卡莱衬衫

Ⅰ 一部关于实习医生的电影

你描述的的确不太清楚 寻找起来有难度呀 推介你去看看 实习医生格雷 是美国2005年的高收视率的电视剧 还不错 实习医生也算是个美女吧。内容在前两寄比较感人 内容丰富 至于后面几季就看个人兴趣爱好了。

Ⅱ 什么是“耶格系统、贝瑞德系统、642系统、网络21系统”

什么是耶格系统

耶格系统隶属于英特莱德公司，同时又是安利公司的9大系统之一，简单说就是安利公司和英特莱德公司的交集。在耶格系统中，同时可以享受安利的事业机会和英特莱德的培训。基于这些优势，耶格系统创造了在安利中出钻率87%的成绩（出钻率：假如今年安利出现100个钻石，其中87个是耶格系统的）

贝瑞德系统
贝瑞德系统的创立

“在这个行业中，你不是在寻找某种资历、某种职业或某种背景的人，你寻找的是‘梦想家’，敢于做梦的人和想‘自由’的人，不管他的出身、文凭或职业。我们在寻找企图心在你我之上的人，然后促进美好的事情不断发生。” 比尔·贝瑞德先生常常这样说，他是美国贝瑞德系统的创始人。

比尔·贝瑞德来自美国北卡罗莱纳州，以前是该州的行政主管，从小在穷困中长大。他在回答别人的问题时曾说：“我只希望不要贫穷。”他觉得，一切问题大多数都是人的问题，而解决的方法通常是解决“问题人”的方法。

除了比尔·贝瑞德先生，在贝瑞德系统中还有许多重要的领导人物，如格雷格·邓肯、卡尔·迈耶、格兰·贝克，接下来还有吉姆·哈斯坦德、麦克·卡罗尔、大卫·塞弗恩、吉姆·汉德等，他们都为这个系统的完善与传承做出了巨大的贡献。

贝瑞德系统的理论

贝瑞德系统在美国已有30多年的历史，它的运作已经被证实是比较成熟的。

为什么这个系统会叫贝瑞德系统呢？简单的说就是：将你作为最先开始的直销商，你推荐六个人作为第一代，而你的第一代推荐四个人作为你的第二代直销商，之后第二代直销商就只需推荐两个人做为你的第三代直销商就足够了。当然这是最简单的，也是最不积极的、业绩最差的一种情况，是为了帮助加入者计算他在最差情况下，从开始做直销到2～3年后的时间里的收入，目的在于证明在这种情况下的收入已经不错了，那么在较好的情况下的收入就更多了。事实上，真正的情况的确比这个要好得多。

文化理念

贝瑞德系统的核心文化理念就是“正确的复制”，在贝瑞德系统里面，人们经常在讲一句话：“做业绩、做高阶并不难，皆不是挑战。真正的挑战是如何复制及维护这整个系统”，“一个组织，若没有制约，一定会产生崩离的结果”。这些话非常实际，颇具价值。

现在每个直销系统都在谈“复制”，但很奇怪的是传到第三代、第四代就走样了。这其实是因为每个人都在不断地套入他们自己的想法、做法，在系统传承中加入了过多的个人因素，而这些都不是直销的真正含义。直销就是提供一个机会和模式，给一个没有资金，没有店面的人，让他们凭着自己的努力，加上正确的运作，在上级的帮助下，也能成就自己的一番事业，但这些不是光靠个人魅力就可以的。

贝瑞德系统的人认为：一群向心力强、各有专才的领导，集合众人的智慧与资讯，自然能够繁衍成功。

运作特点

贝瑞德系统讲究严格的、完整的复制，他们讲的、做的都一样，连服装、仪容都差不多，是一群复制得相当整齐的队伍。因此，诚实、踏实、严谨、有纪律、高素质是他们的特点，不像有些系统采取的是哗众取宠、塑造个人魅力的方式。正因为如此，这个系统凝聚了各个行业的精英。每个人经过了贝瑞德系统的培训后，皆变成专业人士，可独挡一面。贝瑞德系统是一个向心力极强的团队，而具有高度的忠诚度的精英在一起当然就会爆发出惊人的力量。

直销就是做“人”的事业，但人性是客观的，如何无私地凝聚在一起需要高度的智慧。有些系统的领导积累数万人，才做到高阶，这样算来，几年后加入的新人要做到高阶，也要找成千上万的人，那真是遥不可及的目标！但这不是真正的直销运作，而是叫先做先赢，后来者也就只有自求多福了。换句话说，一般直销公司经历数年后，推荐起来就比较不容易了。但贝瑞德系统有一套方法，可以避免这种情况的发生，那么他们是如何运作的呢？

首先，让我们来看贝瑞德系统的三个重点：

第一，是“人”。这里所谈“人”，即是百分之百复制出来的人。直销就是一个 “人”的事业，因为初阶的领导可以影响几个人，中阶的领导可以影响几十个人，而高阶的领导将会影响到成百上千的人，所以这种百分之百的复制“人”的运作模式便突显出来了。特别是在像中国这样大的市场来如何分配运作，如何求得完整复制尤为重要。因为在直销领域里，只有正确的复制方式，才能保证业绩稳定，各地的领导者才能放心。

第二，“集会”运作。百分百复制“人”是离不开“集会运作”这项重点的。某些中心的课程里，各个讲师各有一套说词，使得学习者无所适从。比如说，某个新人很想多学习，他分别向各中心、各讲师请教，做了笔记，并且浓缩了一套自己的想法或说法。当他传给下级时，下级了解了他的方法，汇集了在别人那里学到的知识后，也形成了一套自己的说法。这样繁衍下去，自然有很大的差异，而且这样的“中心集会”没有符合百分百制度。其实中心运作是无法复制人的，但现在大部分直销系统都在采用这样的方式，不过 贝瑞德系统 系统除外。

贝瑞德系统的集会运作都靠大型的集会来运作。在美国，每次这样的集会大多数都在体育馆内，一般有1～2万人参加，而时间一般会是三天两夜。举办这样大型的集会，对当地来说是很大的事。所有在美国西部、南部或北部的直销商都会聚在这里，当地的宾馆全部都预定一空；街上随处可见贝瑞德系统的标志和宣传广告；大街上到处都是穿着深蓝色西装、白色衬衫、红色领带、黑皮鞋、深蓝色袜子的人，这都是贝瑞德系统的人。让人惊讶的是，在集会过程中，这些人虽然在做同一家公司，但是很少有人提到该公司的产品，绝大多数时间都是在谈“人”和系统的复制、运作。像这样的大型集会在全美每年有 42 场以上，拿安利来说，每当这样的集会召开时，它的月刊、某期杂志上登载的全部都是当次集会的行程。

除此之外，贝瑞德系统 系统还有很多像这样的大型会议，比如，“自由企业日” （Free Enterprise Day），“领导者训练会”（Leadership），“梦想之夜”（Dream Night）及“家庭大团圆”（Family Reunion）等大会。

第三，“工具”。工具是可以“看”与“听”的东西，其中包括书、录音带、VCD等。 “听” 东西除了使学习者可以迅速了解并利用以外，还省时省力。

贝瑞德系统 系统可以在任何时间、地点，使一个没有经验和背景的人做到成功运作，并且这样的模式不需要推荐多人，不用靠魅力，不需知名度……系统的“工具”就是打仗用的“枪”和“子弹”。贝瑞德系统的工具数量非常庞大，仅他们的工具目录就有十几页甚至更多，简直是超乎想像，这些都是几十年的经验积累而来的。这里的视听教材非常齐全，都是专业人士的运作资料。除了有各种激励书籍以外，录音带又细分成经验传承系列、系统训练系列、技巧训练系列、专业经营实务系列、极力心态训练系列等，种类相当完整。

