顺产以后裤子为什么不能穿了

A. 做月子以前的裤子都不能穿怎么办

放着，努力减肥。其实大部分人都是可以瘦下来的。

B. 生完孩子胯变宽了，以前的裤子都穿不上了，想问问还能恢复和以前一样吗

顺产的话，临产以前骨盆会开，跨肯定会大的，我生完小孩后，以前的裤子都穿不上了，腿没胖多少，主要是跨宽了，骨盆恢复得一年半载，要是想快速恢复的话可以去美形美塑看看。

C. 产后体重恢复了，为什么裤子还是穿不上

因为你只是恢复了体重，并没有恢复体型。当妈妈是幸福的，但同时也是焦虑的，因为生完孩子以后不仅胖了，肚子上的肉也多了，胯骨也变宽了，所以有很多妈妈在产后都急忙减肥，希望自己恢复到以前的身材，殊不知减下去的只是赘肉，对恢复体型一点都么起到作用，所以体重虽然下去了，体型其实并没有恢复，因此以前的裤子也就穿不上了，所以我们在减肥的同时还要塑形。

其实很多宝妈在生产后就开始全身心的照顾小宝宝了，也没时间运动，但是我建议宝妈在有空的时间里还是多运动一下，如果没时间外出运动，那么就在家运动也一样，比如做做瑜伽、原地跑步等。再有就是要合理安排自己的饮食习惯，不能暴饮暴食，要以健康营养的食物为主。

反正总的来说，产后六个月以内是黄金恢复期，在这期间一定要加大力度去恢复身形，不然骨盆、胯骨、耻骨得不到恢复，即使你再瘦都穿不少以前的裤子，而且在穿裤子的时候还会出现腿部宽松腰部也宽松，但就是臀部紧绷的尴尬现象，所以产后塑形才是关键的。

D. 有宝妈生完宝贝以后，以前的衣服裤子都穿不了的吗！[泪][泪]

我也才生完一个月，在怀宝宝三四个月的时候还能穿的下以前的裤子，但是现在不仅穿不上还差了一大截，好多人都认不太出来我了，总共胖了20斤~

E. 顺产生的可以生完小孩就穿裤子吗

可以，没事的，只是在医院护士要给你洗伤口，所以不是特别方便穿脱。

F. 为什么生完孩子之后以前的裤子都穿不上郁闷

一个是胖了，还有就是盆骨比以前要宽了 别担心 ，等孩子一岁就好了 我就是的，我孩子现在一岁一个月，我88斤 跟怀孕前差不多

G. 生孩子的时候是不是不穿衣服

你好！顺产的话，那么下身不能有任何衣物，阴毛也必须剃光。剖腹产的话也同顺产一样，不同的是上衣也必须撩上去，露出肚子。如果你认为男医生不好意思的话，你可以要求女医生。祝你健康！！希望我的解答对你有所帮助

H. 顺产后第八天了一直没穿长裤，现在感觉小腿酸软无力，

这样会很容易落下病根的，另外产后要特别注意会阴护理，医生一般会推荐产科护理包，顺产产妇每次便后均需用促愈护理器冲洗外阴，并用卫生纸从前往后擦干，以避免细菌感染侧切伤口。注意不要让脏水进人阴道，恶露未排干净之前禁止盆浴。睡眠或卧床时，用产科支撑枕侧卧于无会阴伤口的一侧，以减少恶露流入会阴伤口的机会。所以准妈妈需要提前准备”产科护理包”，以做到有备无患。如果在妇幼专科医院购买，价格就要贵的多。为了拥有一个健康的宝宝，请您务必照顾好自己。

I. 顺产4天是穿裤子还是不穿裤子好

建议先不穿，或者穿宽松一点的裤子

J. 生产车间为什么不能穿短裤

为了员工安全和维护企业形象

许多企业要求上班时间严禁穿短裤，这是因为考虑到员工的工作环境人身安全和维护企业的良好形象，一般都是要求统一着装。

1、很多行业有特定的工作环境，比如像建筑工地、地下勘探等一些高危行业，上班时间穿短裤是对自己生命安全的不负责，无论任何时候员工的安全都是第一的，统一工装、劳保鞋、安全帽等必不可少，不能因为外形不佳而拒绝穿戴，穿短裤更是一种错误的表现。

2、企业的发展离不开企业优良的形象，短裤、拖鞋等随意着装会严重损害公司的形象发展，相反如果统一制服或是西装革履自然会让人耳目一些，在外界看来也是一种高素质的体现，与企业合作的意向自然就加深了。

3、穿短裤可以让人精神上得到一定的放松，但是不适合在上班时间穿，上班期间必须严格组织纪律，不能懒散怠慢。

为了公司的企业形象

每个公司都有一定的规章制度，对员工都会有一定要求。有些公司要求员工上班不能穿短裤，是因为穿短裤给人一种随便的感觉。员工的穿着表现既代表着自身的形象，作为公司的员工，也代表着公司的形象。

公司要想得到长远发展，就必须要在外界树立良好的企业形象。不仅要在产品质量、技术、服务等方面做得好，企业的形象也同样重要，同样需要维护和构建好。

当公司所有员工都穿着得体，构建良好的工作氛围，能够促使工作效率更高，也能够提升外界对公司的评价。公司在外界树立了良好的企业形象，在外界给予的评价中，也给公司做了很好的宣传，有利于公司业务的发展。

因此，有些公司要求员工上班不能穿短裤，通过这种公司对员工的要求，为公司维护好良好的企业形象。

统一穿着工装是企业文化的体现

一般来讲，一些正规的大型公司都会对企业文化非常的看重，其中着装就是企业文化重要的一环。上班期间需要着职业装，而不是随意穿着的短裤和短裙，这是是对公司员工的基本要求。