工厂做帽子定规压线

1. 工厂车间划线及标识管理要求标准

工厂车间划线要求标准

2. 安全型压线帽制造验收执行的国家标准规范是什么

1 主题内容与适用范围
本标准规定了工业上使用的安全帽的物理性能要求、技术性能要求及其检验规则、管理、标志和包装。
本标准适用于工业上通常使用的安全帽，而所补充的其他特殊性能，则仅适用于相应的特殊场所。

2 引用标准
GB1410 固体电工绝缘材料、绝缘电阻、体积电阻系数和表面电阻系数试验方法
GB2812 安全帽试验方法

3 术语
3.1 安全帽
对人体头部受外力伤害起防护作用的帽。由帽壳、帽衬、下颏带、后箍等组成。
3.1.1 帽壳
安全帽的帽壳包括帽舌、帽沿、顶筋、透气孔、插座、栓衬带孔及下颏带挂座等。
a.帽舌：帽壳前部伸出的部分；
b.帽沿：帽壳除帽舌外周围伸出的部分；
c.顶筋：用来增强帽壳顶部强度的部分；
d.透气孔：帽壳上开的气孔；
e.插座：帽壳与帽衬及附件连接的插入结构；
f.连接孔：连接帽衬和帽壳的开孔。
3.1.2 帽衬：帽壳内部部件的总称。包括帽箍顶带、护带、托带、吸汗带、衬垫及栓绳等。
a.帽箍：绕头围部分起固定作用的带圈；
b.托带：与头顶部直接接触的带子；
c.护带：托带上面另加的一层不接触头顶的带子，起缓冲作用；
d.栓绳(带)：连接托带和护带、帽衬和帽壳的绳(带)；
e.吸汗带：包裹在帽箍外面的带状吸汗材料；
f.衬垫：帽箍和帽壳之间起缓冲作用的垫；
g.后箍：在帽箍后部加有可调节的箍；
h.帽衬接头：连接帽衬和帽壳的接头。
3.1.3 下颏带：系在颏上的带子。
3.1.4 锁紧卡：调节下颏带长短的卡具。
3.1.5 插接：帽壳和帽衬采用插合联接的方式。
3.1.6 栓接：帽壳和帽衬采用栓绳联接的方式。
3.1.7 铆接：帽壳和帽衬采用铆钉铆合的方式。
国家技术监督局1989-12-01批准1990-08-01实施GB2811-89 3.2 水平间距：安全帽在佩戴时，帽箍与帽壳周围空间任何水平点间的距离。
3.3 垂直距离：安全帽在佩戴时，头顶与帽壳内顶之间的垂直距离(不包括顶筋空间)。
3.4 佩戴高度：安全帽佩戴时，帽箍底边至头顶部的垂直距离。
3.5 头模：试验安全帽时，使用的人头模型(见附录A)。

4 结构形式要求
4.1 帽壳顶部应加强。可以制成光顶或有筋结构。帽壳制成无沿，有沿或卷边。
4.2 塑料帽衬应制成有后箍的结构，能自由调节帽箍大小。
4.3 无后箍帽衬的下颏带制成“Y”型，有后箍的，允许制成单根。
4.4 接触头前额部的帽箍，要透气、吸汗。
4.5 帽箍周围的衬垫，可以制成条形，或块状，并留有空间使空气流通。

5 尺寸要求
5.1 帽壳内部
a.长：195--250mm；
b.宽：170--220mm；
c.高：120--150mm。
5.2 帽舌：10--70mm。
5.3 帽沿：0--70mm，向下倾斜度0°--60°。
5.4 透气孔隙：帽壳上的打孔，总面积不少于400mm2。特殊用途不受此限。
5.5 帽箍：
分下列三个号
1号：610--660mm;
2号：570--600mm;
3号：510--560mm。
帽箍，可以分开单做，也可以通用。
5.6 垂直间距
a.塑料衬：25--50mm；
b.棉织或化纤带：30--50mm。
5.7 佩戴高度：80--90mm。
5.8 水平间距：5--20mm。
5.9 帽壳内周围突出物高度不超过6mm，突出物周围应有软垫。

