女装色彩搭配专业知识

⑴ 服装搭配和色彩搭配

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⑵ 色彩搭配的基本知识是

要看身高、体型和肤色一、色系搭配： 暖色系+冷色系：红vs蓝、黄vs紫，此配法，是相对配色 ； 浅色系+深色系：浅蓝vs深蓝、粉红vs铁灰，此配法，是深浅配色 ； 暖色系+暖色系：黄vs红、黄vs绿，此配法，是同系配色； 冷色系+冷色系：灰vs黑、紫vs黑，此配法，是同系配色； 明亮系+暗色系：白vs黑，此配法，是明暗配色 深浅配色与明暗配色，营造出的视觉效果不同。 深浅配色，是一深一浅的撘配，是和谐的感观 明暗配色，是明亮与黑暗的撘配，是强烈的感观。 不同材质及色泽衣服的撘配，也会有不同视觉效果 找出最适合本身的色系，达到视觉的和谐即可。 二、总体搭配： 1、有图案的上衣不要配相同图案的衬衣和领带。 2、条纹或者花纹的上衣需配素色的裤子。3、鞋子的颜色要与衣服的色彩相协调。 4、裤腿不能过短，否则会给人重心不稳的感觉，而且有失庄重。5、内外两件套穿着时，色彩最好是同色系或反差大的，搭配起来会更有味道。 三、色彩搭配： 服装的色彩搭配分为两大类，一类是对比色搭配，另外一类则是协调色搭配。 ▲对比色搭配分为： 1、强烈色配合： 指两个相隔较远的颜色相配，如：黄色与紫色，红色与青绿色，这种配色比较强烈。 日常生活中，我们常看到的是黑、白、灰与其他颜色的搭配。黑、白、灰为无色系，所以，无论它们与哪种颜色搭配，都不会出现大的问题。一般来说，如果同一个色与白色搭配时，会显得明亮；与黑色搭配时就显得昏暗。 因此在进行服饰色彩搭配时应先衡量一下，你是为了突出哪个部分的衣饰。不要把沉着色彩，例如：深褐色、深紫色与黑色搭配，这样会和黑色呈现“抢色”的后果，令整套服装没有重点，而且服装的整体表现也会显得很沉重、昏暗无色。 黑色与黄色是最亮眼的搭配，红色和黑色的搭配，非常之隆重，但是却不失韵味的哦！ 2、补色配合： 指两个相对的颜色的配合，如：红与绿，青与橙，黑与白等，补色相配能形成鲜明的对比，有时会收到较好的效果.黑白搭配是永远的经典。 ▲协调色搭配 其中又可以分为： 1、同类色搭配原则 指深浅、明暗不同的两种同一类颜色相配，比如：青配天蓝，墨绿配浅绿，咖啡配米色，深红配浅红等，同类色配合的服装显得柔和文雅。 粉红色系的的搭配，让整个人看上去柔和很多。 2、近似色相配： 指两个比较接近的颜色相配，如：红色与橙红或紫红相配，黄色与草绿色或橙黄色相配等。 不是每个人穿绿色都能穿得好看的，绿色和嫩黄的搭配，给人一种很春天的感觉 ,整体感觉非常素雅，静止淑女味道不经意间流露出来。 职业女装的色彩搭配，职业女性穿着职业女装活动的场所是办公室，低彩度可使工作其中的人专心致志，平心静气的处理各种问题，营造沉静的气氛。 职业女装穿着的环境多在室内、有限的空间里，人们总希望获得更多的私人空间，穿着低纯度的色彩会增加人与人之间的距离，减少拥挤感。 纯度低的颜色更容易与其他颜色相互协调，这使得人与人之间增加了和谐亲切之感，从而有助于形成协同合作的格局。 另外，可以利用低纯度色彩易于搭配的特点，将有限的衣物搭配出丰富的组合。同时，低纯度给人以谦逊、宽容、成熟感，借用这种色彩语言，职业女性更易受到他人的重视和信赖。