『壹』 男生做女装导购有没有好处，还是说比较难做
一般都是招女生的，女生才了解女生，而且女生推荐衣服给女顾客，女顾客才放心一点，男的不好做吧，除非是男大姐.有不少男大姐都是搞服装的，有优势
『贰』 服装店招聘导购员，怎样写广告，才能最有效果
第一、海报要有冲击力；
第二、薪资待遇要写清楚；
第三、要有可以升职的空间或者是学习成长的机会。
其实内容差不多就这些，就看你怎么体现自己店铺的与众不同了。
服装导购其实大都是关心薪资、待遇还有提点、作息时间等。
『叁』 请问导购男装工资高还是女装工资高了
导购工资高低不是看卖男装，还是女装，这是看个跟人能力。
导购工资都是按照提成，底薪，全勤奖来算的，口才好，卖出去的衣服多提成就高。
导购从字面上讲，即是引导顾客促成购买的过程。消费者进入店内往往存有少疑，阻碍着购买行为的实现，而导购是解除消费者心理的种种疑虑，帮助消费者实现购买。
『肆』 女装招聘导购员的内容该怎么写好呢
要求，待遇都写上，或者在58或者赶集上发表招聘消息更快。
『伍』 服装导购员的基本要求是什么呢
一、服装导购员岗位职责
1、在货场与消费者交流向消费者宣传货品和服装专卖店形象，提高品牌知名度。
2、做好货场、货品的陈列以及安全维护工作，保持货品与助销用品的摆放整齐、清洁、有序。
3、时刻保持货在场良好的服务心态，创造舒适的购物环境，积极向消费者推介，帮助其正确选择满足他们需求的商品。
4、用各种销售技巧，营造货场顾客参与气氛，提高顾客购买愿望，增加服装专卖店的营业额。
5、集顾客对货品和服装专卖店意见、建议与期望，及时妥善的处理顾客投诉，并向主管汇报。
6、集竞争对手的产品、价格、市场活动等信息，并向主管汇报。
7、成日、周、月(如销售、补货、盘点)报表等工作，并向主管汇报。
8、成上级主管交办的各项工作，并坚定实行服装专卖店的各项零售政策。
二、服装导购员的基本素质
1、爱心：首先要爱自己的事业，对终端销售工作倾注满腔的热情，只有这样才能够创造出骄人的业绩。
2、热心：导购员要有热情的态度和语气。能从多方说明，让顾客易懂。顾客会为导购员的热情所打动，感到信赖、放心。
3、恒心：终端销售是一项十分辛苦的工作，有很多人都是一天要站上10个小时左右，并且，每天光临的顾客素质参差不齐，而导购员却都要耐心地去解释，再加上来的顾客往往是看的多、买的少，所以，如果导购员没有足够的恒心和平衡的心态的话，是很难坚持下来的。
4、诚意：导购员用诚恳的态度向顾客介绍产品，守信用、亲切、不耍花招、不掩饰。要给人一种诚实可信的感觉。这样顾客在购买时才不会犹豫不决。
5、创意：导购员要经常动脑筋：产品的优点是什么；如何找到一个独特的卖点；如何介绍商品；有没有更好的销售方法；如何展示商品的优点?如何制作POP；如何进行产品示范；如何制作推销工具。
此外，导购员作为企业销售队伍的一个重要份子，也必须具备销售人员应当具备的基本素质，即坚定的销售意识、热情友好的服务、熟练的推销技巧和勤奋的工作精神等。
『陆』 女装导购的工资怎么算
一般都是基本工资加提成吧。。时间还是看你自己怎么安排
『柒』 服装店招服务员，招聘语怎么写
招聘导购 ：
职位描述: 女性/男性/性别不限，18-X岁，口齿伶俐,责任心强，有耐性，服务态度好，从事服装销售者优先,有意者请至电XXXXXX 。
待遇：底薪+提成。
『捌』 我想问步行街那些服装店门口贴着招聘导购员，里面虽然有卖男装女装，但不知道招不招男的，有人了解吗
直接进店里问，看到导购问她是不是招人，她应该会带你见店长，到时候咨询店长就行了。
『玖』 今天在58同城上看到招聘优秀导购！去了之后对我很满意.说是各个大奢侈品牌香水.包包.女装.男装.让
不是很可靠