统一白色衬衫

A. 我们元旦晚会合唱黄河大合唱和我是明星，男女统一穿白色衬衫和牛仔裤，指挥穿什么

我们班以前比赛也是黄河大合唱 ，指挥那时是穿 大领毛衣和黑色裤袜。 有点学院风。

B. 请问白色衬衫领的是制式服装吗

不算～！
＠制式服装－－制服
制服是指一群相同团体的人所穿著的服装，用以辨识从事各个职业或不同团体的成员，像学生、军队、医师、护士和警察等职业的人经常穿著制服。

在人类文明早期，像宗教的神职人员已经开始穿著起了制度以表明他们的身份，直到现在，某些宗教的（像佛教和天主教）神职人员依然穿著著特殊的服装以表明自己的身份。

有些职业的制服是全世界统一样式，例如飞机驾驶员的制服及海军制服等。

有一些地方的学校，例如亚洲的一些国家，会要求学生穿著校服上学。

C. 有一个mv，好几个男的，上面统一白色衬衫，下面黑色裤子，除了一个衬衫感觉大了而且露外面，其他都是衬

最近的就是我看防弹少年团的一个现场是的。。I need U你试试

D. 公司办公人员统一着装有必要吗

在企业文化建设中，统一形象也是一项必不可少的一部分，因为统一着装可以实现整齐划一，身着统一的着装有助于体现企业的共性以及全体员工良好的合作性与凝聚力，而且也可以更为有效的对全体员工进行要求和管理;另外，还能树立企业形象、提高企业凝聚力、创造独特的企业文化，久而久之，便会使企业的形象深入人心。所以从企业...

在企业文化建设中，统一形象也是一项必不可少的一部分，因为统一着装可以实现整齐划一，身着统一的着装有助于体现企业的共性以及全体员工良好的合作性与凝聚力，而且也可以更为有效的对全体员工进行要求和管理;另外，还能树立企业形象、提高企业凝聚力、创造独特的企业文化，久而久之，便会使企业的形象深入人心。所以从企业的角度来看，统一着装，也是企业文化建设的一个重要举措。

所以，近期，我所在的公司也开始要求统一着装(男：上身着白色衬衫，下身着深色长裤;女：上身着白色衬衫，下身着西装裤或裙;营销系统上身着公司统一配发的绿色t恤，下身着深色长裤)。这项举措已经实施过多次，但是，每次实施都招来骂声一片，迫于压力员工换上公司规定所谓的着装，而这样的压力一过，又开始各自为阵。统一着装，又只能成为个别领导的一个梦。为什么这样好的举措，在这里实施不下去呢?我想谈谈几个我的看法。

第一，对于统一着装的规定，领导带头破坏规定，或者说是，本身就想在规矩之外。每每见到公司统一着装，大家都换上公司的着装的时候，总是会发现那么些个领导身着着装之外的衣服，虽然也是大方得体，但这不是着装。而在保安协同检查的过程中，保安也是很精灵的，他们是会认得领导的。但是，在我们这么大的企业里，不是每个员工都能认得每个领导，所以每每看到不是穿着装的人同自己一同跨进公司大门的时候，就会心生疑惑，再看看保安的态度，心里总会觉得不爽。久而久之，实行的效果可见一斑。有些人，干脆拿着一件衬衫，进大门的时候，套一下，回办公室后风采依旧。这样的应付态度(包括检查人员的态度)，和公司实行着装统一的初衷大相径庭。

第二，对于企业着装，我感觉必须面料好、色彩少、款式雅、分类准、做工细。我们公司的着装分为行政系统和营销系统，行政系统是才子的白色衬衫，营销人员是统一发放的绿色短袖t恤，在色彩上是达到要求了，分类也有，但是对于面料和做工还有款式实在不敢恭维。

去年夏天，我在公司领的四件衬衫，报销了三件，倒不是质量有什么问题，主要是一个夏天过后，后背上已经出现霉点，实在不能再穿。其次，对于款式的选择，说个好玩的：一次和几个朋友约了一起吃饭，下了班后我在一家餐馆等着，有一个朋友比较迟了才来找不到我们，于是我就在餐馆门口等着，告诉他具体方位，说就在门口等着。结果等了好久都没等到这个朋友，于是打了个电话，才发现他就在离我不远的地方徘徊。见了面之后，他感叹到：“我早就在这家店门口了，就是没找着你，你咋穿的和餐馆厨师一样呢，还在店门口迎宾呢!?”我看看这身着装，只能苦笑。说实话，排除我气质上面的因素的话，这样的着装真的不适合我们的企业。

