1. 买一百个茶杯送客户算办公用品吗
按发票开的内容,进办公费用。100个杯子也不多啊,还得招待客人呢啊,而且金额不大,不会被查的。
2. 小规模电商公司,购进10个杯子,销出1个杯子如何入账库存商品、主营业务成本如何做分录
购入10个杯子时
借:库存商品
贷:银行存款/应付账款
销售1个杯子
借:银行存款/应收账款
贷:主营业务收入
应交税费—应交增值税
借:主营业务成本
贷:库存商品
3. 企业为生产工人购买的工作服如何进行账务处理,包括购进和领用时的会计分录,
购进的时候
借:预付账款——制衣公司
贷:银行存款
借:低值易耗品
贷:预付账款——制衣公司
领用的时候
借:制造费用
贷;低值易耗品
4. 买的杯子送客户,应该咋样做账
消费支出项可填写礼品,希望嘉臣杯业的回答能对您有帮助!
5. 王阿姨为公司购买水瓶和茶杯共花了220元
设水瓶取值在1、2、3、4、5、6、7、8之间,茶杯价格满足y=220-25x,代入x值,y依次为195、170、145、120、95、70、45、20。由于茶杯价格是6元,茶杯总价格必须满足是6元的整数倍才能成立,所以当且仅当x=4时,茶杯总价格y=120元,茶杯数量=y/6=20。
所以茶杯买了20个,水瓶买了4个。
6. 公司购劳保用品怎么做账
一般情况下,企业可以把劳保用品作为福利费处理,明细科目可以设为劳保费用,如果执行的是小企业会计制度,则通过“应付福利费”处理,如果执行的是新企业会计准则,则通过“应付职工薪酬——应付福利费”。同时,按照劳保用品的具体用途,计入管理费用、制造费用、生产成本等科目。
会计分录为:
借:管理费用/制造费用/生产成本——福利费
贷:应付职工薪酬——应付福利费(新准则)
或者
借:管理费用/制造费用/生产成本——福利费
贷:应付福利费(小企业会计制度)
对于建筑施工企业,劳保用品可以作为工程施工中的施工管理费的劳动保护费处理。
如果购入的劳保用品,先入库,后续期间分批领用,则可以先通过“周转材料——低值易耗品”处理。
购进时
借:周转材料——低值易耗品
贷:银行存款等
实际领用
借:管理费用——职工福利费
贷:周转材料——低值易耗品
因其多次周转使用,则应设置备查薄,管理领、用、存。
(6)公司买茶杯帽子等如何做账扩展阅读:
劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。
一般劳动防护用品
未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。
特种劳动防护用品
特种劳动防护用品目录由国家安全生产监督管理总局确定并公布;
劳保用品具备如下条件:
(一)、特种劳动防护用品有三证。即:生产许可证、产品合格证、安全鉴定证(现改为特种劳防用品安全标志证)。
(二)、以下产品为国家安监总局公布的特种劳动防护用品:
一、头部护具类:
安全帽
二、呼吸护具类:
防尘口罩 过滤式防毒面具 自给式空气呼吸器 长管面具
三、眼(面)护具类
焊接眼面防护具 防冲击眼护具
四、防护服类
阻燃防护服 防酸工作服 防静电工作服
五、防护鞋类
保护足趾安全鞋 防静电鞋、导电鞋 防刺穿鞋 胶面防砸安全靴 电绝缘鞋 耐酸碱皮鞋 耐酸碱胶靴 耐酸碱塑料模压靴
六、防坠落护具类
安全带安全网密目式安全立网
一般防护用品主要有:
棉纱手套,帆布手套,毛巾,棉纱,擦机布,口罩,防尘帽,普通工作服,普通劳保皮鞋,耳塞,脚套,水靴,雨衣,粘胶带等。
7. 公司购买的玻璃茶杯会计分录
1,如题所述,公司购买玻璃茶杯,应予先办理验收入库手续并记入低值易耗品科目,借记低值易耗品科目,贷记银行存款或库存现金科目。
2,领用该茶杯用于不同业务领域作为办公用品的,应视实际情况借记管理费用(或销售费用、制造费用)科目,贷记低值易耗品科目,如作为福利发放给员工的,则应借记管理费用(福利费)。以上暂忽略所涉税费。
3,以上仅供参考,请予结合实际情况进行判断,依法操作。
8. 建筑公司购买安全帽怎么做账是走管理费用吗
要进其他业务收入缴纳增值税的,你这已经不是单纯的购买领用了,发生增值了
9. 促销品该怎么入账
杯子作为促销品随商品一起销售,其杯子不属于商品销售品;杯子是促销活动的赠品,属销售业务活动中费用支出性质,其实际耗用应列入当期销售费用。由于杯子的价值较小,且具有易损性,作为销售赠品,应直接入库存材料核算;所以,应作分录:借:销售(营业)费用---促销费支出贷:原材料(辅助材料)