武汉女装批发工资多少

1. 武汉服装厂工资一般是多少

服装厂一般是计件工资。部分是底薪+计件。做的越多工资越高。一般都有四五千。
《劳动法》
第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

2. 在武汉一般商场卖衣服底薪是多少,一个月能拿多少工资。具体的上班时间制度是怎么样的比如美邦、以纯等

底薪一般1200-1500吧，还要看具体的店铺，有提成的。一般商场时间都是早8点多到晚9点的样子，可能会分早班和中班，大概是早8-午3，午3-晚9，想去哪个店还是要去问问

3. 武汉汉正街女装批发工资多少钱一个月阿

一般至少都有1000多吧
，，都是靓女啊
，主要靠自己穿出效果出来，衣服才好批发
特别是女装
，，都是早上6点就去店里了，。
。然后下午基本就没什么事了。
晚上去泡吧
。过的蛮滋润的
，我以前有个朋友就在大夹街给朋友帮忙
。。如果口才了得
身材好，可能工资还会多。。也是多劳多得

4. 现在在武汉做服装批发生意赚钱吗

现在在网上做服装生意难啊 我认识一家39窝的女装网上服装生意他们投入也算比较大 但是网上竞争太大了 要做到上门推销 真的是太难了 除非有自己很大的工厂实力

5. 一般卖衣服的提成是多少

一般卖衣服的提成是2%的销售额提成，薪酬结构为基本工资，每月提成，浮动补贴，指标分红。基本工资在半年内定为1200元，每半年调整一次。每月提成为当月销售额的2%

另外，指标分红是指店主对整一个年度的销售总额设立一个目标，若年度结束核算的年销售总额达到了设定的目标，则店员可以得到对应比例的年销售总额分红。

(5)武汉女装批发工资多少扩展阅读：

一般服装店薪酬奖罚制度

每月工资结算区间为每月1号到下月2号，工资分两次发放，每月17号发放基本工资，2号发放除基本工资外的其他工资。

指标分红的年销售总额的计算区间为当年的11月至下年的10月，计算出来的分红奖金发放日为过年前，即大年三十之前几天中的任一天。店员若是中途辞职，将不予发放所有的指标分红奖金。

浮动补贴包括电话补贴，医疗补贴，生日补贴，过节补贴等。其中过了试用期可获得100元的电话补贴，而医疗补贴，生日补贴，过节补贴等则由店主灵活发放。

当月假期休完后若还请了3天及以上的事假，将扣除下个月的全部假期以及事假日的销售提成。一年内累计事假超过15天，将失去获取年末指标分红奖金的机会。

6. 卖衣服工资多少钱一个月

有提成拿吗？一般服装店个体店的底薪都是2000-2500左右有的大城市反而低的然后都会有提成1.5-3个点的提成卖的多拿的多、如果觉得工资低还可以去服装批发市场的档口总体拿的多但工作强度很大竞争也很强，你的工资单底薪来说已经很高了。
不过不知道你是哪个城市的。我的建议就是底薪要少，提成要高。提高导购售货积极性。不要怕员工多赚钱，赚得越多，积极性越高，能给你创造的利润就越多。我觉得作为一个老板，你80%的精力应该放在如何使你的商品更畅销上。这种事情随便做做就可以了。做的太多了反倒会给员工造成消极怠工的影响。

7. 女装导购的工资怎么算

一般都是基本工资加提成吧。。时间还是看你自己怎么安排

8. 服装店店员一个月工资多少

不可以按利润提成 一.那就是告诉员工你每月赚多少钱了，二.会产生矛盾 员工会以为你多报进货价格，
还有 你可以试试每个员工分开算，比如某员工推销的货物，或者某员工的客户由某员工自己提成，这样可以提高员工的积极性，也可以避免滥竽充数的现象，当然可以给销售任务，完成任务+提成，那样会更好的提高员工积极性。
也可以给员工一个打折尺度 低于多少没有提成，比如 你的利润30% 你给员工10%，他能原价卖出就给他10%，他91%卖出 就赚1%，高于原价或低于提成不可以卖，这样就保证你自己的利益了！能者多赚嘛~
还有员工自己买衣服当然不可以是进货价咯，你可以给员工一个员工购物折扣，必须原价+运输费用，部分开支，要防止出内鬼，要是员工认识客户 商量好了 他用进货价买了私底下卖给客户你不是白干了？
不过我个人的意思，不要怕别人赚的多，他赚多了你就赚多了！

9. 在武汉做服装批发赚钱吗

我想在汉正街做服装批发