6 颜色
一般以浅色或醒目的颜色为宜。如白色、浅黄色等。

7 重量
a.小沿、卷边安全帽不超过430g(不包括附件)；
b.大沿安全帽不超过460g(不包括附件)；
c.防寒帽不超过690g(不包括附件)。

8 分类
各种安全帽按不同材料、外形、作业场所进行分类。
8.1 材料分类：
8.1.1 工程塑料：工程塑料主要分热塑性材料和热固性材料两大类。主要用来制作安全帽帽壳、帽衬等，制作帽箍所用材料，当加入其他增塑、着色剂等材料时，要注意这些成分有无毒性，不要引起皮肤过敏或发炎。
应用在煤矿瓦斯矿井使用的塑料帽，应加防静电剂。
热固性材料可以和玻璃丝、维纶丝混合压制而成。
8.1.2 橡胶料：像胶料有天然橡胶和合成橡胶。不能用废胶和再生胶。
8.1.3 纸胶料：纸胶料用木浆等原料调制。
8.1.4 植物料：植物料有藤子、柳枝、竹子。
8.1.5 防寒帽用料：防寒帽帽壳可用工程塑料、植物料制成，面料可用棉织品、化纤制品、羊剪绒、长毛绒、皮革、人造革、毛料等。帽衬里可用色织布、绒布、毛料等。
8.1.6 帽衬带用料：棉、化纤。
8.1.7 帽衬和顶带栓绳用料：棉绳、化纤绳或棉、化纤混合绳。
8.1.8 下颏带用料：棉织带或化纤带。
8.2 外形分类：无沿、小沿、卷边、中沿、大沿等。
8.3 作业场所分类：一般作业和特殊作业。
8.3.1 测试要求：见表1。
注：①Y表示一般作业类别的安全帽。
②T表示特殊作业类别的安全帽。
③试验要求及方法详见GB2812。

9 安全帽技术性能要求
9.1 基本技术性能要求
9.1.1 冲击吸收性能
以GB2812第3章和第4章中规定的方法，经低温、高温、淋水预处理后做冲击试验。传递到头模上的力不超过4900N(500kgf)。
9.1.2 耐穿刺性能
以GB2812第3章和第5章中的规定进行试验。电接触显示装置不显示，即钢锥不接触头模表面。
9.2 特殊技术性能要求
9.2.1 电绝缘性能
以GB2812第6章中的规定进行试验，泄漏电流不超过1.2mA。
9.2.2 阻燃性能
以GB2812第7章中的规定进行试验，续燃时间不超过5s。
9.2.3 侧向刚性
以GB2812第8章中的规定进行试验，最大变形不超过40mm，残余变形不超过15mm。
9.2.4 抗静电性能
以GB2812第9章中的规定进行试验，实际测得的表面电阻率不大于1×109Ω。

10 检验规则
10.1 生产安全帽的工厂须经国家指定的检验部门检验合格，取得生产许可证后，方可生产销售。
10.2 安全帽出厂按批量2000--20000顶抽验，一批不足2000顶仍以一批计算。
10.3 工厂按分类号进行抽验时，有一顶不合格，加倍抽验，若仍不合格，则该批产品不合格。
10.4 工厂申请测试时，只按实际达到的性能出分类号测试证明。
10.5 国家检验部门抽验工厂产品时，应有省、市检验部门或工厂代表参加。产品质量降低时，国家检验部门应指导工厂提高产品质量，对不按标准生产、产品质量下降的工厂有权提出批评、警告、通报。严重的可建议发证部门吊销其生产许可证。

