台州帽子设计师应聘

❶ 别墅设计师应聘有哪些要求

作为一名资深设计师，首先需要你有深厚的美术功底，有超前的审美意思，其次设计理念得完美，完全抓住客户的心理，谈单的技巧，这都是设计应具备的，最后作为一名别墅设计师，你应该有丰富的经验，刚开始都是重实习设计师，绘图员慢慢坐起的，待遇成手的设计师是很高的，月入过万应该不成问题，很多学校都可以学，这个是室内设计专业，常用软件CAD,3D等，希望会帮到你

❷ 怎样应聘设计师

才从学校出来的时候是自己做好简历，画好图，然后跟公司约时间见面。呵呵~~好几年都米做过这种事咯，估计也米办法给太多意见，不过一般第一印象应该是你的设计稿吧，图稿画的好机会应该很大的。偶以前一般拿图稿给人家看基本上都能应聘上的，现在基本上是公司来找偶，连米事画的图稿都被人收走咯~~~

❸ 一般应聘工装设计师所在公司是不是不需要谈单，应聘都有什么注意事项，我现在工作介于设计师助理和设计师

应聘工装设计公司需不需要谈单的问题，这个取决于你的特长，如果你是框架设计不错的话，那你就做框架设计就行了啊，做色彩搭配的话也不要去谈单的。如果是做概念设计的话肯定就需要去谈单了，感觉你像是要去应聘制图员似的。

❹ 应聘设计师面试说要拿作品，只拿款式图去可以吗因为我效果图画得很差，能应聘过吗

说实话，平面设计招人，对方就是要看你的作品，只看你的效果图，当然了，我当年招平面设计手下，我是让他在我面前电脑上实际操作的，看看软件用的怎么样。能不能应聘成功就需要看你应聘的单位要求多高了，总之好好练练自己基本功吧！

❺ 设计师参加面试需要准备面试作品，作品集需要打印出来吗

作为一名合格的设计师，参加面试过程当中对于一些作品的准备是非常有必要的，因为像有的一些公司的话。可能他提供PPT的设备，那这个时候不需要太多的一个打印素材，但是对于一些中型的公司来说的话，可能他的会议室没有或者是会议室比较紧张的情况下。如果自己没有提前准备好相关的作品的话，光靠自己去讲，甚至在行业内没有一定名气的话，很难去打动对方。

三：面试是考官了解应聘者多方面的判断。

面试对于任何一家大型的公司来说，它不仅仅只是简单的问几个问题。更多的是通过平常作品的一些展示或者提问题的方式，去了解应聘者的一些潜在的能力，比如说他未来的一个事业发展规划。对于某些事情的考虑的成熟程度，是否能够匹配在应对公司的一些紧急事务的时候，推理能力和分析能力，以及团队之间的组织能力是否成熟。

所以在参加面试的时候不管去面试小公司，大公司如果自己有作品的话。一定要打印出来，特别是对于设计师这样的岗位最好使用彩印的方式去进行打印和整理。这样不仅能够清晰的将自己以往的一些经验。和作品展示在考官面前，同时的话也也便于他们在对自己的一些了解方面更加的透彻。

❻ 平面设计师应聘流程

就和正常的应聘是一样，拿好的的作品，还有简历，主要是作品，现场发挥可能性不是很大，因为人事部只管上交你的材料，老总你见不到，面试是糊弄人事触动老总的，你能做到到这些就有门了

❼ 平面设计师应聘带的面试作品都分为哪几类

平面设计师应聘应携带：

一、简历:
主要考察工作经验，一般情况下，连续跳槽多次，每次工作不到半年的录用率不高。

二、证书：
1、毕业证书（复印件）；考察专业知识结构和学历。
2、行业资格证书（复印件）；考察行业知识和技术能力。不要认证资格证书没用，很多人找工作其实都在用。目前平面设计行业的ACAA还比较权威，其他的认可度不高。如果会3ds max这样的软件可以再考一个Autodesk的3ds max产品专家。Adobe的就算了，Photoshop这样的软件属于基础软件，谁都会，考了没什么用。

三、作品：
1、海报设计作品至少两套；（PS+AI完成，带出血、裁切线。）
2、单页、折页至少一套；（PS+AI完成，A、B面都应该有，带出血、裁切线。）
3、如果有包装盒设计，应至少一套；（PS+AI完成，展开，带出血、刀模裁切线。）
4、PS修图作品（修图前和修图后对比）
5、AI的Logo设计（VI）作品一套；
6、其他设计作品（如：公益海报、网页设计、其他试验作品和参赛获奖作品等等）

