地铁司机制服多少元

㈠ 地铁司机也算是一个很好的职业，一般的地铁司机年薪能达到多少

对许多人来说，他们通常都会在大城市去坐地铁，因为地铁对于大家来说是一个比较方便的交通工具。而且有许多人他们在坐地铁的时候通常都会想象这样一个问题，就是有一些地铁司机他们总是不露面，他们觉得地铁司机是一个非常神秘的人物。那么对于这样的一些问题，其实我们每个人都有着充分的见解的。那么对于地铁司机来说，也是一个比较好的职业，对于这样的一个司机，他们通常都是要经历过层层的选拔，才能够到达去开地铁这样一个状态。

而且有一些地铁司机，他们都是非常的尽职尽责，到他们在面临着地铁上出现了一些可能的危机的时候，他们都能够在第一时间迅速的反应过来。所以他们的智商也是非常的超群的，因为学习铁路着这样一个人群，他们通常都是能够在铁路中感受到自己一般人感受不到的，这样的原因的。而且通过这样一个举动去开地铁的司机，通常都会随机应变的这样一种人群，而且对于这样的一种人群来说，他们的工资能够达到这么高的一种状态，也是非常的可以理解的。

㈡ 地铁工作人员工资是多少

地铁的一线工作人员月工资差不多能在5000以上，公积金1500-2500不等，年终奖13薪，分两次发放，年初一次年终一次。此外还有年度绩效安全奖1W左右。

涨薪方面，地铁工作人员的涨薪是跟着级别来的，每升一级加1000，这个可不是白给的，一级需要经历5次考试。其次，升完两级后再想升，难度就会加大，考核标准也很高。

从工资角度出发，这个岗位属于不高不低，不好不坏。但如果从工作内容和职业前景来看，岗位劣势就逐渐显现。

这个行业是双刃剑，工资福利待遇不算低，但在杭州这样的一线城市绝对算不上好，而且技能含量较低，可替代性强，个人很难有质的提升，待得越久，找其他工作越难。

在地铁上班的注意事项：

1、服从用人单位对工作地和岗位的安排，能够适应铁路沿线偏远地区、野外作业及长期夜班工作。

2、具有良好的心理素质无，色盲色弱，身体健康，符合国家公务员录用健康体检标准和招聘岗位职业健康规范标准。

3、了解工作内容和工作地点，以防止日后用人单位不合理地调岗和变更工作地点。

㈢ 北京地铁司机的工资是多少

咨询记录 · 回答于2021-11-03

㈣ 地铁司机一月工资多少

底薪大概是2500这样子,然后有的线路的司机还是会有提成的,所以他们的工资结构是:底薪+补贴+提成

平均下来每个月应该最起码都会有5000多的,

㈤ 深圳市的这个地铁服装谁知道在地铁里是负责什么的最好是在地铁站工作人员来回答最好。什么专业的可以来

穿这种制服的一般都是深圳地铁正式员工，包含的岗位有售票、安检、列车员、司机等，深圳地铁招聘要求还是蛮高的，需要具备国民教育序列专科以上学历，专业不限，而且进去之后淘汰率也比较高。

㈥ 在地铁工作怎么样

作为地铁的基层员工，基本工资不是很高，通常每月2000到3000元。但是地铁的工资结构不仅包括基本工资，还包括绩效奖金，每月超过2000元。

地铁工作的基本要求：

1、文化素质：

文化素质主要是指列车员的文化知识水平，这是其他素质形成、发展的基础。目前要求列车员具有中等职业教育文化程度。

2、专业技术素质：

专业技术素质主要是指列车员做好服务工作必须具备的专业知识和技能，这是当好列车员的必要条件。其具体要求是持证上岗、熟知本岗位业务知识和职责、熟知车厢内的设备操作规程、掌握客运服务心理和技能。

㈦ 地铁驾驶员工资多少

五号线地铁员工的工资多一点！
安全员拿到手里的（保险什么的都扣完了）是1900左右！
票务员拿到手里的是2200左右
综控员拿到手里的是2900左右！如果在集中站综控是3300左右
正司机拿到手里的是4000左右！副司机是2000多点
其他线的就比较少
老线的保安拿到手里的1200左右！不享受地铁福利待遇属于临时工
票务员拿到手里的是1700左右
综控员拿到手里的是2300左右
正司机拿到手里的是3000左右！副司机拿到手里的是将近2000
10号线现在都在实习期估计根5号线的差不多 现在10号线综控实习期的工资是2100左右！
除了上面说的固定工资外 还有年终分红 大概是每年年底分一万二左右 节假日三薪 有劳保用品 坐北京市内的公交车和地铁不用花钱！
不过地铁管理非常严格！动不动的就开会学习！现在的三班倒也很烦人！

