A. 一个数熟练的缝纫工 一天可以做多少件衣服
中国缝纫协会有个数据统计，去年的时候讨论过这个问题，一个熟练的缝纫工，每天能够做出126.78件衣服
B. 请教各位前辈，开一家小型服装加工厂，主要加工韩版女装，十个人左右，大约一天能做出多少衣服
夏装200件左右冬装100件左右，但也不一定，产量很难说，款式人员等因素能差好几倍，机器要平缝机少不了，裁剪锁订三线五线等，看你干什么了，要是不懂行的话最好别干，因为你不懂的事太多了，因为你这点事都不懂更别说流程了，干什么先懂行再干，那样成功率高点，光大胆不行，要讲科学，希望对你有帮助
C. 一个二十个人的小型服装加工厂，货源充足，一年能赚多少钱
如果工厂里的工人至少一年给工厂产生1万多的利润，那么这些工人其实还是能够获得较多的薪资的，大部分的普通员工一年能有四五万就是很高的了！
当然大部分的年轻人是很难在工厂里获得月薪5000以上的收入，有些工作经验非常丰富的老员工，他们可以凭借自身的能力，或者是占用较长的加班时间来获得一定的加班费和奖金，所以其实和很多行业的工一样，想要获得更高的收入，就一定要通过加班来努力付出，多劳多得才能够实现自己的价值。
其实有很多年轻人在工厂里工作一段时间，他们都会选择辞职，笔者也是向大家提供以下几点建议：
第一、应该尽快选择辞职
从工厂里工作根本就不可能获得太多的薪资，而这些年轻人也应该明白工厂环境比较恶劣，而且竞争惨烈，大家应该相信优胜劣汰的生存法，则你在工厂里如果能力过弱，那么就很有可能被其他员工所替代，而这位打工妹在工厂里工作这么长时间，一个月仅仅不到4000元，其实在工厂里也没有必要继续久留。
第二、工厂需要员工多劳多得
大多数用人单位其实在招聘员工的时候，他们都能够清晰的定位，只是员工相信了领导的所说的承诺，最后并没有办法跟领导相互合作，相辅相成，其实作为员工千万不要总是太过依赖工厂或者公司，你觉得在单位里能够实现一定的价值，有用武之地，那么就努力工作，让自己在单位里有更好的发展，可是如果你发现付出和回报不成正比，那么还是尽快选择辞职为好。
D. 一个十来个人的服装加工厂一个月能挣多少利润
需要视你的加工任务是否足够、差价是否理想、管理是否理想、场地等的成本费用而异的！有的人一个月可以赚1万，有的人却连1千都赚不了，甚至亏损！无法计算的！
E. 服装厂一个工人每天加工多少件衣服
看你是品牌的还是一般的了，一般来说品牌的都是比较熟练的个人，产量高点。具体多少件就要看你做的款式了，比如做西装一天能做几件就很不错了。t恤的话就容易多了。
F. 某服装加工厂有工人54人，每人每天加工上衣8件或裤子10条，应怎样合理分配人数，才能使每天生产的上衣和裤
设：加工上衣的人数为x人 ，那么加工裤子的人数为（54-x）人
则：8x=10（54-x）
解得：x=30
所以加工裤子的人数为54-30=24（人）
答：加工上衣的人数为30人 加工裤子的人数为24人
G. 服装厂要加工8000套服装，已经加工了4500套，剩下的要5天加工完，平均每天要加工多少套
（8000-4500）÷5，
=3500÷5，
=700（套）．
答：平均每天要加工700套．
H. 服装场加工一批服装,第一天加工了全部的八分之一1,第二天比笫一天多加工12件,第三天加工的比第二天
服装厂加工一批服装,第一天加工了全部的1/8,第二天比第一天加工12件,第三天比第二天又多加工4件,此时正好加工完全部的2/3,这批服装共有多少件?
（12+12+4）÷（2/3-1/8×3）
=28÷（2/3-3/8）
=28÷7/24
=96件
I. 问大家一下，一个10人的制衣厂平均每天能做多少件衣服
不一定，每个人一天生产的量也不一定，比如衬衣也有简单的，一般的可以做10多件，要是秋冬装的话一般5到6件吧。这个数据是按照比较好的工厂来统计的
J. 服装厂要加工三千件衣服第一天加工了百分之三十第二天比第一天多加工了百分之
两天共加工了600个,这批零件共有多少个?
600÷（30%＋50%）＝750（个）
第一天比第二天少加工了600个,这批零件共有多少个?
600÷（50%－30%）＝3000（个）
两天后这批零件还剩600个没有加工,这批零件共有多少个?
600÷（1－30%－50%）＝3000（个）