① 你好。我们公司是做手套的。因为包装物的使用，员工很造成大量的损耗跟浪费，请问怎样可以减少浪费
1、明确使用标准：多少手套使用多少塑料袋、吊卡等；
2、对全体员工培训正确的作业方法、标准及杜绝浪费的重要性；
3、加强分级（厂、车间、班组）管理；
4、评选月度“优秀”（车间、班组、个人）（效率最高、浪费最少）进行奖励，并公示周知。
② 我们公司车间的劳保用品（洗衣粉、手套、毛巾等）一次性量太多，所以要做进出库处理，
这些是属于劳保用品，属于生产辅料
③ 我是管仓库的，老板叫我对手套进行控制，我如何写通知到车间这样的文章叫文书吗
通知
各车间：
近期手套消耗量较大，请节约使用，相互监督。
特此通知
####年##月##日
###公司仓库
④ 急需棉纱手套厂车间生产管理制度
目的：为了维持良好的生产秩序，提高劳动生产率，保证生产工作的顺利进行特制订以下管理制度。
范围：适应于生产车间全体工作人员。
一、早会制度
1．员工每天上班必须提前5分钟到达车间开早会，不得迟到、早退。
2．员工在开早会时须站立端正，认真听主管或组长的讲话，不得做一些与早会无关的事项。
3．各条线的组长每天上班必须提前10分钟到达车间组织员工准时开早会.
4．各条线的组长在开早会时必须及时向员工传达前天的工作情况以及当天的生产计划，时间应控制在15分钟。
5．组长开早会时讲话应宏亮有力,多以激励为主,不得随意批评和责骂员工。
二、请假制度
1．如特殊事情必须亲自处理,应在2小时前用书面的形式请假,经主管与相关领导签字后,才属请假生效,不可代请假或事后请假(如生病无法亲自请假,事后必须交医生证明方可),否则按旷工处理。
2．杜绝非上班时间私下请假或批假。
3．员工每月请假不得超过两次，每天请假不得超过两人。
4．员工请假核准权限：（同厂规一致）
(1) 一天以内由拉长批准; 三天以内由车间主管批准;
(2) 超过三天必须由生产部经理批准;
(3) 连续请假按照累计天数依上述规定办理。
三、清洁卫生制度
1.员工要保持岗位的清洁干净，物品要按规定位置放置整齐，不得到处乱放,组长要保持办公台的整齐干净。
2.每天下班后值日生打扫卫生，周末须进行大扫除（公司内的门、厕所、窗户、生产线、设备保养、风扇、饮水机等都须清洁）。
3.卫生工具用完后须清洗干净放在指定的区域，工具由专组专人保管，不得乱丢，倒置、甚至损坏。
4.不得随便在公司内乱丢垃圾、胡乱涂划；卫生间须每天用水清洗。
四、车间生产秩序管理制度
1. 员工上班应着装整洁，不准穿奇装异服，进入公司需换拖鞋，鞋子按划分区域整齐摆放。必须正确佩带厂牌,穿工作服上班。不得携带任何个人物品，如手机.MP3.手袋.食品等。
2.上班时,物料员须及时把物料备到生产线,并严格按照规定的运作流程操作,不得影响工作的顺利进行。
3.员工在作业过程中,必须保持50-80CM以上的距离,不得挤坐在一起，作业时须按要求带好手套或指套,同时必须自觉做好自检与互检工作,如发现问题并及时向品检与组长反应,不可擅自使用不良材料以及让不合格品流入下道工序,必须严格按照品质要求作业。
4.每道工序必须接受车间品管检查、监督，不得蒙混过关，虚报数量，并配合品检工作，不得顶撞、辱骂。
5.小零配件必须用兰色胶盒盛放,一个盒子只可装一种零配件,安装过程中发现的不良品必须用红色胶盒盛放,所有的物料盒排成一行放于工作台面的左手边。
6.所有员工必须按照操作规程（作业指导书，检验规范等）操作，如有违规者，视情节轻重予以处罚。
7.员工在工序操作过程中，不得随意损坏物料，工具设备等违者按原价赔偿。
8.工作时间离岗时，需经班组长同意并领取离岗证方可离开，限时十分钟内。
9.上班注意节约用水用电，停工随时关水关电。
10.下班前必需整理好自己岗位的产品物料和工作台面，凳子放入工作台下面。
11.员工之间须互相监督，对包庇、隐瞒行为不良者一经查处严厉处罚.
12.任何会议和培训，不得出现迟到、早退和旷会。
13.本车间鼓励员工提倡好的建议，一经采用根据实用价值予发奖励。
⑤ 生产车间的用料及损耗如何控制和管理
1/进料，领料，用料，生产，盘存,甚至订单都是动态的过程;
2/最主要是掌握好订单,生产单的排料和抽料,作好计划用料,根据生产排期定额领料,相关的因素还有排程,排产,排期等;
3/合理排料,尽量达到理想水平,掌握产品的制造方法及生产工艺,要有较强的成本意识;
4/实时查询生产的用料及用料损耗情况,及时管理和调整;
5/进料主要与市场变动和生产订单,库存,生产完成情况相关,采购与生产情况,领料情况挂勾,动态调节;保证质量;
6/控制和管理是个优化的过程,只能清楚从订单到生产完成的情况才能作出判断和优化管理;如果生产复杂,要用科学的管理方法来完成;
7/设备的状态对损耗也有很大的影响;
⑥ 生产车间用的手套怎么做账
1、生产工人用的手套属于劳动保护用品，不属于福利费开支范围，应该记入“制造费用--劳动保护费”科目。
2、如果购入手套不能一次用完，可以先记入“待摊费用”或“低值易耗品”科目，领用时再分摊记入制造费用科目。
3·劳动保护支出的具体范围包括：工作服、手套、洗衣粉等劳保用品，解毒剂等安全保护用品，清凉饮料等防暑降温用品，以及按照劳动部等部门规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等五类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。
⑦ 在洁净车间使用手套要注意些什么
无菌室/洁净室使用手套注意事项
1/手套必须是专用的净化手套，重点是不支持细菌生长，不发尘。材质以塑料和丁晴为推荐。
2/手套具体材质选择一定注意结合具体应用。 丁晴和乳胶耐温，耐化学品对象以及贴合性都有差异。
3/手套一定采用纯水清洗过的低离子析出手套，因为大部分手套有硫化和氯化工艺，洁净度低的手套会析出大量的硫酸根离子和氯离子，这些析出离子如果和车间金属接触，会加速金属的生锈生尘，极其不利！
3/手套存放务必采用线框结构的存放架，这种结构的手套架没有清洁死角，非常安全，在淘宝中搜索 gmp手套架就可以找到。