① 为什么现在的衣服越来越宽松
服装是一个大范围，宽松的服装只是一部分，不能说明整个服装都在朝着宽松的款式发展。
只能说，现代人对于服装的要求除了好看以外，还要舒适，宽松是一种比较明显的表现形式。
尺码越精确，库存风险越大，尺寸越宽松，库存风险越小，这是一种厂家发起的趋势，其实汉服才是最科学的。
② 企业统一制服有什么好处
为什么要统一定做工作服
工作服定做的构思在注重功用的同时，还要充分考虑到设计作品的原创性和艺术性。不管是时装设计，成衣设计还是职业装设计等等都离不开创意。但是统一定做工作服有着重要的意义。为何有这么多部门企业，他们都选择了工作服这一形式，要求统一着装？ 这是因为，制式化的工作服，有助于锻造企业纪律，强化企业文化凝聚力，增强员工的企业归属感，营造良好的企业秩序。工作服凝聚着企业的标准与规范，团体服协调与和谐的团队精神，对外传递着企业尊严与企业信心。也许，工作服在定制上存在缺陷不足。可最重要的是，作为企业成员的我们，该如何真正认同我们的企业，我们的企业文化，从而认同我们自己的制服，工作服？没有文化滋润的企业组织是永远长不成参天大树的。也许，当务之急，是建立起被广大员工真正认同的企业文化。
统一定做工作服的作用
因为工作服代表了自己的工作，而且穿工作服还有有很多其他的重要意义，她们还没有意识到这一点，觉得工作服不就是一件衣服吗，所以才不在意。下面我们就来看看工作服有什么作用呢。
有一些行业，工作时都要求穿工作服。穿工作服进行劳动生产，有很多好处。在有粉尘的作业环境，穿上工作服，可以防尘。从事车工、钳工等工种的女工，接触机床，油腻较多，穿上工作服可起到保洁的作用。
精密仪表车间，要求工人穿上白大衣、戴工作帽，这样可以防止头上、衣服上的尘土落到仪表上，影响了仪表的质量。接触酸碱作业时，穿上防酸碱工作服，可以防止有毒物质污染自身的衣服，避免身体受到毒害。例如：从事汞作业，由于汞蒸汽附着力很强，很容易附着在衣服上，如果不穿工作服，汞就会沾染在衣裤上，继而可以经衣服污染了自己的手和其他部位的皮肤。汞还可以侵入体内造成损害。带有汞的衣服，可以使家中其他人受到损害。
其实，企业和人一样，都有一个气质和形象问题，制服能产生整体、统一的美。我们观看国庆阅兵式的时候，其实就是一种对整齐与统一的欣赏。可以想象，如果单位的员工穿着打扮邋遢，即便住在豪华的高楼大厦里，也会与硬件环境格格不入，可见，企业形象，首先是员工的形象统一一致！服装是穿在人身上，也能反映员工的精神风貌，体现出一种企业的文化内涵，这是其一；其二，设计独特的职业装，同时，还能体现企业的价值观，比如深色调和保守的职业装能够体现企业的稳健作风，而颜色和款式设计大胆的职业装则能体现企业的创新精神等等。从企业员工的着装、言行举止，就能够看到一家企业领导的影子，制服是传递企业文化的一个重要载体。
③ 为什么事业单位上的制服款式都大同小异
首先进行断句。大同/而与/小同异。此之谓小/同异。万物毕同/毕异。此之谓大/同异其中大同应指的是与比对物有大的相同点的事物。小同也即为比对物有小的相同点的事物...