四、颜色搭配的原则： 1、白色的搭配原则： 白色可与任何颜色搭配，但要搭配得巧妙，也需费一番心思 白色下装配带条纹的淡黄色上衣，是柔和色的最佳组合；下身着象牙白长裤，上身穿淡紫色西装，配以纯白色衬衣，不失为一种成功的配色，可充分显示自我个性；象牙白长裤与淡色休闲衫配穿，也是一种成功的组合；白色褶折裙配淡粉红色毛衣，给人以温柔飘逸的感觉。 红白搭配是大胆的结合。上身着白色休闲衫，下身穿红色窄裙，显得热情潇洒。在强烈对比下，白色的分量越重，看起来越柔和。 2、蓝色的搭配原则： 在所有颜色中，蓝色服装最容易与其他颜色搭配。不管是近似于黑色的蓝色，还是深蓝色，都比较容易搭配，而且，蓝色具有紧缩身材的效果，极富魅力。 生动的蓝色搭配红色，使人显得妩媚、俏丽，但应注意蓝红比例适当。 近似黑色的蓝色合体外套，配白衬衣，再系上领结，出席一些正式场合，会使人显得神秘且不失浪漫。曲线鲜明的蓝色外套和及膝的蓝色裙子搭配，再以白衬衣、白袜子、白鞋点缀，会透出一种轻盈的妩媚气息。 上身穿蓝色外套和蓝色背心，下身配细条纹灰色长裤，呈现出一派素雅的风格。 因为，流行的细条纹可柔和蓝灰之间的强烈对比，增添优雅的气质。 蓝色外套配灰色褶裙，是一种略带保守的组合，但这种组合再配以葡萄酒色衬衫和花格袜，显露出一种自我个性，从而变得明快起来。蓝色与淡紫色捂配，给人一种微妙的感觉。蓝色长裙配白衬衫是一种非常普通的打扮。 如能穿上一件高雅的淡紫色的小外套，便会平添几分成熟都市味儿。上身穿淡紫色毛衣，下身配深蓝色窄裙，即使没有花俏的图案，也可在自然之中流露出成熟的韵味儿。 3、褐色搭配原则： 褐色与白色搭配，给人一种清纯的感觉。金褐色及膝圆裙与大领衬衫搭配，可体现短裙的魅力，增添优雅气息。选用保守素雅的栗子色面料做外套，配以红色毛衣、红色围巾，鲜明生动，俏丽无比。 褐色毛衣配褐色格子长裤，可体现雅致和成熟。褐色厚毛衣配褐色棉布裙，通过二者的质感差异，表现出穿着者的特有个性。 4、黑色的搭配原则： 黑色是个百搭百配的色彩，无论与什么色彩放在一起，都会别有一番风情，和米色搭配也不例外！眼下，双休日逛街时，上衣可以还是夏季的那件黑色的印花t恤，下装就换上米色的纯棉含莱卡的及膝a字裙，脚上穿着白地彩色条纹的平底休闲鞋子，整个人看起来格外舒适，还充满着阳光的气息。 其实，不穿裙子也可以，换上一条米色纯棉的休闲裤，最好是低腰微喇叭的裤型，脚上还是那双休闲鞋，依然前卫，青春逼人。 5、米色搭配原则： 用米色穿出一丝严谨的味道来，也不难。一件浅米色的高领短袖毛衫，配上一条黑色的精致西裤，穿上闪着光泽的黑色的尖头中跟鞋子，将一位职业女性的专业感觉烘托得恰到好处。 如果想要一种干练、强势的感觉，那就选择一套黑色条纹的精致西装套裙，配上一款米色的高档手袋，既有主管风范又不失女性优雅。 许多女性朋友都喜欢看韩剧，剧中美眉们穿的充满都市感的时装，要比简单而雷同的剧情及缓慢的剧情节奏精彩百倍。看的多了，多少能总结出一些韩国美眉们穿衣打扮的特点：含蓄而优雅，明朗却不耀眼。在或柔媚或热烈的色彩中，米色是时尚美眉们常用的色彩。 现如今的时尚中，米色因其简约与富于知性美而成为职场着装的常青色。与白色相比，米色多了几分暖意与典雅，不事夸张；与黑色相比，米色纯洁柔和，不过于凝重。在追求简单抛却繁复的时尚潮流中，米色以其纯净典雅气息与严谨的现代职场氛围相吻合。要将任何一种颜色穿出最佳效果，都要讲究搭配，米色也不例外。