系统企业化

正如有关人士所说：“系统企业化将是系统发展的必然趋势。”当然，作为历史悠久的贝瑞德系统来说，也不例外。据悉，在美国，贝瑞德系统名下已经成立了20多家公司或关系企业，他们有自己的电子商务公司、旅行社、 旅馆、超级市场、广告公司、企划顾问公司、财务管理公司、视听教材公司、高科技产品公司等，甚至还有自己的银行。

就如前面提到的系统的下属企业一样，World Wide Group公司也是其中之一。它的成立，目的在于辅助贝瑞德系统完成许多日常事务，如帮助直销商筹备会议、处理财务方面的工作、沟通相互关系、出版教材、设计应用程序等，是该系统下的支援性公司。

这家公司目前共分为八个独立的事业体，每个事业体都有它独特的支援直销商的功能。同时World Wide Group的所有权是开放的，任何人只要做到规定等级，就可以成为公司的主人。

World Wide Group的八个事业体：

1．World Wide Group事业体。主要在于举行直销商的激励大会。他们每年要举行上千场大型集会，以确保系统里面所有的大会都能维持一定的品质以及连续性。由于有了这样的组织，所有的直销商，无论你来自哪里，都可以随时随地透过这个网络，找到自己的训练机会；

2．西北财税计划事业体。目的在于提供给直销商们一些报税及会计上的服务，以减轻他们在这些方面的负担。同时也可以让福利最大化。因此也能让直销商把精力放在扩大直销事业上面；

3．World Wide的制作处。主要职责是负责制作大家在集会场合看到的那些另人兴奋，鼓舞人心的录影带，并负责构思、拍摄和编辑；

4．Diamond Club钻石大会事业处。主要负责筹备大型集会，如梦想之夜，以及领袖的集会。这些都是与钻石级的直销商直接合作的，找出最适合他们系统的城市来举办会议。同时，他们对大会所需要的设施进行谈判，专业处理这些大型计划、大型会议和许多的细节问题。他们也提供现成支援。因此，钻石级的直销商能够把自己的精力集中在自己的事业上；

5．Diamond travl钻石旅行事业体。主要功能是协助各大型集会所邀请的讲师，以及帮助直销商做旅行方面的安排，能节省直销商的精力，省去他们安排交通、食宿方面的麻烦；

6．World Wide International国际事业体。主要目的在于作为北美直销商跟国外其他企业直销商之间的桥梁；

7. World Wide Computer Service电脑事业体。主要功能在于开发World Wide Group所专用的软件，让直销商之间的资源传播能够更加便利；

8. 钻石出版公司。这个公司的目的在于能以更有效率、更经济的方式来传递激励方面的书籍与各种工具；

贝瑞德系统的中国之路

贝瑞德系统从诞生到进入中国内地，走过了一个漫长而艰难的历程。 1995年，从海外回国创业的留学生，放弃在美国不错事业机会，回到国内开始安利事业，杜国源先生 ，陈建霖先生，陈子泉先生 ，张前外交官夫妇等大批优秀领导人，从0 开始，当时除杜先生仅仅在美国做到dd外，其余全部是0%开始。经历10年风雨，贝瑞德集团开始在国内展开她庞大的结构和构思，未来10年将不可限量！

现在中国的直销系统，无论是哪家公司，所采用的绝大多数都是“中心会场”的运作模式。在内地，贝瑞德系统已经成熟。在中国内地，有全世界最大的市场，最强的人脉。面对这么大的市场，当然要有正确的系统运作理念，良好的发展态势才能做大做稳。

随着中国政府对直销市场的逐渐开放，商机也逐渐呈现出来了，不同的是这里不需要太多的资金，但可以获得很大的利益。在今时今日谁掌握了人际通路谁就是赢家，在大家都在谈网际网络的今天，“人际网络行销通路”将会变成经济学上的一个新的名词。

形成一个系统相当不简单，要复制好一个系统更不容易，但是贝瑞德系统在做了，并且一直在向这个方向努力，将来中国的直销业也会形成越来越多这样的系统，当然这需要的是直销商不断的努力。祝福中国所有的直销事业者，希望大家能走得更远。

小贴士

World Wide Group

公司简介

World Wide Group公司是在贝瑞德系统下创立的一类辅助性公司，目的在于帮助系统处理一些日常的事务。众所周知，在系统的运作中，要举办各种大小会议、各类增进凝聚力的活动。但如果将这些事务交给系统自己处理，将会浪费许多精力，而且有可能办得不理想；如果交给系统以外的机构办理，又会增加成本，其中矛盾很难调和。

1977年的时候，随着西部领导人任伯谊（ron puryear）先生在系统中等级的提高，他也看到系统逐渐扩大，繁重的事务越来越多的占据了直销商们的宝贵时间与精力。为了解决这些问题，任伯谊（ron puryear）先生决定在系统下创建一类公司来协助系统及其直销商们的工作，减轻他们压力。他们把这类公司称为World Wide Group。成立World Wide Group公司不仅可以很好的解决以上的种种问题，同时，这类公司所产生的利润还会和一定级别的直销商分享，具有一定的激励作用。

贝瑞德安利bww贝瑞得bill britt系统复制642贝瑞德国际集团

什么是642系统

安利公司成立后不久，一个名叫威可多的经销商采用与其他经销商不同的方式经营，他认为：一个领导能力很强的人培养6个团队，而后在复制过程中出现成功贬值，于是6个团队领袖只能培养出4个团队，再下一代只能培养出2个团队，即使这样6-4-2下来，依然可以获得成功。这大概就是最早的模式化运作了，他把这种模式运作称为642，这和后来在中国大陆比较有影响力的如新642系统并不是同一个概念，但他们之间有着很密切的联系，下文将详述他们之间的故事。

时间推移到1964年，还是一个送啤酒的卡车司机的耶格在远方亲戚鲁斯·宾的引荐下，于当年11月1日成为安利的优惠顾客，开始了其直销生涯，但是这并不就是耶格系统的开始。
戚鲁斯·宾是威可多的下级，按照直销的规矩，从1964年到1974年这十年间，耶格一直沿袭威可多的642模式来运作，成绩也很显赫，据悉当时耶格的汽车牌号有642，电话号码中有642，连飞机尾巴上都有642的标识。后来，年纪渐老的威可多先生甚至让其儿子跟随耶格学习直销运作。但是耶格也碰到了问题，他作到DD后，发现自己很难达到更高的聘位，他开始发现一个人的力量的不足，于是，摸索着开始了系统化运作。
从某种意义上说，威可多的642只能称为一种直销操作模式，耶格加入了一些系统化的运作理念后才算真正意义上的直销系统，因此民间传耶格是系统的始祖就是依此而来的。
安利公司一贯认为业绩的80%应该来自于销售，20%才来自于自用，我们从创办人之一狄维士早期的演讲稿中就明显看出这一点，他是主张销售和推销的。1974年，耶格开始形成自己的一些风格并总结出自己经营的观点，首次提出把安利惯用的两个比例对调的概念，他认为应该是80%来自于团队成员的自用消费，20%是产品的推销。他说他要打造一个自用型的网络，他认为人的本性是不喜欢推销的，没有人天生爱求人，人都喜欢被人求，所以推销是违反人的本性的。所以，业内基本上把这一年作为耶格系统真正的开始之年。另外，耶格系统除了这个消费和推销比例的分配理念特殊之外，还有两个理念，第一就是需要注重培训，第二是注重工具流的建立。

