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如何摘掉软弱涣散村帽子

发布时间:2021-10-07 01:08:07

A. 访惠聚1+2+5,八项任务是分别是

驻村“访惠聚”工作队应紧紧围绕总目标,以“学转促"专项活动为契机,严格按照驻村工作要求,狠抓绩效考核评估,按月细化"1+2+5”八项工作任务,坚定实现“三无四抓”,即:无盲点、无空白、无缝隙,抓早、抓好、抓快、抓小,打通服务群众“八个一”。

1、“1”就是建成一个阵地;

2、“2”是争取两个摘帽”、提升两项满意率,即:摘掉软弱涣散基层党组织的帽子、集中整治重点乡(镇)和重点村的帽子,使基层群众对工作组的满意率、对基层党组织的满意率均达到80%以上;

3、“5”是建设“五好党支部”,领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。

访惠聚工作的任务目的:

访惠聚工作要求领导干部们要努力做好本职工作,在基层一线新的岗位上发挥自己的聪明才智、服务基层发展建设、用真情服务各族群众。要牢记使命,扎实工作,认真履行岗位职责,力所能及地多做实事、多办好事,进一步加大精准扶贫力度,坚决打赢脱贫攻坚战。

要把脱贫攻坚作为第一民生工程和重大政治任务,要聚焦深度贫困,坚决打赢脱贫攻坚战,决胜全面建成小康社会。要提高担当意识,提升政治站位,共同把自治区党委和局党委交付给大家的工作高质量、高标准、高要求地完成。

B. 如何整顿农村软弱涣散基层党组织

一、抓基础,深入调查摸底
通过发放调查问卷、召开征求意见建议座谈会、走访群众等方式,在调查摸底、全面排查的基础上,确定软弱涣散基层党组织。结合实际情况和重点突出工作紧扣查找突出问题,集中力量对党组织班子逐个会诊剖析,认真分析软弱涣散原因和整改具体措施。建立集中整顿台账,实行“销账”式动态管理,做到整顿项目、工作措施、时限要求、责任人和整顿目标“五个明确”。
二、抓组织,选优配强班子
从加强班子建设入手,对班子配备不齐、工作能力不强、群众认可度不高的基层党组织班子,及时进行调整充实,采取选好配强基层党组织班子的办法加以解决。一方面采取内选,坚持公开、公平、公正、择优的原则,选拔出优秀人才进入班子;另一方面采取下派,采取选派年轻且工作能力强的干部担任党组织负责人,配强基层党组织班子,增强班子的能力。
三、抓制度,提高工作水平
针对软弱涣散党支部制度形同虚设的问题,进一步规范“三会一课”、民主评议党员、学习培训等党组织生活制度,明确党支部书记的工作职责,健全“两委”议事规则、“三议一表决”、党务村(居)务财务公开等工作制度,完善公开承诺、无职党员设岗定责、党员结对帮扶困难群众等制度,定期公布各类信息,认真做好会议记录和党建材料归档工作,促进民主管理,不断增强软弱涣散村党组织活动的规范性和实效性。
四、抓教育,提升整体素质
针对党员先锋模范作用发挥不够、整体素质不高、党费收缴不利等问题的基层党组织。一方面加强党员教育管理。充分利用党建网站、远程教育网络等资源,通过集中培训、学历教育、远程教育、现场培训等形式,内容上注重针对性,重点抓好政治理论、政策法规、领导方式方法等方面的培训,采用灵活多样的培训方式,内容涵盖书记讲党课、群众路线教育实践活动专题辅导、群众工作经验做法介绍、党风党纪讲座、化解信访积案案例分析、观看专题片等基层工作各个方面。通过培训,进一步增强软弱涣散党组织书记的思想自觉和行动自觉,明确工作措施,提高发展能力与工作能力,为今后的工作找准着力点。另一方面在发展党员中重点从文化较高、思想素质好的优秀青年中进行培养,切实解决党员的素质问题。
五、抓服务,创新活动载体
针对软弱涣散党组织教育管理党员作用发挥不够明显的问题,开展“党员志愿服务”活动,亮出服务承诺、通过设岗定责、评星定级和亮牌示范等做法,设置党员示范岗、党员责任区、党员示范窗口,开展无职党员设岗定责、为民服务代理、星级党员争创等活动,促使广大党员立足岗位发挥先锋模范作用。