⑶ 服装色彩搭配原则

服装色彩搭配是服装给予消费者的第一印象，要提高服装色彩的整体效果就必须在充分了解服装色彩后进行合理的搭配，使得服装色彩配合穿着者的身份、场合，彰显穿着者的个性。如何提高服装色彩搭配效果，提高服装的整体美感呢？这就需要了解以下三大基本原则了。
原则一：同种色搭配原则。
同种色搭配原则是指把同一色相、色彩明度相近色彩进行搭配，如浅灰色与深灰色搭配、浅黄色与深黄色搭配等，这样的搭配不仅能够让服装产生色彩上的和谐感，也体现了色彩的一种自然美。
原则二：邻近色搭配原则。
邻近色搭配原则是指把色谱相近的色彩进行搭配，起到调和的作用，比如绿色与蓝色、黄色与橙色等，邻近色搭配时尽量把纯度与明度进行区分，比如使用浅绿色与深蓝色、淡黄色与中橙色，就能够起到很好的色彩中和效果，有明显的对比衬托作用。
原则三：主色调搭配原则。
主色调搭配原则是指一种主色调为服装色彩的基础色，配合以其他几种次要色彩，造成服装色彩的主次分明、协调搭配。使用这种方法的时候要注意避免用色太多、太凌乱，尽量巧用、少用。一般来说，男装色彩控制在三种以内；女装则避免过度的堆砌，导致服装过于俗气和妖艳。
原则四：对比法搭配原则。
对比法搭配原则是指将色差较大的色彩进行搭配，如黑色与白色、橙色与蓝色、紫色与黄色进行搭配，通过色差、明度差、纯度差进行对比搭配，使得相互对抗的色彩相互依存，给人以视觉上额度刺激，从而产生强烈的审美效果以达到服装色彩搭配的和谐。

⑷ 服装色彩搭配怎么学习

可以买套色彩搭配的书籍来看，学会了基本的搭配色彩组合方式之后，多实践才行。要不然永远都不会形成自己的风格或配色感觉。

⑸ 我想学习色彩搭配服装款式搭配的知识哪里有专业的书籍

个人色彩形象管理顾问是对个人形象管理并进行设计与指导的专业顾问。他们针对人与生俱来的肤色、发色、瞳孔色等人体基本色特征和人体身材轮廓、量感、动静和比例的总体风格印象，通过专业诊断工具，测试出人的色彩归属与风格类型，为人找到最合适的服饰颜色、款式、搭配方式和各种场合用色及最佳的妆容用色、染发色等，通过咨询指导方式帮助人们建立和谐的个人形象。同时教会顾客掌握实用的专业扮靓技巧，让顾客避免“买错”衣物造成的时间、金钱、精力的浪费，刟避免“做错”发型、“化错”妆容、“搭错”服饰、“穿错”场合而造成的尴尬与损失，提升顾客的审美品味与整体形象气质，为顾客的情感生活、职场竞争、社会交往等带来深远的影响…… 入门条件：色彩顾问门槛低，适合各个年龄层次，不要求学历，入门学习并不难。 不过它并只是一种简单的语言信号，不是简单的1+1=2，如果要学好它，并很好的发挥所学，那么就要付出努力、要用心发展方向个人扮靓、相关行业技术提升、职业形象咨询顾问、职业色彩顾问、化妆讲师、彩妆讲师、形象工作室、女子俱乐部、时尚媒体、公关广告公司、化妆品公司、摄影工作室、各大电视、娱乐演出公司、服装公司、服装零售店。 一、自学色彩顾问培训教材——《色彩基础理论知识》 本书综合国内外色彩学权威理论，以四季色彩理论为核心，分别从色彩现象、色彩属性、色彩心理、国际色彩体系、色彩搭配的基础知识及国际常用十种典型配色等多方面对色彩搭配学进行分析。书中配色实例都是从各国各行业中经典配色方案中精选出来的，运用范围直接覆盖广告设计业、服饰业、舞台设计、工业设计、商业设计、建筑设计等十几个行业，并配有清晰的示范图片，使内容丰富饱满，直观易懂。 美不是悟不来而是靠学出来的，热爱色彩搭配的朋友，只要您按照本书所列的项目亲手实践一下，一定会让您有意想不到的收获，是专业色彩顾问培训的中必不可少的教材之一。 二、自学色彩顾问培训教材------<<色彩鉴定搭配技术>> 它以四季色彩理论为主线，引入了个人形象规律分析系统、个人服饰色彩规律分析系统、视觉平衡原理以及个人色彩鉴定技术等概念，从发色、肤色、瞳孔色等人体色入手，进一步分析讲解个人色彩鉴定的具体实施方法及各个不同季型人在不同季节、不同场合的服装及饰品的最佳用色搭配方法，让你衣柜的上衣与下装可任意搭配。 本书图文并茂，内容丰富饱满，直观易懂。专业色彩顾问培训的中必不可少的教材之一。 三、自学色彩顾问培训教材-————《款式风格鉴定技术》 所以时尚，恰恰是因为很快会不时尚——可可?查内尔。形象比内涵更重要，以内涵为后盾的形象才能持久，但我们不能盲目的追随流行，时尚在变，而风格永存。所以在款式风格鉴定技术里通过对人体“型”的认识，并对人的年龄、气质、社会角色定位、性格爱好等综合内“型”的分析，找出最适合自己穿装风格、发型、图案、剪裁、妆面、面料等各细节的专业学习。 彰显自己独特魅力做现在开始做起，从个人风格做起，本书图文并茂，内容丰富饱满，直观易懂，专业色彩顾问培训的中必不可少的教材之一 四、自学色彩顾问培训教材——--《化妆常识与TPO化妆规律>> 通过这些方法及规律的学习，您将很容易找准妆面的定位，为自己、为别人在每个场合都将展示最得体迷人的风采。本书图文并茂，内容丰富饱满，直观易懂，专业色彩顾问培训的中必不可少的教材之一。 五、自学色彩顾问培训教材--------《色彩顾问专业练习册>> 本练习册分四大部分：色彩基础理论部分、色彩鉴定技术部分、款式风格鉴定技术部分、色彩与化妆部分。练习题目分别针对色彩顾问培训教材1-4册中涉及的重要知识点进行合理指导练习巩固，旨在强化对理论知识的理解，及综合实操运用能力。可在教学中使用，是想从事色彩行业或者个人形象提升必不可少的。 六、自学色彩顾问培训教材--------<识色卡》 专业工具。里面包含了春。夏。秋。冬四个季型的色彩群，一般用于色彩顾问在为顾客进行色彩鉴定后，为顾客讲解用色范围时使用，是顾客选择色彩的一个参照物，顾客购买服装时方便携带。还可以在教学的过程中使用，能更快的识别色彩，搭配色彩。 实用服装搭配口袋书

