① 公司员工制服费用入账问题
1.开公司名称
2.是
3.尽量不要每月都发生
② 去新单位上班公司要员工自己买工作服合法吗而且工作服一套260元贵吗
新的劳动合同法不允许企业招聘员工，即新员工进入公司的时候收取任何名义的费用，包括所谓服装费，如果你与公司交涉无果，可以通过到当地劳动和社会保障局投诉解决
③ HM的员工制服是自己买的吗
一般都是公司发
④ 员工制服入什么会计科目
给自已的员工做制服,按视同销售处理。各部门领用材料和平时生产一样。
制作完工，转产成品后做视同销售处理。入劳保费。
用现金直接从外面购入制服直接入劳保费。
⑤ 员工制服要员工付钱是否合法
交一半的制服费用属于合法，但离职是制服仍然要返还公司就有点儿扯不清了。
⑥ 关于公司员工制服费用收取由那方出的问题···
新入职的员工，若没到试用期结束就离开公司，一般是交回工作服，退回押金。已过试用期者，若工作时间较长，工作服可以不退，不过有的公司规定在离职时是必须归还的，这是公司离职手续上必须的一个步骤。要不，离职员工穿工服在外惹点乱子，影响不就坏了!如果用人单位强制劳动者用工资购买工作服，那么用人单位的做法违反劳动法及相关规章。这属于用人单位单方对于劳动合同中关于工资支付约定的变更。按照劳动规章的规定用人单位不得无故克扣劳动者的工资。用人单位扣工资用于购买工作服，是违法的。工作服是应该公司免费提供的，按照劳动法，企业是不能收取这个费用的