A. 服装行业的业务员是做什么的
业务员，广义上的业务员是指负责某项具体业务操作的人员。在销售行业上，业务员是指从事把商品或者服务推销给客户或者用户工作的人，也叫业务代表或商务代表。不同的公司，有不同工作安排。
一、服装厂业务员主要工作内容如下：
1、负责客户档案管理、售后服务支持；
2、负责市场同类产品信息的收集；
3、开发潜在客户，跟进订单，后期老客户回访等维护工作；
4、反馈服装市场情况和客户关系；
5、制定每月业绩计划，达成公司下达的目标任务；
6、宣传企业及产品，接受客户咨询，通过电话访销以及上门拜访收集目标客户单位；
7、客户系统服务及公关，货款的及时回笼；
8、将公司最新产品带给客户并报价，完成公司制定的销售任务；
9、协调公司与工厂间工作事务上的关系；
10、上级领导交付的其他工作。
二、服装厂业务员岗位要求如下：
1、男女不限，高中以上学历，身高1.65米以上；
2、年龄20~30岁，专业不限；
3、两年以上服装专卖店销售经验，有高级定制经验者优先；
4、熟悉服装高级定制销售及店铺营运操作流程；
5、沟通力强，语言表达流畅，形象气质佳，学习能力强；
6、头脑灵活、思维敏捷、应变能力强，够吃苦耐劳。
业务员不能够盲目地追求销售额的增长。业务员应该让经销商了解企业的方针，并且确实地遵守企业的政策，进而促进销售额的增长。业务员首先要了解，经销商销售的产品是否是自己公司的全部产品，或者只是一部分而已。
经销商销售额虽然很高，但是销售的商品只限于畅销商品、容易推销的商品，至于自己公司希望促销的商品、利润较高的商品、新产品，经销商却不愿意销售或不积极销售，这也不是好的做法。业务员应设法让经销商均衡销售企业的产品。
另外，经销商在进货时，通常都以重点产品、培育产品、系列产品等加以分类。为了强化对经销商的管理，业务员应该设法不让对方将自己公司的产品视为重点产品、培育产品。
一些不正当的做法，如扰乱市场的恶性竞争、窜货等，虽然增加了销售额，但损害了企业的整体利益，是有害无益的。因此，让经销商了解、遵守并配合企业的政策，是业务员对经销商管理的重要方面对经销商的管理工作，主要是通过推销访问进行的。业务员要对自己的访问工作进行一番检讨。
许多业务员常犯的错误是，对销售额比较大或与自已关系良好的经销商，经常进行拜访;对销售额不高却有发展潜力，或者销售额相当高但与自己关系不好的经销商，访问次数便少。
这种做法是绝对应当避免的。
一是制定的访问计划是否认真执行了。如计划每天拜访几家经销商，然后与实际情况进行对比，如果每个月的计划达成率不高的话，业务员就要分析原因。二是业务员要做建设性的拜访，即业务员的每次拜访，都会给经销商的经营管理工作有帮助，经销商欢迎业务员的拜访，不认为业务员的拜访是麻烦，这样才算是成功的拜访。业务员和经销商之间有良好的感情关系，会促迸销售丁作。与经销商保持良好的关系，是推销工作的重要内容。业务员要经常检讨自己与客户的关系怎样，设法加深与客户的感悄关系
C. 成为一名服装销售经理，区域经理必须经历那几个步骤
首先要学会做人 1 你在建筑业那么久这点你应该过了 2 你要自己做做基层的销售从底层做起 学会很多衣服的细节 重复一次是细节 3衣服的进货 销售管理等等一条线你自己都要亲力亲为
4 多想一些新颖的东西吸引客户 5 位置的选择很重要
D. 服装商标业务员怎么跑业务啊
服装商标业务员？其实业务员跑业务都差不多，要对自己的产品知识很专业，这样你才能为你的客户解答各种问题。要会讲话，这个很深奥的。同样一句话，可以说出好多版本。意境不同，做出的业务效果也不同。要真诚，要讲诚信。生意是要做长久的，细水长流！有的单子就是亏钱也要做，答应了就要做出诚意。多站在客户的立场考虑问题，在自己的行业做出招牌出来。再接着要坚持，把失败，拒接看做平常事情，不断坚持做好每件事情！一段时间后你会发现变化很大的,希望你成功！
E. 我想做一名服装业务员，但不知怎么做
如果你是应届毕业生的话应该比较容易去找份服装业务的工作。当然前提是要大概了解目前中国服装行情和比较好的口才 起码要了解你去应聘单位服装的市场定位以及业内行情。一般的大公司都愿意去培养有潜质的大学生的。
如果你已经在社会上工作几年的是跨行去做服装的话基本上就比较难
因为服装业务员对岗位需求非常高，同时相对待遇也非常好，
1：了解你所要参与服装类型的流行状况与市场定位以及运营模式（各类服装的操作模式是不同的，比较休闲服饰基本是虚拟经营，而正装的话是一条龙经营的等等。）
2：了解全国市场，分为四个级别 起码知道中国大部分省市的经济状况和人文文化
3：了解招商程序 起码的装修知识 人员培训 店面选者 盈利公式等等
4：较好的沟通技巧和耐寂寞能力也是必不可少的
如果你是非服装行业者转型的如果能够了解做到以上4点你将有10%的机会进入一个一般知名品牌公司的机会
如果想进一些大型公司的话比如美邦 森马 七狼基本上是不可能的 除非是真的比一般人强很多很多
F. 我今年36岁,现在外贸公司做纺织服装业务经理,总觉得年龄大了,该怎样转型
我现在做汉服，民族服饰，还有汉元素时装，还有演出服的，有兴趣合作的话，可以站内联系的。
G. 服装区域经理的工作职责是什么请大家帮我详细的说下！谢谢！
嗯,不管是做什么行业的,区域经理无外乎就是负责公司在每一个区域的生意发展和组织建设工作，下边会有若干个客户经理和当地销售代表，整个团队的职责就是开发并拓展,宣传并推广公司业务!
二 区域经理职责
1生意发展
1）不折不扣地完成上级制定的销售拓展目标；
2）在市场经理的工作部署下，制定本区域的季度计划和月度计划，将其分解部署给各客户经理，并带领下属工作和定期评估；
3）不断带领和督促下属建立和完善各地的分销网络，并达到既定销售目标；
4）亲自帮助核心分销商建立稳定高效的动作系统，并领导下属为本市场的主要客户建立动作系统，持续推动所辖市场生意发展；
5）勇于探索和创新，善于将自己和下属的工作经验加以归纳和提升，向上级提供宝贵建议。
2组织建设
1）根据生意需要，建立并不断充实和调整本区域客户经理队伍，并指导下属建立当地销售队伍；
2）努力提高本区域核心分销商的组织结构运转效率，并指导下属提高各客户的组织结构运作水平；
3）在公司原则的基础上，制定公平合理的人员评估与激励制度，不断激励下属完成给定的目标，并努力提高本区域组织结构的凝聚力；
4）根据公司提供的培训资料，实地培训下属人员以提高其销售技巧；
5）在上级的培训和指导下，不断提高自己的销售技巧和工作能力。
三 区域经理工作评估标准
1所辖区域销量与分销水平
2所辖区域组织结构运作水平
有的是我帮你搜到的,呵呵!