Ⅰ 我想知道哥弟的导购累吗会不会经常有罚款什么的转正之前工资每个月会在两千元以上吗
我在哥弟做过 奉劝网友们不要让妈妈买哥弟的衣服了反正这个牌子土的要命也没几个人买 而且哥弟的店长全是变态 离婚未婚 管理模式 心眼太多了衣服上货原价188.198 上架买700.900希望这个牌子倒闭
1800底薪，加提成，一般这样
Ⅲ 哥弟的导购待遇好吗
看看他们招聘广告吧，一般薪资待遇都有说明，专卖店有这样不成文的规定的，也许部分店没有
Ⅳ 有没有在哥弟工作的兄弟姐妹呀想知道在哥弟工作怎么样，营业员待遇怎么样，
不知道这是什么时候的提问，作为一个刚从哥弟离职的人，想要来说说……也算是为这一年划个句号。 文字功底一般，想到哪写到哪吧！
2017年夏天，三线县城，同时去了哥弟和一个百货商场应聘。哥弟工资试用期3500，转正4000➕提成，武汉社保。百货商场做男装，保底1800➕提成➕本地保险。商场经理承诺旺季也有四五千。去哥弟应聘她会先让你填表，然后告诉你公司是会有外调的。就是省内各个店铺的小伙伴互调，交流学习。（大部分人是不接受外调的，因为三线小县城，本身很多就只是想要一个安定！）然后会问你身高体重，再手机给你拍个照片，然后传给人事那边，让你回去等人事电话面试通知！因为本人比较慢热，不是那种人来熟的性格，考虑到后期想要做女装，所以想去哥弟锻炼突破一下。于是选择了哥弟！试用期七天。一天七小时班制，全程站！中间四十分钟吃饭时间可坐。这七天会给一个本子你，每天一页。就是了解哥弟各类面料，和不同色号所代表的颜色！譬如，黑蓝咖紫橙彩绿分别就是1234567，不同数字又代表不同类型衣服，譬如洗开头货号是裤子，2半裙，3衬衣，套头上衣 4外套 5连衣裙 7针织 89饰品鞋包 。然后每天拍照！最初一衣三搭，后来变成两衣六搭，再后来变成两衣六搭加一衣十搭。这些都是后话！第一天下来，内心是骂娘的！一个是环境的影响，一个人自身的身体因素！下班去朋友店里，就一个劲吐槽，明天打死不去了！但是第二天还是去了！七月淡季，刚开始去不忙的话是不会让你接触销售的。每天基本就是拍照，写本子上要求你了解的东西，然后熟悉库存。我在的店库存是2000多将近三千。所以不同款式，面料，风格，搭配了解下来还是需要些时间的！个人认为这个东西熟能生巧！刚进哥弟时候光看她们每天忙忙碌碌的就觉得，这群女人，真是厉害！因为店内销售是没有男人的，每天每个人轮流值日！店内大事小事都是几个女人亲力亲为！（店内最大87年，最小95年）每个星期到货一到几百件，也是几个人重新打包，搬上搬下！言归正传！转正后每天的工作会有一个固定的模式。做卫生，接待顾客，两衣六搭，查库存，午会，预约电话，陈列，模特，试衣本，三人演练，更不谈一些细枝末节的东西。哥弟是个很神奇的地方，它会让你不自觉的自动加班！答主本人不是那种很拼很上进的人，所以在店面排名一般居中或者末位。因为基本不加班！在哥弟，想要做好业绩，想升高导甚至更长远的发展，加班是必要的前提！我做不到那种没日没夜，一天十二小时怼店里做业绩！也不是那种爱表现的人！对了，哥弟员工是必须穿哥弟衣服上班的，并且，哥弟每个月会有月会，带店的店长或店助都会带一到两个人去开会，所以，这意味着你的工资里每个月至少有一部分是买了本品牌衣服
Ⅳ 有谁在重庆哥弟做过导购的，工资大概多少啊要怎么做才能拿到高工资做个好的导购呢是不是很累啊谢谢
做的好转不转都无所谓,做不好转了也会被开,导购这个考水平
Ⅵ 想知道东莞哥弟女装的营业员底薪是多少提成是怎么算的
首先，能进去必须又能力，然后，因地区而异，上半班，刚进去（为c级导购.因水平而异），底薪2000提成1%，这也是雷打不动得。b级底薪3000每每涨。A就店长。
Ⅶ 在女装哥弟做导购工作怎样看到门面招聘信息底薪2800加福利……，又貌似每天一都贴着招聘信息，有谁
导购的工作一般是引导顾客促成购买的过程，消费者进入店内往往存有少疑阻碍着购买行为的实现，而导购是解除消费者心理的种种疑虑，帮助消费者实现购买。
Ⅷ 哥弟导购提成几个点
没有具体的提成点，应该要看月度卖出多少服饰。同一家店铺的导购，第一名有可能是最后一名员工工资的10-20倍。薪酬高是因为让导购体验自己品牌高品牌的服装，然后推广出去。不但可以增强她们对产品的信息，也让她们有了追求高品牌生活的欲望。薪资收入：纯底薪4500+个人提成（上不封顶）+奖金，发展空间可以从导购-助理-店长-分红店长-销售经理，福利待遇：品牌工服、社会保险、定期培训、带薪休假、健康体检、节日礼品等。可以说这家女装服饰工资待遇不错，同时也要注意，不同的地方哥弟女装的薪酬都不一样。
Ⅸ 接到了“ 阿玛施” 品牌服装店的通知让去上班，在犹豫中，有谁知道做阿玛施的导购员，一般工资能拿到多
这家公司很坑，说好的有提成呢。每个月都是拿底薪，而且规章制度差，还强制要穿哥弟鞋子，脚都出血。衣服换来换去，恶心公司