如何把关系转到马甲医院

A. 党员组织关系转去长海医院，转往地和抬头怎么写

建议你打电话到 医院的党办 问问，才比较准确。

B. 我想把党组织关系从学校（外省）转到我们村里!请问“转往单位名称”和"组织关系接收党组织名称"怎么写

党员组织关系转移时，在转出地开具的党员组织关系转移介绍信上填写的组织关系关系接收地党组织应为地方县区级党委组织部，转往的单位即为组织关系最终的落脚点，也就是XX乡镇XX村。
转移党员组织关系必须逐级办理。通常来说，办理转出手续时，是由低向高逐级办理。办理转入手续时，是由高向低办理。

C. 我是一名医生，现在借调到卫生局工作，如果想把关系正式调入局机关需要哪些步骤（人事），有没有可行性

因为是借调，所以是不能把关系调入局机关的。

一般说来，借调的话，只是暂时在新单位上班，以后还是要回原单位的。所以在新单位上班也只是一段时间，等借调期结束以后，还是需要回到原单位，也就是医院继续工作。

并且在借调期间的话，待遇是和新单位员工一样的。如果想调入局里，一个是升迁，另一个就是公务员考试。这样的人事关系才会在局里。

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借调的福利待遇：

通常情况下，在借调期间，被借调员工通薪资福利仍属原任机构体制内的人员，并享有原任单位提供的员工应享有待遇；但在个别情况下，其薪津与福利亦有可能依借调单位体制有所调整，或由借调单位将薪酬反馈给原单位进行发放，由借调单位与被借调单位协商解决。

借调的目的：

1、 借调单位欠缺具有某种才能的人员，而恰巧被借调人员却拥有相关才能，经上级机构安排后，借调人员暂时离开原任单任，并到借调单位任职。在这种情况下借调的人员通常都是专业的管理人员或技术人员。

2、 借调单位属临时性质，在完成某事工后即行解散。为免整个计划皆交由临时员工进行，部份人员会由不同部“借”到借调单位工作，直至事工完成，各借调员工会返回原单位工作

参考资料来源：网络-借调

D. 如何处理医务人员之间的关系

1 建立彼此平等、相互尊重的同志关系

保护患者的生命与健康，捍卫患者的正当权益，这是医务人员的共同义务与天职。“一切以病人为中心”是医务人员所应共同遵循的道德原则，也是建立良好医际关系的基础。医院是社会医疗活动的重要载体，是医务人员共有的大家庭，每个医务工作者都应当守护自己的工作单位，维护医院的整体利益。

在维护患者和医院利益的共同目标下，医务人员有分工不同和上下级之分，但在工作性质、人格上没有高低贵贱之分，彼此是平等的。如在医护关系中，过去那种所谓的“医生的嘴、护士的腿”的主从型关系模式、必须向并列-互补型转化，才能达到医护间的平等。

医际间的平等是建立在互相尊重的基础上的。尊重是一个人渴望被别人承认和信任，这种心理人人有之。因此，医务人员之间要相互尊重，不能随便训斥、嘲笑、指责他人。例如，医务人员不应随便指责行政管理人员官僚主义、不产生效益等，而要自觉尊重他们的管理，反过来，管理人员不能听不得医务人员的意见，要别人唯命是从，而是要善于听取职工的建议，主动关心职工的利益。

医际间的相互尊重表现在要重视别人的意见，不妒贤嫉能，不医者相轻，不贬低他人抬高自己。例如，同级医务人员之间，在晋升、调级时，要多看他人的长处，不要“各以所长，相轻相短”。在发生医疗差错时，要相互尊重，实事求是，与人为善，积极查找原因，及时采取补救措施，不要幸灾乐祸，甚至落井下石，更不能怂恿、支持病人或其家属到医院闹事，破坏医院的秩序，借机泄恨，这是极不道德的，其结果只能是严重恶化医际关系和医患关系。

综上所述，在“一切以病人为中心”的共同宗旨下，建立相互平等、相互尊重的医际关系，才是真正的志同道合、同心同德。

2 建立相互信任、彼此支持的协作关系

医院内部分工是医学发展的必然结果，它有利于医学的不断深化。医务人员各司其职，搞好本职工作是医务人员的基本责任。在此基础上，医务人员在不同的工作岗位上，要相互支持和彼此协作。相互信任是相互支持、协作的基础。

