人才帽子怎么申请

❶ 青岛市要求怎么深化户籍制度改革

【法律分析】
支持具备条件的试点地区在城市群或都市圈内开展户籍准入年限同城化累计互认、居住证互通互认，试行以经常居住地登记户口制度，实现基本公共服务常住地提供。支持建立以身份证为标识的人口管理服务制度，扩大身份证信息容量，丰富应用场景。建设人口发展监测分析系统，为重大政策制定、公共资源配置、城市运行管理等提供支撑。建立健全与地区常住人口规模相适应的财政转移支付、住房供应、教师医生编制等保障机制。
加快畅通劳动力和人才社会性流动渠道。
指导用人单位坚持需求导向，采取符合实际的引才措施，在不以人才称号和学术头衔等人才“帽子”引才、不抢挖中西部和东北地区合同期内高层次人才的前提下，促进党政机关、国有企事业单位、社会团体管理人才合理有序流动。完善事业单位编制管理制度，统筹使用编制资源。支持事业单位通过特设岗位引进急需高层次专业化人才。支持探索灵活就业人员权益保障政策。探索建立职业资格证书、职业技能等级证书与学历证书有效衔接机制。加快发展人力资源服务业，把服务就业的规模和质量等作为衡量行业发展成效的首要标准。
激发人才创新创业活力。
支持事业单位科研人员按照国家有关规定离岗创新创业。推进职称评审权下放，赋予具备条件的企事业单位和社会组织中高级职称评审权限。加强创新型、技能型人才培养，壮大高水平工程师和高技能人才队伍。加强技术转移专业人才队伍建设，探索建立健全对科技成果转化人才、知识产权管理运营人员等的评价与激励办法，完善技术转移转化类职称评价标准。
【法律依据】
《青岛市公安局关于深化户籍制度改革工作的实施细则》
第八条 符合下列条件之一的，本人应当依次在合法固定住所、单位集体户、市或者区人才集体户申请落户。
（一）两院院士、国家千人计划、国家特支计划、国家有突出贡献的中青年专家、长江学者、中科院百人计划、新世纪国家百千万人才工程一二层次人选、国家杰出青年基金获得者、享受国务院特殊津贴人员、省部级有突出贡献的中青年专家、省泰山或齐鲁系列人才工程等人员；
（二）具有正高级专业技术资格的人员；
（三）50周岁以下，取得博士学位或者硕士学位，或者具有副高级专业技术资格，或者具有高级技师职业资格，或者在国家级一、二类职业技能竞赛中获奖的人员；
（四）45周岁以下，具有全日制本科学历或者学士学位的人员。
符合上述人才引进落户条件之一的人员，凭下列材料到落户地公安分局申报：
（一）居民户口簿；
（二）居民身份证；
（三）人力资源社会保障部门出具的人才引进情况登记表；
（四）合法固定住所凭证或者单位集体户接收函或者人才集体户接收函。
第九条 在城区有接收单位，符合下列条件之一的，本人应当依次在合法固定住所、单位集体户、市或者区人才集体户申请落户。
（一）45周岁以下，具有中级专业技术资格，或者具有技师职业资格的人员；
（二）近3年获山东省一类职业技能竞赛一等奖或者青岛市一类职业技能竞赛前10名的人员；
（三）40周岁以下，具有全日制普通专科学历，或者取得高级工职业资格后且在青岛市按规定连续缴纳社会保险满1年的人员；
（四）35周岁以下，取得中级工职业资格后且在青岛市按规定连续缴纳社会保险满2年的人员。
符合上述人才引进落户条件之一的人员，凭下列材料到落户地公安分局申报：
（一）居民户口簿；
（二）居民身份证；
（三）人力资源社会保障部门出具的人才引进情况登记表；
（四）合法固定住所凭证或者单位集体户接收函或者人才集体户接收函。
第十条 引进我市“高精尖缺”重点人才、纳入全市紧缺人才目录的急需人才及新兴、高新产业特需人才，不符合第八条、第九条人才引进落户条件的，应当由引进单位向市人力资源社会保障局申请。
市人力资源社会保障局商市发展改革委、市公安局等相关部门研究，报市政府同意后，市人力资源社会保障局出具人才引进情况登记表，公安机关凭人才引进情况登记表办理落户手续。
引进体育特殊专业人才，由引进部门向市公安局申请后，报市政府审定。

