面试女装买手需要问什么

1. 一般服装采购会面试的问题

时尚买手的面试，首先要准备个人自我介绍，因为时尚买手必须对其所面试的品牌企业的客户人群定位需要有一个清晰的认识，了解他们对品牌产品的需求及能够接受的价格。所以，对于时尚买手来说，最重要的是预测市场趋势和需求的变化，是工作的关键。因此在你做自我介绍的时候，之前的工作经验中必须强调你数据分析能力挺强的，这点非常重要。时尚买手在市场数据分析时，需要有大量的最新的销售数字做数据支持。而且必须与品牌的管理层进行高度的解析。数学、财务方面的测试是在买手面试中不可缺少的环节。

适时展现自我的智慧才华
如果你认为你能满足以上的数据分析要求，那么在接下来的面试时间你必须要脱颖而出，而显示你对该品牌公司的销售细节有着良好的认识。此环节不仅仅是需要了 解该品牌的最新产品和促销活动，适当时候需要将该品牌与其竞品进行客观分析，找出他们的成功方面和应当改善的问题。这听起来很难，但对于面试的成功有着决 定性的帮助。

流行趋势分析不可缺少
如果想在时尚界工作，时尚买手知道有关它的一切，所以保持最新的时尚和行业资讯信息是作为一个时尚买手必须掌握的。这样便可知道生产供应商最新的动态及货 品的最新采买价格，这些在采买细节上一定用得上，何况是在面试的过程中不要过于迷信时尚杂志上的新闻，它只会帮助你跟上当前的主要流行趋势，作为时尚买手 你要比它更先获取到消息。著名设计师的时装秀，时尚买手也许不用飞到米兰和在前排看他们的新品展示，但他所传递的讯息一定比时尚杂志更新更全，以便时尚买手更好的分析流行趋势。

时尚买手面试经常遇到的提问有：

1. 你以前的公司买手模式是如何运作的？

2. 你认为作为一名买手最重要的是什么？

3. 结合你以前的工作经历你有什么优势应对新的工作挑战？

大多数品牌企业都有自己的官方网站，时尚买手没有理由不知道对自己潜在的服务品牌企业的基本细节。公司是独立的？还只是品牌集团的一个下线？董事会 都有谁？每年的营业额是多少？该业务的关键挑战是什么？等等都需要在面试之前完全了解。这点也很重要，这个是面试的基本分，必须拿到。

最后祝你面试成功。码字不容易，望采纳我的回答。

2. 谁能告诉我买手面试的流程我现在想去做买手，但是不知道服装买手的面试究竟分哪几个。

时尚买手的面试一共分三次，每一次都有不同的题目和考量的内容，但是你必须要有很足的工作经验才能应付这些问题和测试。如果你没有接触过的话，你肯定回答不来这些问题的。你去中赫看看吧，时尚买手一直都有很周密的面试流程的，而且有专业的国际奢侈品牌买手告诉你面试的全部过程。

3. 关于时装买手的问题

刚毕业建议你先去大公司锻炼锻炼，比如说百丽或者一些顶级的服饰品牌公司学习学习，但是刚去肯定都是储备来的 而且你没有专业学习基础所以特别要在简历上面下下功夫，总结自己的观点以及优势，这样还比较好成功。
做什么行业一定要想好，刚毕业入行的行业选择是很关键的 这可能决定你一辈子从事的行业。好好考虑哦 祝你有好的前途

4. [服装买手]是什么意思

希望这些能对你有所帮助···

所谓的买手（BUYER），按照国际上的通行说法是，往返于世界各地，常常关注各种信息，掌握大批量的信息和定单，不停的和各种供应商联系，并且组织一些货源，满足各种消费者不同的需求，这种人所从事的行业，最终创造出惊人的市场价值。买手必须站在时尚潮流的最前端，了解行业规范、货品辨别能力，在适当的时机敏锐出手，以低廉的价格购买他们认为适合的商品，加价出售，赚取一定利润。这是买手必须具备的基本素质。
买手制度在国外还是比较盛行的，特别是在一些服装、鞋帽等百货行业。只不过还未形成所谓的“完整的制度”，只是一些专门的商人利用一些大品牌在自己的形象店中无法消化其滞销、积压或库存量较大的商品，而采取的一种双方都能够接受的价格和方式，合理消化这些库存商品的办法。在国内很早就有人在做这份工作，而且已经形成了一些固定从事这些工作的群体，涉及面也在整个百货行业全面铺开。一般买手的交易都是“钱货两讫”的形式进行，而且对于售出的货品一般不能退货。

