日化公司车间带帽子

❶ 工厂为什么要求员工戴帽子

工厂要求员工戴帽子的原因一般有三种：一、作业需求，起保护、卫士等作用。二、改善和提高企业形。三、促成效率的提高。

1、戴帽子可议有效的防止头发脱落，减少甚至消除故障，保障品质，优良的品质来自优良的工作环境。通过经常性的清扫、点检，不断净化工作环境，避免污物损坏机器，维持设备的高效率，提高品质。

2、员工戴帽子或者戴手套，营造整齐、清洁的工作环境，易于吸引顾客，让顾客有信心；同时，由于口碑相传，会成为其他公司的学习对象，改善员工的精神面貌。

3、良好的工作环境和工作气氛，员工可以集中精神工作，工作兴趣高，效率自然会提高。

(1)日化公司车间带帽子扩展阅读：

员工行为规范准则：

1、认同公司企业文化，践行公司核心经营管理理念。热爱本职，忠于职守，熟练掌握职业技能，自觉履行职业责任，注重工作效率。保护公司的合法利益。

2、禁止参与可能导致与公司有利益冲突的活动。

3、公司员工不得在与公司有竞争关系、与公司利益有冲突或有冲突可能的公司、单位以任何身份任职，不准从事与公司有竞争的活动。

4、公司员工不得接受可能影响商务决策和有损独立判断的有价馈赠。也不能允许其亲属或第三人接受该类馈赠。员工在商务活动中可以交换非现金礼节性纪念品，但不能因此影响业务正常往来。公司员工代表公司购买商品应遵循公司的采购政策，在业务往来中不允许进行贿赂、收取回扣或其它违反法律法规及公司规章制度的行为。

5、公司员工必须遵守公司关于商业秘密保护的有关规定，不准泄露或擅自使用任何与公司相关的保密信息。

6、公司员工及亲属，不得违反章程规定收购公司资产、接受公司所提供的贷款或贷款担保。

7、公司员工要忠诚于公司，诚实守信，反对出于任何目的的欺骗、作假行为。

8、公司员工在经营活动中，要公平对待公司的客户和供应商，赋有管理领导职权的员工，还要公平公正对待所管理领导范围内的所有员工。在履行职责和对外业务交往中，不得有损于公司公平廉洁声誉。

9、公司员工在业务运作中，要严格按照有关规章、制度条款执行，保证公司的各项业务记录准确、清晰。严格禁止在业务中舞弊、弄虚作假或其他不良行为。

10、公司员工在一切经营活动中，应当树立保护公司资产并使公司资产用于合法目的的业务意识，依法保护公司资产，确保有效使用。

❷ 我是一家公司的行政文员，公司有一条规定是：车间女员工上班时间必须戴帽子，违者罚款5元。

严肃处理，领导的这种权威不应该受到侵犯。否则以后怎么去管理其他人啊。

❸ 在公司里上班能带帽子吗

最好别带了，其实我就是长年带帽子那种人，因为我喜欢，但比如说在房间和屋子里，我带着帽子也会给别人带来不舒服的感觉的~~~！

其实跟他们没有关系，但看着不舒服他们就会想这人怎么总带个帽子呢，这么烦人呢

❹ 让工人在工厂的时候都要带着帽子的通知怎么写

通知
各位同事：
为了给各位同事们一个安全的工作环境，同时规范生产安全。特此通知，进入生产厂区需佩戴安全帽。希望各位同事认真配合，此通知从即日起生效。
XX公司
2011年8月11日

❺ 为什么/进车间工作要带网帽

工厂要求员工戴帽子的原因一般有三种：一、作业需求，起保护、卫士等作用。二、改善和提高企业形。三、促成效率的提高。

1、戴帽子可议有效的防止头发脱落，减少甚至消除故障，保障品质，优良的品质来自优良的工作环境。通过经常性的清扫、点检，不断净化工作环境，避免污物损坏机器，维持设备的高效率，提高品质。

2、员工戴帽子或者戴手套，营造整齐、清洁的工作环境，易于吸引顾客，让顾客有信心；同时，由于口碑相传，会成为其他公司的学习对象，改善员工的精神面貌。

3、良好的工作环境和工作气氛，员工可以集中精神工作，工作兴趣高，效率自然会提高。

(5)日化公司车间带帽子扩展阅读：

员工行为规范准则：

1、认同公司企业文化，践行公司核心经营管理理念。热爱本职，忠于职守，熟练掌握职业技能，自觉履行职业责任，注重工作效率。保护公司的合法利益。

2、禁止参与可能导致与公司有利益冲突的活动。

3、公司员工不得在与公司有竞争关系、与公司利益有冲突或有冲突可能的公司、单位以任何身份任职，不准从事与公司有竞争的活动。

4、公司员工不得接受可能影响商务决策和有损独立判断的有价馈赠。也不能允许其亲属或第三人接受该类馈赠。员工在商务活动中可以交换非现金礼节性纪念品，但不能因此影响业务正常往来。公司员工代表公司购买商品应遵循公司的采购政策，在业务往来中不允许进行贿赂、收取回扣或其它违反法律法规及公司规章制度的行为。

