旗袍会年会流程安排

A. 年会活动流程是怎么样的

1.全员到签订出点名，安排岗位（艾尔斯特建议会务组的所有成员必须着统一服装）
2.客户签到，（客户要佩戴胸花）走红地毯，签名（有主持人引导进会场。红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴、嘉宾入场、聚光灯必须放非常非常动感的音乐，场外拐角需要有礼仪人员引位
3.主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾
4.主持人带动全员先来一或两支开场舞（所有领导上前领舞）
5.放视频（全年回顾）
6.颁发奖励，主持人逐次邀请获奖人员上台领奖，分享、合影（中间可穿插一些文艺节目）
根据公司需要和设置如下奖项
A业绩前6名（从六到一的顺序邀请前6名逐次走上讲台领奖）。
B最佳状态奖（公司里状态最好最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态）
C无私奉献奖（公司里平时默默无闻，但却默默的为公司奉献着，无怨无悔）
D狼性团队奖（公司所有的部门参选，评选标准有公司商讨决定）
E最上进员工奖（最好是新员工，或是工龄一年以内的员工）
F天使奖（此奖的人选应该是对公司员工关系最多，大家有什么事都愿意和她去说，像天使一样关爱身边的人）
G最大贡献奖（在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的）
H给客户颁奖

B. 公司年会流程

1、 成立公司的年会小组

小组又可分为策划部（策划活动方案）、表演部（主持、表演节目）、技术部（场地技术服务的支持）、财务部（所用的开支等的计算）等众多小部门，各司其职，更好的协助公司为年会服务。

2、 主题的选择

年会主题的选择很是重要，因为年会不仅仅是年末公司的聚餐和总结，更代表着公司的企业文化，所以HR在年会主题的选择上要尤其花点心思（最好是能表达出公司想要传达给员工的理念，和公司今后朝着怎样的目标发展）

3、 年会活动内容的策划及环节的设定

活动类：年会中背景音乐、节目表演、中途小游戏、抽奖活动的策划等

环节：公司领导致辞－总结与收获、展望与未来－优秀员工的表彰－节目表演－小游戏－聚餐。

4、 年会时间的确定

时间看公司安排就好，确定好时间后还可以给公司一些老客户、重要的客户发邀请函共同参加公司年会。

5、 年会地点的选择

年会地点选择，大多数公司都是选择在酒店；但也有选择在户外进行的，这个得根据经费的预算来决定。如果选择酒店，就得亲自去考察所选择的酒店，包括舞台的搭建等等。

C. 公司年会会议流程

公司年会会议流程一般要根据本次年会的主题来设定、一般可以包含开场白、公司业绩回顾、新一年的计划、各领导发言、游戏时间、抽奖环节、吃饭时间等，下面内容仅供参考，望采纳，谢谢~
(一)年终总结会议
09:00—09:10 全体参会人员准时到达公司参加会议。(组织签到)
09:10—09:25 大会第一项：由总经理何雄先生主持(会议)，致开幕辞。
09:25—10:30 大会进行第二项，各部门及各项目负责人分别做年终述职报告。
10:30—11:10 大会进行第三项，总经理做总结性发言。
11:10—14:00 大会结束，员工散会休息，然后乘车到午宴地点就餐。
14:00—18:00 午宴结束，员工饭后稍做休息，到活动地点参加迎新会。
(二)午宴安排
12:00—12:10 午宴正式开始：午宴主持人引导大家共同举杯并致辞。
12:10—14:00 用餐时段：
14:00—18:00 娱乐时段：
18:00—20:00 晚宴时段
幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、红包
最后主持人邀请全体员工上台合影留念