『壹』 劳动法如何规定公司解除高薪人才的
根据劳动法规定：1、非全日制用工即临时工（小时工）每个工资支付周期不得超过15天，具体支付时间由双方协商确定，没有按时支付的即为拖欠。
2、全日制用工的，工资每月用货币支付一次。具体每月支付时间由用人单位在规章制度中规定，没有按时支付的即为拖欠。
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3、拖欠工资责任，《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
『贰』 帽子打样招聘帽子打版在中国的工资如此的底啊整做了4年多了工资现在还在3500-4500 之间放弃这个技术了/
3500-4500 之间不少了，知足吧！
『叁』 未来十大高薪职业
第一，销售人才稳居榜首优秀的销售人员月薪可达万元以上。
上榜理由：好的销售人才每个行业都非常抢手。营销人才约占所有招聘职业类别的10%至15%。
第二，房地产稳居收入前三甲房地产从业人员月薪在8000-10000元左右。
上榜理由：随着奥运概念和世博概念的渐渐清晰，房产业越烧越热。未来4到5年北京市将投资2800亿元用于奥运工程等。今年建筑及房地产业人才缺口达6.4万人。
第三，金融行业魅力不减金融行业经理人，月薪7000元左右。
上榜理由：外资银行不断进入，合资基金公司逐渐增加，银行和基金对人才的需求增加较快，人才的争夺也十分激烈。
第四，物流业“钱途”愈来愈好运输/物流行业经理人，月薪7000元左右。
上榜理由：目前，我国物流人才供不应求，用人单位对物流职业认证的品牌、培训质量、教学优势和证书的含金量都很关注。
第五，IT业复苏回暖人才势头难挡计算机行业经理人，月薪6000元以上。
上榜理由：我国软件业发展势头强劲，计算机人才的需求每年将增加100万。
第六，咨询业行情走高，MBA有优势资深顾问月薪在8000元左右。
上榜理由：咨询机构注册登记数量猛增，咨询业人才奇缺，高学历的咨询人员更是大受欢迎。
第七，网络游戏业人员奇缺但潜力巨大月薪约8000元，少有人问津。
上榜理由：到2006年，中国网络游戏用户总数将达到4490万，网络游戏的市场规模将超过80亿元，有望成为全球最大的网络游戏软件市场。
第八，医药人才骤然升温平均月薪可达4500元。
上榜理由：人口的老龄化和生活的日益富裕，将使医疗卫生成为21世纪初最赚钱的职业之一。
第九，网络传媒职位需求增加平均月薪在4000-5000元，高的有1万元以上。
上榜理由：网络技术的飞速发展，促使了网络编辑职位的需求增加。
第十，教师成了职场上的“香饽饽”高校教师月薪5000元以上。
上榜理由：如今教师平均工资，尤其是大学教师工资已成倍增长，成为“高收入者”。
『肆』 十大高薪职业是什么
2005十大高薪职业
NO1：软件工程师
薪酬水平：年薪6—15万元。
职业前景：作为职场中的常青树——软件工程师仍将是人才市场上的热点。据中国人才热线专家指出，竞争加剧，同时在该行业的迅速发展下，此类人才也将呈两极分化趋势，高端软件工程师和复合型人才将是职场中的宠儿。
NO2：系统集成工程师
薪酬水平：年薪8—20万元。
职业前景：随着我国信息化建设的深入，用户对系统集成服务的要求不断提高，从最初的网络建设到基于行业的应用，再到对业务流程和资源策略的咨询服务。但系统集成人才一直是IT人才链上的软肋。所以，未来系统集成工程师应该是一路走高的职业。
NO3：融资/资本运作
薪酬水平：月薪少则6000元，多则30000元不等。
职业前景：融资工作经验是此类人才的就业本钱，尤其是具有跨国外资公司融资工作经验并熟悉大型金融机构的融资业务，有较强的团队管理和外语交流能力的从业者是俏中之俏。
NO4：保险经纪人
薪酬水平：此类人才需求平均年薪二三十万元。
职业前景：精通各险种、具备法律、金融、财务等知识的此类人才未来几年的职场还有较大的上涨空间。
NO5：中/西医师
薪酬水平：年薪6—15万元。
职业前景：医药领域的发展势头十分红火。随着人们对健康和保健的关注度越来越高，此类人才的需求长年稳定。
NO6：生物制药
薪酬水平：这一职业的薪资有很大的弹性，一般大学毕业生月薪在3000元左右。
职业前景：具有将生物、医学与工程技术相结合的综合能力。尤需具备两方面技能：其一是新品研发；其二是仪器操作。生物医学工程领域、生物技术领域、生物信息领域、医疗卫生部门等相关单位对该类人才也都有强大的需求。
NO7：培训师
薪酬水平：有一定知名度的培训师每次课程收入平均能达上万元。
