引育人才不看帽子看本事

❶ 找什么工作不看相貌只看本事

心里有个明确目标，去努力向着它前进，遇到挫折就迎难而上，最终你会知道你适合什么工作

❷ 地方引进人才应注意哪些问题

地方政府和高校院所引进人才，要么是为了提高创新能力、推动高质量发展，要么是为了提升学科水平、更好培养人才、产出更多优秀成果，因此坚持什么样的标准至关重要。

俗话说“种瓜得瓜、种豆得豆”，地方政府和高校院所应当牢记引进人才的初衷，坚持“唯才是举”，不拘一格引进创新能力强、创新潜力大的真正人才。来源：人民日报

❸ 山东新稀宝股份有限公司真的是个上市公司吗！他们招人是不是不看本事看出价

目前我们新稀宝公司还没上市，公司的人力资源部负责公司的招贤纳士。说明一点，我们新稀宝和其它公司一样希望招到有能力的人才，而不是楼主所说的期望月薪低的。

❹ 怎样坚持引育并举推动人才振兴

念好“人才经”，支持各类人才留在农村、向往农村，共同唱好乡村振兴的大戏。要促进农民“职业化”，立足产业发展和科技进步需要，实施新型职业农民培育工程。

要建好农村“智力库”，引导各类智力服务机构聚焦农村、服务农村，鼓励地方高等院校开设乡村规划、住宅设计等相关专业和课程，培育壮大“乡村工匠”队伍。

❺ 西北大学引进人才解决工作看不看学历

全国任何大学在引进人才和解决工作的时候都需要参照学历的，这是不会改变的，而且层次越高的大学，需要的人才其学历要求越严苛。
西北大学，作为文史方面突出的西安211高校，一贯秉持公诚勤朴的办学宗旨，对人才的要求非常高。
希望你好运，希望能够帮到你。