女装技术制版招聘信息

⑴ 哪里招服装打版师

贵阳花溪区万科就有，看您方不方便

⑵ 南通白蒲的服装工厂想招聘女装样衣工和制版师，哪里的人才资源多

白蒲是在南通如皋市下面的一个镇
服装工厂招人，还是要属CFW服装人才网上的人才资源比较多了，上面有很多女装样衣工和制版师在求职的
对于人才找工作，看重的还是薪资待遇，你可以先看一下同行开出的待遇，再结合自身的条件，开出合理的待遇，这样就容易招到你想要的人才了

⑶ 有没有人做服装培训的，制版、工艺这些，长期招，做职业装的人

嗯，有没有人做服装培训的制版工艺，这些长期招聘做值？叶庄的人，这个肯定是有的，这个你可以直接找一个做服装的工厂里，他们都对员工进行培训的。

⑷ 大家平时招服装制版，设计师这些人才，都去哪些网站招聘的，有没有专业点的

你好！我想招聘应该网站没有专门招服装制版的吧。我猜您应该是想招人，对吧。是不是又担心网上招来的不合适?

我就是服装技术制版这行的，有可信的熟人介绍的知根知底的当然最好，但是不一定都有这样现成的资源。

我想也在网上渠道发布，也张贴招工启事，多管齐下。我想不管通过什么渠道招来的师傅，都要试用，要看专业能力和工作态度以及品行，当然有可能碰不到您很满意的，但这点对于求职的人来讲，也是一样的。

最后我祝您一切顺利吧！

⑸ 我需要招聘一名女装制版师，有工作经验的优先

炎炎夏日列日当头。正是因为有这样的环境，正激起了我要在暑假参加社会实践的决心。我要看看我能否在恶劣的环境中有能力依靠自己的又手和大脑维持自己的生存，同时，也想通过亲身体验社会实践让自己更进一步了解社会，在实践中增长见识，锻炼自己的才干，培养自己的韧性，更为重要的是检验一下自己所学的东西能否被社会所用，自己的能力能否被社会所承认。想通过社会实践，找出自己的不足和差距所在。

那么，我的社会实践活动就从我的找工作拉开了序幕。我穿着大头皮鞋，带着我的绿色毡帽，骑着我的二手脚踏车带着希望与渴望，开始了我的找工作的征程。一开始，对自己手工艺 期望很高，没有月薪两千不干。经过艰苦的找寻工作，很多的地方的招聘都要有工作经验的优先，一听说我没有经验就跟我说“这样吧，你回去等消息吧，如果需要的详，我会通知你的”。经过多次面试的失败，我总结了自己失败的原因。主要有两个方面的原因。一个方面是自己眼高手低，自己根本自身素质没有达到一定的水平，五个方面是自己没有给自己一个很好的定位，没有找准自己的位置。

这次打工一共45天，我得到的不仅仅是600块的物质获得，更收获不少为人处世的宝贵经验。在这45天里，我吃了一些苦头，初尝了生活的艰辛，酒店里和我一起工作懂得是几个服务生。我们对于每天的事情都是分工协作完成的，所以在工作中，都是看事做事的，而所有的人呢就怕吃苦，生怕吃亏，经常躲着玩，只是做些表面工作，还以为大家都看不出来，其实大家都看在眼中，老板也都看出来，对于那样的人从不看好，根本就不加器重，相反那些埋头苦干的人老板却从没有亏待过，从这件事上我总结出一条做好工作的经验，做任何事都要抱着一颗不怕吃苦的心，要认真负责的做好本职工作，这样才能让老板看重你，才有把工作越做越好的保证。

另外还有件事让我感受到这个社会对于人才的需求，对于能力的地位是多么的看重。在店里，只有一部分服务生做一些点菜的轻松活，而另一部分服务生则只做些粗重的活，这其中的一个关键原因就是能力的区别。有些人就是因为惰性，总是玩，不主动去熟悉菜谱，不拥有点菜的能力。老板就这样说“不要怪我总是让你们做粗重的活，怪只怪你们自己不上进，不会点菜。”点菜的人工资也相比之下高好多。

在这个社会就是这样，只要你拥有才能，知识，就能干最轻的活，最少的事，而获得却是别人的几倍甚至几十倍。我就想，这所有的所有都是我收获的宝贵财富，并要向着这个方向不断的努力，奋斗!

