1. 为什么很多公司不愿意要女程序员
并没有说不愿意要，而是看她的能力如何！
一般来说女生做程序员的逻辑思维能力没有男性的好！
但是也不乏一些优秀的女程序员，一般做开发会熬夜！
但是熬夜对于女生来说就是天敌，所以没法满足公司的需求！
所以公司更愿意要男性程序员！
望采纳，谢谢！
2. 女程序员在公司里是啥存在
麻烦的存在吧
3. 为什么很多程序员喜欢穿女装
第一个程序员是女性，你这话说的虽然是事实，主要可能是因为女性相比男性而言不擅长理性的逻辑思维，当然也只是从前一直这么说去，其实有可能是女性觉得这职业太累太麻烦。所以一般都扔给男性做。
4. 一名女程序员求助：公司就我一个开发，走还是留
看待遇吧 想一步步来的话从小公司做起也不错啊
5. 为什么优秀的程序员都有一套女装
不一定吧，我和我身边的同事朋友都没有，有的人，可能就是没有女朋友吧，或者毕竟闷骚
6. IT公司里面女程序员多吗
不多，我们前端开发组将近10个人，就我一个女开发。
我觉得是因为加班。
根据我自己的经历，以及周围相识的女程序员的经历来看，大部分公司都加班挺严重的。能六点半下班的已经相当罕见，不可能像事业单位那种早九晚五，晚上可以赶在7点前做好一餐饭。偶尔项目紧急时候，加班到11点以后也是常规现象，周末也会可能收到加班通知。我另一女生朋友还被迫参加了几次她公司举行的封闭式开发，就是那种接连几天睡在公司日夜开发的情况。
当然，也有不用加班的公司，这类公司通常都很被我们羡慕。
和男程序员相比，女生还是相对加班比较少，男生们都比较照顾的。但是也不好做到完全不参与加班，毕竟整体气氛是那样，最多提早半小时下班而已。
7. 程序员具有什么普遍爱好
1、必须具有一定的业务分析和流程意识，能够进行简单的业务设计和功能分解。
2、具有一定的性能优化经验，能够为大数据（至少100W或更高）设计处理和功能开发。
3、拥有一支小团队（5人）管理经验，在人的帮助下，基本可以控制10人每月工作量的项目。
4、必须会语言设计和技能开发，虽然不精通，但也要擅长，可以处理大部分日常情况，少数情况下，通过探索和尝试解决。
第一阶段 ——三年
我认为三年是程序员的第一个门槛，这个阶段将消除一群不适合编写代码的人。在这个阶段，我们走出校园，进入社会，成为程序员，并正式从书的内容转移到真正的企业级开发。我们知道团队如何协作、如何使用项目管理工具、项目版如何控制、我们如何编写代码如何在线运行等，积累了一定的开发经验，对代码也有一定的深刻理解，是比较纯粹是coder的阶段。
第二阶段——五年
五年是区分程序员的第二个门槛。在过去三年中，除了完成工作外，有些人在业余时间不会学习其他东西。这些人永远是Coder。年龄较大的人将被年轻人取代；有些人在三年里，除了写代码之外，我还热衷于研究各种技术实现细节。读了很多好书、写了一些博客、来分享Github上的技术，这些人必须有能力在技术上独立并在五年内明确自己的未来。从Coder到系统分析师或架构师，开发方向成为项目团队中不可或缺的人物。
第三阶段——十年
十年是另一个门槛，转行或继续成为程序员就在这个节点上。如果您一直在考虑在过去几年不改变职业并努力工作，那么在这十年的这个节点，一些人将不可避免地对行业有深入的了解。对技术有深刻的理解。可以从头开始。分析产品的程序员，这样的人基本上是公司中最关键的位置，比如CTO、技术专家、首席架构师，这绝对是他自己的光荣事物，当然，老板在经济上也绝不会亏待你。
就是保持良好的心态。俗话说得好，只要功夫深，铁杵磨成针，采访的成功是在平时的积累，临时抱抱佛脚，看两道面试题是没有用的，只要足够努力，成功是理所当然的。平时不怎么研究技术的，这只是一个辞职的问题。只是展示你通常学到的东西。
因此，在我看来，不要将面试视为面试。作为一种技术交流，从我想找工作的时候改变面试的心态到我必须发现自己不足的事实。这样就会平和多了，即使失败不会有太多的失望。
此外，如果您是一位热衷于研究技术的朋友，那么您真的需要自信。不要觉得别人比你好。面试官可能不比你好。他问的
8. 我是女程序员，在软件公司开发部工作了4年，现在想转行，很迷茫呀，有高人给指条路好吗
有这么好的底子，做一些相关工作也可以呀，如系统咨询类。但一定要有自己的专长。
9. IT公司除了程序员还有哪些适合女孩子的职位
你是指单纯的研发岗位吗？
程序员也有很多女孩子干的测试，资料和QA
非研发的就多了，行政、人事、财务等等
10. 程序员外包公司有哪些
楼主是要找程序员外包的公司吧，程序员外包公司很多，像云工就是其中一个，雇主只要把外包任务发布到平台，就有很多兼职的程序员接单，双方谈好后在托管交易