⑹ 有关服装色彩搭配

你好，服装色彩搭配有什么问题吗？我想我可以帮你解决。

⑺ 色彩搭配的服装色彩搭配

生活中有这么一群人，对时尚、色彩的感悟总会比一般人强得很多，小到今天穿什么，大到新款汽车的发布，甚至城市建设的整体规划，都是他们的目标对象，他们往往被认为色彩世界里的“魔法师”，他们就是用一点点技巧孕育出无限生活情趣的色彩搭配师。
色彩搭配师是经过一系列的色彩培训，拥有着丰富的色彩知识，并且运用这些色彩知识和专业的技能，进行色彩搭配与设计、色彩策划与营销、色彩调查与管理、色彩研究与咨询的工作人员。色彩搭配师通过色彩测量、色彩咨询、色彩调查、色彩研究与培训等工作为社会提供专业化的色彩服务，提升各领域色彩设计与应用的能力。
随着市场经济的迅速发展，商品的种类日益丰富，人们选择的范围也越来越广。对于购买者来说，当商品的质量趋于相同时，最吸引他们眼球的，往往就是商品通过色彩这一视觉要素来传达外观的色彩印象。而色彩搭配师和色彩顾问，就是这种眼球经济推动下的一门新兴的职业。
这两种职业本质上大致相同，都与色彩相关，与色彩搭配密切联系。致力于运用色彩，通过色彩测量、色彩咨询、与培训等内容为社会提供专业化的色彩服务和个人形象设计服务。目前国内由于色彩理论的偏差，在行业内存在着两种分歧，一个是比较全面的由刘纪辉在中国践行十二色彩季型，一个是由日本引进的四季色彩季型。分清两者的利与弊，来龙去脉是每一个参与到色彩搭配工作中首先解决的问题。
色彩搭配师前景
国外：
色彩搭配师这一职业在一些发达国家已相当成熟，他们的色彩从业者是专门的职业细分，而不是由设计师取代。日本是世界上色彩搭配师认证发展最好的国家之一，从90年代最初的2000人参加考试，发展到现在每年有十几万人参加考试，至今都是一个热门职业；美国、英国等国家的设计公司都拥有一批专门的色彩设计人员，专业色彩搭配设计师活跃在商品流通、建筑及环境企划、室内设计、广告和服装设计等各个行业。色彩应用以及它所创造的巨大价值早已被西方企业高度重视并运用到商业经营和竞争战略中去。色彩搭配师就是在企业中各个岗位都要出现或配制的专门人才，一直以来，全世界最受欢迎的是CMB色彩搭配师。
国内：
国内此前一直没有专门的色彩专业技术人员，更没有这个专门职业。在色彩方面从配色的理论及技能教育、色彩应用技术的开发和重视、企业战略中的色彩营销技巧都基本空白，也不受重视。比照发达国家的色彩应用，发展到今天的中国，必须补上这一落后死角。色彩搭配设计师可以应用于所有行业，一旦打开企业的需求缺口，大多数企业都得配制数名色搭师，人才需求总量惊人。我们也鼓励各行业的设计师同时考取色搭师的身份以快速满足社会需求。目前，在中国的很多著名企业，已经配置有色彩搭配设计师，其中上市企业已经有二十几家。
一名普通级的“色彩搭配师”的职业方向在哪里？
学员来自各行各业，从业情况也因人而宜。从这些技术掌握者学后的技术应用和个人发展情况看可大体上分为三大类：30%开办了自己的色彩工作室，从事独立的经营活动，30%把理论和技术用于自己企业的项目嫁接，为企业增加新的赢利项目，例如服装行业、美容行业、化妆品公司、设计业等。其余的40%中多数为职业形象咨询顾问，用这个技术为自己找到新的发展方向和工作岗位。
色彩搭配师可以涉足的广泛领域：
1、个人色彩形象咨询
2、环境色彩咨询
3、产品色彩咨询
4、色彩创业（工作室）
5、城市、建筑色彩咨询