所以对于款式的选择，我们不求像领导们自己的衣服那样端庄得体，但至少不要被人说是厨师或是其他的什么吧。

所以，统一形象，首先要有一个好的形象让大家去统一。像银行系统、外资企业、着装服务这些单位，就有一个良好的形象，这样让他们乐于去维护这样的一个形象，至少他们的着装不会被人认为是厨师或者其他什么的。如果一个不好的形象，去维护，也没有任何意义，也只会给企业减分。

第三，对于统一着装规定外的看法。在我们公司，并没有太多的着装补贴在里面，公司的着装也只有在第一次领用的时候享受买一送一的补贴，其它时候都得自掏腰包。而且，在统一着装上面，没有要求员工一定要着公司定制的衬衫(所谓公司定制就是在白衬衫上打上企业的logo)。所以，在买着装这个过程中，大家都有一个共同的心理，就是反正都是要花钱，为什么要买公司定制的那么难看的衣服，不如再外面买比较合身穿的舒服的衣服。于是，所谓的统一着装，也就成为了统一白衬衫而已，谈何树立企业形象、提高企业凝聚力、创造独特的企业文化?

如果要统一形象，我建议领导们想想统一形象的意义所在，再去考虑如何去做，如何去实施，想要怎么样的一个结果。在企业，每一项决策我觉得都不是随便一句话下去就了事的。我们需要更多的去思考，这样的举措会为企业带来什么，为员工带来什么。因为，统一着装也是要有成本投入的，用数字解释的话，就是0-300=-300和300-50=250的差别。如果这样的成本投入带来的效益是0的话，也只有浪费了这300，如果这样的举措能得到300的收益，我们耗费了50的成本，但是还是带来了250的收益。道理有时候真的很简单，我相信我能懂的道理，领导们肯定不会不懂!

E. 参加朋友聚会 他们说男生要统一穿衬衫 这样子可以吗

可以熨一下 看起来有档次点

F. 公务员面试一定要穿白衬衫吗

不一定，公务员面试并没有要求统一的穿白衬衫来面试。

面试着装的要点：

1、白色衬衫颜色一般搭配蓝、黑色的西装，但是一定要换衬衫颜色的话切勿使用大红大紫或者粉红色等鲜艳的亮色系颜色，这样会显得不够正式和沉稳。

2、所有服饰不得有相关标志，比如领带不带最好佩戴无标志的深色领带。

3、皮鞋切勿穿太过于时尚花俏，搭配的袜子最好是深色的，建议不要使用白色的袜子。

(6)统一白色衬衫扩展阅读：

公务员面试中常见的有结构化面试和无领导小组讨论。

一、结构化面试

1、结构化面试中的“结构化”也就是“标准化”的意思。

2、对于面试考场、考官、考题、流程都有明确的规定，竞争同一岗位的求职者在同一个房间面对同样的考官在同样的时间内回答同样的问题，考官并不知道求职者的个人信息，目的在于确保面试的公平性。

3、因此也成为公务员系统的面试最常采取的方式。

二、无领导小组面试

1、无领导小组讨论会通过给一定数目的考生(一般是5-7人为一组)和一个与工作相关的问题。让考生们进行一定时间长度(一般为一小时左右)的讨论，来检查考生的各项能力。

2、这种方式对考官的要求很高，组织难度较大，因此公务员面试中只有个别部门采取这种方式来进行面试。

G. 怎样将花条衬衫ps成白衬衫

把衬衫钢笔选区成单独一个层，复制一层，做成高反差保留，看效果需要做怎样，对比度，此过程做的图用于后面的高光处理。再复制一层原衬衫图，去色，复制一层，反向颜色，叠加，合并，衬衫有了，调整灰度，这么做，衬衫纹理在，但是颜色统一了。再就是用做好的高光层叠加了，想怎么叠加，自己斟酌。快捷键都略过

H. 公务员什么部门服装是白衬衣有肩章，黑裤子

这个应该是城建局是白色衬衫儿有称有黑色裤子。

I. 党员开会是否要统一着白色上衣

党员会议并没有统一着装的要求。
只有在某些发放制服或工装的单位，可以要求统一着装。

J. 怎么网购南宁市统一校服上半身白色衬衫，下半身黑色裤子偏蓝。

那个牌子叫“新希望”，我穿得想吐