当时耶格并不是安利惟一的系统，但能够顺利成长并衍生出不同的系统，是得益于耶格的消费理念和上世纪70年代的美国经济危机。
1973年第一次石油危机对美国经济的打击是毁灭性的，当时美国经济缩水三分之一，联邦赤字从47亿美元增加到452亿美元，通货膨胀率从3.4%上升到12.2%，失业率从4.9%上升到8.5%，劳动生产率增长从6.6%下降到1.9%。直销的低门槛以及创业理念天然适合美国人的价值观，一时间吸纳了众多的失业人群，直销得到突破性的发展，其鼎盛程度不亚于直销在国内1996、1997年的发展。
随着直销的逐渐壮大，很多直销企业违规操作，出现了影响极为不好的现象以及许多非法传销的案例，新闻媒体、政府以及联邦贸易委员会都开始关注这个行业。
美国联邦贸易委员会接连起诉了三家直销公司，第一家是“假日魔术”，第二家是“捷洛瓦”，第三家叫做“可卡斯”，这三家都被认为是非法的金字塔式。金字塔式是联邦贸易委员会判定是否是非法的一个默认标准。
安利公司是被起诉的第四家企业。从1974～1979年，联邦贸易委员会经过将近五年的调查取证，最终判定安利公司为合法公司。安利凭借其运作规则和诚实无欺的行为赢得官司，这在美国打击金字塔式销售以来得第一起企业获胜案例，从此安利在美国就成为正规直销业的蓝本。
在联邦贸易委员会调查期间，安利公司遭遇了经营的黑暗时代，与中国1998年一样，所有的媒介口诛笔伐，指名道姓的批评安利，并对能否从事安利事业提出质疑。摆脱官司的安利公司发现，过去很多以推销为主的网络都跨掉了，而以消费赢利为基本理念的耶格系统则成了这段时间最大的受益者，成为当时最大的网络。
1978年，耶格系统在美国北卡莱罗那州注册成立了Internet Services Corporation(英特莱德国际企业)，这是耶格系统走向企业化发展的一个标志，其后期发展的速度惊人：其年会规模由上世纪70年代初1万人迅速发展到上世纪90年代初的7.5万人，以至于年会要分散到美国六个地点分别举行。这一现象不仅发生在美国，世界各地耶格网络每年都会召开两次到十几次1.5万人以上直销商参加的年度会议。

1970年的一个周末，耶格系统上的一个关键人物出现了，此前供职于美国北卡罗来纳州戈尔兹伯勒市，任市政执行官。他就是比尔·贝瑞德，贝瑞德拜访了耶格并了解了安利这个企业，
在耶格的引导下，贝瑞德开始了直销生涯，并与耶格紧密地合作了许多年，直到他们的网络都过于庞大，无法再共同开展业务为止。
贝瑞德与耶格分开以后，他改良了耶格系统的一些不足之处成立了自己系统，并命名为贝瑞德系统，这是耶格系统在美国分裂出来的第一个系统，也是目前在中国乃至世界发展得比较好的一个系统。还须注意的是，贝瑞德与耶格合作期间，他是非常赞同642这种运作模式的，因此在他成立了自己的系统之后，把贝瑞德系统直接称为642系统。尽管他也在领导自己的系统，但是他教给人们的业务发展模式仍然与耶格十分相似，比如把树立梦想和使用工具作为重要措施；比如教人要不断地花时间与自己的被推荐人交流等。

2001年，随着如新启动中国市场，王宽明创建的642系统进入了中国。王宽明先生本是安利贝瑞德系统的钻石，后来将系统的理念带到了如新，其运作方式和耶格、贝瑞德一脉相传。和耶格前期在中国的策略一样，642在中国同样走起了兼并路线，目标直指安利高阶和如新其他团队，一时间，仿佛全国的如新市场都飘扬起了642的大旗，这样的做法再次引起了很大的波澜。一方面642迅猛发展，团队内部成员对642奉若神明，另一方面团队阵亡率也出奇高，其他团队对642更是一片骂声，在很多人眼中，642就是一个拉人头和屯货的团伙。为什么会出现这样的情况，笔者认为也有以下的原因：

1、和耶格一样，642的兼并损害了如新其他团队的既得利益，当然会导致反感。

2、耶格和贝瑞德的教育讲究的是先提升内在素质，需要花大量的精力投入到学习上。但如新的奖金制度显然不给人这样的时间，于是642们自然把精力放在了兼并其他团队成熟领导人身上，而那些能力还有待提高的642成员则跟不上速度，被如新淘汰了。

3、既然是兼并过来的领导人，在意识形态上和慢慢培养起来的领导人自然是有区别的，理念不够纯正。所以表面上642复制得很快，但在思想深处却已经和耶格、贝瑞德有了很大的区别，得其形，而未得其实。高速度的发展使基础工作并不扎实。这也是为什么这么快就从642里分裂出了协美系统的原因。

如新642在中国当时的确整合了一大批人，但是由于如新制度的压力和基础工作的缺陷，使得当时很多人才大量流失和分流到其他公司。除了目前国内的如新642外，又分裂出了如新的协美系统。其中原如新642的三军团队也是借用642系统的操作模式分离到了立新世纪，其团队里凝聚了不少传统行业和直销界的精英，同时也在不断地完善自己的系统，目前自称是立新642系统并进行着产业化、系统化的运做，其特点是强调统一的思维模式和行为模式，建立工具流。如新642更多人员分流都是那些不知名双轨制公司流动，他们凭借自己优秀的口才并打着创立系统的名头到处去整合其他公司里的一些心态不好和一些对直销不懂的新人，也可算是忽悠派的典型代表，如果说双轨也有系统目前这帮到处流动的直销“精英”应该是“忽悠派系统”的创始人了（当然国外优萨娜也有成功的系统）。很多人被先机这个名词带入一个误区，一些稍有能力的人都想自己创一个系统，成就一番，其实更多地在伤害人脉和破坏人脉。

所以国内目前运做的642系统，除了如新642团队跟立新世纪642团队能看到比尔贝瑞德的系统的影子外，本人在接触安利那么多团队还没碰到安利642系统团队，至于散落在一些双赢公司的原642如新直销“精英”我觉得还需要补充和提升自己的素质，真正去弄懂直销这个行业，而不是一味地在那些新开盘的公司里去游荡。系统是一种成功的模式，不是拿去骗人的工具。存对心才是根本。