11 采购、监督和管理
11.1 安全帽的采购：企业必须购买有产品检验合格证的产品，购入的产品经验收后，方准使用。
11.2 安全帽不应贮存在：酸、碱、高温、日晒、潮湿等处所，更不可和硬物放在一起。
11.3 安全帽的使用期：从产品制造完成之日计算。
植物枝条编织帽不超过两年。
塑料帽、纸胶帽不超过两年半。
玻璃钢(维纶钢)橡胶帽不超过三年半。
11.4 企业安技部门根据第11.3条规定对到期的安全帽，要进行抽查测试，合格后方可继续使用，以后每年抽验一次，抽验不合格则该批安全帽即报废。
11.5 省、市劳动局主管部门对到期的安全帽要监督并督促企业安全技术部门检验，合格后方可使用。

12 标志和包装
12.1 每顶安全帽应有以下四顶永久性标志：
a.制造厂名称、商标、型号；
b.制造年、月；
c.生产合格证和验证；
d.生产许可证编号。
12.2 安全帽出厂装箱，应将每顶帽用纸或塑料薄膜做衬垫包好再放入纸箱内。装入箱中的安全帽必须是成品。
12.3 箱上应注有产品名称、数量、重量、体积和其他注意事项等标记。
12.4 每箱安全帽均要附说明书。

3. 帽子工厂如何做外贸，出口的流程是什么样的，如何报价，应注意哪些事项，

帽子工厂做外贸，首先要有客户，没有客户可以通过参加展会或网络推广来找。帽子类的展会一般是国内的广交会和香港的小礼品展国外的客户会相对多一
些。如果网络找客户的话可以做一些平台，但阿里巴巴，中国制造网和环球资源网付费会员的拼杀价格也很厉害，可以考虑一下做一些免费推广加一些付费推广的模
式，如GOOGLE或国外社交媒体等。
出口流程如果你们有出口权，找上货代帮你们报关安排出货就好，如果你们没有出口权，可以寻求货代的帮助，他们可以给你们如买单报关的方法或挂靠别的外贸公司出口的方法都可以，此部分费用不是很高。
报价的话一般都是报FOB价格，就是你们的工厂价格加上运输到国内出货港口的费用及其他报关等港杂费用及退税核算等，会计应该都知道如何核算。
出口帽子的话客人比较多但订单量可能不是每个人都那么大，他们都是要定制的有自己的LOGO。

