❶ 南宁市招聘
我们宅急送快递南宁分公司正在招分拣员和小件员!
❷ 怎样做能招聘到优秀的服装导购员
我可以用这句话说吗?
要想挣钱,总得付出!
要想自己的店营业顺利,效益丰盈,就得投入。在门面贴个招聘广告,那样好像不妥吧,没有一个好的职员会在意这样的招聘方式(人性的丑陋),这样的效果是不佳的,所以,我想说的,招聘方式稍正规些。要求的不要太高,这样才可以多些选择的机会。面试的时候可以重新定格。也可以考虑通过朋友,同学,同事介绍。如果想去招聘市场太不划算呢,你可以考虑在你的店门口,摆一张桌进行招聘!这样的效果,你参考一下。具体什么样的导购员好,不大好说,理想的当然是:长的漂亮,身材好,口才流利,能说会道,嘴甜眼睛亮,思路敏捷!敬职敬责!衷诚可信的了!你考虑一下。仅供参考!祝你生意红火!
❸ 在女装哥弟做导购工作怎样看到门面招聘信息底薪2800加福利……,又貌似每天一都贴着招聘信息,有谁
导购的工作一般是引导顾客促成购买的过程,消费者进入店内往往存有少疑阻碍着购买行为的实现,而导购是解除消费者心理的种种疑虑,帮助消费者实现购买。
❹ 女装招聘导购员的内容该怎么写好呢
要求,待遇都写上,或者在58或者赶集上发表招聘消息更快。
❺ 服装店招聘导购员,怎样写广告,才能最有效果
去广告公司做个海报。
诚聘
本店扩大经营,急需招导购员数名。工资面议,待遇从优,多劳多得有提成。
要求,18到40岁,学历不限,只要你够优秀,我们欢迎你的到来。。。。
❻ 服装店招聘营业员,要求怎么写
具体要求:
1、对服装、饰品行业有兴趣,形象良好,有时尚感,男女不限;
2、口头表达能力较好、沟通能力较强等,有销售经验者优先;
3、做事认真、细心、负责;
4、适应早晚班制度;
5、入职享有良好的晋升机制及各种福利;
6、薪资待遇为:底薪+抽成+奖金,上不封顶;享有年终奖。
服装店招聘营业员岗位说明,可以参照其他企业的招聘信息来写,修改成适合公司的岗位说明就好了,这样效率最高,推荐你去服装零售人才网去看看,因为这是一个服装零售的招聘网站,里面大都是店长招聘,导购招聘的招聘信息。希望对你有所帮助吧
❼ 招聘专卖店导购员有没有什么好的渠道
专卖店导购的招聘渠道最好以网络招聘为主,成本低,简历数量大,但最好多个渠道共存。
1.网络
2.内部推荐
3.店铺内挂广告
4.职介等
网站不要选择智联招聘,前程无忧这样的网站,这些网站的应聘人员学历较高,建议使用58同城或赶集等
❽ 请问如何进行成功的服装导购招聘!
现在招聘要多种方式结合招聘,单一的渠道招聘都不能及时解决问题。可以去人才市场,在店里贴广告,还可以去网站上面招聘,我知道一个不错的网站,是专门针对服装行业招聘的,叫 服装专业人才网
❾ 我想招聘几名优秀的导购员《营业员》做服装的,不知道怎么书写比较好
营业员招聘基本要求●招聘◆管理部根据岗位定编要求进行进行有针对性的招聘。●应聘人员条件◆文化程度:职高、高中、中专以上,确有特长者可降低文化要求,但不得低于全日制初中毕业的文化水平。◆形象:五官端正、身体无残疾,无染发、浓妆、面部疤痕、刺字纹身,年龄在18-30周岁,身高:男1.65m以上;女1.55m以上◆有特长优先:有超市工作经验优先(管理经验优先)有其他特长优先(美工、防盗等)◆采取先报名后培训再考核后试用。●培训及培训要求◆培训不少于15天。应聘者15天无工资,公司不收培训费用。考核合格者,每天补发20元生活费。
◆培训后应聘员工应了解和掌握◇公司的企业文化、规章制度和工作职责、员工手册……
❿ 服装店招服务员,招聘语怎么写
招聘导购 :
职位描述: 女性/男性/性别不限,18-X岁,口齿伶俐,责任心强,有耐性,服务态度好,从事服装销售者优先,有意者请至电XXXXXX 。
待遇:底薪+提成。