⑴ 天津宝坻区诚信信息部那里是否有一次性，帽子口罩加工信息
现在雾霾严重空气质量又不好，当然要佩戴口罩，其实是你自己太在意了现在戴口罩很普遍的普卫欣口罩京东上有卖模特都戴，大街上也都戴，没有什么特别还是美国进口的
⑵ 我想搜一道题题目叫做甲乙两人加工一批帽子甲每天比乙多加工10个。途中乙因事休息了5天，20天后，甲
甲乙两人加工一批帽子甲每天比乙多加工10个。途中乙因事休息了5天，20天后，甲加工的帽子数是乙加工的2倍，这时两人各加工帽子多少个?
⑶ 有需要做帽子或加工绣花的请找我
收藏了。
⑷ 甲,乙二人加工一批帽子......
1.设乙每天加工X个
则甲每天加工(X+10)个
20(X+10)=15X*2
2(X+10)=3X
X=20
即甲每天加工30个,乙每天加工20个
2.设乙每小时走X千米
则甲每小时走(X+20)千米
则有
6X+120=2*4X
X=60
所以甲每小时走80千米
两地相距80*6*2=960千米
3.甲5天的工资和乙4天的工资同样多
甲10天的工资和乙8天的工资同样多
所以乙20天工资是1120元
乙每天工资56元
甲每天工资56*4/5=44.8元
⑸ 怎么购买好的医用一次性手套、一次性帽子、一次性口罩、一次性鞋套
现在人们越来越注重自己的卫生习惯呀！而现在大街上口罩成了人们经常见的一些必须品了，那么对于口罩的选择来说大家对一次性的还是棉的就有点拿不定主意了呀！
而现在有人去药店买口罩时，发现现在的口罩有一次性的和棉的两种。“买一次性的感觉有点薄，不知道能不能起到挡风、阻病毒的效果，买棉的又有些嫌麻烦，毕竟要清洗。到底哪种口罩更适合她和家人呢。
这段时间早晚出门的时候气温低，清晨还有雾，再加上有流感，她发现不少市民都戴起了口罩，她也想给家人买几个。“出门的时候戴个口罩，既可以挡风、挡灰尘，又可以预防流感病毒，可谓一举几得。”
在市区一些药店，记者发现这段时间选购口罩的市民确实不少，“主要以一次性口罩销售比较多，有的市民一次要买上十多个，戴脏了就扔了。相对来说，可洗的医用口罩买的人就少一些。”正在买口罩的市民称，流感季节，口罩对于防病毒确实能发挥一定作用，戴上口罩，能在人体与外界之间建起一道“防火墙”，口罩对进入肺部的空气有一定的过滤作用，对于空气中的灰尘也具有一定的阻隔功能。“在人流密集的地方，戴口罩有阻隔病毒入侵的作用，如果自己身体有异样，戴上口罩也是对他人负责的做法。”
对此，选择一次性口罩和一般的棉口罩都可以，只是要注意，棉口罩要勤清洗。建议每次外出使用后，回来都要清洗一次，不然被阻挡在外的灰尘、病菌同样会被吸入身体，起不了保护的效果。街边和商店销售的时尚口罩在材质、密度上都跟医用口罩不同，一般的口罩只能起到防风防尘的作用，防病毒还是医用口罩更专业。
同时，提醒身体健康的市民不必随时随地佩戴口罩，通过多给封闭的空间开窗通风、均衡饮食、多多运动来提高身体抵抗力。
所以现在来说口罩的选择并不是确定的说什么样的是好是换了，只能通过你的需求来说了呀！
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⑹ 请问高手怎么开帽子加工厂
