㈠ 加盟一个大小孩童装店,要多少钱
加盟一个大小孩童装店四五万元就够了,但是要谨慎一些。
㈡ 如何加盟童装店
要加盟童装店需要手先要主动去了解童装店。要主动去了解母婴新行业,积极主动去了解行业内的信息和内容。才能去了解和熟悉该怎么去加盟,该怎么去了解行业。内的品牌儿。
㈢ 开一家童装店大概需要多少钱
关于开一家童装店大概要多少钱,要分成几个部分来讲。一是店面的费用。二是,衣架、模特、及其它店内设施。三是进货的投资,四是员工工资。
店面费用
店面费用又分为店铺的租金和装修的费用。店面的租金方面,会因为选址以及铺面的大小而有所不同,一般的开童装店比较小的店面是10到20平米。较大一点的就是30平米以上。现在要想店铺的生意做的很好,店铺的选址肯定会选择在一些商业街、步行街、百货楼、购物中心都是可以的。在商业街之类的地方,小型的店铺的租金会是20000—30000每年,较大一点的从50000—80000每年都有,而选择在商场、购物中心之类的地方也会存在价格的差别。一般的10—20平的小店其价格大致为1—2万每年。稍大一点的店面大概就是3—5万每年。
另一方面,店面的装修,小型童装店其花费肯定较大型的便宜很多,店铺的装修应该根据孩童的爱好以及色彩较为鲜艳去装修。灯应该也是选择彩灯,这样会更受孩子和家长的喜爱,当然这样的费用肯定也会有一定的提高。一般小型的店面装修会是在8000元左右。较大型一点的会在一万到两万。
店内设施
店内设施就包括收银台、货架、模特。小型的童装店其货架设施大概就2000—3000元左右。模特1000元左右。加上收银台其整体价格大概是5000元左右。大型的,货架以及模特价格都会有一定的提高,整体价格大概是在8000到12000元。
进货的投资
进货的价钱会因为店面大小、当地市场、选址以及季节性影响而有所不同。一般位于二线城市繁华地带销售量会较高,单个季节小型童装店进货投资在一万元左右。而较大型的童装店单季节投资在2—3万元。
特许经营第一同学会
员工工资
小型童装店在这方面会有一定的优势。一般只需要聘请一到两位员工,工资大概是2000到3000每月。大型的童装店其店铺较大一般需要3—5名员工,工资是3000元/每月。另外大型超市也可能会招聘一些导购促销的学生兼职,其工资大概13-16元/小时。
另外关于开一家童装店大概要多少钱可能还会涉及到加盟费。如果是自己开店则不需要,当然,一般选择卖童装为了更好的利润和收入,大家都会选择一些童装品牌进行加盟。一般较小的品牌加盟费会是一万到两万。而大型品牌其加盟费会是在5元左右。
㈣ 有谁知道李宁童装加盟需要什么样的条件,和大概的费用吗谢谢……
1 店铺60平方以上,当地核心商圈(房租大概40万)
2 加盟费2万
3 首次上货20万
㈤ 加盟一个大小孩童装店,需要多少钱
看您准备投入的资金多或少,看您平常想的是什么?再看看当地有什么好店面,或店面适合做什么行业,这些您都必须亲自去跑,亲自去逛逛,去了解。至于动漫行业倒蛮不错的。有挑战有利润空间,做的起来也对自己蛮有益。动漫大道“先货后款”国际化的连锁模式,与7-11等大型跨国企业加盟方式吻合,讲信誉、无风险。一是,动...漫这是个刚兴起的项目,谁先干谁就先占领市场,谁就抓住了商机,当别人还没有认识的情况下,你率先干,肯定比跟在别人后面跑要好得多,要率先占领市场。二是这个项目没有任何风险,也很把握,因为独有的先卖货后结账,加盟费按销售奖励方式全额返还的。要做就做全国唯一,全国最火热的项目,在国家各地政府大力支持的动漫文化企业的前提下,给自己艰苦创业一份回报,一份保障。
㈥ 达巴童装加盟费多少钱
达巴童装加盟类型可分为商场专柜、专卖厅,地级市代理等,加盟费在5万元以上,区域代理的话在10万以上,信誉提高/增加金的话是2万元。
达巴童装拥有1500多个不错店长式的经历,是达巴童装的宝贵财富,也给广大加盟商分享着宝贵的经验。达巴童装计划在两年内带领加盟店进军国际市场,并且在香港证券市场上市。达巴童装产品每一个系列都对应我国的生活方式和特色文化,演绎着浓浓的文化风情,给现代都市儿童带去更美好的生活。达巴童装推出了第四代的终端形象,大大提升了品牌形象,树立了行业发展的新标杆。
在加盟过程中如果您有疑问,可以参考中国加盟网推出的“加盟六步法”,减少加盟风险。
㈦ 小田家童装加盟条件
摘要 
㈧ 童装加盟店需要多少钱
有些不用钱的,像伊顿风尚童装就是免加盟费的。
㈨ 小数点童装加盟费有多少
一整店输出:按公司统一要求装修。
品牌加盟费: 1万元(不退)
市场保证金: 1万元(可退)
二激励政策:
方案1 :点货制,正常折扣,客户投资货柜,完成任务者,分三年按货柜款项的30%、30%、 40%返还。
方案2 :配货制,首批货五折,分百退换货,首批进货20万元,一次性赠送价值5万元的货柜及道具。
在加盟过程中如果您有疑问,可以参考中国加盟网推出的“加盟六步法”,减少加盟风险。