㈠ 去应聘服装导购应注意些什么
作为一个专业、优秀的服装行业导购人员，我们需要具备什么能力呢？主要有四方面分别是：知识、心态、技巧、习惯。
1、知识 如果没有相关方面的知识就像“巧妇难煮无米之炊”一样，而作为服装专卖店的导购员笔者认为应该掌握这几方面知识：完整的产品知识、竞争品知识、厂家企业知识、服装基本知识、装修基本知识等等。
2、心态 一个人在所从事的活动中,有85%以上是由自己持有的心态所决定的,所以心态决定一切，这句话无论用在哪里都不为过，所以我们要想做一个出色的导购员必须要有良好的心态。只有树立好正确、积极的做事和做人的心态才会成功。心态主要包括:正直、诚实、公平的交易，重视、关怀、照顾每一个顾客的态度，追求卓越的表现，个人自我尊重的态度等等。
3、技巧 技巧是起到画龙点睛的作用。一个导购人员不但要有专业知识，心态也须端正，如果没有良好的销售技巧的话，有可能在“临门一脚”关键时刻也会把煮熟的鸭子弄飞。这里讲的技巧主要体现在：会说，即 “能否说到点子上”；会听，即“理解顾客心声，把握顾客需求”；会看，即“从细节观察顾客需求，准确把握成交时机”；会干，即“善于处理顾客异议,巧妙促成顾客购买”；会想，即“想客户之所想，急客户之所急”。
4、习惯 习惯形成性格，性格决定命运。这说明了一个人习惯的好坏对他成功与否有很大影响。做为一个导购人员我们应该养成好的工作、生活习惯。主要体现在：做好自己的本职工作，定期总结，保持良好的服务习惯。
㈡ 请问卖服装的一般面试都会提问一些什么问题
面试官会问你作为一个服装导购如何让能自己的衣服销售给顾客，你的给顾客导购时的措辞要怎样。
面试官会问你一些关于服装方面的知识，说话怎么说才好。
首先面试官会让你做一个自我介绍，可能这些介绍在简历中已经写了，但是你还是要通过自己的表述把你自己介绍出去，这样一来可以让面试官判断出你的口才，尽量的要展现出你说话的大方得体，当然这些你事先要有准备。
面试官会问你一些关于服装方面的知识，比如服装的洗涤、熨烫、折叠、面料等等。
面试官会问你作为一个服装导购如何让能自己的衣服销售给顾客，你的给顾客导购时的措辞要怎样，仪态表情要怎么样，说话怎么说才好、要有什么技巧等，以前做过这方面工作吗。如何和客户交谈，怎么推销产品。
形象气质佳就可以了，卖衣服的，不会太过难。
首先肯定会问的就是有没有这方面的工作经验，其次，会问问你的性格外向还是内向，看你口才好不好，再者可能会问能不能接受加班，晚班之类，基本上考察你的就是这几方面，其他的就说一些店面的具体情况之类的了。
问你有没有工作经验，有没有耐心，能不能吃苦，对面料方面了解程度，还有就是礼仪态度。
㈢ 应聘女装导购员时，考官一般会问哪些问题
1、是否有工作经验？
2、对女装或者品牌的了解？
3、认为自己的优势和劣势是什么？
4、希望的待遇是什么？
5、你认为什么样的员工可以被成为优秀的
导购员
？
。。。。。
应聘前最好做些必要的准备工作，第一印象很重要，穿着得体，态度大方，然后要对你即将应聘的品牌最一定了解。
导购员起码的要求是积极大方，要善于表达，能传达这种印象就成功一般啦~
㈣ 面试卖衣服该问些什么呢