❽ 国际最著名帽子设计师是谁

查尔斯.夫菜戴里克.沃斯(CHARLES FREDERICK WORTH,1825--1895)

巴黎高级时装业的创始人,1825年出生与英国.1858年,他留在.德.拉.派大街创建了自己的时装店.他把新设计的衣服让工作室的漂亮姑娘穿起来想顾客展示推销,开创了服装表演(作平发展形式)和时装模特儿(新的职业)的先河;他还创立了自己选购衣料,自己设计,在自己的工作室里制作,雇佣专属自己的时装模特儿每年向特定的顾客举办作品发表会等一系列独特的经营方式,从而形成了现在巴黎高级时装业的原型.他还是第一个想美国和英国的成衣厂商出售设计的设计师,他的成就引来许多设计师的效仿.巴黎逐渐形成高级时装行业,确立"世界时装发源地"和"世界流行中心"的国际地位.

简奴.朗万(JEANNE LANVIN 1867--1946)

巴黎高级时装设计师,生于法国.其浪漫而优雅的服装设计风格吸引了不少顾客,特别是一绘画为题材的"绘画女装"和从中世纪教学的彩色玻璃画获得灵感的"朗万蓝"十分有名.20年代,他推出高格调的管状女装.30年代的代表作有也用的"睡衣式女装","披肩式女装",兹瓦布式的群裤.1926年开设男装部门,打开了高级时装店经营男装的先河.

嘎布里埃尔.夏奈尔(GABRIELLE CHANEL 1883--1971)

巴黎高级时装设计师,出生于法国,他是20世纪最具影响力的设计师.1910年,她在巴黎的坎朋街开设了一个小小的帽子店,并别出心裁地以当时用来做帽子的针织物来做衣服.第一次世界大战后,她敏感地抓住社会的变化,设计管子状女装,领导了20年代的流行.著名的"夏奈尔样式"就创始于20年代.二次世界大战前,夏奈尔的事业达到顶峰.

克里斯羌.迪奥尔(CHRISTIAN DIOR,1905-1957)

巴黎高级时装设计师,生于法国.1938年,二次大战中参战,退伍后又进鲁希安鲁伦店工作.1946年末,创建"迪奥尔高级时装店".1947年2月,在首次作品发表会上推出"花冠形":带圆味的流畅的肩线.束细的腰身,这种极富传统女性味的优雅作品使迪奥尔一举成名.巴黎的高级时装业再次走向辉煌,迪奥尔领导了后来10年间的流行,几乎每个季节都推出新的造型.在短短十年间,迪奥尔用他超人的天才和精美的杰作赢得了世界女性的芳心,被誉为"流行之神","时装之王","时装界的独裁者".

皮卡.卡丹(PIERRE CARDIN,1922--)

巴黎高级时装设计师,生于意大利的威尼斯.1946年进迪奥尔店,参与了"新样式"的设计和制作.1949年末到60年代初,他已成为高级时装界前卫派设计师的领导者之一.他推出的"宇宙服风格",表现苏美两霸的太空竞争和人类太空时代的到来.他曾于1977年春夏季,1979年春夏季和1982年秋冬季三次荣获"金顶针奖".而且在经营方面也表现出非凡的才华.他也是冷战时期最早迈进社会主义国家大门的西方设计师.1979年他第一个跨进刚刚对外开放的中国的大门.目前,有120多个过和地区19万人为"卡丹"牌生产着近230种产品.半个世纪以来,他创造了一个庞大的"卡丹帝国".1992年12月2日,他被接纳为法兰西学院艺术院士.

伊夫.圣.洛朗(YVES SAINT LAURENT,1936)

巴黎高级时装设计师,出生于啊尔及利亚.1954年,圣.洛朗参加国际羊毛局举办的设计大奖赛,以一套黑色鸡尾酒会服荣获女装一等奖,以此为契机进入迪奥尔店的主任设计师.60年代的后半期,圣.洛朗使自己的高级时装和高级成衣遍及全世界,1971年春他推出沙漏形的40年代风格,掀起一阵回归潮,1974年秋他发表哥萨克风格,引起民族风格服装的流行.知道现在,他仍是巴黎时装界举足轻重的一位设计师.