什么是网络21系统

一、简介

1、名称："21世纪个人成长成功系统"（英文名称：NETWORK21）简称：网络21 简写 N-21。
2、创办时间：1990年。
3、创办人：吉米和南茜·道南。南茜和吉米1970年毕业于美国PEDUO大学，毕业后吉米在麦道公司作航天工程师，南茜从事儿童心理学和语言矫正工作。他们有三个孩子，大女儿海德、二儿子艾瑞克、三儿子大卫，从性格上讲吉米为MP和平型，南茜为CS活泼型。
4、生意经历：1970年兼职发展互动营销生意，用整整七年的时间才做到了高级经销商，他们把这七年称为残酷的挣扎，之后用了三年做到了杰出特级经销商，并于1990年做到皇冠大使，创建成功系统，把生意推广到了全球45个国家和地区，具体内容详见：磁带《吉米·道南成功故事》、书籍《超凡的自由》第14节第63页/64页、理查·狄维士的《自助者天助》第14章296页-320页专门介绍了吉米和南茜·道南一家的一些生活片段。
5、吉米·道南的著作：《成功的策略》、《伙伴关系》、《成为有影响力的人》，影响了全球数百万人迈向成功。
6、吉米·道南的演讲录音磁带：数百盒中已有以下数十盒译成中文。其他包括《突破》、《比你想的更多》、《全球远景》、《为什么我们没有对手》、《成功大学》、《利润》、《新千年互动营销》、《生意指标》、《不同的思维，不同的生活》、《为什么不呢？》、《变的富有》、《成功在开始时是丑陋的》、《我愿意做的事情》、《被考验的、被证实的》、《拥有与合作》等等。
7、N-21冠军团队成员几例代表：
（1）米其·萨拉：澳大利亚第一位皇冠大使，磁带有《三个遗憾》、《你在成功的道路上》、《你的路走对了》、《团队建设101》等等。
（2）鲍勃·安祖斯：美国杰出特级经销商，磁带有《梦想、奋斗、回报》、《应付沮丧》、《每个人都在销售》、《解决时间的难题》、《如何找人》、《建立部门》、《如何业务咨询》、《如何举办完美的家庭集会》等等。
（3）德·威：前美国总统里根、布什的顾问，成功系统的钻石，磁带《德·威的故事》、《做钻石的108件事》等等。
（4）安吉·罗斯：澳大利亚成功系统的皇冠大使，磁带有《起步》、《澳门WES10+和主场》等等。
（5） 罗伯特·安卡沙：印尼三钻石，磁带有《暴风雨后见彩虹》、《最重要的2点》、《遵循基本原则》、《英雄》、《成功的故事》等等。
（6）中岛薰：日本，专著有《中岛薰》、《现在开始发光》。
（7）朱济娥：中国杰出特级经销商，2003年6月被N-21邀请为印尼WES演讲七场8万人，朱教授名言：观念领航人生，成长领航生意（业绩）；为人成功，事业成功；用文化采购市场，用知识采购人才，用信息创造财富，数据支撑观点...；你的胸怀有多大，你的事业就会有多大；改变你所能改变的，接受你所不能改变的。

"N21国际企业集团"（network21)

1990年创立于美国，一家全球著名的教育培训机构。在中国简称"网络21成功系统"，是全球最大的自由企业家联盟（IBOA），由数百名著名企业家精英组成的咨询团队，在26个国家和地区设立了分支机构，用15种语言出版和发行教育培训用的磁带、CD、VCD和各种书籍资料，并定期举办各种类型的研讨会和领导力论坛，创造一个安全和可预测的成长环境，旨在帮助其CEP会员完成由普通人到企业拥有者（IBO）的转变，帮助人们在个人成长、健康、家庭、财富、事业和人际关系6大方面取得平衡发展。

N21成功系统的运作模式：
消费投资者联盟CEP会员+IBO商务教练+国际品牌产品供（AMWAY） =会员在个人成长、健康、财富、事业、家庭和人际关系6大方面平衡发展和2--3年内实现财务、时间自由。

N21成功系统的利润倍增秘诀和成功典型
秘诀是"CEP会员复制"。N21是围绕国际品牌产品供应商AMWAY（在美国代理10万种以上世界品牌）的市场计划辅导其消费投资者联盟会员复制生意的最成功的培训机构之一，在它的支持辅导下，目前系统内成员营业额已占到国际品牌产品供应商全球营业额的1/2，尤其近年N21在新市场的开发更占有较高的比例。例如：前几年开发的匈牙利市场，N21由起初占市场的5%到现在的90%以上；8年前印尼华人罗伯特·安卡沙（现年38岁）在市场接近饱和的情况下按照N21的辅导方法仅用3年时间就拥有了30万人的生意网，销售网络中奇迹般的拥有350多个直系经销商DD，复制深度达到200层以上；5年前，中国65岁的朱济娥教授退休后在N21成功系统的支持下，目前销售网络月营业额超过千万。N21成立至今，还没有发现一个人100%复制这个系统而失败的先例。

Ⅲ 如何可以变得象奥黛丽赫本一样优雅

、回忆碎片一：对美的执着

The beauty of a woman grows with the passing years.一个女人的美丽随着岁月而增长。

———奥黛丽-赫本

“人们梦想拥有一个很大的游泳池，但我却梦想拥有一个很大的衣橱。”奥黛丽-赫本对服装的见解与选择，让“赫本风格”至今仍是全球女性模仿的对象。多年之后，奥黛丽的穿着方式仍然可以做为现代人智慧衣橱的参考；像是简单黑色小洋装、无领无袖洋装、白衬衫、剪裁合身套装，或是俏丽七分裤、黑色高领毛衣、围巾，甚至于平底芭蕾舞鞋、低跟鞋、大的黑色太阳眼镜都是她的注册商标。现今许多品牌设计师的服装系列中，还将这些款式命名为奥黛丽款式———以她优雅、简洁、大方的风格表现出超越时尚流行的境界，得到一种经典之美。

《滑稽面孔》的导演曾回忆说，奥黛丽对于美的追求近乎执着。他当时要求奥黛丽穿上黑色紧身裤、黑色上衣和黑鞋，但却要她穿白色袜子。奥黛丽决绝地说：“穿白色袜会破坏整个黑色线条，我的脚看起来会不连贯。”导演坚持表示，如果不穿白色袜的话，整个人会被背景溶掉，你的动作会看不出来的。她大哭并跑进衣帽间，恢复平静后，她换上白袜继续拍戏，后来，她看了这幕戏后，即向导演递上致谢字条。因为她一直担心穿白色袜，会显得她8号半的大脚板更大，才急得哭起来。

她的朋友说，奥黛丽买衣服重质大于重量，如果是衬衫的话，那一定是质料一流的衬衫。她也喜欢一次买多套不同款色的裤装，然后互相配搭穿着，穿起来很好看。她的衣柜绝不会出现如王朝那种夸张的衣服，因为她相信优雅是最重要的，金属亮片这种金光闪闪的东西以及夸张的剪裁绝不适合穿在她的身上。

奥黛丽很少化妆，她坦言最爱没化妆时一张干净的脸。

2、回忆碎片二：《罗马假日》一举成名

For poise，walk with the knowledge that younever walk alone.优美的姿态，来源于与知识同行而不是独行。

———奥黛丽-赫本

就在奥黛丽被挑选为“吉吉”一戏主角时，在伦敦，挑选《罗马假日》中饰公主的演员在公开进行。导演威廉-惠勒决定采用电影《飘》公开招聘女主角的办法来挑选演员。在母亲的一再劝说下，她不得不敷衍了事，参加了面试。测试选用的一组戏是“公主穿着睡衣，在一张大床上做仰卧起坐”。奥黛丽柔软得像只小猫，将双臂伸向装饰美丽的天花板，在此之后，她极其自然地、孩子气地完成了一系列规定情节。当她做这些动作时，一架摄影机正悄悄地对着她拍摄，而她浑然不知。不论从现场还是胶片上看，效果都是理想的。奥黛丽当选为公主的扮演者。

《罗马假日》赢得好评如潮。奥黛丽-赫本从此成为高贵、美丽和纯洁的象征。许多报纸著文夸奖奥黛丽，说“一个新的嘉宝出现了”，他们欣喜若狂地赞叹她的活力、美貌，说她具有永远不会消失的妩媚和典雅的风度，人们说，在电影里还没见过像她这样的人，与其说她是一个血肉之躯，不如说她是仙女下凡。