4. 工厂工人把帽子一脱一带看见都罚款这对吗

要看具体情况，如果工厂的生产对卫生条件要求较高，进厂前已经做了要求不许脱帽的话，违反规定没走什么可说的。
如果是普通车间，生产条件要求太高，那就有点过分了。

5. 关于帽子加工厂的流程，注意事项

现在办理食品行业的公司手续也不是很复杂，一般需要提供如下资料： 食品行业卫生许可证（前置审批） 到工商管理部门申请名称预先核准，并领取设立登记申请书。 投资人的身份证明。 经营场地证明。 到指定银行存入投资款。 会计师事务所出具的验资报告。 工商部门批准登记。 现在注册公司根据公司法规定：2人或2人以上有限公司注册资金最低要为3万（参看新公司法第2章第1节第26条） ；1人有限公司注册资金最低为10万（参看新公司法第2章第3节第59条）；此规定基本适用绝大多数公司。 根据我们的经验整个注册流程您需准备以下几个方面的事宜： 1.使用附件传送、快递或其他方式提供您和投资人的身份证复印件，说明公司注册资金的额度及全体投资人的投资额度，准备好至少5个公司预先名称； 2.您需选择就近银行进行注资手续； 3.您需携带身份证前往工商所签字验证； 4.所有证件办理完毕后您需选择就近银行办理基本账户和纳税账户； 5.其他所有手续由相关部门完成。 注册流程依次为： 查名（确定公司名字）→验资（完成公司注册资金验资手续）→签字（客户前往工商所核实签字）→申请营业执照→申请组织机构代码证→申请税务登记证→办理基本帐户和纳税账户→办理税种登记→办理税种核定→办理印花税业务→办理纳税人认定→办理办税员认定→办理发票认购手续。 具体流程解释： 工商所流程： 一、查名（需1周时间） 所需资料由您提供： 1.全体投资人的身份证复印件（投资人是公司的需要营业执照复印件） 2.注册资金的额度及全体投资人的投资额度 3.公司名称（最好提供5个以上）、公司大概经营范围。 查名资料备齐后由相关部门受理，查名所需手续由相关部门完成，查名通过后会预先通知您并核发查名核准单一份、一套章（公司公章财务章法人章股东章）及银行询证函一份。 二、验资（即办即完） 您凭核发的查名核准单、银行询证函、一套章去您就近银行办理注册资金进账手续，办理完后从银行领取投资人缴款单和对账单，银行询证函则由银行直接快递会计事务所，随后由会计事务所办理验资报告。 验资通过后核发验资报告2份。 验资必须由您本人完成，委托其他机构办理将会承担相关责任，具体参见新公司法第十二章法律责任。 三、签字（即办即完） 您带好身份证前往工商所进行签字，工商所核实后通过。 签字需要本人到场，经工商所人员确认为本人无误后签字生效，签字通过后即可以开始办理营业执照。 四、办理营业执照（需2周时间） 所需材料仅供您参考，所有资料由相关部门提供： 1.公司董事长或执行董事签署的《公司设立登记申请书》 ； 2.公司申请登记的委托书 ； 3.股东会决议 ； 4.董事会决议 ； 5.监事会决议 ； 6.章程 ； 7.股东或者发起人的法人资格证明或自然人身份证明 ； 8.董事、监事、经理、董事长或者董事的任职证明 ； 9.董事、监事、经理的身份证复印件 ； 10.验资报告 ； 11.住所使用证明（租房协议、产权证）； 12.公司的经营范围中，属于法律法规规定必须报经审批的项目，需提交部门的批准文件。 资料齐全后所有手续由相关部门完成，报工商局审批后核发营业执照正副本和电子营业执照，随后工商所流程完毕。 以下为质监局流程 办理组织机构代码证（需1周时间） 本步骤手续和所需资料由相关部门提供并完成，前往质监局办理组织机构代码证，核发代码证正副本和代码卡后质监局流程结束 以下为税务局流程： 办理税务登记证（需2周时间） 一、提供资料：所需资料仅供您参考，所有资料由相关部门提供。 1.《企业法人营业执照》原件、复印件各一份 ； 2.《组织机构统一代码证》原件、复印件各一份 ； 3.《验资报告》原件、复印件各一份 ； 4.企业章程或协议书或可行性研究报告或合同书原件、复印件各一份； 5.法定代表人、财务负责人和办税人员的《居民身份证》原件、复印件各一份； 6.经营地的房产权或使用权或租赁证明（加贴印花税）原件、复印件各一份。 二、填写表格报送市局：所需步骤仅供您参考，所有手续相关部门操作。 填妥税务登记表及其他附表，呈税务所所长签字通过后连同所需材料报送市税务局（均由相关部门办理），核审并审批后打印税务登记证并领取税务登记证，至此税务局流程结束。 至此所有证件办理结束，您交纳办理费用后领取所有相关证件，然后前往您就近银行办理基本帐户和纳税账户（相关部门提供办理此业务的详细资料和步骤） 后续手续流程：（后续流程共6项，均在税务所完成，所有手续所需材料由相关部门提供和完成） 1. 办理税种登记：按您公司的情况，确定公司的性质（贸易型税率4%、生产型6％、服务型5％等），提供相关材料填妥相关表格后呈税务专员； 2. 办理所得税核定：通常所得税为核定征收方式，提供相关资料后填妥相关表格后呈税务专员； 3. 办理印花税业务：按您公司的规模，提供相关资料后填妥表格购买相关印花税票； 4. 办理纳税人认定：按您公司的注册情况，提供相关资料后填妥表格后呈税务专员； 5. 办理办税员认定：提供相关资料后填妥表格后呈税务专员，为您的公司人员办理办税员证件； 6. 办理发票认购手续：根据您公司所需的发票种类，提供相关资料后填妥表格后呈税务专员申请发票。补充2 2007-11-17 15:14自己找到答案咯。补充3 2007-11-17 15:15设立你所述的机构需要办理以下手续： 1。核准商号 2。办理卫生许可证。 3。注册登记。 4。刻制公章。 5。办理组织机构代码。 6。设立公司帐户。 7。办理税务登记。 8。领取发票。 9。成功开业。

