⑴ 城管局里的协管员做制服局里收压金合理吗
不合理，首先，城管协管员的服装包括城管的服装只能称为识别服，称不上制服。单位制作统一标志服是不能收取押金的。
⑵ 城管局得制服该由城管局出钱还是员工
我这里是局里先出每月工资扣，这算押金。辞职的时候退衣服还押金。。。
⑶ 城管制服、城管工作服全国有统一的标准吗
管制服有好几种，款式都差不多，就是标志差别很大，还有就是颜色也有区别，大多数的部门是有统一的标准的，但城管工作服是没有什么统一标准的，比如南方和北方的区别就比较大，你去凯维琳看看。
⑷ 国家有没有规定城管局必须统一着装
国家有没有规定城管局必须统一着装，如果你定做城管制服工作服执法服的话，可以去凯维琳定做，他们在这方面具有权威性。既然没有统一的要求，那么城管制服也就没有什么统一标准了，你要找最新的款式的话可以去凯维琳看看，凯维琳是专业定做行政执法服的。
⑸ 劳动法有规定公司制定制服要扣员工工资吗
你可以不定制公司制服，但是必须自己买制服
因为根据公司制度，未按照公司要求着装的标准制服进行扣减工资，这个劳动法是承认的，当然前提是合理
比如你在交警队上班，你上班穿便装执法肯定要扣钱的，不过当然交警队福利好，衣服都免费给
其他的也是一样，所以一般都是衣服钱直接在下个月工资就直接扣掉了
不过也有公司制服是轮流穿带的，你可以不交钱，但是离职了不能带走，不过换句话说就是你穿的制服曾经别人也穿，穿着吃过饭，跑过步，干过活，出过汗，我个人是宁可在买一件新制服。这个就因人而异了
所以扣工资买制服是比较常见的现象，你可以提出异议，比如说我可以自己去买一套一样的，不用买，所以你就说你有就可以了。不过既然买了离职以后制服衣服也是一定要带走的哦
⑹ 关于公司员工制服费用收取由那方出的问题···
新入职的员工，若没到试用期结束就离开公司，一般是交回工作服，退回押金。已过试用期者，若工作时间较长，工作服可以不退，不过有的公司规定在离职时是必须归还的，这是公司离职手续上必须的一个步骤。要不，离职员工穿工服在外惹点乱子，影响不就坏了!如果用人单位强制劳动者用工资购买工作服，那么用人单位的做法违反劳动法及相关规章。这属于用人单位单方对于劳动合同中关于工资支付约定的变更。按照劳动规章的规定用人单位不得无故克扣劳动者的工资。用人单位扣工资用于购买工作服，是违法的。工作服是应该公司免费提供的，按照劳动法，企业是不能收取这个费用的
⑺ 去城管局工作，他们让我交二寸照片和400块钱的制服费，一般会有这个情况吗
城管的服装费是国家出的
⑻ 单位要求员工统一订制工作服，员工需自己承担一半费用，请问这违法吗
《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。很多单位要求职工承担一半或者更多的工作服费用，是不合理并且违法的，但是，由于违法的情节较轻，涉及的金钱不多，就算有人起诉也不会有多少赔偿，很多职工不愿找麻烦，所以：明知违法企业却照做，这就是违法成本低于守法成本，扣了广大打工者的钱，现实就是如此，认了吧。