❷ 人才补贴怎么申请

符合高层次人才认定A类、B类等类别人才等条件申请人准备《高层次人才购房补贴申请表》、身份证件等材料向所在用人单位提出申请。用人单位到高层次人才“一站式”服务中心提出申请。各办理部门审核后，若是材料条件都符合规定的，市住房保障部门和人才以及人才所在单位三方签订高层次人才购房补贴发放协议。
【拓展资料】
一、申请需同时满足以下条件
遵纪守法，具有良好的职业道德；毕业时间在2016年11月2日(含)之后(以学历证书上载明时间起算。其中，归国留学人员以教育部留学服务中心的学历学位认证书上载明的毕业时间起算，下同)；毕业后一年内在我市用人单位就业或自主创业；按规定缴纳社会保险。
二、申请材料
新引进应届高学历毕业生生活补贴申请表(至杭州市高层次人才分类认定申报管理系统进行填写并打印)；身份证明(原件、复印件)学历证书(原件、复印件)和《教育部学历证书电子注册备案表》(其中，归国留学人员提供国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证书)；在所在单位参保的社会保险参保证明。
三、核验材料流程
1.核验材料
高层次人才“一站式”服务中心应当在2个工作日内核验申请材料是否齐全，申请材料不齐全的，高层次人才“一站式”服务中心告知用人单位补正；申请材料齐全的，予以受理，并将申请信息提交市人力资源和社会保障部门、市不动产登记部门。
2.人才认定
人力资源和社会保障部门应当在2个工作日内核对高层次人才类别及享受产业领域急需紧缺青年人才生活补助情况，并将核对情况反馈高层次人才“一站式”服务中心。
3.房产认定
不动产登记部门应当在3个工作日内核对高层次人才及配偶、未成年子女2018年7月31日在我市城市规划区自有住房的权属登记情况以及2018年7月31日后在我市城市规划区购买第一套住房的权属登记情况并将核对情况反馈南宁市高层次人才“一站式”服务中心。
4.汇总
高层次人才类别不属实，或者不符合本通知规定的住房条件的，高层次人才“一站式”服务中心负责告知用人单位。高层次人才类别属实，住房情况符合规定的，高层次人才“一站式”服务中心将市人力资源和社会保障部门、不动产登记部门核对结果提交市住房保障部门。
5.核准
市住房保障部门应当在3个工作日内核查高层次人才及配偶、未成年子女2018年7月31日在我市城市规划区自有住房商品房预售合同备案情况以及2018年7月31日后在我市城市规划区购买第一套住房的商品房预售合同备案情况，并根据各部门核对结果，认定是否符合购房补贴条件，并且确定享受的购房补贴标准和补贴金额，将核对结果及可以享受的购房补贴标准和补贴金额反馈南宁市高层次人才“一站式”服务中心。
6.公示
经核查符合购房补贴申请条件的，南宁市高层次人才“一站式”服务中心将人才姓名、工作单位、购房补贴标准和补贴金额等信息在门户网站公示5日。公示期满无异议或者异议不成立的，名单及购房补贴金额确定。南宁市高层次人才“一站式”服务中心告知用人单位。
7.发放
市住房保障部门和高层次人才以及人才所在用人单位三方签订高层次人才购房补贴发放协议。购房补贴分为3年进行发放，第1年发放金额为购房补贴总额的50%，第2年和第3年均按购房补贴总额的25%发放。

