淮安手套帽子厂

『壹』 想在淮安找可以拿回家做的手工活做比如帽子手套加工串珠等，现在网上骗子太多了要交费学习或是邮费材料费

我们家附近的好像有人在做这些，我回头帮你问问，她们是缝袜子

『贰』 我想开个绣花加工厂，有4年绣花经验，求客户

还没开始，客户来了也没用。

估计这4年你在做生产这块，因此没有积累到客户资源。

建议：

1、开厂的同时，高薪聘请有绣花揽客经验的人员。

2、严格各项管理，以质量、价格上等方面的优势去开拓和占领市场。

『叁』 怎样使松紧带变紧

只能稍微将松紧带剪短一点。松紧带是无法变紧的松紧带内部都是由类似橡皮筋之类的东西构成的，一旦失去弹性，就无法还原了。

松紧带的用途：

织物可采用平纹、重平、斜纹、双层、经二重和提花等组织。机织松紧带质地较紧密，品种多样，广泛用于服装袖口、下摆、胸罩、吊袜、裤腰、束腰、鞋口，以及体育护身和医疗绷扎，工艺品，办公文具，工业用品，家居用品等产品。

松紧带（Elastic band）它作为服装辅料，特别适合于内衣、裤子、婴儿服装、毛衣、运动服、韵服、婚纱礼服、T-恤、帽子、胸围、口罩等服装系列产品；它的用途有织物可采用平纹、重平、斜纹、双层、经二重和提花等组织。

机织松紧带质地较紧密，品种多样，广泛用于服装袖口、下摆、胸罩、吊袜、裤腰、束腰、鞋口，以及体育护身和医疗绷扎等方面。

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松紧带的起源：

松紧带最早出现在1812年的一个帽子工厂，叫做松紧带圆帽，但实际是用弹簧和钢丝架成。真正的松紧带是化学家马生托什和发明家汉考克于1820年在提取橡胶浓度的实验中的意外发明。马生托什最先利用橡胶的特性，把橡胶放在两层织物之间而发明了防水胶布。

汉考克于1820年获得了最初的松紧带专利，他的松紧带实际上是用于衣服或靴子的橡皮带，用粘胶固定。

1876年，松紧带被应用于女式内衣，同年发表的一织带篇报道文章说：“在巴黎可以看见新近的若干发明，其中之一就是用橡胶制作的松紧带。

人们用松紧带来代替用于肩带、手套和女人紧身胸衣的螺旋形铜丝，它很适用，不会像钢丝弹簧那样剐破衣裳或长铜绿。”

『肆』 为什么/进车间工作要带网帽

工厂要求员工戴帽子的原因一般有三种：一、作业需求，起保护、卫士等作用。二、改善和提高企业形。三、促成效率的提高。

1、戴帽子可议有效的防止头发脱落，减少甚至消除故障，保障品质，优良的品质来自优良的工作环境。通过经常性的清扫、点检，不断净化工作环境，避免污物损坏机器，维持设备的高效率，提高品质。

2、员工戴帽子或者戴手套，营造整齐、清洁的工作环境，易于吸引顾客，让顾客有信心；同时，由于口碑相传，会成为其他公司的学习对象，改善员工的精神面貌。

3、良好的工作环境和工作气氛，员工可以集中精神工作，工作兴趣高，效率自然会提高。

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员工行为规范准则：

1、认同公司企业文化，践行公司核心经营管理理念。热爱本职，忠于职守，熟练掌握职业技能，自觉履行职业责任，注重工作效率。保护公司的合法利益。

2、禁止参与可能导致与公司有利益冲突的活动。

3、公司员工不得在与公司有竞争关系、与公司利益有冲突或有冲突可能的公司、单位以任何身份任职，不准从事与公司有竞争的活动。

4、公司员工不得接受可能影响商务决策和有损独立判断的有价馈赠。也不能允许其亲属或第三人接受该类馈赠。员工在商务活动中可以交换非现金礼节性纪念品，但不能因此影响业务正常往来。公司员工代表公司购买商品应遵循公司的采购政策，在业务往来中不允许进行贿赂、收取回扣或其它违反法律法规及公司规章制度的行为。

5、公司员工必须遵守公司关于商业秘密保护的有关规定，不准泄露或擅自使用任何与公司相关的保密信息。

6、公司员工及亲属，不得违反章程规定收购公司资产、接受公司所提供的贷款或贷款担保。

7、公司员工要忠诚于公司，诚实守信，反对出于任何目的的欺骗、作假行为。

8、公司员工在经营活动中，要公平对待公司的客户和供应商，赋有管理领导职权的员工，还要公平公正对待所管理领导范围内的所有员工。在履行职责和对外业务交往中，不得有损于公司公平廉洁声誉。

9、公司员工在业务运作中，要严格按照有关规章、制度条款执行，保证公司的各项业务记录准确、清晰。严格禁止在业务中舞弊、弄虚作假或其他不良行为。

『伍』 台州哪里的帽子厂比较多具体位置，知道啊说声，谢谢

温岭市新河镇渡首王一带

『陆』 浙江台州哪边帽子厂比较多或者浙江哪里的帽子厂比较多具体位置，知道的帮忙说声，万分感谢

黄岩