日本公司面试带什么领带

❶ 日本公司面试即使夏天也必须穿西装么

一般来说，面试属郑重场合，到大型日资企业，夏天也穿西装系领带。
不过若是在中国面试，不一定穿西装，但一定要穿戴得体，给人以彬彬有礼的第一印象。服装表示对对方的尊重。
说点体外话，面试时谦虚很重要。我在日资面试应聘者时，感觉只有学历，并无社会经验的面试者，夸大其辞的推销自己，反而给人留下轻浮的印象。在欧美企业面试时一定要积极的推销自己的长处。

❷ 实习面试带什么颜色,样式的领带

穿银灰、乳白色西服，适宜配戴大红、朱红、墨绿、海蓝、褐黑色的领带，会给人以文静、秀丽、萧洒的感觉。

穿红色、紫红色西服，适宜配戴乳白、乳黄、银灰、湖蓝、翠绿色的领带，以显示出一种典雅华贵的效果。

穿深蓝、墨绿色西服，适宜佩带橙黄、乳白、浅蓝、玫瑰色的领带，如此穿戴会给人一种深沉、含蓄的美感。

穿褐色、深绿色西服，适宜配戴天蓝、乳黄、橙黄色的领带，会显示出一种秀气飘逸的风度。

穿黑色、棕色的西服，适宜配戴银灰色、乳白色、蓝色、白红条纹或蓝黑条纹的领带，这样会显得更加庄重大方。

❸ 今年参加日本企业的面试,着装上要注意什么啊,我个子不高

面试时一定要穿西装。这是日本决定的面试服装。不管细身不细身的一定要看上去得体、有清洁感。不要穿不合体的那种。大小、长短要合适。里面的衬衣最好是白色的、领带也要系得正正规规。其次是鞋、当然是皮鞋。一定要擦得没有灰尘。更主要的是头发、日本人很重视着这方面、最好抹点男性用的发膏(不好意思、不知道国内叫什么)、不要梳成那种奇异的发型。只要干干净净、利利索索就好。当然千万不要染头发的、正规的日本企业最烦这个、如果染了、可以说一下子就砸了锅···

主要的是给人的第一印象是清洁、正派、有礼貌的青年。只要是市场上卖的比较高档的西服就可以的。个子更没问题、170不低的啊。又不是挑模特儿、看什么个子啊。日本人本身也没有太高的。一定不要打扮的风风流流的、学什么英国、给人一个风流公子的样子。日本人大部分老人都喜欢朴朴实实的青年。你一定听我的劝告吧。日本面接时专门有卖的西装,样子很朴素的···另外就是要有礼貌、进门时:「失礼します」坐时要端端正正、回答问题要声音大一点、不要嘟嘟囔囔的、让人听不清。「はい」
「はい」这是日本人的常识。进门、出门都要鞠躬、进去后鞠一个躬「よろしくお愿いします」然后坐下。完了之后要「ありがとうございます」
面接是决定你是否能进这个公司工作的一件大事。所以一定不要慌张。要从容自如、面带微笑。我想你一定会成功的。祝愿你。

❹ 去日本企业面试要注意什么

面试:稳重诚实

1、着装：整洁自然
干练自然为主，不要打扮得过于入时或成熟。
男生西装领带皮鞋的搭配较正式，头发整洁清爽，不要留长头发，胡子清理干净。如果没有白头发，尽量不要染发。
女生不要穿露肩装，起码要穿半袖。可穿正式裤装，也可穿裙，但避免穿太长或太短的裙子，一般及膝。长筒袜颜色也要自然，控制香水味，不能化浓妆，清新淡雅地装扮最合时宜，以自然给人留下健康明朗的印象。指甲不要太夸张，不要太长，要干净。
不要带很大的旅行包，记得带好笔和笔记本。

2、简历：
要多备几份简历,中日文双份。语言表达尽量简洁。有多少实习经验要写多少，日企注重经验。

3、细节：礼节透露教养
①守时：不管你有多少理由，都不能改变因为你的迟到，而给别人带来麻烦这一事实。不仅不能迟到，也不能太早到，最好提前5到10分钟左右。
②进门前一定要先敲门，面试官说了“请进”后再推门进去，进门时要面向面试官鞠躬并打招呼说“お邪魔します”。然后轻轻关门，关门也是有讲究的，两眼要看着双手，转动门把轻轻地关上，但关门时注意不要屁股对着面试官。
③进门后，要等面试官说“请坐”后再坐下，同时说一句“失礼します”。包放在座位右下方。坐时背挺直，既不要靠在椅背上，也不要靠在桌子上，双手放在双腿上，双眼平视主考官，身体微微向前倾一点，这是最礼貌的坐姿。虽然不这么做，也不会有不好的影响，但如果能做到，则说明这个人对日本文化比较理解，更容易被日企接受。
④面试时要用敬语，不要用简体,用“です、ます”体。表情也特别重要，面带微笑，谦虚严谨。
⑤面试结束时，立刻说“ありがとうございました”并鞠躬。快速收拾东西，将椅子复位，将自己的水杯带走或扔至垃圾桶，总之尽量不要给面试人员及后面参加面试的人添麻烦。出门时，切记要鞠躬说“失礼します”，然后轻轻关门。

