给员工买的帽子什么会计科目

『壹』 公司给员工购买的工作服计入什么会计科目

公司给员工购买的工作服计入应付职工薪酬会计科目：
借 应付职工薪酬——应付职工福利 贷 银行存款 或库存现金

『贰』 建筑工地上的安全帽记入什么会计科目

主要成本是工人的工资还是买材料的费用，个人感觉直接跟生产有关的费用应计入产品成本。也就是生产成本，最后转入主营业务成本。

费用发生时

借：在建工程

贷：库存现金（银行存款）

在建工程转出生产成本

借：生产成本

贷：在建工程

完工交工程时

借：完工产品（术语不太清楚）

贷：生产成本

收到甲方的工程款时

借：主营业务成本

贷：完工产品

工程施工的主要账务处理。

企业进行合同建造时发生的人工费，材料费，机械使用费以及施工现场材料的二次搬运费，生产工具和用具使用费，检验试验费，临时设施折旧费等其他直接费用，借记本科目（合同成本），贷记“应付职工薪酬”，“原材料”等科目。

发生的施工，生产单位管理人员职工薪酬，固定资产折旧费，财产保险费，工程保修费，排污费等间接费用，借记本科目（间接费用），贷记“累计折旧”，“银行存款”等科目。期（月）末，将间接费用分配计入有关合同成本，借记本科目（合同成本），贷记本科目（间接费用）。

(2)给员工买的帽子什么会计科目扩展阅读：

生产成本由直接材料、直接人工和制造费用三部分组成。直接材料是指在生产过程中的劳动对象，通过加工使之成为半成品或成品，它们的使用价值随之变成了另一种使用价值；直接人工是指生产过程中所耗费的人力资源，可用工资额和福利费等计算；

制造费用则是指生产过程中使用的厂房、机器、车辆及设备等设施及机物料和辅料，它们的耗用一部分是通过折旧方式计入成本，另一部分是通过维修、定额费用、机物料耗用和辅料耗用等方式计入成本。

生产成本是工业企业为生产一定种类、一定数量的产品所发生的直接费用、直接人工和间接制造费用的总和。企业原材料消耗水平，设备利用好坏，劳动生产率的高低，产品技术水平是否先进等，都会通过生产成本反映出来。换言之，生产成本的控制能反映企业生产经营工作的效果。

『叁』 购买员工工衣应计入什么科目怎么做帐

购买员工工衣应计入应根据员工类型分别计入不同科目。如果车间人员记入制造费用，如果是销售人员，记入销售费用，其他人员记入管理费用。

分录为：
借：制造费用
销售费用
管理费用
贷：银行存款

制造费用是企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接成本。
销售费用是是指企业在销售产品、自制半成品和提供劳务等过程中发生的各项费用。
管理费用是指 企业行政管理部门 为组织和管理生产经营活动 而发生的各项费用。

『肆』 公司给员工购买服装的费用是记管理费用的哪个明细科目

公司给员工购的服装，按企业会计准则和个人所的税法规定，应作为职工薪酬。会计处理：
借：管理费用—工资及福利费
贷：应付职工薪酬——非货币性福利
购买的服装，如果有进项税，还应该转出。
管理费用是指 企业行政管理部门 为组织和管理 生产经营活动 而发生的各项费用。包括：企业筹建期间发生的开办费、董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的或者应由企业统一负担的公司经费、工会经费、董事会费、诉讼费、业务招待费、房产税、车船税、土地使用税、印花税、技术转让费等。
管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损益。

