我国帽子行业规划建议

⑴ 被摘掉“红帽子”的行业协会应该怎么活

中办、国办印发的《行业协会商会与行政机关脱钩总体方案》近日对外发布。《方案》提出，推进行业协会商会与行政机关脱钩，厘清行政机关与行业协会商会的职能边界。今年下半年将选择100个左右全国性行业协会商会开始第一批试点，2016年总结经验、扩大试点，2017年在更大范围试点，通过试点完善相应的体制机制后全面推开。

《方案》的发布，意味着近7万个行业协会商会头顶上的“红帽子”要陆续被摘掉，不久的将来，它们的身份将从“二政府”转型为非营利性社会组织，真的要归位了。

《方案》不但明确了脱钩的主体是各级行政机关与其主办、主管、挂靠的行业协会商会，还确定了脱钩任务和措施，包括机构分离、职能分离、资产财务分离、人员管理分离。脱钩很彻底，如果《方案》能不打折扣地落实，一些习惯于“背靠大树好乘凉”的行业协会商会的好日子就要到头了，有的可能会因此死掉。

这些年有关行业协会商会的负面新闻层出不穷，如通过各种评奖和各种名目的会议大肆敛财，因而被称为“戴市场的帽子，拿政府的鞭子，坐行业的轿子，收企业的票子”，公信力总体不高，形象总体不好，故而很多网友建议干脆废掉算了。

我不同意这些网友的意见。作为介于政府和企业之间的社会组织，行业协会商会有其不可替代的作用。一方面能为政府制定行业政策献计献策；另一方面参与行业管理，促进本行业正常有序地开展经营活动，维护行业利益。在我国推进市场经济发展的大背景下，需要更多行业协会商会协调政府和行业的关系。这不是多与少的问题，也不是死与活的问题，而是脱钩后怎么活得更好的问题。

从眼前看，行业协会商会脱钩后的日子可能不好过，挂靠单位失去了，协会领导易人了，财政拨款没有了……要活下去，而且要活得更好，必须找到生存之道:其一，争取立法支持。发达国家的行业协会发育比较成熟，运作比较规范，就因为有一套完备的法律进行规范。在这方面，我们还有不小的欠缺，今后应根据市场经济发展的需要，加快研究制定行业协会的法律法规。其二，利用好政府购买服务政策。当下我国正在推进行政审批改革，简政放权，行业协会商会应争取从政府手中承接更多社会服务项目，以获得生存和发展的资金。其三，职能归位，练好内功，这是生存之本。具体来说是履行好为企业服务的职能、维护企业合法权益的职能、协助政府部门加强行业管理的职能。如此，协会商会才能在行业中树立威信，提高地位，从而赢得全行业和社会的支持，好好地活下去。

⑵ 不同行业的人所戴帽子有何不同意义何在

可以快速辨别各种人的身份，打个比方，安全帽的不同颜色的含义是施工企业在制定企业文化和公司标准化时赋予的。

一般来说：红色安全帽为管理人员和监理人员佩戴（帽子上会有企业名称和LOGO）；蓝色安全帽为质检人员佩戴；白色安全帽为安全员佩戴（安全员还有安全员臂章或袖章）；黄色、或者桔黄色、橙色等其他颜色安全帽为工人佩戴。

安全帽帽壳和帽衬之间留有一定空间，可缓冲、分散瞬时冲击力，从而避免或减轻对头部的直接伤害。冲击吸性性能、耐穿刺性能、侧向刚性、电绝缘性、阻燃性是对安全帽的基本技术性能的要求。

质量合格的安全帽在高温、低温及浸水三种情况下，用5Kg钢锤自1m高度落下进行冲击试验，头模所受冲击力的最大值均不应超过4900N；用3KG钢锥自1m高度落下进行试验，钢锥不应与头模接触，且帽壳都不得有碎片脱落。

