面试官裤子拉链没拉

㈠ 男面试官：我的裤子拉链没拉该如何提醒

我会看看您的桌上有没有什么小物件，我会把它们“不小心的”弄到地上去，这样在你捡起它的时候，你便会发现自己的问题所在了。

㈡ 如果你在面试的过程中碰到面试官的裤子拉链开了,你会如何委婉的提醒

如果你在面试的过程中碰到面试官的裤子拉链拉开了，如果你想提醒他话，你直接提下自己的裤子试一下他就可以。

㈢ 面试官：我裤子拉链开了，你应该怎么提醒我正确答案是什么

我裤子拉链开了，你应该怎么提醒我？这个问题一听，真挺不知道该怎么接。怎么表述才能体现高情商？

首先，不管怎样，对方都会感到尴尬。即使他会感激你的提示，他也难免会感到尴尬。

这类问题主要考察应聘者是否有心理准备应对突发情况。

毕竟，一个人要完全站在对方的角度是不容易的。它是建立在集体潜意识反应的基础之上的，所以它的对象比较笼统，很难认识到个体的特殊性。

还要注意的是，当我们投射别人时，往往意味着我们在某一方面相对优越，很容易让别人感到怜悯。大多数人都不喜欢这种高高低低的态度。

只有真正把自己置身于对方的处境之中，在心理之上与对方同甘共苦，希望对方最终能走出困境，才能有效地帮助对方。

换位思维是心理咨询之中最常见、最基本的技能之一。当人们陷入困境时，他们最需要的是情绪能量的释放。

最常用的换位思考方式是角色扮演。把自己想象成对方，理解对方的困难，回忆自己是否遇到过类似的情况，需要在整个过程之中保持身心的冷静和耐心。

在职场之中，当我们学会接受别人的情绪时，其实也有助于我们学会接受自己的情绪，准确地表达对方内心的感受，引导对方进一步思考。

而且，只有从外部参照系出发，结合他人的信仰、观点和思维方式进行思考，面试才能在互动之中取得成功。这是一个由内而外的过程。

换位思考的目的是促进关系，因为对方会觉得你理解他。这时，领导不仅可以及时拉上拉链，还可以多关注你。

如果你想面试成功，就必须了解一些职场心理。站在错误的一旁，你将不知道如何解决别人的尴尬。

在工作中，最忌讳的表达方式就是说出自己的想法。如果你让对方难堪，对方不会对你。

如果我们能合理地改变表达方式，我们就能取得更好的效果。

㈣ 面试官：老板裤子拉链没拉，怎么说才不尴尬

厕所的马桶好像有问题，老板你先进去试一试好不好用，看看有什么问题。

㈤ 面试官：你看到我的裤子拉链开了怎么办

现在的面试啊，可以说是已经进化到高阶水平了。不再像以前一样，只考验你的专业能力和业务能力，而是会考考验一个人的综合素质，而且考验的方式也是五花八样，没有点小聪明还真的是不好过面试这一关呢。这可不是呢，前几天小丽就去参加了一家公司的面试，她遇到的面试问题就是一个很奇葩的问题！
小丽参加的是小组面试，同一组的还有另外两个女生。刚开始的时候，面试都是按正常的流程走的，面试官也只是问了一些关于个人信息、能力、长处以及专业方面的能力。但是后来当面试官说出他的面试时，在场所有的女生全部都低下头了，他说，“如果在面试的时候，你发现一位面试官的裤子拉链开了怎么办？就把我当做那个人，回答一下”
听到这个问题的时候，所有的求职者真的是哭笑不得。而且大家都是刚刚毕业的大学生，年纪都还很小，面对这个有点不正经的问题，自然会觉得非常不好意思。面试官可能也看出来了，大家迟迟都没有回答，不知道从哪下手。为了缓解气氛吧，鼓励大家说，“没事的，这个问题没有前面的问题那么严肃，只是想看一下你们会是什么反应，一千个人可能就会有一千种做法，没有什么好与坏，你们想到什么就说什么就行！”
在面试官的鼓励下，第一位姑娘是这样回答的，“嗯，如果我真的看到的话，我觉得一定要提醒的，万一被别人看到多尴尬了。我可能会写在纸条上，然后把纸条合上再传过去，这样的话，面试官也不知道是谁写的，谁看到了，也不会觉得尴尬。”
而第二位文静一点的女孩却不这么认为，她说，“我觉得如果真的只有我看到了的话，我不提醒的话，也许别人不会知道，万一我提醒了以后，就会有更多的人知道了，这才更尴尬呢吧！”
而小丽的回答可谓是非常巧妙，完美的得到了面试官的认可，她没有正面去回答这个问这样做，只是说了一句看似玩笑的话，“在面试的时候，大家都非常的紧张，谁还会去注意面试官的裤子呢？”

㈥ 领导在演讲的时候裤子拉链没拉,你会用什么方式告诉他

老板，你领带上的拉链开了，（这样，他便会顺势往下看，就会看到啦）

㈦ 发现领导在台上讲话时裤子拉链没拉。。。怎么...

如果发现领导在台上讲话的时候，你的裤子拉链没拉，那你自己拉了就完事了；如果发现的是领导的裤子拉链没拉，那你也没什么好着急的。领导也是普通人，裤链没拉不是什么大不了的事情，笑话他的人才是可笑之人。只要当领导的平时为政清廉，偶尔没拉裤链算得了什么？如果你确实想为你的领导着急，做一个出色的马屁精，办法也不是没有，但这样的事情没能避免一点尴尬。你可以上台帮领导送一瓶矿泉水或一杯茶水，乘机在台上小声直接告诉他。不要用楼上那些答案的提示方法，婉转提示能保证在台上讲话的领导可以马上理解吗？谁都知道，会在台上讲话的领导，需要你这样马屁的领导，智商肯定好不到哪去的。特别需要注意的是，如果你的领导跟你不同性，你就不要直接说出来，你可以这样婉转告知：“某某，你私门未关，谨防失态。”

㈧ 女面试官：我裤子拉链没拉，你会怎么提醒我

裤子拉链没有拉，那么这种情况应该是，委婉的提醒一下对方。

主要是为了后面避免更多的尴尬。

㈨ 面试官：男上司裤子拉链没拉，你会提醒他吗

要看是什么场合了，如果是在公共场合情况下的话，我一定会马上提醒他，一时的尴尬总比他在所有人面前丢脸为好，如果在私人场合，我会用手机发短信给他，偷偷告知这件事情，这样两人都不会因为这件事情太尴尬.