工厂规章制度为搞好企业现代化管理，健全公司组织、树立经管制度、提升企业文化，使员工尽快熟悉工作环境，能安心工作、提高工作效率，凡公司人员都应遵守本规章之各项规定，对表现优良者给予嘉奖，小功，大功奖励，对违规乱纪者视情节给予警告，小过，大过，降职或记过开除处理.1. 公司员工应忠于职守努力做好本职工作，服从各级主管的合理安排.2. 总经理是公司最高负责人，总经理及其直属部门主管有权安排和调配员工的工作岗位，员工必须无条件服从.3. 公司员工应按时上下班，亲自打卡，不得迟到早退或矿工.4. 公司员工因事需请假时，应按规定办理请假书面手续，允许后方可离开工作岗位.5. 在工作场所或工作时间内吃零食,吸烟，乱丢垃圾，看小说、书报、谈笑、打瞌睡者记警告（20元）.6. 未完成当天工作任务而拒绝加班或初次不服从主管合理指挥者记警告（10元）.7. 屡次迟到、早退，经多次教育未改正，严重者作开除之处理记小过处分（20元）.8. 在工作埸所喧哗、吵闹、劝阻而不听者记小过（20元）.9. 拒绝听从主管人员合理指挥监督者记大过，必须服从管理人员的工作安排，对于工作安排若有单方面不公正意识时，必须先服从后报备.10. 擅自变更工作方法致使公司蒙受重大损失者记大过（50元）.11. 造遥生事，散播谣言，致使公司蒙受重大损失者记大过（50元）.12. 私自拆装宿舍照明电线，插座、灯头或使用电炉、电热器致使发生危险者记大过（100元）.13. 初次带人打卡或委托人代打卡者或伪造出勤记录者记大过（50元）.14. 凡动手打人，出手帮凶，打架时造成对方身体伤害者，使用武力或携带凶器威逼恐吓他人安全，实施暴力或重大侮辱之行为者给予罚款并送司法部门.15. 盗窃同仁或公有财物价值在人民币拾元以上者给予罚款并送司法部门.16. 员工必须亲自打卡，严禁代他人打卡(或由他人代打卡)，违者一律记小过论处。17. 有旷工人员: 旷工半天扣当天, 旷工一天扣三天, 如令厂方生产有所延误造成损失严重者, 另加处罚, 以示警告.18. 凡正式雇员辞职者，需提前三十天提出申请，经各级主管核实, 送交人事部签署后方可生效, 离职时, 员工必须办齐离职手续, 经部门主管签核后, 工资结清离厂. 19.未经批准擅自离职,切连续旷工三日者,以自动离职论处,员工无条件放弃工资及任何费用,,放弃任何申诉权,如果给公司造成损失将追究法律责任.20．通过多次培训后不能胜任工作及工作表现不佳者被公司辞退，公司将提前通知本人办理离厂手续，只发给被辞退人员在厂期间出勤工资.21. 凡严重违反厂规厂纪而被公司开除者一律先记大过, 当天办理离厂手续， 并结算工资, 不得停留在厂, 若有损坏物品或材料浪费需照价赔偿.22．我司的薪资制度为计时，请假事宜：所有请假人员必须填写请假单，经组长，主管，经理批准后方可生效，事假视其它生产任务而定，病假须出示医疗证明；员工入厂试用期为一至三个月，最长不超过六个月。员工办理离职申请，需要提前一个月向部门主管提出申请，经批准后到期结算工资，如有特殊情况需要急辞工者，须扣除半月工资.新进员工试用期为7天，如试用期员工不合格者，工厂给予辞退处理，工厂不给予任何其它赔偿或补贴.23．上下班时间：上午：8：00—12:00 下午：13：30—17：30 加班：18：00特殊情况需要离岗者，在组长处领取离岗证，到前台登记离岗.离岗时间不超过半小时.25．上班时间不得接听，玩弄手机，不得聊天或随意在车间走动等一切非工作事宜。26．所有工人进出车间都必须穿着工衣，佩带厂牌，进车间必须更换工作鞋。27. 如果发现他人故意损坏公司设施罚款50元.28. 不许将公司的用具物品带回宿舍..29,．以上所有条款公司具有最终解释.30．凡我公司员工必须无条件遵守以上各条款.注:凡有特殊情况者必须经过有关部门领导批示.立制人 批准人 日期XXXX年1月1号 XXXX公司行政部
⑺ 加工帽子需要什么机器
如果想做，可以到浙江温岭那边考察一下，那里有一个帽子村，几乎家家都是做帽子的，这样靠谱一点！
⑻ 加工帽子的利润大吗
一般最少也有50%以上吧，档次高一点的，利润空间也更大。