❶ 南宁市招聘
我们宅急送快递南宁分公司正在招分拣员和小件员！
❷ 怎样做能招聘到优秀的服装导购员
我可以用这句话说吗？
要想挣钱，总得付出！
要想自己的店营业顺利，效益丰盈，就得投入。在门面贴个招聘广告，那样好像不妥吧，没有一个好的职员会在意这样的招聘方式（人性的丑陋），这样的效果是不佳的，所以，我想说的，招聘方式稍正规些。要求的不要太高，这样才可以多些选择的机会。面试的时候可以重新定格。也可以考虑通过朋友，同学，同事介绍。如果想去招聘市场太不划算呢，你可以考虑在你的店门口，摆一张桌进行招聘！这样的效果，你参考一下。具体什么样的导购员好，不大好说，理想的当然是：长的漂亮，身材好，口才流利，能说会道，嘴甜眼睛亮，思路敏捷！敬职敬责！衷诚可信的了！你考虑一下。仅供参考！祝你生意红火！
❸ 在女装哥弟做导购工作怎样看到门面招聘信息底薪2800加福利……，又貌似每天一都贴着招聘信息，有谁
导购的工作一般是引导顾客促成购买的过程，消费者进入店内往往存有少疑阻碍着购买行为的实现，而导购是解除消费者心理的种种疑虑，帮助消费者实现购买。
❹ 女装招聘导购员的内容该怎么写好呢
要求，待遇都写上，或者在58或者赶集上发表招聘消息更快。
❺ 服装店招聘导购员，怎样写广告，才能最有效果
去广告公司做个海报。
诚聘
本店扩大经营，急需招导购员数名。工资面议，待遇从优，多劳多得有提成。
要求，18到40岁，学历不限，只要你够优秀，我们欢迎你的到来。。。。
❻ 服装店招聘营业员，要求怎么写
具体要求：
1、对服装、饰品行业有兴趣，形象良好，有时尚感，男女不限；
2、口头表达能力较好、沟通能力较强等，有销售经验者优先；
3、做事认真、细心、负责；
4、适应早晚班制度；
5、入职享有良好的晋升机制及各种福利；
6、薪资待遇为：底薪+抽成+奖金，上不封顶；享有年终奖。
服装店招聘营业员岗位说明，可以参照其他企业的招聘信息来写，修改成适合公司的岗位说明就好了，这样效率最高，推荐你去服装零售人才网去看看，因为这是一个服装零售的招聘网站，里面大都是店长招聘，导购招聘的招聘信息。希望对你有所帮助吧
❼ 招聘专卖店导购员有没有什么好的渠道
专卖店导购的招聘渠道最好以网络招聘为主，成本低，简历数量大，但最好多个渠道共存。
1.网络
2.内部推荐
3.店铺内挂广告
4.职介等
网站不要选择智联招聘，前程无忧这样的网站，这些网站的应聘人员学历较高，建议使用58同城或赶集等
❽ 请问如何进行成功的服装导购招聘！
现在招聘要多种方式结合招聘，单一的渠道招聘都不能及时解决问题。可以去人才市场，在店里贴广告，还可以去网站上面招聘，我知道一个不错的网站，是专门针对服装行业招聘的，叫 服装专业人才网
❾ 我想招聘几名优秀的导购员《营业员》做服装的，不知道怎么书写比较好
营业员招聘基本要求●招聘◆管理部根据岗位定编要求进行进行有针对性的招聘。●应聘人员条件◆文化程度：职高、高中、中专以上，确有特长者可降低文化要求，但不得低于全日制初中毕业的文化水平。◆形象：五官端正、身体无残疾，无染发、浓妆、面部疤痕、刺字纹身，年龄在18-30周岁,身高：男1.65m以上；女1.55m以上◆有特长优先：有超市工作经验优先（管理经验优先）有其他特长优先（美工、防盗等）◆采取先报名后培训再考核后试用。●培训及培训要求◆培训不少于15天。应聘者15天无工资，公司不收培训费用。考核合格者，每天补发20元生活费。
◆培训后应聘员工应了解和掌握◇公司的企业文化、规章制度和工作职责、员工手册……
❿ 服装店招服务员，招聘语怎么写
招聘导购 ：
职位描述: 女性/男性/性别不限，18-X岁，口齿伶俐,责任心强，有耐性，服务态度好，从事服装销售者优先,有意者请至电XXXXXX 。
待遇：底薪+提成。