⑹ 南通地区服装工厂招聘制版岗位多嘛，薪酬大概什么标准

您好，服装工厂的话，一般来说他们是在大量招工的。特别是在服装旺季的时候更是这样，然后是计件工资。

⑺ 四川服装厂想招聘制版，哪里可以找到这类型的人啊

服装设计师，服装制版师，服装车位工，都是服装厂经常招聘的岗位
你是四川服装厂，你可以到CFW服装人才网上去招聘，你只需要筛选一下地域和岗位，就能找到很多符合你要求的制版人才信息， 你可以慢慢挑选

⑻ 我是一个从事服装制版三十多年的资深版师，请问那一位能帮我找个服装公司

首先，让我们来分析这个问题学习服装制版渠道，其次是不同的渠道，什么样的利弊呢？二是看学校如何适用？版师，以及如何申请？ （一）目前学校服装板块有三个渠道：一是服装培训学校，二是房屋学徒或服装企业的版本做技术室找师傅带，三是没有过程的一些第一的基础上，人进入工厂开始从停车场开始。首先，它说，培训学校，现在很多培训学校，一些老中专或技校是干什么的，对于这部分学校教的更普遍的基础，但它是相当正规，有的只是教学作为一个商业服装项目办，行业的理解是不够的，也不是他们的教学体系和专业知识在社会上积累了问了一些专业人士或大学教师，也很难保证教学质量，第二是一家服装公司的版划分出这些人的划分按照专业标准（主要影响是，他们教了课前，企业和品牌批发品牌的版师水平是不一样的公司），并感的公开训练工作室版责任，发挥自己的版师，但不会教这样的情况，这些培训工作室一般约两个月至四个月，不教工艺生产，而很少成品，而是因为它的前职业操作有点够在某些系统中，应用程序将不会改变，没有基础的人谁根本无法学习，其实很多阶层的人知道这一点，多操作，使得成品，教的过程中会涉及到一个大的场地，要邀请其他人来教的过程中，有很多学生问问题，做了之后给学生调色板，所以工作量会增加很多，但很难有利润，他们可能无法为肯定工作，当你把一万八千工资了，第三个是一些目前塑身衣一样的培训学校，该部门的一般版本或国外的比较回来做一点的设计师，设计，制版，关注和工艺都比较精通，可以借鉴国外的教育理念学习，仍然是视觉专业人士比较广泛的领域做，他们往往从制版系统并不局限于原型，公式，从二维和三个维三维透视和设计的角度来系统地讲课，对版本，这个过程是比较高的，对我们国内的版师的培训机制主流时装公司越来越多地要求大量运算的技术和造型是一部分培训学校的服装技师培训方向后，学校目前仍在载入的衣服走在全国的前面，虽然仍有一段距离，在国外的学校，但基本趋势已经看到，国内服装的教育需求企业更多的服装和服装的设计，参与教学的服装技术相关行业精英，这是行业的可持续发展，但我相信，中国的服装教育10年后会是一个很大的变化，实际上，我们的服装质量从业近年来提高了很多。

因此，第二个和第三个问题可以一起讨论，找到一个版房学徒和师傅学习，可以触及每一天其他有形利益是如此真实的制版技术，将极有可能发现一所学校出了状况不能教一个版本或版本不能用打出来的理论是基于培训学校，但有一个限制是，师傅有他的信徒们普遍认为什么会教你什么，他没有一个循序渐进的过程，也不是教学计划的制度，我们教我们识字等同于学龄前儿童在家里，父母每天看着报纸每年三到五个词来教我们5000字，但我们必须学会识别所有人物和读者，大量的单词和语法局的积累，我们终于第一次学习拼音，部首，我们的目标就是要学会做一个文字工作者（作家或编辑），所以如果跟着师傅5年还可以学习它，因为五次所有这些问题将在实际工作中会遇到的，当然，老师的第一个全面的技术和专业能力还是不错的。以前的版师是带出了这么多师傅带徒弟，但他们一般都是从工厂的空间，领导者，想出了像一点点衣服，工艺为基础的好学向上快得多，此外，该部门的原始版本要求相对较低，人们有较少的学习，很多人刚开始试错的机会。

所以，现在的答案，如果你发现理论教学的教授非常基本的，得不到系统的训练学校任教，还不如找一个师傅带。第二，找一所学校，我建议一看学校和学校学生学习状态的整体氛围，第二是看老师，三是看学生作品，如果你觉得你有这三个没有经验，再看看两个学校要求学生，学生的立场是最能反映真实的情况。如果学校没有让你孤单表明，他们没有与学生接触的信心，肯定学校的学生有很多的不满，所以选择学校的正确方法是选择，你应该从互联网上考虑信息的几个，网络和电话交流，感觉好学校直接去，因为我上面说的方法，以确定该行几天听教训，时间会告诉我们所有的问题，看在上课，自习情况，并期待在在训练的情况下，一个好的服装学校的学生应该是繁忙的，就像这个行业的工作，是可行的，如果不工作，不要浪费时间马上离开去与其他学校相比。

（二）下面是我收集的衣物仍安装在制版师学生应聘，面试注意事项，大家可以参考一下：。

考试要准备好之前，考生自己的档案 1简历：简历真实，简洁明了。

2个人投资组合做衣服通常拍摄，整理成册，附简历PS：..可相应调整两位候选人应该对应聘者的公司做充分的研究工作包括企业标识，产品功能，适应人群及考试要求。此外，在考试前，要进行1-5版考试练习。公司类型的以下详细说明，考生考试技巧

