❶ 服装厂的大烫工工资待遇怎么样
服装厂的大烫工工资待遇不错。
❷ 有谁在屈臣氏上班过，工资待遇怎么样
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❸ idpan女装的工资怎么样
摘要 1、工资：底薪+提成+奖金+全勤奖等等，月均工资6000+，业绩好者过万，不封顶；
❹ 服装厂的大烫工工资待遇怎么样适合长时间做不
还 可 以 的 4500-6000吧 ,可 以 长 时 间 做 ,现 在 服 装 行 业 基 本 员 工 比 较 缺
❺ 工资待遇怎么样
2010年8月1日全军和武警部队涨工资
2010年3月份十一届全国人大二次会议期间，中国正式向全世界新闻媒体宣布，中国将在2010年8月1日建军节那天给全军将士上调工资。届时中国人民解放军陆军、海军、空军、武警部队工资将幅度上调，中国人民解放军三军和武警部队军官工资将有较大幅度调整。列兵、上等兵、下士、中士、上士、四级军士长、三级军士长、二级军士长、一级军士长也有较大幅度调整
一、以陆军为例：
1、尉官：排职到连职约4500元至5200元左右人民币，较现时3500元至3800元左右增加1000多元左右，调整后的工资将有4500元至4800元左右人民币。
2、校官：营职到师职约5500元至7800元左右人民币，较现时4200元至7800元左右增加1000多元左右，调整后的工资将有5200元至7800元左右人民币。
3、将官：军职到正兵团职8800元至22000元左右人民币，较现时7800元左右至21000元左右增加1000多元左右，调整后的工资将有8800元至22000元左右人民币。
陆军、海军、空军、二炮部队军官收入接近于武警，士兵津贴则增到480元，士官工资一律在原基础增加40％。根据解放军有关条例，解放军实行军官职务等级十级，将官设上将、中将、少将、校官设大校、上校、中校、少校，尉官设上尉、中尉、少尉。大军区级以下的职务等级，分为大军区、军、师、团、营、连、排级。专业技术军官最高军衔为中将，等级分为高、中、初级专业技术职务。现役士兵包括义务兵役制士兵（称义务兵）和士官两种。现役士兵的最低军衔为列兵，最高军衔为一级军士长。
服现役第一年的义务兵为列兵，第二年晋上等兵。下士为一级士官、二级士官为中士、三级士官为上士、四级士官为四级军士长、五级士官为三级军士长、六级士官为二级军士长、七级士官为一级军士长。
军人工资主要有军官工资、文职干部工资、士官工资3个标准系列。其中军官实行职务、军衔、基础、军龄四结构工资制。文职干部实行职务、级别、基础、军龄四结构工资制。而士官实行军衔等级、基础、军龄三结构工资制。士兵则是津贴制。
按照2010年8月1日新军衔工资标准，陆军排职少尉2024元左右，职务工资1026元左右，基础工资806元左右，其他补助不变。
校官的军衔工资是尉官的1.1至1.25倍，同等军官，海军是陆军的1.07倍，空军是陆军的1.15倍，二炮是陆军的1.2倍。士兵津贴由原来每月380元左右增至480元左右；士官工资一律加40％。文职军官每级增加800至2000元不等级别补贴。
军人新工资制度从2010年8月1日开始实施，而且新任军官及大学毕业入伍的军官要改为签约制，5年一次。新的制度规定服役满15年者可以退役、自主择业、转业等双项选择。2010年下半年各省军区、军分区、武装部全部移交地方，所有省军区、军分区、武装部的现役军人全部就地转业，省军区、军分区、武装部全部更换名称：均称兵役局。以后没有接兵这一说法，所有入伍全部是兵役局护送部队。
此外，随军家属问题也得到了进一步改善，随军去部队没有参加工作的军嫂一律上调工资700元左右。没有随军，只要结婚是军嫂者，若军嫂有下岗者一月补助1000元左右，（根据驻军地方经济不同补助）。
❻ 工资待遇怎么样
这几年，随着国家全民健身战略的深入人心，健身教练这个职业也逐渐兴起，那么健身教练的工资待遇怎么样呢？个人认为回答这个问题要从教练分类、所在城市和性别说起。
一、不同分类工资待遇不同。健身教练可大致分为以下3类:私人健身教练、团体操教练和全能教练。
（一）私人健身教练。私人健身教练的工资一般有三部分构成，即：底薪+提成+课时费。底薪一般为2000一2500元，提成10%一15%，课时费200一400元。
（二）团操教练。团操健身教练又分为专职和兼职两种。团操健身教练的工作时间相对比较比较灵活的，一般上晚课，时间为1个小时，相对私人健身教练来讲它并没有业绩方面的提成，但也没有私教销售方面的压力。课时费为100--200之间，上课时间自由灵活，一般不需要坐班。
（三）全能教练。顾名思义，全能健身教练就是指既有私人教练的技术，也有团操教练的能力。全能健身教练一般都是全职，平时以私教为主，团课为辅，所以一个月可以有两份工资的收入。
二、不同城市工资待遇不同。通常在一线城市，由于经济发达，人们收入高，健身的人也较多，所以健身教练的工资也相应较高。而在二、三线城市，由于经济欠发达，人们忙于奔波生活，健身的人也少，健身教练的工资待遇也低。通常一线城市的健身教练工资从7、8千到3、4万不等，顶级的月入大几万的也大有人在。而在二、三线城市的健身教练收入只有3、5千元。
