潮牌服装门店店员工资待遇怎么样

㈠ ZARA普通店员的工资待遇怎么样

ZARA普通店员的工资待遇基本都是固定工资，地域不同会有少许差异3200，扣完五险一金，2700多，时间为8小时工作制，早班为9点45到下午7点，中间有一个小时吃饭时间，晚班1点45到闭店，中间又一个小时吃饭时间。能去童装就不要去男装，能去男装就不要去收银，能去收银就不要去女装，反正女装是最累的。

一周休两天，一般不会连着休的，节假日要上班的，三倍工资，节假日如果刚好排着你休了就没有三倍工资，会补你一天的假。

㈡ zara工资待遇怎么样

待遇一个月4000，比较辛苦，8小时一直站着，如果店长遇见个不错的还行，要是遇见个狠心的就很不幸了。很不要脸的店长，天天骂你。逼你工作。一般周六日特别忙，然后每周都有来新货，感觉也就年轻人干，岁数大的可干不了，累死！特别提醒：这个工作干时间长了肯定会腰间盘突出！另外升职就别想了，干几年才会提升Lider，这个职位工资和普通员工工资还是一样的。ZARA是特别CD的工作！劝年轻人还是不要浪费自己的青春。找这种工作。

㈢ 问一下，去服装店卖衣服工资待遇怎么样

底薪一般不高，基本在2000-3000已经比较不错了，主要看提成，祝你好运，记得采纳

㈣ 请做过的朋友说一下做服装导购的真实感受。谢谢！

如果你只是想拿份薪水求个稳定，那么建议你在专卖店做，待遇较小服装店要高一些，一般视不同城市而言工资待遇能有1500-3000之间，就北京来说，专卖店的普通店员工资基本都是2K起步，但最多不会超过3.5K..另外大多数还有些提成,但不会太多,工作时间不太一定,跟商场关门时间有关联,通常是9个小时左右.而你说的发展前途,那顶多就是让你做到店长,工资待遇最多也就5K左右..
如果你要求更广阔的发展前途,那还是去小服装店比较好,小服装店.你能学到更多的东西,从进货到管理,到销售,这一条龙你全都有机会能接触到..有利于将来自己开店..

㈤ ZARA、H&M、UNIQLO店员的工资待遇、每天上班时间、每周休假具体是怎样

1、ZARA：平均工资为4955元/月。工作时间为8小时工作制，早班为9点45到下午7点，晚班1点45到闭店，中晚各有一个小时吃饭时间。福利有房补、 公积金、保险、节假日期间工作人员工资是三倍、享受员工价。

2、H&M：薪资是19/h ，有时候三薪工资或者店铺有提成。上班时间基本一致，每天工作八小时，分早晚两班，有时候可能有串班，做五休二(周六、周日基本不休)。福利是每个季节都有一套从头到脚的五折一套、节假日经理会在休息室买零食、11:30下班会有车补。

3、UNIQLO：优衣库平均工资为4904元/月，根据所在时长，完善有加班费三薪班，平均下来一个月到手4000。福利是其晋升制度，最快半年晋升 PN一AP一SP， 每个级别加500 。

(5)潮牌服装门店店员工资待遇怎么样扩展阅读：

Zara，西班牙Inditex集团旗下最有名的服装品牌。ZARA的消费者年龄多在25岁以上，且以白领居多。

H&M，是一家来自瑞典的集团，是欧洲最大的服饰零售商。H&M店内货品街头感更强，款式比起ZARA稍微年轻化一点。

相对于前两个品牌均标榜时尚元素来说，优衣库则是主打各类百搭的舒适休闲服饰，独辟蹊径，在休闲和时尚之间开辟出了属于自己的市场空间。

㈥ 2010哥弟女装-哥弟女装店员的工资待遇怎么样成长空间大不大

哥弟是近年来应用市场细分化策略比较成功的服装品牌之一，30岁以上这一年龄段的女性消费者生活讲究，需要得体而漂亮的衣着，但传统着衣观念和身材的限制，将她们阻隔在流行与时尚品牌之外，而她们恰恰就是扎扎实实的实力消费群。哥弟女装成功的秘密就在于解决了上述这些人的穿衣问题。 在中国的服装市场上，哥弟女装以“儒文化”为品牌内涵，以其准确的目标市场定位而在国内女装界占据一席之地。哥弟品牌绝不二价，颜色花而不哨，价格高而不贵，剪裁贴而不紧，完完全全对准了这群消费中坚的“胃口”。执着的坚持获得了执着的支持，哥弟女装将一大批忠实的顾客招揽在其周围，固定的客源消费支撑起其市场位置，不管市场环境多恶劣，有顾客不变的支持为其遮风挡雨。 哥弟品牌成功的一个重要原因就是市场细分化策略的选择得当，在其他品牌把产品大都定位在年轻人身上大做文章，激烈竞争时，哥弟瞄准中年白领这一中坚市场，从服装设计、营销网络到形象设计都做足文章，从而也获得了这一年龄段消费者的青睐，并在国内女装的销售额上一直名列前茅。

㈦ 在HM工作好不好我想知道在HM做个店员 一般都有什么要求，平时都做什么晋升空间怎么样工资待遇怎么样

1. 通过在货场与消费者交流向消费者宣传货品和专卖店形象，提高品牌知名度。

2. 做好货场、货品的陈列以及安全维护工作，保持货品与助销用品的摆放整齐、清洁、有序。

3. 时刻保持货在场良好的服务心态，创造舒适的购物环境，积极向消费者推介，帮助其正确选择满足他们需求的商品。

4. 收集顾客对货品和专卖店意见、建议与期望，及时妥善的处理顾客投诉，并向主管汇报。

5. 完成日、周、月（如销售、补货、盘点）报表等工作，并向主管汇报。

6. 完成上级主管交办的各项工作，并坚定实行专卖店的各项零售政策。

㈧ 谁知道上海七浦路那里服装店的店员工资待遇如何的

2000左右吧, 有的是提成的,

㈨ 做运动品牌专卖店的店员，一个月的工资是多少待遇怎么样提成是多少

你好。我是做运动品牌行业的。对于运动品牌专卖店的店员工资待遇和提成是不一样的。而且我不知道龙岗在哪儿地区也无法准确的给你数字。不同地区、不同品牌、的待遇是不一样的。比如我现在在德尔惠运动品牌上班。店员一般每个月工资在1000~3000 不等。在我待得地区相对较少 一般只有1200~1600 左右（过年除外）然后是店助、店长、大店长、区域经理、等店助一个月1500~1800 不等 店长 1700~2100 左右 大店长 2000~3000 这只是我们地区的 在四川也有比我们高1000 左右的的确 也有比我们少几百的的确 所有这个是不一样也对比不出来的 只有看你自己觉得够不够 还有提成。我们这边提成是按照任务来的。没完成任务连提成都没有。这些你在去应聘的时候就可以大概了解一下的。
身高155以上。最好不 超过188 口齿伶俐 相貌端正 良好的团队合作精神