6. 本人急需一份草帽、纸绳帽子加工厂的生产安全规章制度

工厂规章制度

为搞好企业现代化管理，健全公司组织、树立经管制度、提升企业文化，使员工尽快熟悉工作环境，能安心工作、提高工作效率，凡公司人员都应遵守本规章之各项规定，对表现优良者给予嘉奖，小功，大功奖励，对违规乱纪者视情节给予警告，小过，大过，降职或记过开除处理.

1. 公司员工应忠于职守努力做好本职工作，服从各级主管的合理安排.

2. 总经理是公司最高负责人，总经理及其直属部门主管有权安排和调配员工的工作岗位，员工必须无条件服从.

3. 公司员工应按时上下班，亲自打卡，不得迟到早退或矿工.

4. 公司员工因事需请假时，应按规定办理请假书面手续，允许后方可离开工作岗位.

5. 在工作场所或工作时间内吃零食,吸烟，乱丢垃圾，看小说、书报、谈笑、打瞌睡者记警告（20元）.

6. 未完成当天工作任务而拒绝加班或初次不服从主管合理指挥者记警告（10元）.

7. 屡次迟到、早退，经多次教育未改正，严重者作开除之处理记小过处分（20元）.

8. 在工作埸所喧哗、吵闹、劝阻而不听者记小过（20元）.

9. 拒绝听从主管人员合理指挥监督者记大过，必须服从管理人员的工作安排，对于工作安排若有单方面不公正意识时，必须先服从后报备.

10. 擅自变更工作方法致使公司蒙受重大损失者记大过（50元）.

11. 造遥生事，散播谣言，致使公司蒙受重大损失者记大过（50元）.

12. 私自拆装宿舍照明电线，插座、灯头或使用电炉、电热器致使发生危险者记大过（100元）.

13. 初次带人打卡或委托人代打卡者或伪造出勤记录者记大过（50元）.

14. 凡动手打人，出手帮凶，打架时造成对方身体伤害者，使用武力或携带凶器威逼恐吓他人安全，实施暴力或重大侮辱之行为者给予罚款并送司法部门.

15. 盗窃同仁或公有财物价值在人民币拾元以上者给予罚款并送司法部门.

16. 员工必须亲自打卡，严禁代他人打卡(或由他人代打卡)，违者一律记小过论处。

17. 有旷工人员: 旷工半天扣当天, 旷工一天扣三天, 如令厂方生产有所延误造成损失严重者, 另加处罚, 以示警告.

18. 凡正式雇员辞职者，需提前三十天提出申请，经各级主管核实, 送交人事部签署后方可生效, 离职时, 员工必须办齐离职手续, 经部门主管签核后, 工资结清离厂.

19.未经批准擅自离职,切连续旷工三日者,以自动离职论处,员工无条件放弃工资及任何费用,,放弃任何申诉权,如果给公司造成损失将追究法律责任.

20．通过多次培训后不能胜任工作及工作表现不佳者被公司辞退，公司将提前通知本人办理离厂手续，只发给被辞退人员在厂期间出勤工资.

21. 凡严重违反厂规厂纪而被公司开除者一律先记大过, 当天办理离厂手续， 并结算工资, 不得停留在厂, 若有损坏物品或材料浪费需照价赔偿.

