工厂不带帽子奖罚制度

1. 中华人民共和国劳动法中在工作期间戴不戴帽子有没有具体的规定措施

法律没有规定也不会规定这样的细节，这完全属于用人单位的自行规定。

2. 电子厂上班是不是都要戴帽子，有不戴的吗，多么

不要搞特殊 除非你干腻了想换工作了 领导不喜欢刺头！

3. 以后护士不戴帽子了有规定吗

这规定可有可无，如果不穿其他的比较让人感兴趣

4. 在工厂没戴帽子的检讨

小日本公司吗？
检讨我可以帮你。但你得把没戴安全帽的危害告诉我。你是什么工作的。500字我可能编不了这么多。
或是你自己这样写：
1.先写自己因为什么原因没有戴安全帽。要把过程写清楚。
2.没戴安全帽会发生什么意外。自己也认识到安全帽的重要性。
3.以后工作时都会先戴安全帽。怎么个改善法让自己不去犯这个低级错误。
最重要的就是最后的，怎么改善让领导相信你会不犯错。

5. 我是回族女人,厂里上班不让戴帽子,不戴帽子可以吗

在拜中是必须的，上班工作中，为了更好的工作，在不影响工作的情况下，是可以不戴的，戴口罩为佳。

6. 工厂非车床女工头发多短就不用戴帽了

女工戴工作帽安全考虑，规定戴的话再短女工都要戴，主要看你单位制度规定。

7. 干那些工作不需要带帽子

太多了，人力资源，金融行业的所有从业者，IT行业的所有从业者，文员，教师，基本上大部分白领都不需要戴帽子。

8. 因卫生部规定不能戴帽子，我在工作期间戴了被罚写检讨，我该怎么写

无论是在什么时候什么地方，都必须遵守规则，否则就会受到惩罚。

9. 工厂为什么要求员工戴帽子

工厂要求员工戴帽子的原因一般有三种：一、作业需求，起保护、卫士等作用。二、改善和提高企业形。三、促成效率的提高。

1、戴帽子可议有效的防止头发脱落，减少甚至消除故障，保障品质，优良的品质来自优良的工作环境。通过经常性的清扫、点检，不断净化工作环境，避免污物损坏机器，维持设备的高效率，提高品质。

2、员工戴帽子或者戴手套，营造整齐、清洁的工作环境，易于吸引顾客，让顾客有信心；同时，由于口碑相传，会成为其他公司的学习对象，改善员工的精神面貌。

3、良好的工作环境和工作气氛，员工可以集中精神工作，工作兴趣高，效率自然会提高。

(9)工厂不带帽子奖罚制度扩展阅读：

员工行为规范准则：

1、认同公司企业文化，践行公司核心经营管理理念。热爱本职，忠于职守，熟练掌握职业技能，自觉履行职业责任，注重工作效率。保护公司的合法利益。

2、禁止参与可能导致与公司有利益冲突的活动。

3、公司员工不得在与公司有竞争关系、与公司利益有冲突或有冲突可能的公司、单位以任何身份任职，不准从事与公司有竞争的活动。

4、公司员工不得接受可能影响商务决策和有损独立判断的有价馈赠。也不能允许其亲属或第三人接受该类馈赠。员工在商务活动中可以交换非现金礼节性纪念品，但不能因此影响业务正常往来。公司员工代表公司购买商品应遵循公司的采购政策，在业务往来中不允许进行贿赂、收取回扣或其它违反法律法规及公司规章制度的行为。

5、公司员工必须遵守公司关于商业秘密保护的有关规定，不准泄露或擅自使用任何与公司相关的保密信息。

6、公司员工及亲属，不得违反章程规定收购公司资产、接受公司所提供的贷款或贷款担保。

7、公司员工要忠诚于公司，诚实守信，反对出于任何目的的欺骗、作假行为。

8、公司员工在经营活动中，要公平对待公司的客户和供应商，赋有管理领导职权的员工，还要公平公正对待所管理领导范围内的所有员工。在履行职责和对外业务交往中，不得有损于公司公平廉洁声誉。

9、公司员工在业务运作中，要严格按照有关规章、制度条款执行，保证公司的各项业务记录准确、清晰。严格禁止在业务中舞弊、弄虚作假或其他不良行为。

10、公司员工在一切经营活动中，应当树立保护公司资产并使公司资产用于合法目的的业务意识，依法保护公司资产，确保有效使用。

10. 工厂员工没带帽子罚款200元，合理吗

没有合不合理，这是一方制度。虽然罚款有点高，但厂方也是从安全角度考虑的，不这样也没有力度，在这种现象之下就只能加强罚款。所以，在一方做事就要守一方制度，无处抱怨。而且这些都是有告示声明的，这就更挑不出毛病了。