3、回忆碎片三：与服装大师邂逅

For attractivelips，speak words of kindness.魅力的双唇，在于亲切友善的语言。

———奥黛丽-赫本

为了电影《龙凤配》，奥黛丽-赫本来到了女装设计大师于贝尔-德-纪梵希在巴黎的工作室。这次拜访确定了在电影中令世界称奇的完美合作，也开始了两人之间一生的友谊，并赋予了赫本一个新的形象，而这个形象至今仍是风度的象征。

《龙凤配》在美国获得异常好的评价，尤其是赫本的表演倍受赞誉。这部电影对纪梵希产生了具有新闻价值的影响。赫本1993年1月死于结肠癌之前不久，就把纪梵希为自己设计的25件礼服全都送还了设计师，纪梵希先把它们保存在自己巴黎的寓所里，然后把它们“一件件地”分发给世界各地的博物馆。纪梵希的工作室里40年中一直保留着一具作为试穿赫本衣服的人体模型。这位设计大师深情地看着作为自己职业的模具说：“她的轮廓和她的风格是那么强烈。她的一切都历历在目。简直难以想象，她已经不再和我们在一起了，再也不能给她打电话了。我很少与人保持这样的联系———只有我母亲和奥黛丽，但我感觉与奥黛丽更强烈一些、更近一些。这种力量、这种存在和这种形象是那么强烈。
4、回忆碎片四：失败的婚姻

People，even more than things，have to be restored，revived，reclaimed and redeemed；never throwout anyone.人之所以为人，是必须充满精力、自我悔改、自我反省、自我成长；并非向人抱怨。

———奥黛丽-赫本

因为合演一出舞台剧而与年龄相差12岁的米尔-法拉走上红地毯的赫本，结果却因双方名声的落差而不得不演出离婚的悲剧，在这段婚姻末期，米尔-法拉和卡特丽-奴多奴维之间的丑闻盛传，不过据说赫本当时也和《丽人行》中共同演出的亚伯-芬尼交往密切。但是，最深爱奥黛丽-赫本也最令其苦恼的是威廉-荷顿，自《龙凤配》相遇之后他已经成为赫本的俘虏，7年后再度在《巴黎假日》同台演出时他仍然对她一往情深。但是，这段恋情却是在柏拉图式的情怀中结束。

1969年，赫本嫁给意大利医生安德鲁-多蒂，赫本非常珍惜这段感情，无奈感情是两个人的事，意大利男人从来没有什么一夫一妻的概念，娶了梦寐以求的女人，仍然和罗马城里最声名狼藉的女人鬼混，赫本的理想再次破灭，1982年，53岁的奥黛丽-赫本再度离婚。

5、回忆碎片五：与服装大师邂逅

For lovely eyes，seek out the good in people.可爱的眼睛，善于探寻别人的优点。

———奥黛丽-赫本

奥黛丽-赫本饰演一个回到家，发现家里空无一物的家庭主妇，卡莱-葛伦则是一位帮助她的陌生人。这部电影是有赫本、葛伦、纪梵希的服饰加上巴黎美景组合而成。赫本与葛伦的对手戏，至今仍令人怀念不已；例如，赫本为了顾左右而言他，便用戴着手套的手指指着葛伦下巴凹陷的地方，“这里的胡子，你怎么刮？”

不过他们两人认识的过程，在她的无心之过下，更是令人难忘。奥黛丽回忆当时的情况是：“卡莱和我在拍《谜中谜》之前，互不认识，当时正好我们两人都在巴黎，准备在一家很棒的餐厅吃饭。我记得当时是初春时节，葛伦的穿着一向都很笔挺光鲜，那天他穿着一件淡色西装。我很兴奋可以看到他，我一定是兴奋过头；因为才坐下来聊没几分钟，我的手部动作太大，一不小心就把整瓶红酒打翻在他很好看的西装上。他一副很冷静的样子，但是我却吓坏了。当时我们才刚认识呢！如果可以躲到桌子底下，从此再也不要见到他，我一定会这样做，但当时的情况下，我只能尽力补救。我一直道歉，而卡莱身上还不断滴着酒，他平静地脱下外套，斩钉截铁地表示说这些污渍可以处理掉。”

葛伦对这场小小的灾难的反应相当有君子风度———他隔天便送了一盒鱼子酱，附上卡片，告诉奥黛丽不必在意他的西装。在电影里，杜宁加了一个开玩笑的画面，当他们在塞纳河畔散步时，让奥黛丽饰演的角色不小心把冰激淋倒在葛伦的西装领子上。

6、回忆碎片六：亲善大使的最后时刻

For poise，walk with the knowledget hat you never walk alone.优美的姿态，来源于与知识同行而不是独行。

———奥黛丽-赫本

1993年1月20日，奥黛丽-赫本的死讯传遍了全世界。

在她的晚年，奥黛丽担任了联合国儿童基金会的亲善大使，曾先后到过哀鸿遍野、饿殍满地的索马里、肯尼亚、埃塞俄比亚、孟加拉国。由于她把全部身心交给了全世界的不幸儿童，她获得了“琼-赫肖尔特人道主义奖”，以表彰她为慈善事业作出的贡献。

1992年11月，她在索马里发病，被送往洛杉矶急救。诺贝尔和平奖得主泰瑞落修女接获奥黛丽-赫本病危的消息时，命令所有修女彻夜为奥黛丽-赫本祷告祈求其能奇迹般地康复，祷告传遍世界各地。12月，自觉病情难以回复的奥黛丽-赫本向医生请求回乡看最后一眼瑞士的白雪，那里是1957年她和米尔-法拉结婚移居该地后36年来从未离开的“自己的家”。奥黛丽-赫本如愿所偿，在自己的故乡走完了人生的最后一步。1993年1月20日，这位全世界都景仰的艺术家与世长辞。

你既然崇拜她，又没有她的美貌
那就坚持自己的梦想
和善自己的态度
还有
一定要自信
不是说“自信的人最美”吗？
永远相信自己
对自己微笑、说“我是最棒的”
要知道，奥黛丽美的也是他的自信和气质啊
如果只是外表
会有那么多人为之倾倒吗？

Ⅳ 有什么好看的美剧呀，希望推荐几个~

首推 CSI，英文全名为Crime Scene Investigation，中文译名为《犯罪现场调查》/《犯罪现场鉴证》/《犯罪现场》/《案影追踪》/《灭罪鉴证科》等。于2000年10月06日晚在美国CBS电视网（哥伦比亚广播公司）首播。一经推出立刻受到了观众的追捧。开播6年以来，其收视率都高居收视榜前列。每逢周四晚上，都有超过2400万美国人锁定电视频道，等着看CSI们如何通过蛛丝马迹破解一个个谜案，将穷凶极恶的罪犯送上法庭。
《CSI》的故事背景设在赌城拉斯维加斯，以真人真事改编，讲述刑事警察局的法庭犯罪调查员如何在作案现场取得证据破案的故事。调查员的名言是“死尸会说话"，他们利用指纹、鞋印、子弹壳、血迹、毛发、纤维、尸体伤痕等微小证据，经过仔细的分析研究后，寻得破案的关键。
解开谜团的过程颇有吸引力。此剧还重建死者被害时的现场，拍摄子弹如何在体内穿梭，血管、器官被破坏过程，逼真景观令人屏息。看了如此细致的破案手法，即使有犯罪的胆在以身试法时也要好好考虑。
本片展现了大量前沿尖端的高科技侦破技术：弹道学、犯罪危险因子学、法医毒理学、DNA破裂鉴定、咬痕与血型分析、齿科学、痕迹学、高智商犯罪变态心理学等，因此，低智商者不宜观看！
这部美国哥伦比亚广播公司的王牌节目，曾获得第59届美国金球奖“最佳系列剧"，主演过《异形》的海尔金伯格凭该剧获得了最佳女主角奖。另外，该节目还获艾美奖6项提名，入选2002年美国“十大最佳电视影集"、美国CBS电视台近年来的年度收视冠军，可谓集三千宠爱于一身。
该剧比传统刑事案件报道更有情节性和悬念性。《CSI》的专职顾问伊丽莎白·德瓦恩是一位曾在洛杉矶安全部门供职长达15年的犯罪现场调查人。该节目收视率之所以居高不下，41岁的德瓦恩功不可没。另外，《CSI》已成为美国警方的必备学习教材，连英国苏格兰场、日本警卫厅以及法国警局都视之为反恐教材。
获奖荣誉：
获第9届美国金球奖
荣获6项艾美奖提名
片中男女主角入选2002美国当红娱乐人物前二十名