因为买手对货品及市场反映应该非常敏感，所以要求每一个买手都应该对所购买的商品、品牌以及市场反映有高度的预见性。知道在什么时间、什么价位购入那些商品，然后在什么时间、采用什么方式、以什么价格将这些商品卖出去。这需要对这个市场非常了解，对这个行业的运作非常熟练，对什么样的货品会有良好的回报胸有成竹。所以，一个优秀的买手一定是这个行业的专家。另外，作为一个优秀的买手还要时刻了解市场、常常要深入市场了解第一手的信息资料，进行分析、预测。随时关注市场动向和变化，调整自己的购买方针。

买进来，卖出去

与传统的采购方式不同，以前的采购模式通常只是简单地发现需要什么，根据需要去组织货源，坐在办公室里等厂家来找，然后把货品放到商场里卖给消费者，对市场需求的敏感度不强。而建立在“买手制度”上的采购模式则是百货公司根据消费者的实际需要来进什么样的货品，它必须敏感地去捕捉消费者的需求，市场的需求。“买手”们必须先去了解消费者，了解市场，而不是被动地等着厂家上门。

除了招商之外，买手另一项重要的工作是“发现”。买手经常要到各地的大商场去查看产品信息，以及了解竞争对手的情况，放眼国内外去发现潜在的“黑马”品牌。很多国外品牌从来没做过大陆市场，这时候国内买手还要帮助他建立在中国市场经营整套营销系统。目前国内北京，上海等地大型零售买手已经开始去香港，以至国外招商。

百货公司的竞争最根本的就是管理的竞争。商品生产出来以后，得到市场认可是它成功的标准。因为百货是直接接触消费者的，相对于百货公司的买手则更懂得如何去操作这个市场。

当前百货零售业的不足在于，基本上是生产厂家来经营。经营的好坏与零售终端、卖场、百货公司好像没有关系。厂家上门来，签定合同，提供场所，经营。那么采购环节只是和人家签定了合同就到此为止。至于卖场后续的工作，导购人员的销售培训，货品的配备这些问题基本没有顾及。

但是作为厂商不可能对卖场每天的情况了解透彻，只有卖场买手最了解。比如库存的情况，货品质量如何？陈列、摆放，对销售人员的培训，包括导购对售卖的要求等等。

国外先进零售企业的做法是，买手引进品牌商品之后，协助商家进行经营，这是买手的根本本质，百货公司买手统一来掌管这个市场，厂商只管供应，并将渐渐淡出管理。但目前有些工作买手做不了，一方面是工作量问题，另一方面整个管理制度还不完善，无法规范制度化的执行。

考核与监督

目前国内大型零售企业中通常由一个买手团队组成。一般而言，一个专业买手管理40家到60家品牌是比较合理的。在职称方面则依然按照经理、主任的职称居多。而国际买手制度通常将买手分为以下三个层级:

1.设立专业买手。一个商品类别设置一个买手，买手主要工作是根据商品需求动向和销售统计进行采购预测。应及时反馈市场信息，即使防止商品滞销，积压。

2.设立商业买手。由经验丰富，能力强，素质好的专业买手担任，主管某类商品进销的策划安排以及商务谈判等。

3.设立自由买手。自由买手不是为某类商品专门而设，而是面对全局业务拥有更多的采购权，主要承担特别重大、例外的采购业务，并发挥业务“泥鳅”作用，激起内部竞争提高采购效率。

每个专业买手掌握着某类商品进销存的主要控制权，除必要的业务规模和审批制度外，实行定期的专业买手之间，买手与高级买手之间的转换，以防止职务“个体化”与业务暗箱操作。

目前国际买手采购原则是:以需定购，以销定进，以进促销，以储保销，勤进快销。经济核算，稳定货源，确保销售。并实行同步考核制度:商品销售涉及到卖场，与采购两个部门，因此应对两者实行捆绑式考核，指标相同权重不同，销售额指标卖场70％，采购30％，毛利率指标采购70％，卖场30％。

最终对于某个品牌做还是不做，由买手进行采购预测，之后的决定权通常由评选小组来决定。小组成员由高级买手，以及高层领导、总经理、总监、老板等。考核的项目，一方面是品牌的招商，另一方面是合同的审议。这也是一种制约。

5. 招聘买手怎么提问

不过在具体的商业洽谈过程中，我们建议最好是能掌握商业手绘的技能。因为对于婚礼、活动策划师来讲，策划、洽谈时，都离不开手绘的快速呈现，比如在和客户洽谈时，如果能将自己的创意与构思通过快速商业手绘来将灯光和色彩的效果给客户呈现出来，不仅体现出一个设计师的专业，同时更快的得到客户的信任，以达到快速签单。像我们每一期有很多学员，在学习完花艺课程后，都选择在中赫时尚同时学习商业快速手绘，表现更多，更丰富的花艺形式。avh

