红帽子企业脱帽

Ⅰ 什么是红帽子企业

红帽子企业是指由私人资本投资设立，而又以公有制企业(包括国有和集体企业)的名义进行注册登记的企业，或者挂靠在公有制企业之下的企业，即名为公有制企业实为私有制企业。

红帽子企业是指由私人资本投资设立，而又以公有制企业(包括国有和集体企业)的名义进行注册登记的企业，或者挂靠在公有制企业之下的企业，即名为公有制企业实为私有制企业。

Ⅱ 红帽子linux企业版 五大服务的配置（除wins）

哥们，你是不是太强悍了点啊！配置过程全都写出来，我估计可以出书了。而且redhat Linux只有4大服务，DNS,apache，ftp ，samba。就是这四大服务。请问下你说的五大服务还有哪个一个服务啊。

Ⅲ 什么是红帽子企业

所谓红帽子企业，是指由私人资本投资设立，而又以公有制企业（包括国有和集体企业）的名义进行注册登记的企业，或者挂靠在公有制企业之下的企业，即名为公有制企业实为私有制企业。

红帽子企业是一个历史现象，必须用历史的眼光来看待。改革开放前，中国只有清一色的公有企业，即国有企业和集体企业，没有私有企业，而且是公有化的程度越高越好。改革开放开辟了市场化的进程，私人可以进入某些领域置产兴业，但在当时的环境下，出于多方面的原因，有的领域不允许私人进入，而私人又要进入，有的是私人经营政治风险太大，戴一顶公有的红帽子作为保护，于是，有的挂靠在国有企业和集体企业之下，作为后者属下的二级单位；有的则以国有或者集体企业的名义注册登记。于是出现了一大批名为公有企业实为私人企业的红帽子企业。这些企业在增加就业、促进增长、创造社会财富以及推动中国改革方面，做出了巨大的成绩和贡献。因此，红帽子企业的存在和发展，既是中国社会的一种进步，同时又造成了中国社会的严重扭曲。它掩盖了事物的本质，造成了社会经济生活秩序的混乱，引起了不必要的社会纷争和冲突，以至于我们今天还要讨论和解决红帽子企业的产权问题。

人常说，存在的就是合理的。这里的合理并不包含任何价值判断，而只说是有道理的。尽管私有制符合人们的天性，是社会进步的一个重要条件，但是，当着人们从公有制无比优越、私有制是万恶之源的思想和语境中刚刚走出来的时候，私人企业的风险和私人企业家的不安是非常明显的，更何况，当时人们对私人企业的冷眼看待，公有企业处于主导地位，国家的法律仍然写着公有财产神圣不可侵犯，而私有制企业只是一种补充。因此，为了减少经营的政治风险，私人企业家只好委曲求全，把自己的儿子写上别人的姓氏，找一顶红帽子戴上。对于私人企业家来说，这是环境使然，是一种理性的选择。对于当地政府及其官员而言，既能发展地方经济，又能增加政绩，甚至还可以借此得到一笔资产，自然也是乐意为之。红帽子企业的存在和发展再一次说明，事物的发展不是笔直的，而是曲折的，中国的改革就是在扭曲中前进的。

现在，改革已经走过了半个世纪，新的宪法修正案已经写入了保护私有财产的条文，红帽子企业的产权问题自然也到了脱帽正名的时候了。这对企业的经营和国家经济的发展是有利的。有人说，红帽子是悬在这类企业头上的定时炸弹，拆除炸弹引信的过程存在着巨大的危险，这话颇有一些道理。从目前的情况来看，红帽子企业有三种情况：一种是已经成功摘掉红帽子的私人企业，如很多乡镇企业以及联想等，这类企业一般都经营得比较成功。一种是仍然戴着红帽子而继续经营的企业，这类企业的产权问题并未解决，其产权纠纷有可能随时引爆头上炸弹。另外一种是炸弹已经引爆，既炸毁了企业，又炸毁了企业家，私人产权遭到剥夺和侵吞，有的变成所谓“公有企业”，有的变成另一些人的私人企业，有的还在勉强经营，有的已经破产垮台。这类企业的产权问题并没有解决，而且必须解决。我们现在讨论的红帽子企业的产权问题指的就是后面这两类企业。

