刚做女装导购还在试用期怎么办

① 在一个服装店做导购，试用期三天，我该怎么做

1、劳动者在试用期期间，应当主动完成自己的本质工作，努力学习和了解公司的规章制度以及与自己工作有关的事情。
2、虚心向身边的员工以及老员工进行请教，学习他们的长处，来弥补自己的不足，使自己的技能和能力得到不断的提升。

② 今天就要去商场做女装导购了，可是我是毕业生刚毕业也没有什么经验。有试用期3天请问怎样才能过了试用期

我想商场老板在这三天里不一定要你销售多少女装，主要是看你工作态度和能力，放忪心情，工作时认真，对客人态度热情就可以了。加油！

③ 明天第一天上班，是在童装店当导购，试用期3天，有点紧张，怎么克服还有要注意些什么

明天第一天上班，是在童装店当导购，试用期3天，有点紧张，可以在出门前作深呼吸，吃点糖块或者巧克力，可以缓解紧张情绪，心理可以给自己暗示鼓励，慢慢就能消除紧张感了。

作为导购，语速不能过快，吐字要清楚，要先培养良好的心理素质，在任何情况下都要稳住心神，不能急躁，给顾客作介绍的时候，语速应该比平时说话慢一点，说不同方面的问题时要做短暂停顿，重要的地方要重复强调几次，力求让顾客听得清楚明白。

还要有真诚的心态，在这种心态的基础上才可能有真诚的表情，真诚是一种“表情”，人人都可以展现出来，真诚的表情是微笑的，下巴微向上、嘴微抿、嘴角微向下，目光柔和，表示赞同的点头是短暂而有力的2次。

(3)刚做女装导购还在试用期怎么办扩展阅读：

每位导购员必须树立的观念是没有不能成交的顾客，只是导购员对顾客不够了解；没有不能成交的顾客，只是导购员的方法和策略不正确；没有不能成交的顾客，只是导购员无法获得顾客的信赖。

优秀的导购员，不仅是卖产品，更重要的是卖产品对顾客的好处，卖的是一份信赖感、卖的是一份关爱。要成为优秀导购员，必须将销售的重点永远放在客户身上，最重要的工作任务是快速地成立和顾客的信任程度，寻找和挖掘客户的需求点。

④ 服装导购3天试用期问题

没有说明给你的任务，

应该考察的是你的，推销能力，口才，互动，及其他适应能力，

⑤ 做导购试用期三天已过！

应该给你，按平均工资或日工。

⑥ 服装导购试用期3天中要学会什么

服装导购三天内要学会与顾客的沟通技巧、服装的特点、良好的服务心态、收集顾客意见，具体介绍如下:

1、与顾客沟通的技巧。要尽可能激起顾客选购您推荐的服装的强烈愿望。

2、对推销的服装的各种优点要尽量多了解，当顾客在某一款服装面前流连忘返时，要适时介绍该款衣服所有的优点，营造一种“机不可失，时不再来”，现在不买，这款服装明天很可能明天就卖断货的氛围。

3、时刻保持货在场良好的服务心态，创造舒适的购物环境，积极向消费者推介，帮助其正确选择满足他们需求的商品。

4、收集顾客对货品和专卖店意见、建议与期望，及时妥善地处理顾客投诉，并向主管汇报。

注意事项：

1、推荐时要有信心，向顾客推荐服装时，营业员本身要有信心，才能让顾客对服装有信任感。

2、准确地说出各类服装的优点。对顾客进行服装的说明与推荐时，要比较各类服装的不同，准确地说出各类服装的优点。

3、对顾客说明服装特性时，要做到语言简练清楚，内容易懂。服装商品最重要的特点要首先说出，如有时间再逐层展开。

⑦ 性格内向，明天要做服装导购了，有试用期3天我该怎么样通过试用期

多跟着师傅学习，工作要主动，手脚灵活点，不要像算盘珠子一样拨一拨才动一动，适当拍马但不可过头，态度决定一切，相信你只要拿出决心和正确的态度，就算导购成绩一般，领导也会看重你的态度让你通过试用期的。

⑧ 要去广场品牌女装做导购，要试用期三天，我要怎么才能通过试用期，是勤快点还是多做业绩，有经验的人请教

勤快点，眼里有活，手里别闲，嘴上别停，前三天有业绩最好，没有也不重要，主要是给人留下好印象

⑨ 现在在一个专柜做导购员，才做了十几天，试用期一个月，一个月后才签合同，不想做下去了，但是有很多烦恼

你和老板之间有雇佣协议吗？有的话你现在想走可以辞职，先自己写个辞职书，不要去说的，一定要写在纸上的，记得写上日期。写完给老板再说你不想做了希望老板尽快招人。根据劳动法你在提交辞职书日起一个月后就可以解除雇佣协议了。在这一个月内不需要得到老板的批准。也不用听老板说什么没招到人就不能走。也就是你可以拿到所有得工资走了。到期不放你走就和老板沟通。先礼后兵，沟通不了再去劳动局一说老板不仅要给你全都工资还要被劳动局罚款。请放心工作，希望采纳