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佩戴安全帽时应注意以下五点：

（1）戴好安全帽。请勿斜戴或将头盔帽檐戴在头后。

（2）使用前检查。安全帽在使用过程中会逐渐损坏，应定期检查，发现异常现象应立即更换。不允许继续使用。安全帽遇重击开裂，应报废。

（3）严禁使用仅与帽壳连接下颌带的安全帽，即帽内无缓冲层的安全帽。

（4）在建筑工地，“戴着帽子的人”。施工人员在现场作业时，不得脱下头盔、放置或用作垫。在室内通电工作中，必须小心戴安全帽。

（5）注意日常保养。安全帽多采用高密度低压聚乙烯塑料制成，具有硬化和脱粘的特性，不适合长时间暴露在太阳下。

⑶ 各行业安全帽颜色代表什么身份

各行业安全帽颜色代表的身份：

1、白色的安全帽在工地上代表的是：监理方或者甲方(工地管理者)。他们主要是负责计划的实施以及工程质量的监管。

2、红色安全帽在工地上代表的是：技术人员或者我们的管理人员，其次甲方人员也是有带的。它的的人员比较负责。

3、蓝色安全帽在工地上代表的是：技术人员。因此红蓝色安全帽是最难的分辨的，因此并没有特别的规定，一般不同的企业佩戴的不同。

4、黄色安全帽在工地上代表的是：普通人员。相信这个大家都是知道的，我国建筑工地上一般工人都是佩戴黄色的安全帽。

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组成结构：

安全帽是由帽壳、帽衬和下颏带等三部分组成。

(1)帽壳：这是安全帽的主要部件，一般采用椭圆形或半球形薄壳结构。这种结构，在冲击压力下会产生一定的压力变形，由于材料的刚性性能吸收和分散受力，加上表面光滑与圆形曲线易使冲击物滑走，而减少冲击的时间。

根据需要和加强安全帽外壳的强度，外壳可制成光顶、顶筋、有沿和无沿等多种型式。

(2)帽衬：帽衬是帽壳内直接与佩戴者头顶部接触部件的总称，其由帽箍环带、顶带、护带、托带、吸汗带、衬垫技拴绳等组成。帽衬的材料可用棉织带、合成纤维带和塑料衬带制成，帽箍为环状带，在佩戴时紧紧围绕人的头部，带的前额部分衬有吸汗材料，具有一定的吸汗作用。

帽箍环形带可分成固定带和可调节带两种，帽箍有加后颈箍和无后郐i箍两种。顶带是与人头顶部相接触的衬带，顶带与帽壳可用铆钉连接，或用带的插口与帽壳的插座连接，顶带有十字形、六条形。相应设插口4～6个。

(3)下颏带：足系在下颏上的带子，起固定安全帽的作用，下颏带由带和锁紧卡组成。没有后颈箍的帽衬，采用“y”字形下颏带。

⑷ 当今卖帽子的行业好不好

那看什么帽子 要是绿帽子是有一定危险性的~！

⑸ 帽子属于什么行业

纺织服装可以说是一个大类。 分到哪里都是合理的。

⑹ 帽子行业的增值税负是多少

税负率要看具体的行业及环节了。
一般生产型的3%~5%
商业的也在5%左右

⑺ 高分悬赏：学习帽子行业的相关知识

这个很难一两句话说清楚。首先需要说明一下工厂的主要产品，因为帽子分很多种，从做工看，有棒球帽（也叫布帽），材料有多种，纯棉，涤棉，毛涤，网眼等等；有机织提花，纱线有晴纶，毛晴混纺，纯毛，棉，甚至有羊绒。还有手工钩针，棒针等等。不知道你朋友经手的产品的是哪一类。每一款都需要用至少1-2年的时间才能略知一二。至于海外流行，那就更难说了，颜色，面料，款式，新技术等等层出不穷。从用途看有运动帽，礼帽，职业帽等等。本人2002年开始各种帽子（主要是运动帽）的出口，过了这么多年也只是知道点皮毛而已。如果知道你朋友是做哪一种，我可以和他探讨，共同学习一下的。