④ 我们国家公务员的制服规定
公务员是没有制服的，有些执法部门有同意的制服，而且每个都不一样
⑤ 制服为什么会诱惑
因为穿制服不像睡衣，是非常正规的衣服，和穿这种正规衣服的人做。。。。那方面的事，会让你有种快感，呵
⑥ 制服与制服有什么区别
其实严格的讲，制服就是工作服，只是范围不一样，一般来讲制服主要是政府或行政等单位的服装。工作服主要是指在为了工作中的防护和形象的统一而穿的服装。所以说制服是包含在工中服装中的一块。制服是有特定的型式或都说固定的单位使用，固定的人员使用的。例如公安，军队，法管，他们的服装一般都叫制服而不称工作服。
⑦ 单位发的体恤嫌大咋办
裁缝店是可以改的，但是我认为还有一种办法，就是在单位微信群里，问问有没有也是穿着不合适，比如小了的，可以去互换。
⑧ 企业要求员工制服统一规范有哪些好处
一、树立企业形象
企业如人一样，有一个形象问题，这些形象可能是高楼大厦，也可能是铺天盖地的广告，但企业形象最能生动和随时随地体现的，首先是员工的形象，可以想象，一帮素质低下、穿着打扮邋遢的人即便住在豪华的高楼大厦里，也会与硬件环境格格不入，制服这就是为什么一些高档宾馆要写上这一句话的原因：“衣冠不整，谢绝入内”。
二、提高企业凝聚力
人是最活跃的企业资源，也是唯一一种会自我调控生产效率的资源。一个企业只有万众一心，同仇敌忾，才能将企业的人力资源效用发挥得淋漓尽致。因此，要想提高企业效益，优先要提高员工凝聚力。
当企业的员工为自己的企业而骄傲，感到企业在关心自己的利益的时候，自然而然就会加强对企业的向心力。好的工作服制服一个侧面加强企业自豪感和体现企业对员工利益的关心。
三、创造独特的企业文化
工作服形象识别系统（CIS）中虽然属于视觉识别（VI）的范畴，但是服装是穿在人身上，也能反映员工的精神风貌，体现出一种企业的文化内涵，这是其一；其二，设计独特的工作服，还能体现企业的价值观，比如深色调和保守的工作服现企业的稳健作风，而颜色和款式设计大胆的工作服现企业的创新精神等等。
四、规范员工行为
无论下班时员工在干什么，上班一穿上工作服使员工马上意识到自己已经进入工作状态，如果企业能够恰如其分地将工作服的行为联系起来，穿制服就相当于一次“岗前会”。 要提升一个人，首先是改变其信念，而后是改变其行为。
⑨ 全国各地的城管人员的制服为什么不一样
国务院早已明令禁止城管人员不得着统一制服，但有些单位借口执法方便而变通，因此出现了全国城管人员服装不统一的现象。因为他们的衣服用的是老百姓的钱，那老百姓钱有多有少，比如 苏州富，他们的衣服就好，沧州穷，所以他们的衣服就差点。
因为他们的衣服是他们的衣食父母（当地领导）挑的，领导喜欢什么，他们就穿什么，或者不穿什么……
因为他们的权力不同，有的可以抓卖鸡蛋的老婆婆，有的可以打烤红薯的老伯伯，有的可以把同伙抓起来脱裤子…… 城管不属于严格意义上的政府行政部门,只是政府授权或委托处理一些城市管理事物的单位. 所以各地城管都是自行制作 配发的.
下面是经国务院批准的统一着装部门及人员名单
附件1：
经国务院批准的统一着装部门及人员名单
一、公安部门
属于人民警察建制并授予警衔的在编人民警察。
二、国家安全部门
国家安全机关以公开身份执行逮捕或追捕任务并授予警衔的在编警察。
三、司法部门
监狱、劳教部门负责监狱、劳教管理工作并授予警衔的在编警察。
四、法院系统
法院系统在编的审判员、助理审判员、书记员和司法警察。
五、检察院系统
检察院系统在编的检察员、助理检察员、书记员和司法警察。
六、海关系统
属于海关建制并授予关衔的工作人员和缉私警察。
七、税务系统
国税和地税系统直接从事征税的工作人员。
八、工商行政管理部门
国家工商行政管理部门直接从事市场监督、检查的工作人员。
九、国家质检部门
国家质量监督检验检疫部门在口岸从事检验检疫的工作人员。
十、卫生部门
卫生部门直接从事食品卫生监督的专职工作人员。
十一、农业部门
1、沿海、边境水域和内陆水域从事渔政监督检查任务的专职渔政人员；
2、从事农业植物检疫的专职人员；
3、对外开放港口从事涉外渔船检验和渔港监督的专职人员。
十二、林业部门
从事森林植物检疫的专职人员。
十三、交通部门
1、对外开放港口从事港务监督的外勤工作人员和对外籍船舶检验的专职人员；
2、内河港务监督工作人员。
十四、国家海洋部门
国家海洋局所属海洋调查船队和从事海监船工作的专职人员、船员
⑩ 为什么现在的衣服都是宽松的明明是68cm为什么比我穿的70cm还大衣长
版型不一样吧，而且现在的衣服尺码都不太标准，买之前最好问问销售人员或者客服，有的衣服偏大，有的偏小，要问清楚再决定买哪个尺码的