同样题材的
《识骨寻踪》Bones的创作灵感来源于法庭人类学家和长篇小说家Kathy Reichs的真实生活。主人公Brennan博士是一名法庭人类学家，为杰斐逊协会工作，并以写作小说为副业，因有着特殊的才能，能根据受害者的尸骨找到常人难以发现的线索。而被法院强制她协助警方侦破那些因尸体严重腐烂、烧毁或被破坏而使得普通的尸检方法无能为力的凶杀案件。
Brennnan在杰斐逊协会法医学实验室有着同样出色的才华的同事们，包括：喜欢泡帅哥的Angela Montenegro，她能用三维图象模拟再现原始犯罪现场。Brennan的助手Zack Addy，他的智商高得吓人，同时拿下了好几个博士头衔。Jack Hodgins是昆虫、孢子和矿石方面的专家，但却喜欢耍阴谋诡计。还有Brennan的老板，实验室主任Daniel Goodman博士。
Brennan经常与特别探员Seeley Booth打交道，Booth曾是一名军队的狙击手，在破案时对科学和科学家并不信任。Brennan和Booth在工作和生活中经常发生摩擦，但戏剧性的是，不是冤家不碰头，两人之间最后竟奇妙地擦出了火花。
在骄傲背后Brennan有着一段不同寻常的家庭惨剧。母亲被人谋杀，父亲离奇失踪，这些回忆如梦厣般缠绕了她15年。她终于追踪到了凶案背后的蛛丝马迹，在Booth的帮助下Brennan将拼尽全力找寻那个令她痛苦一生的真凶。

还有原名：NCIS（Naval Criminal Investigative Service）
译名：海军罪案调查处
类型：剧情/犯罪
首播时间：2003年9月
国家：美国
语言：英语
简 介：
近三年来推陈出新的侦探剧集，使用新奇的办案手法以及大量的侦查工具，不但让观众欲罢不能，也将观众训练成侦查破案的高手。“海军罪案调查处”（Naval Criminal Investigative Service简称NCIS）则是在美国声势直追“CSI犯罪现场”及“CSI Miami”的最新侦探影集，目前正在美国电视网CBS黄金时段播出，收视率名列前茅；节目中结合了性格鲜明的人物、悬疑曲折的案件，还有各式各样新奇的查案工具
“NCIS”故事围绕一群刑事干员，专门侦查海军及海军陆战队有涉及的刑案。带领这一组人员的是调查员Leroy Jethro Gibbs－－他是一个机智、强硬，为了办案常常不惜以下犯上、打破陈规的领导。跟随Gibbs的有干员Anthony Dinozzo（Michael Weatherly饰演）－－曾经在警察机关重案组工作的他凭着直觉，常会有出人意表的神准判断，新加入的Kate Todd （Sasha Alexander饰演）－－她原本任职美国特勤局，和Gibbs常为了理念不同而争执（从第三季开始退出NCIS剧组），电脑专家Timothy McGee（Sean Murray 饰演），经验丰富的法医Donald "Ducky" Mallard（David McCallum饰演），以及特立独行的鉴识员Abby Sciuto－－Abby虽然着装怪异，却是他们强有力的技术后盾。在第二季末尾Kate被杀后，女主角替换成Cote de Pablo 饰演的Ziva David，她是由以色列特工组织摩萨德借调来的探员，同时加入了Lauren Holly 饰演的Jennifer "Jenny" Shepard——调查机构的女主任。
NCIS小组每次都会遇到各式不同的案情，从谋杀、缉毒、谍报活动、到反恐行动、甚至是神秘宗教，无奇不有。在第一集中NCIS小组就遇上了棘手案件－－美国总统专机“空军一号”上一名海军指挥官突然暴毙，NCIS小组展开调查时却遇上其他特勤小组的阻挠，只好两组人员合力办案，种种疑点显示案情并不是单纯的死亡，可能是置总统于危险中的阴谋计划。
在“NCIS”中领军的是男星马克哈蒙（Mark Harmon），他所饰演的探员Leroy Jethro Gibbs，胆大心细，充满魅力，这位国内影迷不陌生的男星，最早出身运动员，1970年代跟随母亲的脚步成为演员；他在荧幕上和女星茱蒂佛斯特搭档演出棒球电影“重振雄风”，萤光幕下热爱运动的他也曾经拥有一支小联盟的棒球队伍。他在电影“闪灵杀手”（Natural born killer）、“死亡晚餐”（The Last Supper）中也有令人印象深刻的演出；其最近期的电影演出是“辣妈辣妹”。马克哈蒙在小荧幕上的表现更为杰出，他在影集“波城杏话”（St. Elsewhere）中饰演罹患艾滋病的医生，挑战当时好莱坞的禁忌。在“哑女神探”（reasonable doubts）中饰演感情内敛的警探，为他连续两年获得金球奖最佳电视男演员的提名，之后又在“医门英杰”中饰演医师。2002年他在“白宫风云”中精彩的演出也让他获得艾美奖提名的荣誉。
NCIS (海军犯罪调查机构)是一部关于一支特工小组的侦探剧集，这支小组隶属五角大楼的特别部门，肩负着调查任何有一丝证据证明与海军及海军陆战队人员有关的犯罪，且不论其级别或职位的高低。领导这支小组并独立于海军指挥系统的是NCIS特工Leroy Jethro Gibbs (Mark Harmon饰)，这名经验丰富的调查员与审问员是个机智、强硬并且为了完成任务愿意打破常规的人。直接受Gibbs领导的是Anthony DiNozzo特工 (Michael Weatherly饰)，作为一名前重案组探员，其出色的本能来自于大量的调查经验。之后加入他们俩的是Kate Todd (Sasha Alexander饰)，一个美丽而又坚强的前特勤处特工，曾与Gibbs短兵相接（见NCIS第一季第一集）。还有从事技术分析工作的Abby Sciuto (Pauley Perrette饰)，是一名天才科学家，她那黑色幽默与哥特风格的装扮相得益彰。第二季新加入小队的是Timothy McGee (Sean Murray饰)，麻省理工学院（MIT，剧中经常会提到）的毕业生，他对电脑的精通使他在Gibbs率领的小组中成为一名见习特工。在小组背后默默支持的是法医Donald "Ducky" Mallard (David McCallum饰)，他见多识广。从谋杀、间谍活动到恐怖活动、盗窃潜艇，这些特工们为了调查所有与海军及海军陆战队相关的犯罪活动，足迹遍布全世界。虽然同样由CBS电视网制作，NCIS却和CBS的另一王牌剧《犯罪现场》(CSI)有着极大差别，NCIS每集只专心讲述一个案子。CSI重点在于犯罪证据的收集和调查，NCIS侧重于案情的悬疑曲折以及主要角色的鲜明个性。第二季开头的一个案子就非常有代表性，一家军用直升飞机停在麦田中央，直升飞机周围的麦田全部伏倒形成了一个圆圈。而驾驶飞机的海军陆战队员则已经不知去向，这样的开头不禁一下让观众想到了外星人。不过NCIS毕竟不是《X档案》，事情的真相还是要回归到真实的生活中来。个性鲜明的几位长线角色也是NCIS吸引观众的另外一大卖点，上到调查处头头Gibbs，小到一个验尸官的助手，每一位NCIS成员都有着与人不同的特殊性格。这样一来，每位观众都能在剧中找到自己喜欢的角色。
海军罪案调查处：洛杉矶（Naval Criminal Investigative Service: Los Angeles）是哥伦比亚广播公司剧集《海军罪案调查处》的第一部衍生剧，而后者则是CBS另外一部电视剧《执法悍将》（JAG）的衍生剧。该剧将于2009年9月22日首播，被排在周四《海军罪案调查组》播出之后晚上九点档。
克里斯·奥唐纳（Chris O'Donnell）将领衔主演，他所饰演的角色卡伦（Callen）是一个颇为神秘的头号调查员，天生擅长从事卧底工作。LL Cool J将饰演特别调查员山姆·汉纳（Sam Hanna），前美国海军海豹突击队成员的他在海军罪案调查处洛杉矶分部秘密工作组工作。他能说很流利的阿拉伯语，对中东文化也十分了解。皮特·坎博（Peter Cambor）和达尼埃·劳（Daniela Ruah）也被说动出演该剧主角，分别饰演心理学家内特（Nate）和法医学调查员肯西（Kensi），他们在《海军罪案调查处》2009年4月播出的一集中首次亮相。路易丝·隆巴德（Louise Lombard）曾被确认要饰演头号调查员克拉拉（Clara），但是她将不会作为常规演员出演该剧，而可能以客串身份回归。
在《海军罪案调查处》中饰演主管莱昂·凡斯（Leon Vance）的洛奇·卡罗尔（Rocky Carroll）也将亮相该剧前13集中的至少6集。此外，饰演鉴识科学家艾碧·舒托（Abby Sciuto）之宝蕾·佩雷特（Pauley Perrette）也将在第三集中客串出演。

