A. 银行大堂引导员面试内容
面试流程分为两轮。第一轮面试中，你首先需要进行自我介绍，然后面试官会询问你之前的工作经历，以及你为何选择离开当前的工作单位。接着，面试官会提出两个问题，第一个问题是关于你对引导员这一职位的理解，第二个问题则是关于你对薪酬待遇的看法。
在接下来的第二轮面试中，面试官可能会问到你的家庭背景。他们可能想要了解你的家庭成员是否能够为你带来一些资源，进而为银行带来收益。这包括但不限于你的家人是否拥有相关行业的人脉，或者是否能够帮助银行拓展新的业务渠道。
面试官还可能对你进行一些额外的评估。例如，他们可能会询问你是否有能力为银行带来利润，或者是否能够通过你的个人关系网帮助银行获取更多的客户资源。他们可能还会关注你的沟通能力、团队协作能力和解决问题的能力。
面试过程中，你需要注意表达自己的专业技能和职业素养，同时也要展现出你的热情和积极性。此外，你还需要展现出自己的应变能力和适应能力，以便能够适应银行的工作环境。
总体来说，银行大堂引导员的面试不仅仅是对你过去经历的回顾，更是对你未来潜力的考察。因此，你需要做好充分的准备，以确保自己能够在面试中表现出色。
B. 银行面试一般会问什么问题
银行面试一般会问的问题，1、“请你介绍一下自己”。涉及到简历内容的自我介绍，内容一定要与个人简历相一致。2、“你的优点是什么？”该问题主要考查所阐述的优点，是否为职位所需的素质。3、“你为什么想到银行来工作？”该问题主要考查实习生的实习求职意愿，判断实习过程中的工作态度如何。通过实习生的实习动机，判断实习生进入该银行工作的意愿强烈程度。4、“你有哪些实习经历/项目经历/培训经历/社团经历等”该问题主要考查应试者在未来工作中的状态和能力。