『伍』 为员工购买的衣服记入什么科目

关于购买服装计入的会计科目，对于企业来说，针对不同的员工有以下几种方式：

1、生产工人的工服应计入：制造费用--劳保用品费

2、管理人员的工服应计入：管理费用-劳保用品费

3、销售人员的工服应计入：销售费用--保用品费。

4、福利性质的工服应计入：管理费用(或营业费用)--福利费，或者应付福利费科目。

注：工作服按职工所在部门，计入相关的费用中。如：销售部门的计入“营业费用”；管理部门的计入“管理费用”等。

(5)给员工买的帽子什么会计科目扩展阅读

设置原则

各单位由于经济业务活动的具体内容、规模大小与业务繁简程度等情况不尽相同，在具体设置会计科目时，应考虑其自身特点和具体情况。会计科目作为向投资者、债权人、企业经营管理者等提供会计信息的重要手段，在其设置过程中应努力做到科学、合理、适用，应遵循下列原则：

全面性原则

会计科目作为对会计要素具体内容进行分类核算，科目的设置应能保证对各会计要素做全面地反映，形成一个完整的体系。

合法性原则

合法性原则，是指所设置的会计科目应当符合国家统一的会计制度的规定。中国现行的统一会计制度中均对企业设置的会计科目作出规定，以保证不同企业对外提供的会计信息的可比性。企业应当参照会计制度中的统一规定的会计科目，根据自身的实际情况设置会计科目，但其设置的会计科目不得违反现行会计制度的规定，对于国家统一会计制度规定的会计科目。

企业可以根据自身的生产经营特点，在不影响统一会计核算要求以及对外提供统一的财务报表的前提下，自行增设、减少或合并某些会计科目。

『陆』 给职工买奖品，记入哪个会计科目

给职工买奖品属于向职工提供非货币性福利，准则上账务处理如下：
以外购商品发放给职工作为福利（如，买奖品）：
①购入时：
借：库存商品等
应交税费-应交增值税（进项税额）
贷：银行存款
②决定发放该项非货币性福利（奖品）时：
借：管理费用/生产成本等（取决于员工所属部分，划分成本、费用性质）
贷：应付职工薪酬-非货币性福利
③实际发放时：
借：应付职工薪酬-非货币性福利
贷：库存商品等
应交税费-应交增值税（进项税额转出）

『柒』 购安全帽做什么会计科目

购安全帽做什么会计科目？
发生时做：
借：管理费用：劳动保护费；
贷：银行存款

『捌』 帽子 入会计什么明细科目

低值易耗品
或
管理费用--劳保用品

『玖』 给职工购买的工作服和日用品属于什么科目

工作服和日用品应属于劳保用品，不属企业福利，公司应有发放标准。按规定发放。购入时可入库，发放时出库计入下列费用科目核算：
1企业.生产工人的工服和日用品应计入：制造费用--劳保用品费
2企业.管理人员的工服和日用品应计入：管理费用-劳保用品费
3企业.销售人员的工服和日用品应计入：销售费用--保用品费。

『拾』 给员工买的生活用品记入什么费用

职工集体福利可分为三类：
1)为职工生活提供方便、减轻家务劳务而举办的集体福利设施，如食堂、哺乳室、托儿所、幼儿园、浴室、理发室、缝纫组、洗衣房、医务所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。
浴室、理发室、缝纫组、洗衣房、医务所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。
2)为解决职工不同需要、满足职工保健、生活、住房、交通等方面需求、减轻其生活费用开支而建立的各项福利补贴，如生活困难补助、上下班交通补贴、探亲路费、洗理费、房租补贴、水电补贴、煤贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工食堂经费补贴、卫生费、书报费、企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、丧葬补助费、安家费等。
3)为活跃和丰富职工文化生活建立的各种文化设施，如图书馆、文化宫、俱乐部、体育场馆等。
在实际工作中，判定一项费用如工作现场发放的冷饮、定期发放的毛巾、肥皂等费用，属于劳动保护费还是职工福利费用，就看此项费用是否属于上述规定的职工福利费扣除范围，属于此扣除范围就列入职工福利费，否则列入劳动保护费。
劳动保险支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生的支出。
据此，专家解读，职工福利费用与福利费区别在于，劳动保护支出是因生产经营管理必须提供上述用品，一般发生在特定岗位上，而福利费是带有普遍性质的福利支出。