1. 男生卖女装
长的优秀是你的优势，但所谓卖服装其实就是销售是推销，还得靠个人，要注意把握细节，察言观色，积极热情主动，切忌一味的贴上去，很多人反感这个，总之，多听，多看，多赞赏，适当的时候也需要否定，例如说一个女的选了款衣服问你怎么样，如果实在是不伦不类还是委婉的说我觉得你适合这件（你的推荐），如果她接受了你推荐的这款，保准会回头，甚至帮你带客户，技巧可以学，但是怎么做还是靠你自己！
2. 我之前没做过销售，都是瞎干的一些兼职，现在找了个女装销售，我是男生，做这个会不会不好，想体验一下
会有点怪怪的，而且你没做过销售的，可能会有点吃力。不过你可以用直男眼光做卖点。线上线下又有点不一样，线上要处理很多纠纷的，很心累。线下可能有业绩要求，达不到说不定会被炒，要慎重，而且销售也是挑产品的，不是什么都能的
3. 男生如何卖女装
女装销售技巧之加强客户购买的心态
重点就是指要有针对性。对于服装的设计、功能、质量、价格等因素，要因人而宜，真正使顾客的心理由"比较"过渡到"信念"，最终销售成功。在极短的时间内能让顾客具有购买的信念，是女装销售技巧中非常重要的一个环节。女装销售技巧有下列原则：
1、从4W上着手。从穿着时间When、穿着场合Where、穿着对象Who、穿着目的Why方面做好购买参谋，有利于销售成功。
2、重点要简短。对顾客说明服装特性时，要做到语言简练清楚，内容易懂。服装商品最重要的特点要首先说出，如有时间再逐层展开。
3、具体的表现。要根据顾客的情况，随机应变，不可千篇一律，只说："这件衣服好"，"这件衣服你最适合"等过于简单和笼统的推销语言。依销售对象不同而改变说话方式。对不同的顾客要介绍不同的内容，做到因人而宜。
4、营业员把握流行的动态、了解时尚的先锋，要向顾客说明服装符合流行的趋势。
女装销售技巧之女性客户的心态
要研究出一套接待客人，提供优质服务的标准流程和技巧，就有必要了解客人由其是女性客户购买服装时的心理流程。在不同阶段针对性的提供服务。
1、观察浏览两种客人：
没有明确的购买目的，遇上感兴趣的衣服也会购买；
闲逛为目的，消磨时间，漫步商场欣赏各色服装。
2、引起注意
客人发现自己要找的服装，或者某服装的款式、色彩等吸引了客人。
3、诱发联想
联想这件衣服穿在自己身上的感觉，马上会产生兴奋的感觉。"明天我穿上这条裙子去公司，同事一定会对我大加赞赏，太棒了，我非试试不可！"客人将眼前服装和自己的生活联系在一起，非常重要。决定她是否会进一步行动。在客人对某款衣服产生兴趣的时候，给她展示、触摸等都是最好的促使她联想更好、更多的手段！
4、产生欲望
美好的联想之后，就会产生有占有的欲望。相反也是经常。能成功鼓励她试穿，是最好的激发她占有欲望的手段。
5、对比评价
产生了占有的欲望，不代表立刻产生购买行为。客人会运用经验、知识等对不同品牌同类的衣服进行比较，对个人的需要和服装的款式、色彩、质量、价格等进行思考和分析。思考和分析不一定是理性的，也有非理性的。
这个阶段会处理她说出来的些对衣服的反对问题和疑义。
6、决定购买
对比评价之后，客人对某款衣服产生信心，随即就会产生购买的行动； 也会丧失信心，放弃购买的意愿。
4. 男孩做成熟~品牌女装的导购需要哪些技能
微笑
热情
大方
幽默
女生通常比较会买这类导购的帐
5. 男生做衣服销售的多吗
男生做服装营业员的还是较少的，但是做一些男装或运动装的销售。因为女生天生就比男生更有亲和力，顾客更愿意和女生进行交流，女生在这方面更有优势，男生天生就没有女生细致，所以在销售方面大多都是女生，不过男生也并不是不适合做销售只是要看在那个领域，如汽车的销售就适合男生。
6. 男孩买女装销售技巧
1、先了解所需买女装的对象喜好、习惯等；
2、上网查询这种类型的女孩喜欢怎样的类型风格服装；
3、掌握风格后可以网络上或者杂志上查询相关的代言人和品牌；
4、然后就可以到网络专卖店或者到实物品牌专卖店里购买合适的女装。
7. 男生做服装营业员的多吗
很少很少的男生做服装营业员，我们在实体店选购衣服装的时候，发现实体店的服装导购员全部是女性，根本看不到男导购，这又是为什么呢？今天小编为你揭秘五大原因：
第一：女员工有亲和力。
由于女士女生在说话的时候轻声细语，所以在和客户打交道的时候比较有亲和力，而男生和顾客打交道，很多时候做不到轻声细语，给顾客留下服务态度不好的印象，所以很多服装店不用男性员工。
第二：女性是购买主力。
在我们的生活中男性很少逛服装店，一般都是女性逛服装店，尤其是结了婚结婚之后的男人，衣服全部是老婆购买，而女人与女人之间容易打交道，说话也比较方便，所以服装店干脆选择女员工。
第三：女性购买涉隐私。
如果服装店有男员工的话，很多女人女性顾客就不愿意进去，因为他们的内心总感觉怪怪的，感觉非常的不自在，因为试穿衣服的话涉及到脱衣服，男性员工在场的话她们感到不好意思。
第四：男性视角的原因。
男性的思维非常的直接他们与人打交道总感觉非常生硬，而且男性员工根本不会恭维顾客，更加不会讨好顾客，而女性在这方面却能做得很好，她们非常的善解人意，所以在服装店女性比男性更加受欢迎。
第五：导购员待遇太差。
一般来说服装店的导购员待遇非常差，也就3000元左右，而对于男员工来说的话，这份工作的收入实在太低，而且做这一行也会被人瞧不起，所以他们都在外面做那些高收入的工作。
虽然说男性一样可以做服装店导购员，但就从整体来说，女性比男性更加适合做服装导购员，毕竟女性的审美观比男性要强很多，你觉得呢！
8. 男生能做衣服销售吗
当然可以了，只要你有很好的沟通和语言表达能力，有一定的审美能力，男生一定能能做的更好
9. 男生卖女装，做女装导购，会不会有发展呢
不管你做什么事都要认真去做什么事都可以做好的，男儿的，卖女装也很好的？因为男孩子很受女孩子欢迎应该很好卖的。你一定比生女孩的欢迎的，是一个好老板，这样你就会有，都有啊，生意又好，你就会很快乐的。