4、不同的日企面试的方式和次数不尽相同，但正规的日企大都包括，集体面试〔投简历，笔试〕，个别面试〔人事部门〕，企业负责人或部门长官面试〔专业技能〕三步骤。日企面试并不可怕，问题也不刁钻古怪。
考题：
①自我介绍(あなたの自己PRをしてください)
②为什么想来我公司工作？想从事哪方面的工作？
③自己有何特长？优缺点？你的爱好是什么？
④你父母是干什么的？
⑤你愿意加班或常出差吗？
我认为工作是一种责任，因公事而加班或出差，我义不容辞；如果工作需要，我一定尽力配合。
⑥你有男女朋友吗？打算什么时候结婚？
我还年轻，目前只想全心工作，等事业有基础后再考虑结婚事宜。
⑦你希望的月薪或年薪额(税込み月给、税込み年収の希望额を闻かせてください)
⑧什么时候毕业？
⑨什么时候可以来研修？(何时より研修可能)
⑩以前实习/打工的具体内容〔详细说明所属担当及业绩〕
现在最大的理想或最想要的是什么？
除本公司外是否还应聘了其它公司？
可以强调一下“报考贵公司是我的首选”之类的话。
面试时尽量在实事求是地进行自我介绍的同时，从自己的个性、长处、兴趣和所学专业中努力发掘符合该企业要求的东西，以打动面试官。
日企十分重视面试的第一印象，看重的是应试者的才学和气质，其次才是衣着长相。
如果遇到刁钻的问题，要沉着冷静，实事求是，要有自信，最不受日企欢迎的就是缺乏自信的意志薄弱者。为增强面试中的自信心和取胜把握，可事先了解该公司情况，知己知彼。
不知道时，就老实回答不知道，比如涉及贸易知识，你可以回答“有关贸易方面的知识我了解得不多，但如果贵公司能给我机会，我会努力从头学起。”

❺ 面试对于领带有什么要求

领带的面料
纯真丝的领带，或者50%羊毛和50%真丝混合织成的领带应该是面试时的最佳选择。因为这样质地的领带产生的职业效果最佳，其体现出来的优雅给人的感觉最好，也最容易打好。
亚麻领带太随便，最易起皱；毛料领带不仅外观随便，而且打结困难；人造纤维领带有发光的特点，颜色容易令人刺目，而且显得廉价，可能有损职业形象。
领带的颜色
面试时的领带颜色以深色为佳，例如深红、灰色和蓝色等。深红色的领带被认为是最有权威和最可信的领带，灰色和蓝色的领带则含蓄地告诉面试官：“我的佩戴者是一个真诚的、可以信赖的人。”
应忌用混合三种以上颜色的领带，尤其是色彩太鲜艳的俗华的领带。
领带的图案
可以选择图案含蓄、简单的领带，如立体形、条纹、印花绸以及不太显眼的蜗旋纹布等都是可以接受的面试选择，或者直接选择单色的领带。
要尽量避开带有圆点花纹、图画(如动物、猎狗的头等)、体育形象(如马球棍和高尔夫球棒等)以及设计者的徽标的领带。很多面试官都认为，徽标尤其令人讨厌，它使人缺乏安全感，好像需要设计者的认可才能证明自己的着装品味。另外，明星、美女图案的领带也不要在面试时出现。
领带的搭配
领带要为衣服增色，在面料、颜色和风格上要与西装、衬衫和谐统一。同色系搭配时，领带色彩应比西装色彩略深，显示成熟、稳健；对比色搭配可使整套服装既显高贵又充满活力；把西装面料中的色彩作为一种因素集中到领带上表现，则是百搭的选择。另外，领带的打法也要根据衬衣领口形状的不同而有所区分，领口越宽，领带结也应该越宽。
最好不要使用领带夹，使用领带夹具有很强的地区色彩，不是国际通行惯例。
领带的细节
领带必须干净、平整、挺括，不应有瑕疵、线头、破丝，或者退色变形的迹象。领结要打得坚实、端正、厚实和对称，不要松松散散，较为厚实的领带结使人看起来更加自信，而对称的领带结则显得典雅。领带的长度以至皮带扣处为宜，宽度应大致和西装上衣延及胸前的翻领的宽度相似。

❻ 去日企面试要注意什么

我现在在日本生活 对日本企业面试有点经验
去日本企业面试的第一感觉很重要.
最好是西装领带 而且绝对要干净 最好把头发也弄一下.
牛仔裤就算了吧...
而且礼貌特别特别的重要,一定要谦虚(当然不是叫你矮人一等),而且坐姿,举止都要得体.
一般在日本的话,面试最重要的问题一般都是你对将来的打算?还有你为什么选择在这里工作?这个地方说的恭维一点没有关系.一般看关键是这两个问题 再其他的就千篇一律了. 再就是机灵点 没问题 祝你成功.

