童装导购一个月能挣多少钱

① 服装导购，底薪2400，提成两个点，不包吃住，这个工作怎么样，一个月大概能拿多少工资

不怎样，实际最多也就三千多，少则就二千五左右

② 专卖店导购员的工资是多少，一个月下来能拿多少的工资啊

那要看是哪种专卖店了``

例如卖品牌衣服的`一般是700-800左右底薪`然

后一般分早 晚班`早班大概就是8-9点左右上

班`然后下午下班的时间比较早`晚班就是上午

12点左右上班`一直到晚上闭店吧`差不多是这

样的`关于提成的问题`不知道各个城市是不是

一样`一般都是100块钱提一块钱左右的提成`也

有提的比较多的`各品牌不一样`

按上面说的底薪算的话`一个月下来`一般能有1500左右`

③ 服装店店员一个月工资多少

不可以按利润提成 一.那就是告诉员工你每月赚多少钱了，二.会产生矛盾 员工会以为你多报进货价格，
还有 你可以试试每个员工分开算，比如某员工推销的货物，或者某员工的客户由某员工自己提成，这样可以提高员工的积极性，也可以避免滥竽充数的现象，当然可以给销售任务，完成任务+提成，那样会更好的提高员工积极性。
也可以给员工一个打折尺度 低于多少没有提成，比如 你的利润30% 你给员工10%，他能原价卖出就给他10%，他91%卖出 就赚1%，高于原价或低于提成不可以卖，这样就保证你自己的利益了！能者多赚嘛~
还有员工自己买衣服当然不可以是进货价咯，你可以给员工一个员工购物折扣，必须原价+运输费用，部分开支，要防止出内鬼，要是员工认识客户 商量好了 他用进货价买了私底下卖给客户你不是白干了？
不过我个人的意思，不要怕别人赚的多，他赚多了你就赚多了！

④ 服装导购员一般工资为多少

我原来做过这个两个月,基本工资是800,提成不定
我做的时候正好是夏天,听我是师父说夏季是服装的淡季,因为价格低,所哟提成少,那两个月我的工资到手是1700、1800的样子
根据城市和季节的变化,工资也是不一样的
当时我那个柜台的提成率是0.5%,好像服装业一般都这样

⑤ 卖衣服一个月大概能挣多少钱

这个不好说，关键看在哪里卖，谁负责卖。到底一个月能卖多钱很难去定一个具体的数字。
打工的话像可以去类似万达，银泰这样的大型商场。
自己开店的话建议还是谨慎些。
赚得时候大家皆大欢喜，可是有时候经常不卖还亏，有时候运气好卖得稍微多一点，现在买衣服的人要求也是越来越高。

卖衣服分线上和线下，也有线上线下相结合的方式。
今年什么生意都不好做的，无论线下还是线上卖得人越来越多，买衣服的群体有限，都是以打价格战的巨多。
线下卖衣服要提供门面房每月要交房租和水电费，门面房需要装修装饰，要聘请营业员。每月要付员工的工资，线下位置位于市中心的还好，稍微偏僻的都很冷清的。
线上卖衣服要交保证金，各种会费，运费，要订制各种软件，模板，也是各种开销，层出不穷，所以到底能挣多少钱这个很难有一个确切的说法。

⑥ 卖衣服工资多少钱一个月

有提成拿吗？一般服装店个体店的底薪都是2000-2500左右有的大城市反而低的然后都会有提成1.5-3个点的提成卖的多拿的多、如果觉得工资低还可以去服装批发市场的档口总体拿的多但工作强度很大竞争也很强，你的工资单底薪来说已经很高了。
不过不知道你是哪个城市的。我的建议就是底薪要少，提成要高。提高导购售货积极性。不要怕员工多赚钱，赚得越多，积极性越高，能给你创造的利润就越多。我觉得作为一个老板，你80%的精力应该放在如何使你的商品更畅销上。这种事情随便做做就可以了。做的太多了反倒会给员工造成消极怠工的影响。

⑦ 一般卖衣服的提成是多少

一般卖衣服的提成是2%的销售额提成，薪酬结构为基本工资，每月提成，浮动补贴，指标分红。基本工资在半年内定为1200元，每半年调整一次。每月提成为当月销售额的2%

另外，指标分红是指店主对整一个年度的销售总额设立一个目标，若年度结束核算的年销售总额达到了设定的目标，则店员可以得到对应比例的年销售总额分红。

(7)童装导购一个月能挣多少钱扩展阅读：

一般服装店薪酬奖罚制度

每月工资结算区间为每月1号到下月2号，工资分两次发放，每月17号发放基本工资，2号发放除基本工资外的其他工资。

指标分红的年销售总额的计算区间为当年的11月至下年的10月，计算出来的分红奖金发放日为过年前，即大年三十之前几天中的任一天。店员若是中途辞职，将不予发放所有的指标分红奖金。

浮动补贴包括电话补贴，医疗补贴，生日补贴，过节补贴等。其中过了试用期可获得100元的电话补贴，而医疗补贴，生日补贴，过节补贴等则由店主灵活发放。

当月假期休完后若还请了3天及以上的事假，将扣除下个月的全部假期以及事假日的销售提成。一年内累计事假超过15天，将失去获取年末指标分红奖金的机会。