第一类企业为解决红帽子企业的产权问题做过很多努力，甚至付出了巨大的代价，也为今天解决第二类企业的产权问题，积累了经验，铺平了道路。第三类红帽子企业的产权问题另文讨论。

笔者以为，解决这类红帽子企业的产权问题，应以有利于企业发展，有利于各方合作，本着妥协、互惠、各方接受的原则来解决，不一定非要争个你是他非，黑白分明。

第一， 既然是红帽子企业，最初的投资当然是私人资本，这是必须明确的。

第二， 企业经过多年的经营，其资产可能已经有了很大的增值，现在来明晰企业产权，就要考虑现有产权如何分配的问题。在坐下来谈判讨论以前，首先要请真正的中介机构，对现有资产进行公正的评估。

第三， 产权分割的原则应根据各方（包括出资人、经营者和政府部门）在资产增值中的贡献。这里的麻烦或者关键在于政府部门和参与企业的官员，如有的红帽子企业的董事长可能是政府官员。如果政府和官员的确在企业发展中出了力，提供了帮助，如争取贷款，减免税收，动员资源等，就应当承认他们的贡献。如果既未提供具体帮助，也未故意与企业为难，只是红帽子给企业提供了某些经营保障，也可象征性地给予补偿。以免由此而为企业以后的经营带来不必要的麻烦。至于补偿的方式，既可以是股权，也可以是其他方式。

第四， 在企业为摘掉红帽子而与政府进行的谈判中，为了保持公正，达成妥协和合作，不妨请与双方均无利害关系的社会人士参与。达成协议后，应履行正式手续，并重新注册登记。

第五， 尽管法院裁定是最有效最合理的方式，但在中国目前的环境条件下，这种方式最好在双方商定以后使用。应尽量避免因此争持不下而对簿公堂。这可能无异于炸弹爆炸。

Ⅳ 红帽子白帽子黄帽子蓝帽子区别分别是

1、人群不同

黄色：施工人员。一般是由一线操作施工人员佩戴，也就是普工、技工等人员佩戴！我国工地上的普通工人都是佩戴黄色安全帽，因此黄色的安全帽在工地上也是最常见的。

红色：一般为技术人员或施工单位管理人员。红色安全帽通常是由技术人员、安全员、施工管理人员、甲方或来访嘉宾带佩戴。带红色安全帽的人群相对复杂，不过一般可分为两类：技术人员及中低层管理人员。

白色：甲方代表及项目管理人员、分包管理人员。一般在工地上见到的监理人员都是佩戴白色安全帽的。除此之外，甲方代表、分包管理人员、项目管理人员等工程上的中层管理人员也都戴白色安全帽。

蓝色：特种作业人员。通常我们在工地上见到佩戴蓝色安全帽的人，都是工地的技术人员。之前提到过红色帽子大多数也是技术人员佩戴的，这个根据企业的不同情况，他们具体选择也是不同的。

2、工作内容不同

戴红色帽子是检查人员，这类人员是普通工人不太愿意看到的，万一是有不规范的操作被看见了要罚款，他们是比较懂建筑的，能看出很多问题，一般是只负责看，相当于是从事的脑力活动，衣服是比较干净的。

红色工地帽子是比较懂建筑的，能看出很多问题，一般是只负责看，相当于是从事的脑力活动，衣服是比较干净的。

戴蓝色帽子有一技之长的，这是他们和普通工人不同的地方，从衣着上面来说，他们的衣服要干净很多。比如电工、吊塔佩戴。

白色工地帽子：管理者、安全监督者佩戴。他们很少出现在工地上，只要一出现就是前呼后拥的一大群人。戴白帽子的人手上都是有几张图纸的，会指点现场。

(4)红帽子企业脱帽扩展阅读

基本要求

1、冲击吸收性能：用三顶安全帽分别在50±2℃（矿井下用安全帽40℃）、－10±2℃及浸水三种情况下处理，然后用5Kg钢锤自1m高度落下进行冲击试验，头模所受冲击力的最大值均不应超过4900N。

2、耐穿透性能：根据安全帽的材质选用50±2℃、－10±2℃及浸水三种方法中的一种进行处理，然后用3KG钢锥自1m高度落下进行试验，钢锥不应与头模接触。

Ⅳ 有关红帽子企业适用法律法规司法解释都有什么

你所承包的企业本身就是集体所有制,在承包经营期间,你可以取得承包的利润,不能处理企业资产或者在合同约定之外占有企业资产,否则,构成犯罪.