C. 如何整顿软弱涣散基层党组织

为您转载以下内容,如有具体问题再进行探讨。
一、抓基础,深入调查摸底
通过发放调查问卷、召开征求意见建议座谈会、走访群众等方式,在调查摸底、全面排查的基础上,确定软弱涣散基层党组织。结合实际情况和重点突出工作紧扣查找突出问题,集中力量对党组织班子逐个会诊剖析,认真分析软弱涣散原因和整改具体措施。建立集中整顿台账,实行“销账”式动态管理,做到整顿项目、工作措施、时限要求、责任人和整顿目标“五个明确”。
二、抓组织,选优配强班子
从加强班子建设入手,对班子配备不齐、工作能力不强、群众认可度不高的基层党组织班子,及时进行调整充实,采取选好配强基层党组织班子的办法加以解决。一方面采取内选,坚持公开、公平、公正、择优的原则,选拔出优秀人才进入班子;另一方面采取下派,采取选派年轻且工作能力强的干部担任党组织负责人,配强基层党组织班子,增强班子的能力。
三、抓制度,提高工作水平
针对软弱涣散党支部制度形同虚设的问题,进一步规范“三会一课”、民主评议党员、学习培训等党组织生活制度,明确党支部书记的工作职责,健全“两委”议事规则、“三议一表决”、党务村(居)务财务公开等工作制度,完善公开承诺、无职党员设岗定责、党员结对帮扶困难群众等制度,定期公布各类信息,认真做好会议记录和党建材料归档工作,促进民主管理,不断增强软弱涣散村党组织活动的规范性和实效性。
四、抓教育,提升整体素质
针对党员先锋模范作用发挥不够、整体素质不高、党费收缴不利等问题的基层党组织。一方面加强党员教育管理。充分利用党建网站、远程教育网络等资源,通过集中培训、学历教育、远程教育、现场培训等形式,内容上注重针对性,重点抓好政治理论、政策法规、领导方式方法等方面的培训,采用灵活多样的培训方式,内容涵盖书记讲党课、群众路线教育实践活动专题辅导、群众工作经验做法介绍、党风党纪讲座、化解信访积案案例分析、观看专题片等基层工作各个方面。通过培训,进一步增强软弱涣散党组织书记的思想自觉和行动自觉,明确工作措施,提高发展能力与工作能力,为今后的工作找准着力点。另一方面在发展党员中重点从文化较高、思想素质好的优秀青年中进行培养,切实解决党员的素质问题。
五、抓服务,创新活动载体
针对软弱涣散党组织教育管理党员作用发挥不够明显的问题,开展“党员志愿服务”活动,亮出服务承诺、通过设岗定责、评星定级和亮牌示范等做法,设置党员示范岗、党员责任区、党员示范窗口,开展无职党员设岗定责、为民服务代理、星级党员争创等活动,促使广大党员立足岗位发挥先锋模范作用。

D. 鄞州区历史反革命摘掉帽子具体做法

1、原保留公职的人,能工作的安排适当工作,有专长的发挥其专长;不能工作的作退职、退休处理。

安置工作后的工资问题。原取消了工资级别,只发生活费的,根据现在分配的工作评定工资级别;原受降级、降薪处分的,工资级别一般不动。工资级别降得过低的,可以适当调整。

需作退职、退休处理的,工龄应连续计算。退职退休金的计算标准,按划右派受处分后的级别或后来重新评定的工资级别确定。工资过低维持生活有困难的,计算标准可以适当提高。退职、退休金由所在单位解决,没有工作的,由所在县、市负责解决。

2、开除公职的,也要根据本人实际情况给予安置。有专长的、工作需要的,有关部门可以重新录用。其他的人由组织、人事、劳动部门负责安置就业。年老体弱、丧失劳动能力生活无来源的,从社会救济中解决,使其能维持当地居民或社员的生活水平。在农村无依靠而在城市有亲属赡养的,准其返回城市落户。