5、公司员工必须遵守公司关于商业秘密保护的有关规定，不准泄露或擅自使用任何与公司相关的保密信息。

6、公司员工及亲属，不得违反章程规定收购公司资产、接受公司所提供的贷款或贷款担保。

7、公司员工要忠诚于公司，诚实守信，反对出于任何目的的欺骗、作假行为。

8、公司员工在经营活动中，要公平对待公司的客户和供应商，赋有管理领导职权的员工，还要公平公正对待所管理领导范围内的所有员工。在履行职责和对外业务交往中，不得有损于公司公平廉洁声誉。

9、公司员工在业务运作中，要严格按照有关规章、制度条款执行，保证公司的各项业务记录准确、清晰。严格禁止在业务中舞弊、弄虚作假或其他不良行为。

❻ 请问化妆品厂要穿无尘服吗

您好,正规化妆品厂要穿无尘服的,还要戴帽子, 女子要盘起头发,避免毛发,头屑,还有衣服上外界带进的卫生污染垃圾细菌,如果在化妆品乳化车间更要严格要求做到,并且还要带手套,口罩,外进人员需通过穿戴整齐并且需工作人员带入才可参观,

❼ 车间员工上班着装规定

工厂车间着装管理规定

第一章 总则

第一条 为保证产品品质，维持良好的生产车间洁净度，配合精细管理的要求，特制定此规定。

第二条 本规定适用于所有进入生产车间的人员，包括来宾和本公司员工。

第二章 着装

第三条 进入生产车间的着装分为帽子、防静电服和鞋子三部分（以下统称为服装），外来人员、公司内部不同岗位的员工按不同要求穿着。(后附《着装说明及示范》)

第四条 服装必须穿戴整齐，服装的拉链、纽扣必须扣好，鞋子不得踩后沿，帽子外不得露出头发。

第三章 服装的发放与收回

第五条 进入生产场所的所需的服装均由行政人事部统一登记、发放与收回。

第六条 外来人员在进入生产场所时，必须有本公司相关部门接待人员陪同，持行政人事部的准入条，到保安处登记领取所需穿戴，出来后立即归还；

第七条 公司员工在入职时，按岗位需求统一登记发放，离职时全部收回。

第八条 生产一线人员每人发放两套衣服，两双鞋。使用年限为：新衣服每套一年，新鞋每双6个月；（即若同时发放两套新服装则两年后开始更换）

第九条 生产管理人员、文职人员和频繁进入车间的其他部门员工每人发放一套服装，一双鞋。使用年限为：新服装每套两年，新鞋每双一年；

第十条 非频繁进入车间的公司员工进入车间，凭工卡到保安处临时登记领取穿戴，出来后立即归还；

第十一条 原则上试用期员工发放离职人员交回的服装，转正后更换新的，特殊情况下也可根据实际进行调整；

第十二条 所有服装在使用年限满时，员工可以凭旧装换领新装，旧装收回；

第十三条 在使用年限内，不符合整洁要求的将被强制换领新装，旧装仍需交回；

第四章 服装的清洗与存放

第十四条 所有领用服装的员工在保证着装整洁的前提下，必须保证每周清洗一次。清洗方法按行政人事部公布的《无尘服、无尘鞋清洗方法》执行（后附）。

第十五条 来宾服装、公司高层领导用服和公司内部临时领用服装等由公司保洁人员在保证整洁的前提下每月清洗一次；

第十六条 离职人员的服装在交回行政人事部之前必须清洗干净，由人事行政部进行洁净程度的判断和登记；

第十七条 正在使用的服装必须存放于公司规定的更-衣柜内，需清洗时可以带回宿舍；

第十八条 新购进的服装和离职人员交回的洁净服装存放于仓库内，按新旧程度分类放置；

第十九条 到达使用年限和被强制换领的旧衣物定期由行政人事部交供应部统一报废；

第五章 检查与奖惩措施

第二十条 行政人事部和各生产部门均可联合或单独进行着装情况的不定期检查，每月以2-4次为宜；