6. 服装买手要求

主要是一些之前的工作经历，对产品企划，组货，数据分析等比较具体的工作内容进行询问。有些公司在你面试时

7. 做服装买手要有些什么条件

做服装买手需要的条件：
①积极的行动力。
②专业商品知识。
③信息收集分析及预测能力。
④计划提案能力：事前收集必要的数据并逐一分析，在激烈竞争的今天也需要作为“买手”的技能而掌握。
⑤管理能力：达成与周边相关部门工作的协调才是重点。
服装买手负责一个品牌不同季节的货品采买、货品质量把控、货品销售途径、销售数据的把控以及库存量的平衡。服装买手也是时尚买手，被媒体以及各行业热推的时尚职业，在国外，服装买手很多都是时尚博主，他们分享穿衣经验以及超越了流行发布趋势的时尚眼光。买手的职责因公司而异，但是所有的服装买手都会监督一系列产品的研发，这些产品有其特定的顾客群及价格范围。

8. 服装买手是干什么的啊职位职责都有什么

你好，中 赫时尚为你解答。

服装买手的工作内容：

流行趋势预测、参加订货会或时装周、历史数据分析、市场考察、制定销售目标、货品结构设计、制定采买计划、款式采集、选款和定款、大货跟单、交货期监控往季销售数据分析，依照往季的销售数据来分配本季的采买计划以及采买金额流行趋势的预测，对版型、面料、成衣流行的预测。针对不同货品按季度、季节的划分方法。毛利率解析、价格结构、折扣率。销售周与库存周转率、库销比、销售速率、售罄率、毛利率的计算以及统计。
1、配合营运制定全年销售目标，具有前瞻的制定采购计划；
2、进行货品的订货、分货及调拨工作；
3、负责公司经营产品的供应商的寻找、甑选、比价、打样、签约、跟催、验收、结算；
4、做好货品部与营运、储运等部门的沟通和配合工作；
5、分析库存货品结构，提出合理建议（清货以及补货计划）；
6、确定商品流行趋势、调配管控商品。

职位要求（参考）：

1、大专以上学历，市场营销、产品设计、采购等相关专业毕业优先；
2、有1年及以上毛绒/饰品/箱包/创意家居类方面的开发或销售经验及3年以上的网购经验；
3、熟悉市场营销知识，毛绒/服装箱包/创意家居任一类目的产品款式、材质、工艺等专业知识，熟悉该品类各销售渠道情况及需求；
4、对产品设计具有良好的判断力，具备敏锐的市场潮流敏感度；
5、精通市场调研、数据分析技能，产品企划及培训推广技能，设计图稿、样品改良技能；熟悉成本控制 ；
6、工作细致耐心，拥有较强实践观念及较强执行力，具有良好团队协作精神，善于沟通协调，并能承受强大工作压力；

9. 请问卖服装的一般面试都会提问一些什么问题

面试官会问你作为一个服装导购如何让能自己的衣服销售给顾客，你的给顾客导购时的措辞要怎样。

面试官会问你一些关于服装方面的知识，说话怎么说才好。

首先面试官会让你做一个自我介绍，可能这些介绍在简历中已经写了，但是你还是要通过自己的表述把你自己介绍出去，这样一来可以让面试官判断出你的口才，尽量的要展现出你说话的大方得体，当然这些你事先要有准备。

面试官会问你一些关于服装方面的知识，比如服装的洗涤、熨烫、折叠、面料等等。

面试官会问你作为一个服装导购如何让能自己的衣服销售给顾客，你的给顾客导购时的措辞要怎样，仪态表情要怎么样，说话怎么说才好、要有什么技巧等，以前做过这方面工作吗。如何和客户交谈，怎么推销产品。

形象气质佳就可以了，卖衣服的，不会太过难。

首先肯定会问的就是有没有这方面的工作经验，其次，会问问你的性格外向还是内向，看你口才好不好，再者可能会问能不能接受加班，晚班之类，基本上考察你的就是这几方面，其他的就说一些店面的具体情况之类的了。

问你有没有工作经验，有没有耐心，能不能吃苦，对面料方面了解程度，还有就是礼仪态度。

10. 时尚买手面试时会遇到什么问题

时尚买手在面试时主要被问到一些之前的相关工作经验。除此之外，会在产品，运营等方面设置一些封闭或是开放的问题。下面我举几个例子（每个品牌，职位不同，这些只给大家做个参考）

1. 怎么看待买手这个工作，之前的工作经验

2. 选一套品牌成衣，说一下相关的搭配，适应的人群，以及适合的商圈或是店铺

3. 我们品牌的服装是什么风格类型？适合什么样的消费者

4. 如果你采买的货品出现滞销或是库存积压，你该如何处理

5. 请用英文介绍我们的品牌以及风格

6. 其他看似与职业无关，考验评聘者思维方式的开放性问题