原己离职、退职需要安置的,也照本条例办理。

3、在劳教单位的,除本人愿意留场安置外,调离劳教单位,按上述各项原则,由所在省、市、自治区的组织、人事、劳动部门负责安排。留场就业的人员,列为国家职工,给予职工待遇。

4、原是高等学校的学生,没有分配工作的,根据专长和需要安排适当工作,评定工资级别。

5、原是军队干部的,不再返回军队,按上述原则,由所在地方负责安置。

6、安置所需要新增加的编制名额和劳动指标,尽量由省、市、自治区负责解决。确实解决不了的,由省、市、自治区党委从严掌握,核实后报国家计委解决。

7安置工作,由省、市、自治区党委统一领导,统筹安排,由所在县以上组织、人事、劳动、民政等部门负责办理。

若 干 政 策 问 题
1、右派分子摘掉帽子后,不再叫他们“右派分子”或摘帽右派。在提职、提级、调资、奖励、授予职称等问题上,与其他职工一样对待,不要歧视他们。

2、对家属子女应看本人的政治表现。过去因右派问题受牵在处理不当的,应该按照党的政策,妥善处理。今后在入团、入党、参军、升学、招工等问题上都不应受到影响。

3、原是共产党员开除党籍的,一律不得恢复党籍。经过考验,确实具备入党条件的人,可以重新入党。

4、对于工人、农民中己戴了右派分子或反社会主义分子帽子的,要按照一九五七年九月中央在工人、农民中不划右派分子和不戴反社会主义分子帽子的,也照此办理。需要安置的,应适当安置。

5、原属起义、投诚人员如因其是右派分子而戴上历史反革命帽子的,应在摘掉右派分子帽子的同时摘掉其历史反革命帽子,仍按起义、投诚人员对待。

6、对过去己有结论不以历史反革命论处或只有一般历史问题的人,因戴上右派帽子而被戴上历史反革命帽子的,在摘掉其右派帽子的同时摘掉其历史反革命帽子。因右派问题而戴上其他帽子的人,均按上述原则处理。

7、对于有新罪行并己依法判刑的右派分子,不宣布摘其右派帽子,但刑满后也不再作右派对待。

8、因公伤残失去劳动能力的人,按国家有关规定,给予生活补助、救济或劳保待遇。

9、被查抄的财物,要退还本人或家属。查无下落的,要讲明情况,酌情处理。

10、对过去摘掉其右派帽子,尚未落实政策(包括工作安置、生活待遇、子女等),一律按以上规定办理。

E. 有谁知道贯彻关于全部摘掉右派分子帽子决定的实施方案

中共中央批转中央组织部等部门《贯彻关于全部摘掉右派分子帽子决定的实施方案》的通知

发布单位:中共中央
发布日期:1978年09月16日
生效日期:1978年09月16日

中央同意中央组织部、中央宣传部、中央统战部、公安部、民政部一九七八年八月二十五日呈报的《贯彻关于全部摘掉右派分子帽子决定的实施方案》。现发给你们,望贯彻执行。

附:中共中央组织部、宣传部、统战部、公安部、民政部贯彻关于全部摘掉右派分子帽子决定的实施方案

一九七八年八月二十五日

1.原保留公职的人,……;不能工作的作退职、退休处理。

安置工作后的工资问题。原取消了工资级别,只发生活费的,根据现在分配的工作评定工资级别;原受降级、降薪处分的,工资级别一般不动。工资级别降得过低的,可以适当调整。

需作退职、退休处理的,工龄应连续计算。退职、退休金的计算标准,按划右派受处分后的级别或后来重新评定的工资级别确定。工资过低维持生活有困难的,计算标准可以适当提高。退职、退休金由所在单位解决,没有工作的,由所在县、市负责解决。

2.开除公职的……年老体弱、丧失劳动能力生活无来源的,从社会救济中解决,使其能维持当地一般居民或社员的生活水平。在农村无依靠而在城市有亲属赡养的,准其返回城市落户。