❼ 面试时着西装、衬衫，是必须打领带吗

首先要知道面试企业是否这样的企业文化，如果是HR通知您要着正装，就需要穿着长袖浅色衬衫，带深色的职业领带，深色正装西裤，黑色皮鞋。

西装穿着讲究“三个三”，即三色原则、三一定律、三大禁忌。三色原则，三色原则的含义是指男士在正式场合穿着西装套装时，全身颜色必须限制在三种之内。 三一定律。三一定律的含义是指男士穿着西服、套装外出时，身上有三个部位的色彩必须协调统一，这三个部位是指鞋子、腰带、公文包的色彩必须统一起来。最理想的选择是鞋子、腰带、公文包皆为黑色。鞋子、腰带、公文包是白领男士身体上最为引人瞩目之处，令其色彩统一，有助于提升自己的品味。 三大禁忌。三大禁忌简言之是指在正式场合穿着西服、套装时，不能出现的三个洋相。

(7)日本公司面试带什么领带扩展阅读：

符合身份。鉴于每一位员工的形象均代表其所在单位的形象及企业的规范化程度，也反映了个人的修养和见识，因此商务人员的着装必须与其所在单位形象、所从事的具体工作相称，做到男女有别、职级有别、身份有别、职业有别、岗位有别，即“干什么，像什么”。如此这般，才会使商务人员的着装恰到好处地反映自身的素质，反映企业的形象。

扬长避短。现实生活中，每个人的高矮胖瘦都不同。商务场合着装强调扬长避短，但重在避短不在扬长。例如，一位身材很好的小姐，紧身上衣，迷你裙最能展现她的身材，但是这样的着装不适宜商务场合，商务场合还是穿职业套装为好，这就是重在避短不在扬长；如果女士的腿不直，则可以选择裤装。这就是扬长避短。

参考链接：网络 着装礼仪

❽ 去日企面试有什么注意事项

从我负责单位人力资源招聘的角度给你提出几点建议，供你参考，
1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。
5、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。
6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。
7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。
8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。
9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。
10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。
11切忌侃侃而谈，用事先准备好台词上场背诵，衣着要简朴，遇到不懂的不要装懂。表示出谦虚的样子。即使答对，也不要盛气凌人。因为你的经历比考官差得很远。祝你成功

❾ 面试用的领带要什么样的比如说宽度，长短，颜色怎么选

1.关键要看面试的公司要求，该职位要是不需要打领带的话就不用打了
2.颜色选一些不要太炫的就好，可以选灰黑色、宝蓝色、暗红色，细条纹或纯色的就很好，搭配搭配白色或浅蓝色的衬衣
3.宽度没有要求，年轻的就选一些比较窄身些的韩版领带，比较时尚；要沉稳就选一些正常尺寸的领带就好
4.打好领带的长度刚好到达腰带。
5.领结的打法，宽领口就打厚实的温莎结，窄领口就打浪漫的半温莎结或双环结

❿ 日企面试需要注意事项

多用敬语
日本人喜欢礼仪和客套，所以无论你的日语水平如何高超，此时还是稳重一点为好。记住，一定用敬语与考官交谈，不要用简体语，免得给自己惹出不必要的麻烦。进门时，要和考官打招呼，说：“给你们添麻烦了。”出门时，切记要深鞠一躬，彬彬有礼地说：“谢谢您，失礼了。”
背熟简历
面试前您一定要备几份自己的简历而且必须是中日文双份简历。简历尽量简单，标明姓名、年龄、性别、出生年月、职业经历，再简单写几句为什么要到这家公司应聘。最重要的是您一定要把日文简历背得滚瓜烂熟，决不能结巴，语速参照日剧或日语新闻的速度，只能比其快，不能比其慢。否则，刚开场你就会被认为口语不好。
着装正式
您要记住日本人眼里可没有普通面试，穿得很随便在日企中是行不通的。再热的天，男孩子也得西装革履，并打好领带，头发整洁清爽。女孩子不能穿露肩装，起码要穿半袖衬衣。着正式裤装没什么不妥，着裙子一定过膝盖。不能化浓妆，清新淡雅的装扮最合时宜。