㈠ 男装品牌区域经理拓展经理有前途吗做服装品牌需要很多资金
挺有前途的，只不过仍是打工仔，但是想自己做品牌，没有雄厚的资金也是做不起来的，你可以先积累几年经验和资金再创业！
㈡ 北京服装店的销售员和店长职位工资标准以及区域经理的工资标准
服装有以下几种
运动、休闲、男女正装、女装、还有一些外国的牌子不属于其中的。像MLB。大嘴猴.NEXT。属于那种休闲又偏时尚。个性另类。
首先我说品牌的
一般都是实习期三个月.三月之后转正.
工资待遇最底的是保底600.加100补贴.100全勤奖就是800一个月。最高也不会超过保底3000的.提成分几种。完成任务最低也得%1提吧。最高%5我知道NB（新百伦）他们家就是%4提.我想最高也就%5.完成不了任务的最低也得%0.5提.最高我们以前是%1.8提.估计还有比这更高的.
反正品牌的一月最少也得1500左右晃荡.高了就不说了。有的店是个提.就是按个人销售提的.一个月拿个5000-6000的也有。五一.十一卖的好.
我知道最怂的是班尼路。他们家导购有一个月拿了900不到。呵呵
杂牌：我不知道你说的杂牌是什么意思。是小牌子还是说那些电视上没什么广告的。还是根本不进商场的牌子。所以没法给你解释。
正装：正装的保底要比别的要高。高也不会高太多。最少也得1300以上吧。提成最低也得%1.最高也不会超过%3.因为正装的衣服价格一般都比较贵。卖一件能顶他们卖好几件的。一套西服3000.4000的很正常。所以一个月那个2000-3000没有问题。
休闲运动：保底跟我上面说的差不多。有的是保底低。但是提成高。有的是提成高。保底低。现在运动卖的好的也就咱们知道的那几大品牌。具体我不说了。休闲就那样。也是那几大品牌卖的好。仔裤那几个大品牌。具体我也不说了。
一般的运动休闲一个月最低1200吧。
最高3000.4000？应该是钩跟啊迪了。而且还得是个提的店.个别销售好的人能拿5000？
我以上说的都是商场的。
门帘也叫地铺。或者是商场里面自己收银的也家门帘。
一般都差不到那区。看地段了。也看商场的名气和活动宣传力度。
象一些折扣店那种商场。西单。王府井。新世界。高档一点的有世贸。赛特.新东方。首都时代。现在新开一个大悦城。这些地方保底一般都挺高的。而且里面都是大牌子。一月拿个2000以上更本没问题。
我说的都是北京的。如果你是别的省市的。我就不太清楚了。但是保底和提成差不多。就看当地的消费水平了
㈢ 衣恋区域主管和店长工资待遇如何
3200（转正后）
㈣ 业务经理和区域销售经理哪个职位高和工资大概多少
业务经理是负责销售方面的经理，只是单一以销售工作为重点的负责人。
而区域经理一般是因企业把自己的市场分为几个区域，可能是以省区或某一指定地区氛围为主。主要负责整个地区的销售、服务、招聘、培训以及公司运营等，职位介乎于销售总监与销售经理之间。
职位当然是区域经理高，待遇要开是做什么行业以及区域的大小、负责区域的分公司的多数等等。
回答完毕，楼主请加分。
㈤ 有西北区域的岗位吗，做区域经理的，男装为主
西北区域范围挺广的，你要找的是男装区域经理的岗位，属于领导级别的岗位了，你可以到CFW服装人才网上主动联系男装企业，也可以让服装猎头帮你引荐
㈥ 区域经理的薪水一般是多少 各位大侠请仔细授教... 谢谢了
主要看什么职业职位，负责方面，职责是什么，然后看你个人能力，等等综合因素，我现在是隶属公司区域负责人（区域经理）（大区经理）这个名称都无所谓。从事辅料类，综合工资年薪20万+。
㈦ 工资待遇怎么样
依据自己的学历、经历、经验和技能等状况，与同行业相似岗位的平均薪资进行比较后，根据企业的薪资结构，来提出自己的薪资待遇比较好。
根据您所提供的几个问题，可以如下面这样来回答：
1、本人认为工资有基本工资、岗位工资、工龄工资、绩效工资、奖金全勤奖、其他福利待遇来构成。
2、绩效工资部分，应该按照各个部门的实际情况来考核，来确定考核标准，比如技术部门，应该按照给本部门和本单位节省成本，做出贡献的程度来核定绩效，并且绩效的构成还应该涵盖一部分出勤和日常工作内容；
3、这个问题看你所处技术部门的什么岗位和级别，如果级别高岗位属于管理岗位的话，工资金额可以比你现在的金额多出5%-15%，如果属于普通的岗位和级别，可以填写比现有工资多出1%-5%，不能太贪心。
4、其他的想法可以这样填写：希望可以适当多一些奖惩制度，赏罚分明，奖金和福利可以是物质也可以是金钱。
㈧ 运营经理工资待遇及月薪是多少
一般的店里都是按
底薪+提成的！！主要是看那个店的档次和你的技术！
比如在上海！！稍微有点档次的发型师一个月都可拿个6000+以上！！
店的档次，所在城市和个人技术
，加起来就是你的薪水！！他们主要是提成
大概百分之三十
㈨ 大区经理工资一般多少钱
发现好点的公司怎么也得上万埃应届生应该无法承担区域管理的角色；因为一是缺乏行业经验，二缺乏社会及人际经验，三缺乏对公司运做市场模式的理解；当然，我说的只是一般；也不排除民营的企业把区域代表的角色也定位成区域经理；做区域代表是
㈩ 区域经理的薪水一般是多少
区域经理通常管辖一个区域，所谓区域是小方面的，如果是地域就大了，区域通常是限制在城市以内的！管理的店铺在三家以上，通常就是几个地方来回的监督，都是很接近的几个店铺，然后统一回报给地域性的经理，那种通常工资都在8千到1万左右一个月！