1国产品牌：锯

答：做有效的沟通考试传说，先问计划的概要，其中包括：。尺寸要求：本图款式机身三围为客户，服装各部位的尺寸或通过考官版本的服装款式细节BCD确认完成国家考试的材料特性划分的大小直接决定的。 。①Net版本; ②毛百合子版本和版本; ③净版，毛版，版本和衬里面料样衣PS：打版，你可以问，但要知道，规模，集中问，不割裂

B.注重细节和布局模板。整洁的测试过程中，我们要注意线条简洁的模板;丝绸之路上的网站，如文字细节明码标价，以及齐修顺等应严格控制。此外，用于生产的样衣，也样衣铁，堆放整齐的。 b后面。模板打好，被整齐地折叠到档案袋里，随着单机版和CV（有效的联系信息）。填写单（例如，大小等），投资组合的侧柱，另一侧附上简历

C A单一版本的详细版本。要注意自己的综合素质，桌面，卫生，垃圾配售等

D。考试结束后，您可以使用照片，绘画和其他方法来测试图例的扩展后面。回到学校，重新制版，和那种做出来的面料的服装，修饰由老师给申请人的业务重新审核后，要不断修正，跟进

é。经过检查，调查和确定公司的反馈时间PS：考试过程本身就是锻炼，成长中考！ ！

2出口品牌。

答：严格按照各自的外国公司到服装尺寸要求的板尺寸要求的部分是非常严格的，前板，必须详细询问衣服尺码

B.其他国产品牌考试与功能

（三）很多人问不容易找到好工作？刚上班的工资？还有一些人询问是否引进工作哪所学校？我想说的是，服装行业是缺乏技术人才的水平，但行业现在“，但不会不知道，但它不能成为一个好”谁已经饱和，因为与目前的自动化和服装行业作为服装企业，如试错的成本越来越高，服装企业或提供就业机会，或用更成熟的版本，运行的整个加强版可以播放直接用于生产，并要求支付，最低标准是你三年后的期望薪酬为10,000或更多，那么你只要学会做它打出来版的衣服线，以保持国内服装品牌，如商场，并适用于所有的风格和变化是可以解决的，那么你只是出去工资的学校应该是4000左右，一个是不只是走出去，在行业内工作经验，不知道公司的流程，与设计师，样衣，工厂将难以沟通，此外，学校没有足够的训练有素的更加熟练，服装公司受益，老版师可以很容易地解决这个问题，您可能落入设计师，样衣，通信泥潭厂长，即使你认为你有设计的一些知识，过程中你不坏，老师一天可以出来的旧版本，你可能想了一天半到两天，所以工资一开始会少些，没有什么不平衡，同样的薪水，如果三年后预计6000左右，你的版本应该喜欢的二三线品牌，只是出去工作工资3000，因为如果你刚刚毕业，批发打版一样，它可能只是工作在2000年左右，大概在4500后三位年左右的时间，如果你在学校只能进行基本的模型，还有很多问题需要解决，即使你不知道如何水平，以及在学校从来没有过完，如服装，实在是很难找工作，刚出门，即使我们能找到助理工作打版师，但他们不可能永远做助理啊，到助理的工作直接制版技术学习概率是非常小的，有很多的努力和从两个超越了普通程度没做明白，我说的这些如果你是在板块中的培训学校，你可以看看自己在相应级别当然这，我说这些都不是绝对的，只能是说是一个基本条件，这是我们有一个学生在2009年，我们刚出门，他觉得在技术方面还不够，的时候，他是一个老师从办公室的门塞一封信给老师休息出去工作，刚出来的工资3800,10年11年的同学说他在做时装表演的衣服，工资也涨了两三次，他写了一小会儿前接触过程中学习反思仍然加载了学校，我才知道，他有做国内品牌的一线技术总监，工资1万元或以上，但这是他的沟通成熟，适应性强的一个例子，处理事情还是很不错的！我希望不仅为板从来没有学会学习的经验，但一些与会者制版培训的朋友也不妨看看，也许我们可以有一些收获，有太多的人抱怨有太多的人反感，可能有也有一些人认为，为什么工作这么难找！雕刻上学习，在学习内容和学习要点要注意，这些因素都会影响板的成功在这里就不能学写一个接一个，我觉得在多个平台网站的未来，一些本的一部分，因为我们有这个学生反映，“毕竟，因各种原因不能或更多的人来学习，如果他们可以更好地了解这些早期”，以提高整个行业才能真正提升我们自己！

⑼ 南通服装工厂招聘制版岗位的多嘛，薪资水平怎么样

南通服装厂提供了很多制版的岗位，薪资水平受人才工作年限的影响
你要了解更清晰的服装制版的薪酬水平，还是直接到CFW服装人才网上查看会更好。这个数据更会及时，对求职者的参考意义会更大