男装导购工资一般多少钱

① 导购一个月工资多少

② 利郎男装里面导购底薪多少提成怎么提的

根据卖出的价格比例进行提成。
工资收入：月薪:3000元
五险一金：没有保险无住房公积金
上班时间：偶尔晚下班周六周日偶尔加班。

③ 厦门九牧王男装导购薪资大概多少呢公司有什么制度呢有知道的好心人帮忙解答一下吧，谢谢了！

九牧王服饰FUN品牌专卖店
这个在厦门扎根22年的美国著名品牌，以时尚、动感、活力的风格引领消费潮流，为祖国大陆五大休闲品牌之应聘岗位：店长（薪资范围3000-6000元/月）导购员（薪资范围2000-4000元/月）
要求：18-26周岁，形象良好，有品牌服装销售管理经验者优先！
上班时间：轮班制，6.5个小时，每周休息一天。
薪资：导购 1200—1400+奖金 ，平均月薪2400—2500
工作职责: 1 了解顾客的需要，向顾客提供所需的服务，以促进店铺整体销售 2 维护店铺形象，包括店铺基础陈列、品牌形象等
任职资格：
1 男女不限，五官端正，外形清秀，热爱销售；
2 初中以上学历（有经验者可适当放宽学历）；
3 性格乐观开朗，健谈、口齿伶俐；
4 较好的学习能力及服务意识；
5 工作积极主动，有一定心理承受力；
6 热爱服装零售行业，对时尚潮流敏锐，熟悉电脑操作；
培养方向：店铺销售培训师/店铺领班/店长
薪酬福利： 底薪+提成++餐补+生日贺礼+月休两天+国家法定节日奖金+不定期培训
希望能给你提供帮助。别忘了给最佳答案。咱都是讲究人。如果你对我的回答满意的话。

④ 太平鸟男装导购基本工资多少一月

导购一般是保底+销售提成。正常五千不是问题。
用人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。
具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。
法律依据：《劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

⑤ 在杭州的服装店做导购员一般一个月能拿多少钱（加提成）

看你所在的地区，辽宁沈阳，商业区一般底薪是750--900左右，算上各种补助底薪应该都在900左右。然成的话一般是0.8%--3%左右提成，各家专卖店提成不一样。这个要看具体的情况，不过一般都能提成到300-700元左右。服装店所说的整体薪资构成为：一：提成三个点的意思是你每卖出一件衣服，衣服成交的价格*3%就是你拿的提成。至于奖金，这是需要看服装店怎么给你给你开了。通常说奖金是全勤奖和绩效奖金。二：底薪+奖金+提成就是你的月工资。提成：提成率很透明，有助于提高员工的积极性，对于提升单店的业绩显有成效。但是，由于过于急功近利，造成拔苗助长之短，属于慢性毒药迟早要面临客源枯竭且使团队精神名存实亡。
拓展资料：
1.奖金：奖金配比无据可依，给员工的概念很模糊，容易引起争端，形成做多了也没意思的概念，对于积极性提升做用不大。但是可以营造较良好的团队，每个人都有你进我也进、你退我拉你一把的思想。工资=基本工资（1800元）+奖金（一般根据工作表现、态度、出勤等设置）+销售提成（每月个人销售总额的3%），其中奖金部分建议与服装店确认具体评定标准以及金额在什么样的范围，提成即按照您每月个人服装销售总额的3%来计算提取。
2.机构工资制又称分解工资制或组合工资制，结构工资制是在企业内部工资改革探索中建立的一种新工资制度。结构工资制是指基于工资的不同功能划分为若干相对独立的的工资单元，各单元又规定不同的结构系数，组成有质的区分和量的比例关系的工资结构。工资结构是指员工工资的各构成项目及各自所占的比例。一个合理的组合工资结构应该是即有固定工资部分，如基本工资、岗位工资、技能或能力工资、工龄工资等，又有浮动工资部分，如效益工资、业绩工资、奖金等。

⑥ 专卖店导购员工资多少

一般都是底薪加提成的，不过提成不会很高，加起来工资也就在2000~3000左右吧

⑦ 卖衣服工资多少钱一个月

有提成拿吗？一般服装店个体店的底薪都是2000-2500左右有的大城市反而低的然后都会有提成1.5-3个点的提成卖的多拿的多、如果觉得工资低还可以去服装批发市场的档口总体拿的多但工作强度很大竞争也很强，你的工资单底薪来说已经很高了。
不过不知道你是哪个城市的。我的建议就是底薪要少，提成要高。提高导购售货积极性。不要怕员工多赚钱，赚得越多，积极性越高，能给你创造的利润就越多。我觉得作为一个老板，你80%的精力应该放在如何使你的商品更畅销上。这种事情随便做做就可以了。做的太多了反倒会给员工造成消极怠工的影响。

⑧ 品牌男装工资提成是百分之多少

一般卖衣服的提成是2%的销售额提成，薪酬结构为基本工资，每月提成，浮动补贴，指标分红。基本工资在半年内定为1200元，每半年调整一次。每月提成为当月销售额的2%

另外，指标分红是指店主对整一个年度的销售总额设立一个目标，若年度结束核算的年销售总额达到了设定的目标，则店员可以得到对应比例的年销售总额分红。

⑨ 服装销售的导购员，底薪2500+提成。 老板说，提成是千分之四。 请问，那提成是多少啊，不会算

比方说：这个月共卖出服装10万元整，那么按月收入=底薪2500+千分之四的提成，计算。

本月提成收入

(9)男装导购工资一般多少钱扩展阅读：

提成工资制，即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。

提成的规则在于帮别人卖（作为员工），赚取一定比例。

提成的方式类似计件制，有全额提成和超额提成两种。全额提成即按照总的销售额的一定比例提成，浮动工资制；超额提成顾名思义即保证完成一定的基本业务量，超额部分会有提成的奖金，当然这种方式员工会有一定的基本工资。可以按照个人业绩提成，也可以按照群体的业绩提成。

⑩ 卖劲霸男装的导购员工资大概是多少

底薪600或800加提成。。大概1500-2000左右吧。