三、不同性别工资待遇不同。从调查情况看，女健身教练的平均工资要比男健身教练高出1、2千元不等，有的在一线城市里工资最大相差十倍，个别女健身教练最高月收入可达三四万元。分析原因主要有以下几点：一是女健身教练比较受男会员欢迎；二是女健身教练比较稀少，好的资源，健身房都会给她们；三是女健身教练也相对工作稳定，认真敬业负责，也很专业，健身房或俱乐部比较受欢迎；四是女健身教练课时费相对高。男健身教练也并不是没有优势的，只是相对女生来说，女生优势更加的突出明显而已的，所以女生的工资待遇会显的更高！
❼ 待遇怎么样
公司的待遇 怎么样？
即使同一家公司，每个人所处的岗位不同，职务不同，个人期望值不同，那么每个人对这个问题的答案也不同。
我简单说说我们公司吧，我觉得大体可以把我们公司员工分成四类吧，也就是说会有四类答案:
1.公司高层管理者。
比如说总监及以上的，他们年薪至少都在40万以上。而且有个现象，我们公司总监没有主动离职的，都在公司干了至少5年以上。
从这个事实来看，高层领导一定觉得公司待遇不错。确实，老板是一个比较大方的人。
2.中层管理者。
中层领导就是夹心饼，上下挨夹。对上 要贯彻执行老板的方针政策，对下要安抚督促。还背了一身的KPI指标，经常要加班加点，比总监级别的领导，那是苦逼多了。
但是有个事实，我们公司至少有20几个经理吧，没见有主动走的，大抵工资都还可以，估计拿到手的年薪在20万左右吧。
从以上来看，中层管理者觉得公司的待遇应该是行业中上等吧，但比较辛苦，有好的机会，可能会考虑走人。
3.一般管理者。
薪水与同行相比，稍有优势，工作比较轻松，加班有加班费。而且每年会有出国旅游的福利，并且可以带家属哦，这一点也一直是公司宣传的亮点。如果对自己没有更高的期望值，其实公司待遇还算不错吧。
4.普通员工。
普通员工工资其实分两块，一个底薪，一个加班费。底薪我们公司是最高的，加班费也是按国家规定给的，并且全员缴社保，公积金。公司一年四季基本都很忙，员工月综合工资在4300-5000之间。一年有一次旅游，节假日会有一些福利。总体来讲，有部分员工觉得待遇还不错，在公司工作超过5年以上的员工也比较多。但有的员工觉得，上班时间长，环境不好，工资没工地上高。哈哈，那你怎么不去搬砖啊。
所以每员工的心态不同，期望值也不同，对公司的待遇感觉差别也较大。
这就是我们公司目前的待遇情况。
❽ 公司工资待遇怎么样啊
主要写你希望的底薪和工作时间，和一些社保奖金之类的。比如，希望底薪2000元，工作时间8小时，可以接受加班，可以接受12小时上班。要求交社保。
工资通知应该怎么写（参考）：
一、调资范围：20xx年1月1日在岗从业人员。
二、调资办法
(一)岗位工资
各单位以20xx年1月份工资表中员工岗位工资标准为基础，按照以下办法进行调整：
1、合同制在册员工岗位工资由现行标准五档B统一调整为八档B标准。
2、劳务派遣工
岗位工资：第一学历初中及以下文化程度按照本人工作岗位全部套入到1档A标准;中专、高中或等同于高中文化程度全部套入到1档B标准;专科学历全部套入到2档A标准;本科以上学历全部套入2档B标准。
技能工资：作为保留项目，继续执行原标准，270元/月。
工龄工资：在原5元/年基础的标准上调整到12元/年(按虚工龄计算)。
职务津贴：区队长(工段级)：40元/月;
副区队长(副工段级)：20元/月;
班长：10元/月。
❾ ZARA普通店员的工资待遇怎么样
ZARA普通店员的工资待遇基本都是固定工资，地域不同会有少许差异3200，扣完五险一金，2700多，时间为8小时工作制，早班为9点45到下午7点，中间有一个小时吃饭时间，晚班1点45到闭店，中间又一个小时吃饭时间。能去童装就不要去男装，能去男装就不要去收银，能去收银就不要去女装，反正女装是最累的。
一周休两天，一般不会连着休的，节假日要上班的，三倍工资，节假日如果刚好排着你休了就没有三倍工资，会补你一天的假。
❿ 以纯怎么样工资待遇
其实从事以纯销售两年，在一线城市。以纯店都是私人加盟的，工资待遇也都不一样。就说说我们店吧。还有900平方，也算中等大了。包吃包住最多拿2500，除了过年那一个月可以拿个5000左右。平均下来每多少，但压力非常大，而且每月盤点，关扣识货费少折100左右，过年那段时间就不一样了，过年如若小偷多，一个人一个月最少扣差不多300，主要是最心累的还是导购员，莫名的乱扣费，说要抽水给上级。所以到手里的钱所剩无几，其实服装店都是要盤点的，我店里是每月都盤点最少要到2点，外加复数那就是经常拖班了。但也会补给你休息，或者按加班费算，但加班费就算了，也就5.6元的加班费。无辜拖班已经是家常便饭了，人员流动非常大，主要还是你遇到怎样的领导。如果是刚毕业出来工作的可以去那里试试。也是听磨人的，也能学到很多东西，有很多人说，在以纯工作久了，出去那里做服装导购都不算什麼，意思就是以纯真的很累。但大店铺学得东西很多，如当心压力太大，我还是建议去一些小店铺做销售，工资待遇也不比大店低，主要还是地域问题，就是心里压力不会太大，学东西到大店，怕压力太大就到小店。我说的待遇是平均下来的。