还有《实习医生格蕾》初见梅雷迪斯·格雷，她是一个想走进现实社会中的女孩，但是她的工作又让这一愿望成为不可能。梅雷迪斯在西雅图的格雷斯医院进行第一年的外科实习，这是哈佛大学西区住院医生实习计划中最艰苦的部分。她的同事包括第一年实习期的克里斯丁娜·杨、伊泽贝尔·斯蒂文、乔治·梅利、亚里克斯·卡莱，昨天他们还是学生，今天就成了医生。在这个世上， 这种工作训练真是生死攸关的事，他们对自己生活中的沉沉浮浮真有些拿不准了。
在这种竞争激烈和压力巨大的气氛中，5个实习医生为他们的友谊挣扎着。梅雷迪斯作为医生的雄心被一个浑浊的秘密弄得黯然失色：她的母亲，一位著名的业内优秀的外科医生，正在与一种不幸的、毁灭性的疾病抗争；克里斯丁娜是个矛盾的学生，高度的竞争和紧迫感，使她远避任何关心，把自己封闭起来；伊泽贝尔.艾齐.斯蒂文来自一个小镇上的贫穷家庭，靠做模特儿挣钱付学费，总是试图克服自卑心理；乔治.梅利是一个热情的邻家男孩，但总是在错误的时间做错误的事情，尽管他对女人极富吸引力，他只是喜欢女孩子而已；亚里克斯.卡莱，像其他一些实习医生一样，用傲慢和野心来掩饰他的草根阶层出身。
负责指导他们的是一支指定的医生队伍，能决定是否把他们朔造成为熟练的外科医生，或者被淘汰掉。高级医生米兰达.贝利负责培训他们，很难相信她的绰号叫：“纳粹”；轻浮的德立克.舍伯医术高明，对梅雷迪斯有很强的性吸引；普雷斯顿.伯克平日里的傲慢比他拿着解剖刀时好不了多少。统管他们的理查.维博博士，西雅图格雷斯医院家长式的人物，也是外科部门严肃的上司。
本剧聚焦在一群年轻人努力成为医生，而医生努力保持人性上。在高强度训练医生的同时又掺杂了大量的喜剧和性元素，揭示出在实习医生们痛苦的生活中，无论是药物还是人际关系，都不能简单地用白纸黑字来定义，真正的生活其实像灰色的阴影一样。
别对我撒谎 别对我撒谎 Lie To Me
又名：千谎百计
演员：蒂姆·罗斯 饰 卡尔·莱特曼
Tim Roth ... ... Cal Lightman
凯莉·威廉姆斯 饰 格丽安·福斯特
Kelli Williams ... ... Gillian Foster
布兰登·汉斯 饰 艾里·劳克尔
Brendan Hines ... ... Eli Loker
莫妮卡·莱蒙德 饰 丽娅·托勒斯
Monica Raymund ... ...Ria Torres
类型：悬疑/心理/剧情
地区：美国
语言：英语
、 首播时间：2009-1-21
普通人在每十分钟的谈话中会说三个谎话，但卡尔.莱特曼博士却可通过分析一个人的脸、身体、声音和话语来察觉真相。他是世界领先的侦探专家，一个研究面部表情和随机肢体语言来探索你是否撒谎以及为何撒谎的科学家。当一个人不经意地耸肩，搓手，或者扬起下嘴唇，莱特曼就知道他们在撒谎。通过对脸部表情的分析，他可以读懂一个人的感情－－从隐藏在心底的憎恶，到性的冲动，再到嫉妒。但是莱特曼深知，他的科学能力对于他的私人生活来说既是天赐之福，也是诅咒。这不难理解－－如果你也有他的这种能力，你会发现家人或友人之间互相欺骗，会让你感觉自己在面对诈骗犯与陌生人。
本剧由《The Evidence》的编剧和《24》、《Arrested Development》的执行制片人萨穆尔.包姆打造，剧情设定似乎和CBS正在热播的《超感神探》非常相似。但两者有一个显著的不同：本剧根据真人真事改编。本剧的灵感来源于行为学专家保罗.埃克曼博士的真实研究，他能够发掘深埋在人类脸部、身体和声音里的线索，然后将犯罪调查中的真实与谎言昭示天下。
剧情简介
本剧中的男主人公卡尔.莱特曼领导着当地一家名叫“莱特曼集团”的私人研究机构，只要政府、FBI、当地警察、法律公司、大型企业乃至于个人在寻找某件事真相的过程中遇到了什么麻烦，卡尔.莱特曼和他的研究小组就会前来帮忙。协助卡尔.莱特曼开展调查的，是行为主义心理学早期的创始人和著名专家：格丽安.福斯特。格丽安是具有天赋的心理学家，也是莱特曼的专业搭档，两人在这一领域既棋逢对手，又相得益彰－－格丽安关注大局而莱特曼关注细节，他们在一起能很好地平衡合作。莱特曼正需要格丽安这样能够透视人类行为的人来指导自己－－不管他是否觉察到了这一点。
莱特曼的另一个助手名叫艾里.劳克尔，首席研究员，善于思考但是不善言辞，似乎从来就不是说谎的料。相反的，他对于人类喜欢撒谎而感到不快，因此决定实施他所谓的“激进诚实”。他说出任何时候他脑中所想的任何事，且经常为此付出代价。
丽娅.托勒斯是这个团队中的第一个新成员，莱特曼博士把她从机场安监保安的位置上发掘出来。她在洞察肢体语言方面颇有天赋，似乎“天生”就是个完美的“活测谎仪”－－不需经过训练，便能看透人们的内心。这种能力使得她在团队中的作用极其重要－－同事们忽略掉的细节，丽娅.托勒斯往往能敏锐地注意到其中的蹊跷。在剧中莱特曼博士对其能力及其青睐。
Agent Renolds是第一季12集里加入Lightman Group的“man with a gun"（莱特曼给他的称呼）.随着剧情的升级，莱特曼博士受到FBI的特别关注。他们之间达成协议，莱特曼会在以后首先处理FBI的案件。Renolds也被派给博士差遣，作为集团里的硬汉探员形象参与破案。也使得本剧更加让人期待。