面试官会问你作为一个服装导购如何让能自己的衣服销售给顾客，你的给顾客导购时的措辞要怎样。 面试官会问你一些关于服装方面的知识，说话怎么说才好。 首先面试官会让你做一个自我介绍，可能这些介绍在简历中已经写了，但是你还是要通过自己的表述把你自己介绍出去，这样一来可以让面试官判断出你的口才，尽量的要展现出你说话的大方得体，当然这些你事先要有准备。 面试官会问你一些关于服装方面的知识，比如服装的洗涤、熨烫、折叠、面料等等。 面试官会问你作为一个服装导购如何让能自己的衣服销售给顾客，你的给顾客导购时的措辞要怎样，仪态表情要怎么样，说话怎么说才好、要有什么技巧等，以前做过这方面工作吗。如何和客户交谈，怎么推销产品。 形象气质佳就可以了，卖衣服的，不会太过难。 首先肯定会问的就是有没有这方面的工作经验，其次，会问问你的性格外向还是内向，看你口才好不好，再者可能会问能不能接受加班，晚班之类，基本上考察你的就是这几方面，其他的就说一些店面的具体情况之类的了。 问你有没有工作经验，有没有耐心，能不能吃苦，对面料方面了解程度，还有就是礼仪态度。
㈤ 应聘服装导购要注意什么
1.先了解一下服装面料的基本知识
2.了解基础的色彩搭配
3.面试那天穿得时尚而不夸张。没有哪个服装公司会聘用一个着装没品味的导购的，因此形象很重要
4.如果能懂一点库存管理最好，咨询下身边会这个的朋友。实在不会以后再学
5.先再网上查一下该公司的介绍，了解该公司定位和其竞争品牌的动向
5.如果计划应聘的是国际品牌或国内一二线品牌，最好是在家恶补几个月时装杂志，了解流行趋势
㈥ 面试的时候说些什么话才会引起领导的注意,呆会面试了,是服装导购员,怎么说话才好
充分表现出你的语言交流能力和对业务的熟悉程度是最重要的，说话要亲切、轻柔。你想像一下你是消费者，去店里买衣服，你希望接待你的服务员怎么表现，你就应该怎么表现~~
放松些，一切会顺利的！
㈦ 服装导购面试时的问题
首先，别人都夸你有审美，很会帮助别人搭配衣服，而且你也经常陪同学逛街，不论什么体型的人，你都可以帮助她们挑到适合的衣服，因此被人夸奖有天赋。所以，你想干脆就做服装导购好了。
自我介绍的时候，就是比较有亲和力，热情，而且眼睛比较尖，能看住东西（最关键就是别被偷了东西）
你事先最好看看那家店的风格，然后你穿着要有点品味。如果实在找不到合适的衣服，就牛仔裤，配时尚毛衣，颜色要经典的黑色或灰白色。
㈧ 急！面试时问为什么选择服装导购怎么回答
首先，别人都夸你有审美，很会帮助别人搭配衣服，而且你也经常陪同学逛街，不论什么体型的人，你都可以帮助她们挑到适合的衣服，因此被人夸奖有天赋。所以，你想干脆就做服装导购好了。
自我介绍的时候，就是比较有亲和力，热情，而且眼睛比较尖，能看住东西（最关键就是别被偷了东西）
你事先最好看看那家店的风格，然后你穿着要有点品味。如果实在找不到合适的衣服，就牛仔裤，配时尚毛衣，颜色要经典的黑色或灰白色。
㈨ 我要去应聘一家服装店的导购该问些什么啊
朋友，其实一般正规的公司。像工资其他方面你都不用去问。简单了解下就可以了。问下底薪多少？有没奖金？上班时间是怎样就可以了。因为你面试上了的话，他们会主动给你讲的。
你是去面试，是做什么类型的品牌，就穿什么类型的衣服。然后讲话是要自信、微笑、看着对方的脸部来说。什么经验哪些都是其次。关键是你要让人感觉你是很有信心做好这份工作的。。态度要端正就好了。。
记住，你是去让人家用你，你在没能让别人觉得你能为他们公司创造价值之前，是没有和人家谈任何条件的权利的。认可公司的一切规定也是很重要的
当然如果你觉得待遇不好，你也可以不做。
面试导购是很好进，但是要做好，那是很有难度的。