⑻ 求穿衣色彩搭配方面知识越专业越好

其实什么颜色配什么颜色那样说是很官方的。
颜色里也有不同颜色。
就像紫色，有茄子紫也有薰衣草紫。
颜色之间也有落差。
其实安全的色调搭配应该是大体上深。
或者大体上是浅。
很低沉的土色之类的颜色尽量不要多。
黑皮肤的穿上那些颜色就显得皮肤脏。
（如果不是黑得很健康）
白皮肤算是比较好穿衣服的。
大红和大绿最好不要搭配在一起。
大红和大紫最好不要搭配在一起。
只能举例，其实颜色很多变，还是看实际情况。
纯参考。

⑼ 女性服装颜色搭配常识

最基本的原则是 要与你的肤色、体型、年龄、职业以及心情相配

服装搭配最重要的是你要首先正确认识穿衣服的人，包括她的肤色——偏冷色（偏蓝、红的肤色）还是偏暖色（偏黄的肤色）这里说的是冷暖不是黑白，不一定肤色白的人就是冷色，我见过太多明亮的暖色调的白皮肤的人。另外还要看这个人的眼睛、眉毛、头发的颜色。你化妆、染发都会对你的固有颜色形成影响

判断了穿着人的固有色调就能决定你衣着的总体色调，冷色的人穿冷色调，暖色的人传暖色调。——这是总体的原则，不是说冷色调的人不能穿黄色，黄色可以作为点缀颜色出现在衣服和饰品上，但是不要大面积的出现在面部周围，否则显得穿着人肤色暗淡病态

第2步判断穿着人的重与淡，就是你是属于深冷还是深暖 是淡冷还是淡暖 这觉得定你着装的浓重程度

我有一个同学就是淡暖色的类型 发色深棕 眼睛是明亮的琥珀色 肤色是带有明显的暖色调的颜色 （她不黑） 整体感觉是明亮而温暖 所以她的着装以乳白 黄 淡绿 蓝绿 等等淡雅而带有暖色调的颜色为主

最重要的就是一定要抓住第一眼的感觉 就是这个人给你的整体感觉是什么样的 这样就好判断了 另外 有些人可能冬季是冷色调 但是夏季晒黑后 成了暖色调 所以不同季节的服装颜色色调也不同

其实呢颜色搭配学问还是挺大的 我建议你直接去买一些书籍
还要学习一些色彩构成学——很简单——主要是能正确分辨颜色的冷暖，好多人认为红色就是暖色 其实不同的红色也有冷暖的区别 橙红色是暖色 而夕阳红是一种冷红 他们是需要搭配不同肤色的人的