《梅林传奇》剧情介绍 ——实在是很有趣的魔法片哦
英国BBC制作，讲述梅林和亚瑟早年的生活。本剧将以全新的现代视角诠释古老而经典的亚瑟王传说，展示观众们从未见过的新奇领域——大法师梅林的年轻时代。故事将从少年梅林第一次踏进卡梅洛特城开始。暴君乌瑟王刚刚颁布一道命令，禁止在国内使用任何魔法，而年少气盛的梅林却对魔法充满了无尽向往。
本剧根据亚瑟王与魔法师梅林的故事改编。与传说不同的是，本剧中的梅林不再是白发老者，而是一位初出茅庐的少年，故事将着重讲述年轻的梅林如何认识自己的使命，与亚瑟王子化敌为友拯救魔法世界。随着剧情的展开，圆桌骑士、湖中精灵等等传说中的角色也将一一登场。

我很喜欢《豪斯医生》英文片名：House M.D.
中文片名：《豪斯医生》
对白语言： 英语
首播时间：2004年9月
播映进度：第5季完（第六季于2009年9月21日开播）
剧集类型：医务类系列剧
官方网站：http://www.fox.com/house/
编剧：戴维-肖(David Shore)、劳伦斯-卡普罗(Lawrence Kaplow)、彼得-布莱克(Peter Blake)等
制片：保罗-安唐纳西奥(Paul Attanasio)、凯蒂-雅各布斯(Katie Jacobs)、戴维-肖(David Shore)、布莱恩-辛格(Bryan Singer)等
导演：布莱恩-辛格(Bryan Singer)、彼得-奥法隆(Peter O'Fallon)、纽顿-托马斯-西格尔(Newton Thomas Sigel)等
[编辑本段]剧情简介
主角格雷戈-豪斯医生 (Dr. Gregory House，Hugh Laurie饰) 专攻传染病及肾脏疾病，是普林斯顿大学附属医院的诊断医学部主任。他带领着他的医疗小组，专门解决各种各样的疑难杂症，诊断其他医院或者部门不能做出诊断的病人。除了每集讲述一个病例之外，《豪斯医生》还讲述了很多发生在豪斯医生以及他的团队、同事工作生活中故事，包括友谊、感情等。
豪斯医生由于右腿上出现过血管瘤，大面积肌肉被割除，必须依赖一根拐杖来行走，并且他长期处于腿部疼痛的状态，经常大量服食止痛药维可丁来缓解疼痛。他不穿白大褂，永远一身褶皱衬衫牛仔裤运动鞋的打扮，用他的舌毒不停的去冒犯他的病人、同事甚至上司。他愤世嫉俗，认为每个人都在撒谎，喜欢尽最大可能避免与病人直接接触，认为不跟病人接触他们就没办法说谎。跟其他医生不一样，对豪斯来讲，病人就是一个个谜团，他认为他的职责就是去解释这些谜团，而不是治病救人。尽管如此，豪斯医生依靠他超凡的思维和推理能力，以及丰富的学识和经验，解决了一个又一个诊断方面的难题，挽救了无数的病人，也赢得了病人和同事的佩服、尊敬或者包容。
在前三季中，豪斯的医疗团队里有三位年轻出色的医生。神经科医生泰勒 -埃瑞克-弗曼 (Dr. Eric Foreman，Omar Epps饰) 是三人中比较敢以自己想法对抗豪斯的组员，经常和豪斯发生正面冲突，以至于到最后发展出曾经想要离开豪斯这个团队的想法和举动。主攻免疫学的阿丽森-卡梅伦医生(Dr. Allison Cameron，Jennifer Morrison饰) ，作为这个医疗团队中的唯一女性，曾为因容貌出色而被豪斯雇用感到忿忿不平，她富有同情心，有时会因为超强的正义感和道德感而做出另豪斯和其他同事反感的事情。心脏及急诊科医生罗伯特-蔡斯 (Dr. Robert Chase，Jesse Spencer饰) 操着一股澳大利亚口音，长着一头金发，是豪斯经常欺负的对象。不过蔡斯性格比较懦弱，对豪斯几乎千依百顺。
肿瘤学医师詹姆斯-威尔森医生(Dr. James Wilson，Robert Sean Leonard饰) 是豪斯医生唯一的朋友。和豪斯医生完全相反，威尔森医生几乎是一个人见人爱、同事和病人都非常尊敬的老好人。但这两个性格迥异的人之间的友情，却几乎牢不可破。威尔森医生为了让他的好友豪斯医生“改邪归正”，可谓费尽心机，煞费苦心，手段层出不穷，可谓跟豪斯医生是势均力敌。
内科主任兼医院行政主管丽萨-库迪医生(Dr. Lisa Cuddy，Lisa Edelstein饰) 是豪斯医生的上司和“天敌”。两人似乎天生的意气不合，从未停止过为各种各样的理由而争吵。不过豪斯与丽萨之间也存在着另一种微妙暧昧的感觉，他们两个人的关系似乎不仅仅是上下级那般简单。
你说的这些边缘危机，迷失，反恐24小时第8季，闪点行动我都很喜欢啊。哈哈，尤其是邪恶力量，他的更新等的我心焦啊。希望我的推荐对你有用！

Ⅳ 卡莱米路(Carlymilo)的品牌系列

服装风格系列有商务正装（25%）、商务休闲装（45%）、时尚休闲及运动系列（30%）
产品结构：西服、茄克、棉褛、大衣、毛衣、衬衫、T恤、西裤、休闲裤、牛仔裤、领带、袜子、皮带、皮鞋、皮包、旅行箱、饰品等。
商务正装系列：
适合参加商务活动、宴会时穿着的商务正装，面料、款式讲究、经典、优雅、细致、精确的裁剪，处处体现细节的工艺，处处展示卡莱米路所带来的优雅风采和非凡的风度。
商务休闲系列：
采用城市生活与商务结合的简洁设计原理，基本与休闲的结合、细致的裁剪、手感舒适的面料、简单大方的款式，充分体现了设计师及穿着者对生活的积极态度，和对自然休闲轻松的追求，显示出男士的洒脱气质。
激情时尚系列：
体现激情时尚、多变组合、富创造力、简洁朴实是这个系列的亮点，立体效果的拼接和撞色依然是时尚的最佳元素，更适合热情洋溢的年轻人充分展示个性和表现自我。
运动休闲系列：
让消费者享受周末的闲情，体验运动的乐趣，自由的穿着感受，更加强调功能性与人性化设计，充分感受卡莱米路所带来的活力四射与激情飞扬。