衬衫工作服制度

A. 男士正装衬衫有什么要求

正装衬衫，穿着时是要进行搭配的，所以正装衬衫因为里面叫做Dress Shirts。这里就从以下几个方面来细说一下。

一、剪裁

衬衫的剪裁，一般分为Slim、Classic、Full等几种剪裁。其中Slim更贴合身形，腰部较瘦；lassic剪裁较为宽松，但是不同品牌之间的差异较大；Full腰部更宽松、下摆更长，更适合更高更胖的人穿着。

可以通过以下几个关键点验证衬衫是否合体：

1、系好最上面的纽扣后，领子和脖子间空隙应可以容纳下一个手指，转动脖子时领子不能跟着一起转动，代表过紧，更不能过松。

2、穿好衬衫并且将下摆系进裤子之后，腰带上面的部分要平整，不能有堆积的痕迹，系进裤子的部分也不能将裤子撑起来，同样要平整。

3、袖子需要大小长短要合适，系好袖扣之后，弯曲手臂不会紧绷，并且不能形成堆积，那证明不合适。

4、袖子的长度应当正好到达手腕位置，穿上正装，双手自然下垂时衬衫袖口应当稍微露出袖口1厘米左右。

二、领型

领型是衬衫首先给人呈现的印象，需要好好选择适合自己的领型。如果详细分的话领型可以有几十种之多。粗略列举三种常见的领型：Straight（尖角领/经典领）、Spread（敞角领/温莎领）和Button Down（纽扣领）。

尖角领是百搭款式，无论是系任何款式的领带，领结还是敞开穿都不会犯错误，是基本的百搭款，建议脸较圆和脖子比较短的人选择尖角领，可以拉长面部的比例，显得比较脸部比较修长。

尖角领也是最正式的一种领型，可以覆盖任何场合。敞角领的形式感较强，能够很好的表现领带的质感，如果因为身高问题导致脖子不够长，建议不要穿敞角领衬衫。

三、袖型

袖型也是一个需要注意的细节，基本常见基本袖型分为Standard和French，Standard是指袖子自带纽扣扣合，一般有一至多粒不等，纽扣越多越正式。

当然最正式传统的还是French，是指袖子由专门的袖扣扣合。这两种袖型并没有绝对的高下之分，只是French Cuffs话可以反复做整理袖口的动作。

(1)衬衫工作服制度扩展阅读：

西服穿着

随着经济的发展和世界各国人民的友好交往，西装已成为当今国际上最标准的通用礼服，它能在各种礼仪场合穿着。

1、西装的套件

西装有单件上装和套装之分。非正式场合，可穿单件上装配以各种西裤或牛仔裤等；半正式场合，应着套装，可视场合气氛在服装的色彩、图案上选择大胆些；正式场合，则必须穿颜色素雅的套装，以深色、单色为宜。

2、衬衫

与西装配套的衬衫须挺括、整洁、无皱折，尤其是领口。衬衣袖子应以抬手时比西装衣袖长出2厘米左右为宜，领子应略高于西服领，下摆要塞进西裤。

如不系领带，可不扣领口。领带领带必须打在硬领衬衫上，要与衬衫、西服和谐，其长度以到皮带扣处为宜。

若内穿毛衣或毛背心等，领带必须置于毛衣或背心内，且西服下端不能露出领带头。领带夹是用来固定领带的，其位置不能太靠上，以衬衫的第4粒纽扣处为宜。

3、西装的纽扣

西装有单排扣和双排扣之分。双排扣西装，一般要求将扣全部扣好；单排扣西装，若是三粒扣子的只系中间一粒，两粒扣子的只系上面的一粒，或者全部不扣。

4、西装的帕饰

西装的胸袋又称手帕兜，用来插装饰性手帕，也可空着。手帕须根据不同的场合折叠成各种形状，插于西装胸袋。

5、西装整洁

西装要干净、平整，裤子要熨出裤线。

6、搭配皮鞋

穿西装一定要穿皮鞋，且要上油擦亮，皮鞋的颜色要与西装相配套。穿皮鞋还要配上合适的袜子，使它在西装与皮鞋之间起到一种过渡作用。

正装-网络

衬衫-网络

B. 有没有关于一般公司员工着装具体的管理规定啊，谢谢!

公司员工着装规范

为了规范公司员工着装，展现员工整齐划一的仪容仪表，树立公司良
好的精神风貌，特制订本规定。

一、总则：

在工作时间内，
作为职业人员，要注重仪表，为体现新网讯人员高效、
严谨的办事效率和作风，公司员工仪表和着装总体要求必须庄重、得体、
整洁、大方，并应严格执行本规定。

二、仪表规范：

1.员工应注意将头发梳理整齐。

2.男员工不得留长发、染彩发及蓄胡须。

3.女员工不得化浓妆、不留长指甲、涂抹红色系列以外的任何色彩
口红。
三、着装规范

有工作服的员工，上班期间要穿工作服，没有工作服的员工，要参照
工作服的标准着装，具体规范如下：

1夏季着装规范

1）男员工上装可着一色短袖有领衬衫，
可不系领带，下着西裤、商务休闲裤，并穿皮鞋或既不露脚趾也不露脚跟的皮凉鞋。男员工
须将衬衫下摆扎入裤内。

2）女员工上装可着一色短袖有领衬衫，下着西裤、深色一步裙、商务休闲裤。

2、春、秋、冬季着装规范

1）男员工上装穿长袖有领衬衫，打领带，外穿黑色西装，下着西裤或
商务休闲裤，穿深色皮鞋；着装内可以穿低领毛衣（颜色不做强制要求，
连帽毛衣不得穿着），毛衣必须穿着于衬衫之外，并将衬衫领子完整翻在毛
衣外。男员工须将衬衫下摆插入裤内。