㈧ 广州地铁 工作服 制服 问题

制服样子很多，管理制服，站务，司机，检修，护卫。还有分公司的电梯公司制服，广州南车制服。制服样子和款式很多，同时制服还有夏装冬装。
自己网络图片，可以看到，或者亲自坐地铁。

具体的详细款式及制作，不便发。广州的地铁制服，比其他地铁制服还是漂亮很多。

㈨ 地铁驾驶员工资多少

地铁公司归属于地方政府，高铁司机，动车司机归属于国家铁总。虽然说地铁公司属于国企，但是其驾驶员的工资并不是很高的
以成都地铁有限公司为例，简单概述，仅供参考。成都地铁公司平均基础工资为4186元，再加上出勤率+奖金+五险一金，总收入6000元左右。
延伸一：地铁司机与高铁司机。地铁司机归属于地方政府，每个地方的地铁司机工资待遇不一样，但相差不是太大，多以合同制工作为主。而高铁司机，归属于铁总下属铁路局，例如成都铁路局成都铁路段，高铁司机工资待遇由成都铁路段发放，工资待遇稍微比成都地铁司机高一点。
延伸二：J1准驾动车组，内燃机车和电力机车。J2准驾动车组，内燃机车。J3准驾动车组，电力机车。JI4准驾内燃机车，电力机车。J5准驾内燃机车。J6准驾电力机车。地铁机车多以内燃机和电力机车为主。
延伸三：飞机驾驶员和高铁司机工资待遇。飞机驾驶员工资待遇，基础工资+飞行时间+奖金+福利=年薪在30万以上；国际航班飞行员工资待遇，基础工资+飞行时间+奖金+福利=年薪50万以下。除特殊情况，飞行员工资待遇基本上在30万至50万之间。高铁司机待遇，基础工资+出勤率+奖金+福利=年薪10万至20万之间。 以上纯属个人观点，仅供参考

㈩ 地铁驾驶员工资

以成都地铁工资待遇为例，成都地铁平均工资为5115元/月，其中26%的工资收入位于区间4000-5000元/月，23%的工资收入位于区间5000-6000元/月。据分析数据统计，成都地铁年终奖平均10624元。 成都地铁员工分享说：有交补1200，公积金1-2k，好像也有社保和商保 很稳定的工作，只要不犯大错可以一直干下去，但是国企氛围比较重，工作日复一日的。司培训学习拿证。
通常情况下，地铁运营单位，一般会跟城市的职业院校、中专院校等签订协议，采用定向培养的方式来招收司机。例如，可以招收汉铁路司机学校、交通运输职业学院订单班的学生作为重点接收对象。他们在入职之前系统学习了一些理论的知识甚至司机模拟器的故障模拟处理等实操课程。
但是，仅有这些是远远不够的。进入地铁运营公司后，他们需要接受大量的培训，如安全意识教育、实操课程、跟车学习、心理素质、应急事件处理等诸多环节，然后还要通过大量的考核，跟车实习等一系列考核，方可能正式上岗。地铁司机条件：年龄20－35周岁，男女不限，高中、中专、技校以及以上学历。具有服务行业的工作经验。大专英文专业毕业生优先，应届毕业生也可。
形象气质佳，有较好的中英文表达能力，性格外向，善与人沟通。
身体健康，肝功正常，无高血压、糖尿病、心脏病、传染病、精神病及其他影响工作的疾病，无色盲、色弱，听力及视力正常；
品德优良，性格温和，待人有礼，无犯罪记录，吃苦耐劳，同意过集体生活。
开地铁需要上岗证考试，考试合格取得上岗证资格后，方能成为真正的地铁司机，地铁司机的驾照考核，目前全国没有统一的标准，上岗证有劳动部门颁发。地铁是铁路运输的一种形式，对该词有两种理解：指在地下运行为主的城市轨道交通系统，即“地下铁道”或“地下铁”（Subway，tube，underground）的简称；许多此类系统为了配合修筑的环境，并考量建造及营运成本，可能会在城市中心以外地区转成地面或高架路段。指涵盖了都会地区各种地下与地上的路权专有、高密度、高运量的城市轨道交通系统（Metro），台湾则称为“捷运”