❸ 2020保定人才绿卡的条件以及如何申请

保定人才绿卡只能在省体石家庄申请，
申请人登录石家庄市政府网站(www.sjz.gov.cn)“人才绿卡”窗口，进入石家庄市人才绿卡信息管理平台，在线填报《石家庄市人才绿卡申请表》，并上传有关资料、图片，市人才绿卡服务窗口24小时内进行预审并反馈。
预审通过后，由用人单位将申请人要件备齐后提交市人才绿卡服务窗口进行审核，并报市委组织部核准认定后，即能在服务窗口现场制发人才绿卡。
人才绿卡A卡申领流程
符合条件的高层次人才向用人单位提出申领人才绿卡（A卡）申请，用人单位初审后，属服务对象中的一至五类，经市委组织部核准相关材料后，5个工作日内完成制卡发卡工作；属服务对象中的六类，经市委人才工作领导小组审定后，发放人才绿卡（A卡）。
点击查看石家庄人才绿卡A卡哪些人可以申领？
人才绿卡B卡申领流程
现在，列入河北省“名校英才入冀计划”的优秀毕业生、博士学位研究生、“双一流”建设高校全日制硕士学位研究生、一流大学和一流学科全日制学士学位毕业生等七类人才在石就业创业，可以申领人才绿卡B卡，享受在户籍办理、工商税务服务、创业扶持、住房保障等八个方面的服务项目。
持B卡人才达到人才绿卡（A卡）申领条件时，由持卡人向用人单位提出申请，用人单位初审并经主管部门审核、市委组织部核准后换发A卡，享受A卡相关政策

❹ 如何申请降职

1、首先自己提出申请，写一份书面的降职申请书，然后按单位流程一级级进行审批。

2、最后由单位人力资源部正式下发文件，降职聘用。

3、关于降职的待遇可以与人力资源部进行协商解决，确定降职后工作职责，工作待遇，一般都会要求重新签订一份劳动合同，因为合同约定的待遇职责都已经发生了变化。

降职：

一种公务员任用方式和任用行为，也是一种人才资源调配手段，目的是为了合理使用公务员，充分发挥公务员的作用，为机关的各个职位选择配备适宜的人才。在我国公务员制度中，降职不是一种行政处分，也不是一种惩戒手段。

公务员受处分的，在一定期间内不得晋升职务级别和工资档次。公务员被降职使用的，以上方面均不受影响，一旦其在新的职位上德才表现和工作实绩确实突出，经考察后，根据工作需要仍然可以晋升职务。

❺ 人才认证怎么办理

申报对象只需填写《认定申请表》，并将相关证明材料提交所在单位。所在单位通过“西安市D、E类人才认定系统”进行网上申报。全程无需“跑腿”到人社部门办理。
《西安市深化人才发展体制机制改革打造“一带一路”人才高地若干政策措施》第23条规定：围绕“364”产业体系、“三区双创”及党政管理、经济金融、教育医疗、人文社科等领域紧缺型人才，重点引进、培养、激活包括国内外顶尖人才（A类）、国家级领军人才（B类）、地方级领军人才（C类）、产业发展与科技创新类人才（D类）等四类高层次人才，以及产业发展与科技创新类实用型人才（E类），不断夯实西安追赶超越的人才基础，使高新技术产业、先进制造业和现代服务业3个万亿级优势产业，新一代信息技术、生物医药、新材料、高端装备制造、航空航天、节能与新能源6个千亿级战略性新兴产业集群和文化、旅游、现代物流、金融4个千亿级特色产业集群实现新突破，使“国家全面创新改革试验区、国家自主创新示范区、陕西自贸区核心区”三区建设和“大众创业、万众创新”双创工作实现新进展。