原已离职、退职需要安置的,也照本条规定办理。

3.因公伤残失去劳动能力的人,按国家有关规定,给予生活补助、救济或劳保待遇。

原保留公职已经死亡的人,对其家属子女按国家规定给予抚恤。

F. 脱贫不脱政策,有些群众对于摘掉贫困帽子心存迷惑,你怎么

脱贫攻坚是国家的最后战役,是让老百姓过上好日子。脱贫一定要结合国家政策,有好的项目,自己努力学习新技术,改变观念,吃苦努力。脱贫不是等天上掉掐饼,不是不劳而获,有好的项目,还要自己努力,付出劳动。

G. 如何摘掉软弱涣散帽子我该怎么办发言材料

是我现状,我不太会讲昨晚刚好亲手画了个漫画,你看下是否有用

H. 淄博南部经开区傅家镇傅家村能摘掉贫困帽子吗

现在傅家镇发展的很好,每个村都开发了,都住上楼房了。有孝妇河湿地公园,也有很多企业建在这里。傅家镇可不穷,并且很多人买房子都买到这里了。

I. 如何争先进会,摘掉最弱党支部帽子

以“两学一做”、“三强建设”为契机,在广泛征求群众意见的基础上,从群众反映强烈的突出问题着手,通过集中学习、明确责任时限、建立健全制度规范、化解矛盾纠纷等一系列举措,全面开展整顿活动,进一步增强了党支部的凝聚力、战斗力、号召力。
一是落实工作责任,有序推进整改工作。严格依照《软弱涣散基层党组织专项整顿工作的方案》、《软弱涣散党组织整顿工作实施方案》文件精神,在责任领导的监督下,在分管党建工作领导及人员的悉心指导下,责任人及田溪村村干部认真对照整顿要求,进行整改,整顿工作正在扎实有序地进行。
二是不断加强学习,提高班子工作能力。结合“两学一做”、“三强建设”,在整改工作中,将学习作为一个主要抓手,结合党建业务培训、各类集中宣讲等内容,提升村班子的理论水平和办事能力。同时,强化村阵地建设,新建村活动室,强化基本队伍建设,选优配齐配强村两委会班子。
三是健全规章制度,接受人民群众监督。完善“村干部坐班”、“三会一课”等各项规章制度,确保村级事务按制度、按原则办理。制定了符合本村实际的发展思路,三年发展规划。通过落实村务、财务公开制度,规范了村务、财务的内容、程序、时间和形式,坚持每月一次将村务、财务进行公开,保证了工作的透明度。
四是抓重心,推进产业发展。在落实本村发展规划的基础上,村同步小康驻村工作组结合实际制定了帮扶计划。

J. 云南龙陵是如何摘"贫困帽"的

云南龙陵:国家贫困县这样摘“穷帽”。

改善人居环境

新和村新河下组建档立卡户杨家强今年又在邻村租下了2亩多的土地,虽然离家有20多公里,但村里的多种多补政策太“诱人”,一笔账细算下来,挣的只会多不会少。“2017年,我把自己的土地和租来的土地全部种上了烤烟和豌豆,收成的47担烤烟,卖了7万多元,还有4700元的补贴款,加上豌豆和打工收入,将近挣了10万元。”“明白人”杨家强说,靠着产业的收入,他家今年建起了230平的两层新房,要是这个以奖代补政策继续搞下去,自己还想扩大种植规模。

“我想了个办法,就是在村里发放产业补贴的时候,把大伙儿都叫来,如果还有‘懒汉’,就让他们当场看别人拿补贴,自己也红红脸,这招叫做‘激将法’。”杨明刚说,新和村的以奖代补算是走出了一个新模式,村里“能人”越来越多,一天能变一个样。他总结下来说,这叫“群众跟着党员走,资金跟着穷人走,穷人跟着能人走,能人跟着产业走,产业跟着市场走” 。

今年以来,龙陵县已完成368户1523人易地搬迁任务,预计9月底启动危房改造4948户,投入产业扶贫资金4701万元,涉及建档立卡贫困户13551户。到今年6月底,县里挂包单位和干部职工直接投入资金741.34万元,引进各类资金和项目支持和参与扶贫,全县6502名干部职工到贫困户家中“三同”,化解了矛盾纠纷3030起,解决实际问题5521件。全县正以破釜沉舟、背水一战的决心,向胜利冲锋。

来源:人民网-云南频道

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