⑻ 工地施工人员帽子的颜色代表什么

工地施工人员帽子的颜色代表职位，不同行业颜色有所区别，具体如下：

一、建筑行业

1、酒红色：领导人员。

2、红色：技术人员。

3、白色：安全监督人员。

4、蓝色：电工或监理人员。

5、黄色：其他施工人员。

二、国电系统

1、白色：领导人员。

2、蓝色：管理人员。

3、黄色：施工人员。

4、红色：外来人员。

三、石油系统

1、白色：管理人员。

2、黄色：安全监督人员。

3、红色：操作人员。

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安全帽标指安全帽生产规格要求、技术要求、标记要求及检验规则。一般指最新国家标准GB2811-2007。

本标准规定了工业上使用的安全帽的物理性能要求、技术性能要求及其检验规则、管理、标志和包装。适用于工业上通常使用的安全帽，而所补充的其他特殊性能，则仅适用于相应的特殊场所。

各种安全帽按不同材料、外形、作业场所进行分类。

一、材料分类

1、工程塑料：工程塑料主要分热塑性材料和热固性材料两大类。主要用来制作安全帽帽壳、帽衬等，制作帽箍所用材料，当加入其他增塑、着色剂等材料时，要注意这些成分有无毒性，不要引起皮肤过敏或发炎。

应用在煤矿瓦斯矿井使用的塑料帽，应加防静电剂。

热固性材料可以和玻璃丝、维纶丝混合压制而成。

2、橡胶料：像胶料有天然橡胶和合成橡胶。不能用废胶和再生胶。

3、纸胶料：纸胶料用木浆等原料调制。

4、植物料：植物料有藤子、柳枝、竹子。

5、防寒帽用料：防寒帽帽壳可用工程塑料、植物料制成，面料可用棉织品、化纤制品、羊剪绒、长毛绒、皮革、人造革、毛料等。帽衬里可用色织布、绒布、毛料等。

6、帽衬带用料：棉、化纤。

7、帽衬和顶带栓绳用料：棉绳、化纤绳或棉、化纤混合绳。

8、下颏带用料：棉织带或化纤带。

二、外形分类

无沿、小沿、卷边、中沿、大沿等。

三、场所分类

一般作业和特殊作业。

每种安全帽都具有一定的技术性能指标和适用范围，所以选用要根据所使用的行业和作业环境选购相应的产品，消费者可以根据根据所使用的行业和作业环境选用适宜的品种。

例如，建筑行业一般就选用Y类安全帽；在电力行业，因接触电网和电器设备，应选用T4（绝缘）类安全帽；在易燃易爆的环境中作业，应选择T3类安全帽。

安全帽颜色的选择随意性比较大，一般以浅色或醒目的颜色为宜，如白色、浅黄色等，也可以按有关规定的要求选用，遵循安全心理学的原则选用，按部门区分来选用，按作业场所和环境来选用。

⑼ 当今卖帽子行业好不好

总体不算好，我做帽子订单都少，卖帽子得看个人的营销手段了

⑽ 什么是六顶思考帽思考法

六顶思考帽思考法是英国学者爱德华·德·博诺（Edward de Bono）博士开发的一种思维训练模式，或者说是一个全面思考问题的模型。

它提供了“平行思维”的工具，避免将时间浪费在互相争执上。强调的是“能够成为什么”，而非 “本身是什么”，是寻求一条向前发展的路，而不是争论谁对谁错。运用德博诺的六顶思考帽，将会使混乱的思考变得更清晰，使团体中无意义的争论变成集思广益的创造。

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六顶思考帽思考法的优点

1、培养不同的思考方式。人的思维有一些障碍和误区，很多都是由习惯性思维造成的。这种思考方式第一个好处就是能克服习惯性思维，培养不同的思考方式。

2、引导注意力。不同的人思考的方向会不同。六顶思考帽子思考法是一个集体性的思维，它最大的好处是引导注意力，使集体的思考注意力集中到同一个方向。

3、便于思考。众人都朝一个方向思考，想的都是一件事情，这样既便于思考，也便于交流。因为一开始就是在一个方向上努力，所以关键是怎样在这个方向上把问题看深、看透。

4、计划性思考，而非反应性思考。这完全是一个主动的，按照计划有所安排的思考，而不是碰到一件事后的突然反应。这种思考方式更适合于为了某一个事实或事件而进行群体性、小组性或集体性的思考。