职业前景：受外部竞争环境影响，越来越多的企业注重员工的培训，由此刺激了对专业培训师的市场需求。此类人才综合素质要求较高，其身价在未来几年也将得到进一步体现。
NO8：职业教育
薪酬水平：目前总体薪酬水平不低，尤其是在一些特色的职业学校，优秀职业教育的老师月薪超过7000元。
职业前景：职场对掌握某一项具体技能的实用型人才需求较旺，这就刺激了职业教育的发展。未来有丰富教学经验的职业学院教师发展空间十分宽广。
NO9：跟单/单证
薪酬水平：平均月工资一般在2000—2500元左右。
职业前景：懂得贸易术语，熟悉货物买卖合同、运单、保单、出口单证流转和操作、结算方式、英文信用证等。据预测，由于单证员操作技能的高低直接关系到外贸业务结汇的时效和成败，因此，具有单证员证书者应该不愁明年的工作问题。
NO10：报关
薪酬水平：熟练掌握报送流程的从业人员平均保持月薪4000元左右的水平。
职业前景：未来几年内，就业市场对报关员的需求将有数十倍的增长。报关员的工资涨幅一般在年10%—20%以内。
『伍』 高薪人才
比如国家队乒乓球队员，都是高薪，都是100万以上年薪
『陆』 人才帽子是什么意思
人才帽子是一种促进社会发展和国家强大的制度。
1，有了人才帽子制度，考核评选晋升底层人员，是通过中央层面来操作的。
各种台面上的，非台面上的事情也要放到中央层面来进行。这比起非人才帽子制度，对于底层人员不是更好吗？
天高皇帝远，没有这套制度，你更加不知道是怎么被土皇帝搞死的。
2，人才帽子制度对于干活的底层是很大的利好。就跟论文制一样，有了论文到哪里都标定了你的产出，没有论文你的果实全部被人拿走，你只能祈求遇到好领导。
由于这样，对干活者是一种利益保护。现在人才帽子可以标定你的价值。
3，人才帽子提升了流动性。这个很重要的，就跟香烟在各省各自为战，跟全国通卖，是两种不同的状态一样。有了人才帽子，你现在是全国通行。没有人才帽子，你就只能被憋在一个小地方里。
从全局来考虑，这个宏观收益类似于贸易自由化的收益，他是把盘子做大的优秀政策。
『柒』 中国十大最高薪的工作是什么
农民工。
其实农民工挣得很多的。据做工程的朋友说，农民工一个月6000不止，还包吃住。
『捌』 十大高薪职业排行榜，有你感兴趣的吗
10、网络传媒
中国十大高薪职业排名
上榜理由：网络科技的飞速发展和新媒体的快速发展，网络传媒类的工作岗位迅速成为了热门。目前，普通的网站编辑月收入都在6000元左右、中等职务的收入基本过万。
9、工程施工
中国十大高薪职业排名
上榜理由：工程施工尤其是目前的路桥方向施工，业内素来有金桥银路之说。工资收入也是相当可观的。
8、网络游戏业人员
中国十大高薪职业排名
上榜理由：网络游戏一直以来都有大量的忠实用户。中国网络游戏的市场规模未来几年有望突破80亿元，有可能会成为全球最大的网络游戏软件市场。对网络游戏的研制开发人才的需求，以及网络游戏的用户数量直接导致了网络游戏行业的工资会高于一般的行业。
7、咨询业 行情走高资深顾问
中国十大高薪职业排名
上榜理由：目前国内的咨询注册机构日益增多，于此不相协调的是，咨询业的人才却非常的稀缺，很多咨询业都在高薪招聘高学历的咨询人才。
6、销售人才
中国十大高薪职业排名
上榜理由：一个好的销售人员抵得上一个广告。现在很多行业都在招聘销售人才，好的销售人才都非常的抢手，高薪也是理所当然的。
5、物流业 运输/物流行业经理人
中国十大高薪职业排名
上榜理由：随着电商行业的快速发展，物流人才在我国目前已是供不应求。工资收入也相当可观。
4、金融行业 魅力不减 金融行业经理人
中国十大高薪职业排名
上榜理由：金融行业一直以来都是出于高薪行业。近年来外资银行的不断涌入，使得金融行业对人才的渴求也越来越急切。
3、房地产 房地产从业人员
中国十大高薪职业排名
上榜理由：今年建筑及房地产业人才缺口仍然高达6.4万人。越来越高的房价也提高房地产行业及其相关从业人员的薪资。
2、软件工程师
中国十大高薪职业排名
上榜理由：软件工程师一直以来都是职业市场的常青树。随着科学技术的不断发展，高端的软件工程师注定了会成为稀缺人才，高薪是不在话下的。
1、 医疗健康
中国十大高薪职业排名
上榜理由：目前的快节奏生活和生活的压力导致越来越多的人出现了各种亚健康状况，关注健康生活已经成为了一种日常必需，对医疗健康的需求也是与日俱增。医疗健康行业目前也是很吃香的。
中国十大高薪职业排名就是以上这十个。除此之外，像教育培训机构，通信职业，网优工程师，专业服务等都是高薪职业。