Ⅰ 服务员不穿工作衣裙子辞职，老板说不服从管理，不发工资怎么办向劳动局告她她要着吗
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。
如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
Ⅱ 有个员工因为不让穿裙子辞职了 可不可以以不服从管理扣钱
既然对方已经提出辞职，那么只存在批复与否以及什么时候批复的问题，罚款的话，之前不符合要求当然是可以罚的。
Ⅲ 公司规定上班不能穿短裤，短裙 怎么办
公司开空调吗？如果开的话你可以再去的时候穿短裤或短裙然后到公司换一下。
Ⅳ 劳动法有不让员工穿裙子上班吗
劳动法规定单位要提供劳动保护措施。单位规定员工着装有安全生产考虑。但是上下班不在内。
Ⅳ 领导搞我不让上班，应该怎么办
领导不让你上班，那你是怎么想？
他不让你上班，其实也没有关系，只要他把工资照样的发给你就好，如果连续一个月不让你上班，那么就说明老板确实是不想用你了！
老板不想用你，无关乎你在那里干了多久，不想用你不需要任何理由！
如果真的是这种情况的话，那你就要为自己做一定打算，去和老板谈一谈，看他是否同意，你继续留在那里工作，如果不同意的话，就把工资结清，和老板呢也不要闹什么样的矛盾和意见，好聚好散！再见不难！
所以现在最重要的是你应该搞清楚老板的想法，先去找老板聊一聊，是让你上班？还是不让你上班？如果决定就是不用你了，那我们再另寻出路！
所有的误会都是因为没有沟通导致的。所以遇到这些样的问题，不要在家里胡思乱想的猜测，猜测只会引发误会，导致心情不好！
希望你能早点找领导去谈一下！预祝你谈话顺利，工作顺利！
Ⅵ 公司要求女生全部穿短裙上班，合不合理我没办法才穿
人在矮檐下那就穿呗，里面套个老棉裤，看能不能把老板给气死！
Ⅶ 公司不允许女员工穿裙子怎么办
不管你想不想的通，第一位是遵守。
统一着装也是利于管理的，统一公司形象。
Ⅷ 上班不让穿裙子、是否违反了妇女保护权益
无论违不违法，你都不可能改变这个规定的。非要与公司争个高低的话，最终肯定还是你吃亏
Ⅸ 今天穿短裙上班，被领导说了，而且这领导今天刚上任，无语了说不能穿裙子上班，我们同事说，她是忌妒恨，
这是标准的职业装
Ⅹ 不想穿工服上班怎么办
既然选择了在那个厂里上班,穿穿工衣服又如何,男儿当自强卅,以后总有出头的一天,.如果你实在不想穿,就拿在受伤或者穿件外套吧, 只能这样了,