因此，良好的医际关系要求每个医务人员都要立足本职，不断巩固专业信念，发挥自己的主动性和创造性，最大限度地提高自己的工作效能。在立足本职、安心本职的基础上，要以自己工作的可靠性赢得他人的信任，同时也要相信他人工作的主动性、可靠性和能力。如检验人员以自己检验的准确性赢得医生的信任，才能减少不必要的重复检验，医生也要相信检验人员的工作，尽量不要搞“大撒网式的检查”和不必要的重复检验。这样才能在相互信任的基础上，通过各自的努力，建立有效地支持与协作关系。

建立相互信任、彼此支持和协作关系，不仅是医学发展和提高工作效率的需要，也是搞好各自本职工作的必要补充。每个医务人员都要为病人提供条件和方便。如护士要主动协助医生，观察和及时提供病情、建议，认真执行医嘱；医生也要体贴、尊重护士的劳动，尊重她们的劳动成果，倾听她们的合理化建议，同时参加一些力所能及的护理工作。再如总务人员，要及时主动上门服务，使医护人员更好地工作；医务人员也要尊重后勤人员的劳动，不提过高的要求和以病人的安危去增加后勤的压力。

3 建立共同提高和发挥优势的竞争关系

医务人员的自我完善包括身心素质、思想道德素质和科学文化素质等方面的完善。这不仅是医务人员个体成长的需要，而且也是良好医际关系的基础。其中，道德素质的完善，主要是指在深刻理解社会公德和认识道德本质的基础上建立起来的医德认识、情感、意志和信念，进而形成医德良心，进行道德自我完善，最后，通过医德修养，达到职业上的“慎独”境界等。在自我完善的过程中，医际间要相互学习，这种学习既体现了和谐的道德关系，又是自我完善的必要补充和重要途径。在医际关系中，由于各人的年龄不同，智能优势不一，道德品质各异，相互之间可以学到更多东西，只要能坚持就能起到取长补短的作用。实现医际之间的互补和继承功能。

医际间的互相学习，可以达到共同提高。但共同提高绝不是不许“冒尖”，而是鼓励发挥各自的优势，鼓励竞争。这体现了医际间新时代的关系，可以形成你追我赶、学习先进、帮助后进，使先进更先进的生动局面。但是，必须明确，现在所提倡的竞争，是为了发挥自己的技术特长和技能优势，为了更好地为患者服务和尽量使患者满意，是为了对社会主义卫生事业的发展做出更大的贡献。

良好的医际关系是现代医学发展的客观需要，是提高医、教、研效益的重要因素，是建立新型医患关系的重要条件，是保证医务人员健康成长的重要环境。每一名医院管理者都应当重视医际关系的研究，努力营造良好的医际关系，促进医院内涵建设的发展。

（海门市中医院，江苏海门 226000）

E. 如何办理异地医保关系转移

第一步：

参保人员在本市减员（参保单位不再为其缴纳社会保险费）的前提下，只需要打印《参保凭证》，并将《参保凭证》交给新参保地经办机构，新参保地经办机构向本市发送《基本医疗保险关系转移接续联系函》；

第二步：

本市在收到新参保地发来的《基本医疗保险关系转移接续联系函》15个工作日内，生成并向新参保地邮寄《参保凭证》和《参保人员医疗保险变更类型信息表》。

社保账户转移：

一般情况下，只需要转移职工养老保险和职工医疗保险，因为只有这两种社保才需要累计缴费年限，我们的养老保险大家可能都比较了解，就是累计缴费年限达到15年以上，才可以正常的去办理退休享受养老金的待遇。

医疗保险其实也是可以办理退休待遇的，所以说医疗保险，也是需要累积大概25周年左右的缴费年限，就可以正常的办理医保退休待遇，所以医保关系也是需要进行正常转移的。

以上内容参考：北京市人民政府-跨省换工作医保怎么办？可以这样处理

F. 如何打通医护渠道关系让产品进入医院

医药代表和医院谈，商务代表和药批谈。。。好像是。。。

G. 团员如何办理组织关系迁移转移手续

可以联系学校教务处办理。转团关系先要从高中转出，然后再大学办理转入。准备好团员证，返回原入团学校，联系学校团支部书记。在校团支部书记的引领下，查找档案。根据团员证上编号查找入团申请书和入团志愿书。填写组织关系接转，并加盖团支部章。