森英惠(HANAE MORI 1926--)

巴黎高级时装设计师,生于日本岛.1951年在东京新宿创建工作室,50年代曾先后为600余部电影设计过服装,1963年在日本创建高级成衣公司,1977年在巴黎的蒙泰纽大街创建高级时装店,同年加入巴黎高级时装店协会,也是巴黎高级时装店协会这个象牙塔中第一位东方女性.她推出得意之作蝴蝶图案的优雅女装,给巴黎带来了东方式的奇异时尚.1984年荣获法国政府颁发的"艺术文化骑士级勋章"

三宅一生(LSSEY MIYAKE 1938--)

日本高级成衣设计师,生于日本广岛.1970年创建"三宅设计事物所".在设计上他致力于把东方的文化,东方的服饰观念与西方的经验结合起来,他着意研究自己的民族文化遗产--和服.三宅的设计是从材料开始的,他常常自己动手去纺织,织布,鸡毛,纸,橡胶,塑料等所有可用来织成衣料的东西他都要去尝试,去探寻各种可能性.

❾ 怎么去应聘服装设计师

和普通岗位的应聘没有什么不同，面试官主要是人事部的，该怎么着就怎么着。关于面试的一些程式与注意事项，在网络上太多了，随意搜索“面试”，万把个选项就蹦出来了。
关于服装设计师的面试，与众不同的就是要带上自己的作品，一定要带，否则绝对没啥机会。别怕自己的东西给人家看，大胆的拿出来。
着装依然要靠谱，不是说我应聘的是服装设计师，自己就打扮的花里胡哨的，要穿体现自己特殊品位的职业装，同时也向对方传达一个信息，我懂得着装礼节。你既然是设计师，职业装怎么穿，我就不用多嘴了吧。多说点实实在在的东西，虚头吧脑的全省了，流利的讲解自己的作品，自己的薪水待遇重点谈。

❿ 戴帽子去面试好不

面试时戴着帽子好不好？这个没有绝对的标准。

1. 看公司文化与氛围。一般来说公司文化属于休闲，不是很严肃的话，比如广告公司，互联网公司等可以戴帽子，但此时不宜把帽子拉得太低，要让面试官能看到你的脸部五官为宜。如果公司提倡严肃，正规的，比如律所，金融公司这种，还是不要戴了。

2. 如有特殊情况，必须要戴帽子，还请在面试开场前做一个说明。

   除了帽子，还有一些面试打扮需要注意：

   1、女士
   可选择裤装，或裙装。前提是色彩要统一，不花哨，最好选择深色系，给人一种真诚稳重踏实。如裤/裙、小西装外套、半高跟皮鞋（不露脚趾和后跟）、手提包（不是软质地的）都为黑色，里面衬衫或打底衫可为白色或其他浅色系。要避免全身上下都是深色的，那样会让太老气，女士可以用一些适当的小饰品来点缀一下。
   
   穿裙子一定要穿丝袜，最好是接近肉色的或纯黑色的，不要带暗花纹的。
   
   可化妆，轻轻打个粉底，描眉，粉红色口红即可。
   
   以上适用办公室的职位。如果是具体到某些需要展示自己个性的行业，如广告、模特等，需要根据公司和职业的特点来具体决定。
   
   Tips：夏天，一些女士都会穿着丝袜，但丝袜很容易剐破，所以在面试时要多带一双，避免穿着破洞的丝袜的尴尬。
   
   2、男士
   
   西装最好选购整套的两件式，以主流颜色为主，如灰色或深蓝色，这样在各种场合穿着都不会显得失态。在价钱档次上应符合职场新人的身份，因为用人单位看到求职者的衣着太过讲究，对求职者的第一印象也会打折扣的。
   
   职场新人不需要千篇一律选择白色的衬衫，可根据自己肤色选择浅蓝、浅粉红、浅紫，这些颜色显得更活泼更自信。如果一定要选择白色，也不要选择看起来惨白惨白的白色，可选择带点米色的，看起来更柔和。需要注意，新衬衫一定要洗过，熨过，以消除折痕。
   
   至于领带，看什么公司，可选择戴或不戴，如果不戴，切勿扣最上面的扣子。
   
   记得穿黑色的袜子，并且，不能是船袜。
   
   Tips：不平整的衬衫，高腰裤和印有卡通图案的领带最容易成为男士的面试杀手。
   
   当然，无论男女应试者都应做好梳洗工作：洗澡、刮胡、必要的理染发。面试前尽量不要吃味道强烈的食物，同时注意修理指甲。记住：没有一个HR会对一个装扮邋遢不得体的应聘者心生好感——一个对自己很马虎的人，怎么可能认真对待TA的工作呢?
   
   最后总结，无论怎么穿，万变不离其宗的是在面试官前表现得专业、得体、自信。当然，要记得：微笑是求职者最好的装扮。