2）女员工上装穿浅色长袖有领衬衫，或浅色长袖翻领
T恤，外着黑色西装，下着西裤、商务休闲裤，深色牛仔裤。着装内可以穿低领毛衣（颜
色不做强制要求，连帽毛衣不得穿着），毛衣必须穿着于衬衫之外，并将衬
衫领子完整翻在毛衣外。

公司员工未按照本制度要求着装的，行政服务管理中心将给予20元至
50元的处罚，罚金将纳入新网讯基金。本制度自公布之日起生效。行政服
务管理中心负责解释、执行本制度。

C. 衬衫,厂服一般是什么面料属于针织还是梭织有哪些注意的工艺

属于是棉质的，但其中有又成分的分别，衬衫一般都不是真正意义上的纯棉。
厂服属于是工程服的，比较厚，比较耐穿，也是棉质的。
另外一般都是梭织的，但是我也见过针织的衬衫面料很少就是了。在工艺上，针织的比较会跑线，所以它比梭织的难，也有可能是这个原因导致它比较少。

D. 企业保安制服管理制度/规定

1.保安人员在门岗值勤、小区巡逻、大厦检查、军训及参加如表彰大会等重要会议时，必须按规定穿着公司统一制式的保安服装、戴大盖帽、系领带、戴白色手套、穿黑色皮鞋、佩戴帽徽、胸卡等。
2.制服要保持整齐、挺刮、清洁；衣领、袖口洗涤干净；穿衬衫要将下摆塞在裤腰内，袖口和裤管不得卷起来；帽徽、肩章要保持端正；胸卡别在左胸前、左上口袋的中间；不准赤脚穿凉鞋或拖鞋立岗、巡逻。
3.保安人员着装要保持整洁，制服袋扣、领扣、衬衫袖扣必须扣好。穿大衣不准披在肩上，穿春秋套装内穿白衬衫，系好领带。注意仪容风纪，严禁制服、便服混穿或将制服穿离保安区域。
4.内外衣口袋内不准放过多东西，如香烟、打火机、火柴等；腰间皮带上不准挂钥匙及其他挂件；佩肩章的外套或衬衫须将肩章戴正。
5.大盖帽要戴端正，对讲机佩在腰间皮带右后侧，耳机塞在右耳，话筒别在衬衫左领上。除因工作需要外，不得佩戴有色眼镜。

E. 管理人员工作服穿着规范是怎样的

工作服只要穿着整洁，扣好扣子，领袖平整，有工作标识的带好标识就行。

F. 急求：工作服、工作鞋、工作牌管理制度规定..谢谢了！

工作服管理制度

为了树立公司良好的整体形象，规范员工统一着装，特对公司工作服的领用、着装和日常管理做出以下规定：
一、工作服的发放：
A、 数量：原则上每位员工发放工作服为春、夏季各两套,实施发一备一，以脏换净，以一换一的换洗制度。
B、 建立管理台帐,实行工服卡制，卡上标明员工的姓名、性别、部门、岗位、编号、工作服的价值和领用时间等。
C、 规格：工作服装大小尺码由承制商根据员工的身形量身而定。
D、 发放工作服装时，由各部门依据人数提出领用申请并经部门主管确认。新员工领用工作服以入职通知书和押金收据为依据,领用时交押金 元,领用后在工作服发放登记表上登记签字。员工因个人原因丢失或污损工作服，应根据具体情况照价赔偿。员工因职务变动或辞、离职应如数上缴工作服，确定无人为损坏,公司退还押金。
二、 工作服着装规定：
A、 穿着工作服即代表公司之形象，必须保持工作服干净、整洁。如有脏乱、破损等情况一经发现应根据规定予以处罚。
B、 工作服仅限于工作期间穿着。
C、 工作服装样式、标识为公司统一制定，各部门和个人不得随意更改。违规者一经发现将视情节予以处罚。
D、 工作服的换洗根据不同的级别、岗位和工作服的面料区别对待。具体规定如下：
（１） 外装：公司经理、部门主管、前台文员、管家、会所人员套装一月一换；安保半月一换；工程人员、绿化保洁人员一周一换。
（２） 衬衫：夏季三天一换,冬季一周一换。
（３） 春季工作服外装由公司负责统一送洗，衬衫由个人自行洗涤。
三、 工作服换季：
春、夏季工作服换装时间原则上确定为五月二十日左右，具体更换时间由行政人事部视天气情况另行通知。
四、 工作服使用年限及折旧：
A、 按公司规定工作服的使用年限设定为三年，从员工领用之日起计算。折旧办法如下：
（１） 员工使用工作服一年内离职的，退还工作服或以70%折归个人。
（２） 员工使用工作服二年内离职的，退还工作服或以按40%折归个人。
（３） 员工使用工作服三年内离职的，工作服折归个人。
（４） 如因个人原因保管不善而造成使用年限提前应视情节予以赔偿。
B、 离职或换岗的员工须把工作服洗涤干净后交还人事行政部；未洗涤干净的，收取洗衣费15元。
五、 日常管理和监督、检查：
人事行政部负责员工工作服的发放、监督和检查，各部门配合进行日常管理。
六、 本管理制度经分公司经理审批后发布实行，解释权和修改权归不动产公司公司。
七、 本制度自即日起实行。