Ⅵ 工厂红安全帽，蓝安全帽，黄安全帽，白安全帽，分别代表什么身份好像还有一句顺口溜，说黄帽子忙

有些不一样，中建的帽子是这样：黄安全帽-施工人员佩戴，工人；蓝安全帽-特种作业操作人员；白安全帽-项目管理人员；红安全帽-上级领导、安全员、来访嘉宾。有的公路工地上，白帽子为监理佩戴，红帽子业主及施工单位管理人员，黄帽子工人佩戴。

Ⅶ 被摘掉“红帽子”的行业协会应该怎么活

中办、国办印发的《行业协会商会与行政机关脱钩总体方案》近日对外发布。《方案》提出，推进行业协会商会与行政机关脱钩，厘清行政机关与行业协会商会的职能边界。今年下半年将选择100个左右全国性行业协会商会开始第一批试点，2016年总结经验、扩大试点，2017年在更大范围试点，通过试点完善相应的体制机制后全面推开。

《方案》的发布，意味着近7万个行业协会商会头顶上的“红帽子”要陆续被摘掉，不久的将来，它们的身份将从“二政府”转型为非营利性社会组织，真的要归位了。

《方案》不但明确了脱钩的主体是各级行政机关与其主办、主管、挂靠的行业协会商会，还确定了脱钩任务和措施，包括机构分离、职能分离、资产财务分离、人员管理分离。脱钩很彻底，如果《方案》能不打折扣地落实，一些习惯于“背靠大树好乘凉”的行业协会商会的好日子就要到头了，有的可能会因此死掉。

这些年有关行业协会商会的负面新闻层出不穷，如通过各种评奖和各种名目的会议大肆敛财，因而被称为“戴市场的帽子，拿政府的鞭子，坐行业的轿子，收企业的票子”，公信力总体不高，形象总体不好，故而很多网友建议干脆废掉算了。

我不同意这些网友的意见。作为介于政府和企业之间的社会组织，行业协会商会有其不可替代的作用。一方面能为政府制定行业政策献计献策；另一方面参与行业管理，促进本行业正常有序地开展经营活动，维护行业利益。在我国推进市场经济发展的大背景下，需要更多行业协会商会协调政府和行业的关系。这不是多与少的问题，也不是死与活的问题，而是脱钩后怎么活得更好的问题。

从眼前看，行业协会商会脱钩后的日子可能不好过，挂靠单位失去了，协会领导易人了，财政拨款没有了……要活下去，而且要活得更好，必须找到生存之道:其一，争取立法支持。发达国家的行业协会发育比较成熟，运作比较规范，就因为有一套完备的法律进行规范。在这方面，我们还有不小的欠缺，今后应根据市场经济发展的需要，加快研究制定行业协会的法律法规。其二，利用好政府购买服务政策。当下我国正在推进行政审批改革，简政放权，行业协会商会应争取从政府手中承接更多社会服务项目，以获得生存和发展的资金。其三，职能归位，练好内功，这是生存之本。具体来说是履行好为企业服务的职能、维护企业合法权益的职能、协助政府部门加强行业管理的职能。如此，协会商会才能在行业中树立威信，提高地位，从而赢得全行业和社会的支持，好好地活下去。

Ⅷ 惠州市红帽子实业有限公司怎么样

简介：惠州市红帽子实业有限公司成立于2015年02月03日，主要经营范围为汽车销售（不含实行品牌销售管理的汽车）等。
法定代表人：陈文栋
成立时间：2015-02-03
注册资本：300万人民币
工商注册号：441302000160343
企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)
公司地址：惠州市河南岸14号小区金万科大厦第一层2号

Ⅸ 挂靠集体企业形成的"红帽子"企业"摘帽"应注意哪些问题

红帽子企业，一般是实际由自然人出资，但是“挂靠”在国有或集体单位名下，等级为国有或集体性质。一般情况下只需要有权单位出文确认即可。