22．我司的薪资制度为计时，请假事宜：所有请假人员必须填写请假单，经组长，主管，经理批准后方可生效，事假视其它生产任务而定，病假须出示医疗证明；员工入厂试用期为一至三个月，最长不超过六个月。员工办理离职申请，需要提前一个月向部门主管提出申请，经批准后到期结算工资，如有特殊情况需要急辞工者，须扣除半月工资.新进员工试用期为7天，如试用期员工不合格者，工厂给予辞退处理，工厂不给予任何其它赔偿或补贴.

23．上下班时间：上午：8：00—12:00 下午：13：30—17：30 加班：18：00

特殊情况需要离岗者，在组长处领取离岗证，到前台登记离岗.离岗时间不超过半小时.

25．上班时间不得接听，玩弄手机，不得聊天或随意在车间走动等一切非工作事宜。

26．所有工人进出车间都必须穿着工衣，佩带厂牌，进车间必须更换工作鞋。

27. 如果发现他人故意损坏公司设施罚款50元.

28. 不许将公司的用具物品带回宿舍..

29,．以上所有条款公司具有最终解释.

30．凡我公司员工必须无条件遵守以上各条款.

注:凡有特殊情况者必须经过有关部门领导批示.

立制人 批准人 日期XXXX年1月1号 XXXX公司行政部

7. 我们厂里是做帽子的，关于验厂需要做些什么

是社会责任还是质量管理体系，如果是社会责任，和产品没什么关系，如果是质量管理体系，需要你提供生产每个环节的质量控制程序文件和各种生产数据记录，从打样品开始，原材料的采购、生产过程、巡检质检、完成包装。
社会责任验厂，你只要把这些资料准备齐全就好：
????????工厂、宿舍平面图
? 所有员工的工时记录、加班记录、工资表、计件记录、银行转账记录(如适用)
? 所有员工的劳动合同
? 所有员工的人事档案（如入厂登记表、身份证复印件等）、请假记录、离职员工申请表及工资支付记录
? 工厂规章制度以及员工奖惩记录
? 社会保险缴费凭证，以及相关批文（如适用）
? 其他政府部门批准或许可证书, 如综合计时制或其他种类之加班批文(如适用)
? 生产设备清单，特种设备的验收、检修记录，年检记录和使用许可证（如电梯、锅炉安全年检）， 各种特种设备员工上岗证（如叉车驾照、电工证等）
? 消防演习、消防培训记录和消防设施检查记录
? 外发加工厂资料，例如外发加工厂联系信息，外发加工记录(如适用)
? 营业执照、国税和地税登记证、建筑工程竣工验收证明
? 卫生许可证, 厨工健康证、未成年员工体检记录及上岗登记证等(如适用)
? 员工安全卫生培训及岗位培训记录，化学品人员培训记录(如适用)
? 工伤事故记录、急救人员培训证书
? 排污许可证, 有害（危险）废物排放许可证， 化学品列表，化学品之物质安全资料表，废物处理程序文件(如适用)
? 各个岗位风险及所应提供之个人保护用品之评估(如适用)
如果还有不明白的地方可以Hi我，大家可以交流

8. 帽子定型条里面的金属线会转动是什么原因

帽子定型条里面的金属线会转动的原因是因为定型条在生产的时候，铝线和外面的塑胶（TPU或PVC）没有包好，挤出的时候，没有包紧，所以才会转动。

先这样包的比较紧的就不会转动。

9. 暗盒的电线接头处用压线帽是什么规范规定

压线帽不会造成脱线，采用这个会造成施工成本的增加，应该属于验收要求中的优等

10. 我们是帽子生产加工厂，想接点单子，该怎么去找客户知道一顶能赚几毛钱就行，让我们度过困难！谢谢

其实我觉得你完全可以把一些库存的货物找一个主播帮你买一下，然后一边卖一边生产，这样的话可能好一点。