A. 广州哪个批发市场的哪个点有批发比较潮的日系风格女装、女裙
现在电子商务比较发达，全国的好多服装厂家都有在网上开网站的。给您推荐好货源a,您可以看下韩国SZ女装的，您可以网上进货的。，免车马劳顿之苦，.您在网络搜索时尚女装广州格雅,第一个就是厂家网址，可以直达厂家网站,品牌的质量,全面的售前指导,优质的售后服务,可提供上门看货.担保交易!无需加盟费，无需保证金，有店铺装修效果图!!而且有对实体店的全面指导,也有阿里巴巴诚信通企业网站的。希望能帮到您!
B. 日本服装批发市场
对于多数服装店主而言经常跑外地市场去进货不仅花时间、花路费，
而且要浪费大量的体力和精力。千里迢迢对于多数女性店主来说也不安全，
现在网络技术发达，其实通过网上进货也是很不错的选择，
我的朋友杨哥每天可以把新的款式通过微信分享给大家，ta的ωei﹤信﹥号:38928 到他家拼货，
质量行，价格低，还省了很多体力和精力，
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一个全新的公司，若想设计有效的绩效管理体系，我认为需关注以下几个方面：
首先，要明确公司开展绩效管理目的。公司实行绩效管理，到底是为了什么，在实施绩效管理前必须做出回答，否则绩效管理过程就会出现偏差。
其次，公司组织架构、职能职责体系是公司运行的基础，也是公司开展绩效管理的载体和前提。新公司在进行绩效管理体系设计前，要先确立组织架构、岗位设置，并明确各岗位的工作职责、胜任条件、相应的制度流程等。否则，绩效管理设计无从谈起。
第三，绩效管理体系设立和实施的一般步骤方法
1.成立绩效管理专案组织。按照既定目标，组织绩效考核小组，并选定绩效管理负责人
2. 分解个体目标。小组成立后，再次分解部门目标，直直分解到各部门主管和责任人，分解原则以SMART为参考。
3. 制订绩效计划。按照既定目标，制订年度绩效计划。
4. 制订绩效考核办法。依据绩效计划，选定考核方法。
5. 使被考核人接受考核办法。利用各种渠道，包括培训，公告栏宣传概念，会议传达等，使考核人了解考核办法。同时，让被考核人参与，广泛听取被考核人意见，吸收合理化建议，并在考核文件发行前修改之。
6. 试行绩效考核。政策宣传期和试行期被认为是导入期。在导入期，绩效考核办法和被考核人处在磨合阶段。
7. 考核办法正式施行
经过试行期的考验与修订，可正式实行。实行后仍可对不合理之处进行修订。
C. 日系和韩版女装哪里可以批发！谢谢各位！
你可以去找淘宝搜索下樱夏の物语潮流坊这家店有很多高仿版的日系韩版女装，另外还有一家叫cici- shop的，也是日系但价位高很多，款式还是不错的。
D. 日本有没有服装的批发市场
注册个公司吧，你做在家里就可以拿到大部分服装。普通市场上卖5000~2000的衣服进价是200~900日元。
没有公司，在日本很难拿到批发价格的。
外国人投资注册公司500万，日本人200万，呵呵！
在日本做生意，没公司就没人叼你。没公司，你就没信用。谁会把商品给你？要搞臭了自己的信誉怎么办？
我TMD看着那些低的要死的进价，多没有欲望买衣服了。
E. 日系女装批发谁知道哪家代理商信誉好呀帮忙介绍下！
恩，日系女装批发呀，你不妨去试试百蝶女装好了，那里很不错的呢，口碑很好的呀，你去看看就知道了哦。
F. 日系女装批发，上海哪有日系女装批发，我在闵行区，要质量好的，原单的
- -日系衣服本身质量就很一般。snidel在常见日牌中已经算比较好的了，但是质量也就那样啦。
G. 去哪里批发日系女装好呢
广州白马，13行，站西，沙河
H. 哪有日系的女装可以批发的价格便宜质量好的
据说有一个日本的女装品牌好像刚进入国内上海，叫 媚婍。这个品牌的衣服都是日本设计，跟日本东京时尚是同步的。非常日系卡哇伊。目前正在国内市场招商中，媚婍日系女装品牌官网设计的非常有档次，超漂亮、maykii