❻ 人才绿卡申请条件

人才绿卡申请条件如下：
1、经认定或审核确认的高层次、高技能人才；
2、具有正高级以上专业技术资格，并具有相关领域从业经历10年以上的专家；
3、具有一定海外工作、学习和创新创业经历经验的海外高层次人才；
4、具有“985工程”或“211工程”普通高等教育研究生学历并有博士学位，或者具有全球前300名的国外一流大学研究生学历并有硕士以上学位的人员；
5、具有高级技师职业资格，所从事的工种（岗位）符合紧缺工种（职业）目录的人才；
6、持有《外国专家证》或《中华人民共和国外国人工作许可证》（A类）的高端外籍人才；
7、工资性年收入达到60万元人民币以上，且年缴纳个人所得税达到12万元人民币以上在穗就业的港澳台人员及外籍人员；
8、符合我市经济社会发展需要，经有关部门认定具有某种特殊技能或专长的人才。
《人才绿卡制度》第三条 凡符合本市引进人才需求，每年在本市创业或工作超过6个月的，非广州市户籍的境内居民，香港特别行政区、澳门特别行政区居民，台湾地区居民以及外国人，持中国护照、拥有国外永久（长期）居留权且国内无户籍的留学人员和其他人员，在本市有合法住所，符合以下条件之一的，可申领人才绿卡。
（一）经我市认定或审核确认的高层次、高技能人才；
（二）具有一定海外工作、学习和创新创业经历经验的海外高层次人才；
（三）具有一定海外工作、学习和创新创业经历经验的海外高层次人才；
（四）具有“985工程”或“211工程”普通高等教育研究生学历并有博士学位，或者具有全球前300名的国外一流大学研究生学历并有硕士以上学位的人员；
（五）具有高级技师职业资格，所从事的工种（岗位）符合紧缺工种（职业）目录的人才；
（六）持有《外国专家证》或《中华人民共和国外国人工作许可证》（A类）的高端外籍人才；
（七）工资性年收入达到60万元人民币以上，且年缴纳个人所得税达到12万元人民币以上在穗就业的港澳台人员及外籍人员；
（八）符合我市经济社会发展需要，经有关部门认定具有某种特殊技能或专长的人才。

❼ 人才帽子是什么意思

人才帽子是一种促进社会发展和国家强大的制度。
1，有了人才帽子制度，考核评选晋升底层人员，是通过中央层面来操作的。
各种台面上的，非台面上的事情也要放到中央层面来进行。这比起非人才帽子制度，对于底层人员不是更好吗？
天高皇帝远，没有这套制度，你更加不知道是怎么被土皇帝搞死的。
2，人才帽子制度对于干活的底层是很大的利好。就跟论文制一样，有了论文到哪里都标定了你的产出，没有论文你的果实全部被人拿走，你只能祈求遇到好领导。
由于这样，对干活者是一种利益保护。现在人才帽子可以标定你的价值。
3，人才帽子提升了流动性。这个很重要的，就跟香烟在各省各自为战，跟全国通卖，是两种不同的状态一样。有了人才帽子，你现在是全国通行。没有人才帽子，你就只能被憋在一个小地方里。
从全局来考虑，这个宏观收益类似于贸易自由化的收益，他是把盘子做大的优秀政策。

❽ 博士生导师如何申请增加博士名额

摘要 一个博士生导师一年可以指导2到3名博士。教授职称的博导每年约指导2-3名硕士生，副教授每年约指导1-2名硕士生，基本是优质推免生为主。每年的博士生招生计划，会根据上年度的学术业绩（论文、项目到账经费、人才帽子等）进行分配，普通教授基本都是年均分配1个博士生招生指标，少量可以招2人。

❾ 人才公寓怎么申请

人才公寓是指专项用于人才就业的生活配套租赁公寓，解决人才在某地创业的短期租赁和过渡周转用房。人才公寓按照"政府引导、财政支持、市场化运作、社会化管理""，""市场价、明补贴、有期限""和""轮候补租、契约管理、只租不售""的原则进行租赁和管理，附之以社会闲置房作为补充。通常是限定租期，高级人才入住附带政府补贴。申请人才公寓需具备的条件如下：1.必须在本市城区范围内的市区属机关、企事业单位工作，单位在市本级建立公积金账户，与所在单位签订五年以上工作合同并已开始在本市缴纳养老保险，其本人及配偶在本市无任何房产（或本人、配偶及日常共同居住的子女、父母的人均住房面积低于20平方米）。2.除此之外，还得符合下列条件之一：经人事部门认定的属经济社会发展紧缺急需专业的硕士研究生，博士学位获得者，副高以上职称（高级技师）的各类人才；获得国家科技进步奖一、二、三等奖或省科技进步一、二、三等奖的杰出人才；市人民政府认定的特殊人才（含在体育、文学艺术等方面获国际、国家级奖项的特殊人才）；市引进的各类高层次人才。"