A. 卖衣服提成是多少
五个点就是百分之五的意思,一件三千衣服提成一百五。
B. 请问一般找实体店代销童装要给多少提成合适呢
你给代销的童装未必会比他们在童装市场上拿的便宜.
C. 自己进货卖,童装的利润一般是多少
网店前期利润要降低拉客大概20% 后期可安照自己情况提升 中小品牌实体店现在不好做 算了吧 望采纳
D. 店里卖的童装一般利润是多少
现在做服装生意普遍要看门面位置,但是黄金门面往往租金过高。而且实体店还受着网购的冲击,如果没有一定的实力,童装店就真的没什么利润可言。如果你是想投点小钱做生意,我个人倾向于创意背景墙这一块,我表弟就是做这个的,真的蛮好的,他给我屋里搞了一下,因为是国内自创的技术,只要一个钟头就搞好了,还可以亲手操作,不是说你学过画画才可以。搞了以后来我屋里的亲戚都夸好看,纷纷问我妈妈哪里做的。看我表弟现在也是忙来忙去,这种东西不只是家里搞装修,像那种店面装修,就更加追求新颖了。而且做这个不是非要有店面,他们公司是网上派单子搞,省去了高昂的门面费。如果你真的有兴趣
无笔墙绘我觉得这个肯定会火起来的,至少我表弟就是靠这个赚了蛮多钱。
E. 童装店的利润一般多少
如果,每天童装店的日营业额按照3000元计算的话,其中,出货的折扣按40%,修正系数按80%,月营业额就是3000*30*80%=72000元,大约两个月左右就可以收回投资成本。
童装进货是正手进货的,没有单件可以进,比如补货也要正手进,所以如果客源不多的话,就会有压货,所以30%的利润,到手的纯利就只有在10%左右了,是个辛苦而漫长的生意。
(5)卖童装提成大概是多少钱扩展阅读:
牌童装店投资成本:
加盟费用:加盟一个童装店品牌,品牌总部将会向加盟商一次性收取加盟费用、保证金以及品牌管理费用等费用,一般地,此项费用在1-3万。
店铺租金:投资者可以根据当地的市场需求,挑选一个合适的店铺地址。店铺的面积30平米左右即可。为了保证店铺的客源,投资者可以把店铺开设在十字路口、成熟小区、医院附近等人流量相对稳定集中的地方。一般地,店铺租金1万元左右。
装修费用:为了吸引消费者的眼球,投资者还需把店铺精心装饰一番。在装修的过程中,一定能够突出店铺的主题,装修费用大约需2万元。
设备费用:投资者还需购置一些货架、衣服陈列道具、空调、收银设备等,费用大约在1.5万元左右。
首批进货款:投资者还需准备5万元的首批进货款,用以购买各种服饰。
人员工资:至少需要招聘2人,每人每月2500元,人员工资需5000元。
其他杂费:用以支付日常水电费用、证件办理费用等,大约需要1000元左右。
一般地,品牌童装店的投资成本在15万左右。
F. 童装的利润一般在多少
童装市场中的知名品牌与比成人服装相比品牌影响力低的多,可见童装市场是一个生产经营集中度很低的初级市场。高档服装的价格在200元左右,中档服装价格在100-200元间,100元以下为低档服装。
从价格上看儿童服装很难有很高的附加值,而从成本上看,据专家介绍,成人与儿童的服装成本差别十分微小,主要是体现在面料上,不过5-10元的差距。因此童装的利润空间十分有限,因此我们不难理解为什么很少看到童装品牌大规模的进行品牌推广。
G. 请问童装利润有多少比如进价四十的,卖多少
那要看你是做批发还是零售了.批发和零售最大的区别是:批发商卖单个商品的利润低,只有通过大量的出货才能赚钱,而零售商卖单个商品的利润高,但出货量要比批发商少.零售的话!刚开始进货,少进一点!免得有的货卖不出克!积压下来!在卖的过程中去了解消费者的需求,看他们到底喜欢哪些类型的款式.然后就多进点这样的衣服.做这行利润在一倍左右!比如你进一千块钱的货.你全部卖出克了.应该可以赚两千!当然这没有算上你的房租开支!至于你要租个什么样的门面!把门面出开可以赚多少!这就要靠你自己去算了!对了提醒你不要加盟.因为现在有很多加盟童装的.他们给你的进货价,比市场上卖的零售还要高.你想那怎么卖的出克啊.做生意就不要怕累!每一个细节都要自己去跑!而且要货比三家!也要懂得讲价才好.我能给你的意见就这么多了!呵呵!祝你好运!
H. 底薪800加上百分之零点五提成,卖童装,一月大概多少钱
算了吧,0.5%的童装提成你也做?看客流量和衣服客单价,如果地段好你一个月也只能拿到3000块!,效益不好的2000都到不了,你底薪低算了,提成也低,你还是换一家吧
I. 一般卖衣服的提成是多少
一般卖衣服的提成是2%的销售额提成,薪酬结构为基本工资,每月提成,浮动补贴,指标分红。基本工资在半年内定为1200元,每半年调整一次。每月提成为当月销售额的2%
另外,指标分红是指店主对整一个年度的销售总额设立一个目标,若年度结束核算的年销售总额达到了设定的目标,则店员可以得到对应比例的年销售总额分红。
(9)卖童装提成大概是多少钱扩展阅读:
一般服装店薪酬奖罚制度
每月工资结算区间为每月1号到下月2号,工资分两次发放,每月17号发放基本工资,2号发放除基本工资外的其他工资。
指标分红的年销售总额的计算区间为当年的11月至下年的10月,计算出来的分红奖金发放日为过年前,即大年三十之前几天中的任一天。店员若是中途辞职,将不予发放所有的指标分红奖金。
浮动补贴包括电话补贴,医疗补贴,生日补贴,过节补贴等。其中过了试用期可获得100元的电话补贴,而医疗补贴,生日补贴,过节补贴等则由店主灵活发放。
当月假期休完后若还请了3天及以上的事假,将扣除下个月的全部假期以及事假日的销售提成。一年内累计事假超过15天,将失去获取年末指标分红奖金的机会。